計劃監(jiān)督部管理督導(dǎo)崗位職責(zé)

3/3崗位名稱治理督導(dǎo)崗位編號所在部門打算監(jiān)督部崗位定員1人直接上級打算監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002本職：負(fù)責(zé)編制并完善打算治理相關(guān)制度，并對打算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部信息，對公司經(jīng)營及戰(zhàn)略進(jìn)展提供建議工作時刻百分比：20%工作任務(wù)收集、分析國家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)情況、競爭對手情報、市場需求、新的市場機(jī)會等資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)公司運(yùn)營信息的收集、分析、分類、存檔對公司中長期進(jìn)展市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)查、分析，對公司進(jìn)展戰(zhàn)略提出建議參與公司投資項(xiàng)目的審核、論證，并對項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考評職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制和完善打算監(jiān)督部相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)章制度工作時刻百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織建立健全公司各項(xiàng)治理制度負(fù)責(zé)編制并完善打算執(zhí)行的監(jiān)督治理方法負(fù)責(zé)編制并完善公司合同審核和治理制度職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂公司季度/月度工作打算，并對打算執(zhí)行情況（進(jìn)度和質(zhì)量）進(jìn)行監(jiān)督和考核工作時刻百分比：50%工作任務(wù)匯總公司各部門打算，編制公司季度/月度工作打算（工程打算、資金使用打算，銷售打算、拆遷打算、前期工作打算、物業(yè)治理打算等），上報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)治理委員會批準(zhǔn)后，下發(fā)各有關(guān)部門進(jìn)行實(shí)施定期組織公司各有關(guān)部門召開打算協(xié)調(diào)會對各部門打算執(zhí)行情況（進(jìn)度和質(zhì)量）進(jìn)行考核，提出考核獎懲建議對各部門打算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、總結(jié)，并形成報告，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，對各部門進(jìn)行打算調(diào)控對公司領(lǐng)導(dǎo)指示和管委會決議進(jìn)行督辦職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司重大合同條款審查工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況工作時刻百分比：15%工作任務(wù)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、會審工作負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時刻百分比：5%權(quán)力：在授權(quán)范圍內(nèi)對打算書的建議權(quán)要求各部門按時上報有關(guān)打算的權(quán)利對打算的調(diào)控權(quán)對各部門打算執(zhí)行的考核獎懲建議權(quán)對公司經(jīng)濟(jì)合同的審核權(quán)及執(zhí)行監(jiān)督權(quán)對公司經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門、行業(yè)內(nèi)企業(yè)等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)工商治理、房地產(chǎn)治理、企業(yè)治理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略治理、工商治理、房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識掌握戰(zhàn)略治理、工商治理、生產(chǎn)作業(yè)治理、打算、統(tǒng)計等知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定推斷能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時刻特征正常工作時刻，