2022餐飲勞動合同范本

2022餐飲勞動合同范本合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛護。以下是我為大家整理的2022餐飲勞動合同范本，供大家參考學習。

餐飲勞動合同1

用人單位(甲方)：地址及郵編：

注冊類型：法定代表人或負責人(簽章)：

聯(lián)系電話：合同履行地：

勞動者(乙方)：(簽名)

性別：誕生日期：年月日

身份證號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：住址：

__監(jiān)制

依據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

乙方在工作崗位從事工作。

工作地點為：。

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動酬勞。

四、勞動酬勞

乙方工資標準為元/月，工資發(fā)放日為每月日。押金元。押金合同期滿退還。

五、勞動愛護、條件

甲方應依法執(zhí)行有關勞動愛護規(guī)定，樂觀為乙方制造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必需嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安，全操作規(guī)程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。

七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

八、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法擔當相應的法律責任。

九、雙方商定的其他事項：

甲乙雙方本著公平自愿協(xié)商全都的原則，經協(xié)商商定如下事項：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和.保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

餐飲勞動合同2

甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據《勞動法》,《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循公平自愿,協(xié)商全都的原則簽訂本合同.

一,合同期限

第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止.其中試用期自年月日起至年月日止.

(二)無固定期限:自年月日起至依法解除,終止勞動合同時止.其中試用期自年月日起至年月日止.

(三)以完成肯定工作(任務)為期限:自年月日起至工作(任務)完成時終止.

二,工作內容和工作地點

其次條乙方從事崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應準時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

乙方的工作地點為.

經雙方協(xié)商全都,可以變更工作崗位(工種)和工作地點.

乙方應仔細履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,聽從管理,按時完成工作任務.

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,賜予相應處理.

三,工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

(一)執(zhí)行標準工時制度.乙方每天工作時間小時,每周工作小時.每周休息日為.

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度.

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度.

甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假,產假,帶薪年休假等假期.

甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可支配乙方加班.日延長工時

四,勞動酬勞

第四條甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資:

(一)月工資元,試用期間工資元.甲方每月

(二)日工資元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時間為每月日.

甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

五,.保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與.保險.甲方為乙方辦理有關.保險手續(xù),并擔當相應.保險義務.乙方應繳的.保險費由甲方代扣代繳.

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

六,勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方根據國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動愛護用品.

甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,

七,解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行.

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行支配工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金.八,勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,仲裁和提起訴訟解決.

九,其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項

1、乙方應具體閱讀并了解甲方供應的員工手冊并情愿執(zhí)行并遵守員工手冊的相關規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經了解員工手冊相關內容并同意遵守。

2、乙方違反合同商定解除勞動合同的，應擔當違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關費用)。

3、乙方自愿要求不交納.保險的，甲方將應擔當?shù)?保險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行擔當。

第十條合同附件

第十一條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

餐飲勞動合同3

甲方：湘湘飲食店

乙方：

依據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

其次條乙方擔當________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應準時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以依據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采納以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按同學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，依據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元

(四)雙方商定的工資不得低于本市最低工資標準.

第七條乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定擔當責任。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;

(三)嚴峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴峻違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)被依法追究刑事責任的。

第八條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當擔當對甲方造成的經濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當擔當賠償責任。

第十條雙