計劃監(jiān)督部管理督導崗位職責

3/3崗位名稱治理督導崗位編號所在部門打算監(jiān)督部崗位定員1人直接上級打算監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002本職：負責編制并完善打算治理相關制度，并對打算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核職責與工作任務：職責一職責表述：負責收集內外部信息，對公司經(jīng)營及戰(zhàn)略進展提供建議工作時刻百分比：20%工作任務收集、分析國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)情況、競爭對手情報、市場需求、新的市場機會等資料，為領導決策提供依據(jù)公司運營信息的收集、分析、分類、存檔對公司中長期進展市場環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境進行調查、分析，對公司進展戰(zhàn)略提出建議參與公司投資項目的審核、論證，并對項目執(zhí)行情況進行檢查和考評職責二職責表述：負責編制和完善打算監(jiān)督部相關業(yè)務工作的規(guī)章制度工作時刻百分比：10%工作任務負責組織建立健全公司各項治理制度負責編制并完善打算執(zhí)行的監(jiān)督治理方法負責編制并完善公司合同審核和治理制度職責三職責表述：負責制訂公司季度/月度工作打算，并對打算執(zhí)行情況（進度和質量）進行監(jiān)督和考核工作時刻百分比：50%工作任務匯總公司各部門打算，編制公司季度/月度工作打算（工程打算、資金使用打算，銷售打算、拆遷打算、前期工作打算、物業(yè)治理打算等），上報主管領導審核，經(jīng)治理委員會批準后，下發(fā)各有關部門進行實施定期組織公司各有關部門召開打算協(xié)調會對各部門打算執(zhí)行情況（進度和質量）進行考核，提出考核獎懲建議對各部門打算執(zhí)行情況進行分析、總結，并形成報告，經(jīng)上級領導審批后，對各部門進行打算調控對公司領導指示和管委會決議進行督辦職責四職責表述：參與公司重大合同條款審查工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況工作時刻百分比：15%工作任務參與公司重大經(jīng)濟合同的談判、起草、會審工作負責監(jiān)督合同的執(zhí)行情況職責五職責表述：完成上級領導交辦的其他工作工作時刻百分比：5%權力：在授權范圍內對打算書的建議權要求各部門按時上報有關打算的權利對打算的調控權對各部門打算執(zhí)行的考核獎懲建議權對公司經(jīng)濟合同的審核權及執(zhí)行監(jiān)督權對公司經(jīng)濟合同執(zhí)行情況的監(jiān)督權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系有關政府部門、行業(yè)內企業(yè)等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)工商治理、房地產(chǎn)治理、企業(yè)治理等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷戰(zhàn)略治理、工商治理、房地產(chǎn)行業(yè)培訓等經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)歷知識掌握戰(zhàn)略治理、工商治理、生產(chǎn)作業(yè)治理、打算、統(tǒng)計等知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡知識，具有一定推斷能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備工作環(huán)境辦公場所工作時刻特征正常工作時刻，