2022年農(nóng)學(xué)實習(xí)報告總結(jié)

第5頁共5頁2021年?農(nóng)學(xué)實習(xí)報?告總結(jié)在?___農(nóng)業(yè)?服務(wù)中心實?習(xí)期間，負?責(zé)___茶?葉的銷售，?茶館經(jīng)營的?市場調(diào)查，?了解茶葉、?茶館的現(xiàn)狀?，以便為茶?葉的生產(chǎn)、?經(jīng)營提供咨?詢服務(wù)。?首先被介紹?到其相關(guān)聯(lián)?茶葉公司進?行為期一個?半月的市場?調(diào)研。在該?公司參與茶?葉的選購、?零售、茶館?的日常經(jīng)營?活動。茶?葉批發(fā)基本?上在高橋大?市場的茶葉?城，其中有?不少專賣店?，如西湖龍?井、碧螺春?等。雖然茶?葉只分為不?多的等級，?但由于制作?工藝的差異?，每一等級?內(nèi)又有幾個?不同的價。?以龍井為例?它的外形扁?平光滑，形?似蓮心、雀?舌，色澤翠?綠略黃;葉?底均勻，一?旗一___?，交錯相映?，栩栩如生?，煞是賞心?悅目。龍井?茶炒制工藝?精湛，全系?手工完成;?采摘的茶葉?極為細嫩，?全部采用嫩?芽制成的龍?井茶，稱為?“蓮心”，?采一芽一葉?炒制兒成者?，稱為“旗?___”，?喻其葉為旗?，芽為__?_。采一芽?二葉初展炒?制兒成者，?刑如雀舌，?固稱為“雀?舌”。一般?每公斤特級?龍井茶約2?~___萬?個茶芽。鑒?定茶葉主要?看茶型、茶?香、色澤。?尤其區(qū)分不?同級別時，?其色其香更?為重要，炒?制精妙的茶?葉應(yīng)是保持?茶葉之清脆?，本是清嫩?的茶葉一經(jīng)?炒制變得烏?黑，便算是?下級品。賞?茶是一門學(xué)?問，也是一?門藝術(shù)，我?只是初學(xué)，?只略知一二?。茶葉城?的貨源多為?可靠，要不?不會在那立?足那么久，?其中店鋪林?立，應(yīng)有盡?有，除各地?茗茶外，還?有茶具，茶?罐。茶具店?以賣宜興紫?砂壺類銷路?最佳，紫砂?壺檔次多，?價格差異大?，有貴至成?千，也有幾?十元一個的?，不過紫砂?壺不論好壞?，都有泡茶?不走味的特?點，差別在?于其制作工?藝粗糙程度?不同，進而?影響對茶香?的吸收程度?，好的茶壺?，較少吸收?茶香，前后?兩次沖泡的?香味不容易?混得過多。?批發(fā)茶葉?后，零售價?多有差異，?這得看零售?地域。市區(qū)?，郊區(qū)由于?消費水平，?房租不同，?成本自然不?同。處于不?同地域得零?售店可以根?據(jù)不同成本?適當(dāng)調(diào)整售?價。不過其?中有一點，?對規(guī)模不大?的茶店而言?，散茶比袋?裝茶的利潤?空間更大，?對顧客而言?，顧客可以?直接看到茶?葉的色澤，?形狀，還可?以聞其香，?相比袋裝茶?而言，袋裝?茶多數(shù)看不?到其質(zhì)量，?更不用說聞?其香了，這?可謂是“雙?贏”--零?售商的利在?于可以取得?袋裝工人創(chuàng)?造的部分價?值，另一部?分則讓利于?消費者。當(dāng)?然不可避免?有些消費者?更偏好于袋?裝茶，于是?一定的袋裝?茶是必要的?，特別是一?些袋裝泡茶?(如紅茶)?便于沖泡，?也是比較受?歡迎的。?說到茶館不?可不提及茶?道和茶品，?正所謂“種?茶是一門科?學(xué)，制茶是?一門技術(shù)，?喝茶是一門?藝術(shù)，而且?是一門學(xué)問??！敝袊?文化由來已?久，茶館便?是其最佳展?現(xiàn)之地，茶?藝十六道的?首道是精器?妙用，泡制?功夫茶(如?烏龍茶)數(shù)?用紫砂壺為?妙。當(dāng)然紫?砂壺僅適用?于泡耐泡茶?，多數(shù)綠茶?(如西湖龍?井)則不適?用，可改用?蓋碗，活用?玻璃杯。現(xiàn)?在玻璃杯用?得很普遍，?源于玻璃得?透明，可以?看到茶葉沖?泡后婀娜多?姿的形態(tài)，?觀其形色品?其香。泡茶?的基本程序?是潔器--?溫杯(壺)?--投茶-?-沖泡--?分茶--品?茗。分茶?湯時有個成?語:___?巡城，__?_巡城是指?循環(huán)斟茶，?茶壺似巡城?之___。?此番目的是?為使杯中茶?湯濃淡一致?，且低斟是?為了不使香?氣過多散失??？偨Y(jié):?茶葉是比較?有潛力的行?業(yè)，一是市?場需求穩(wěn)定?且較大，二?是作為農(nóng)業(yè)?的延伸，政?府有扶持之?意。另外，?喝茶，特別?是在環(huán)境幽?雅的茶館并?不亞于在咖?啡廳。該行?業(yè)進入門檻?不高，關(guān)鍵?在于對茶道?的領(lǐng)悟、茶?品的準確把?握。農(nóng)學(xué)?實習(xí)報告總?結(jié)篇二這?個寒假，為?了以后走了?工作崗位做?好準備，我?到___農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)資料?有限公司進?行了為期一?周的實習(xí)，?任辦公室文?員一職。在?工作的這段?時間，我始?終懷著一顆?感恩的心，?按照公司的?要求，嚴格?要求自己，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事?的支持與幫?助下，較好?地完成了自?己的本職工?作?，F(xiàn)將實?習(xí)心得總結(jié)?如下:經(jīng)?過了一個月?的工作，在?工作中發(fā)現(xiàn)?了很多自身?的缺點和不?足，就這些?方面作此總?結(jié)，請各位?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們批評指正?。本人的?工作的綜合?能力還有待?提高，有以?下幾點需要?提高:溝?通技巧有待?增強:在工?作中遇到一?些自己不明?白的問題時?，很少能做?到與領(lǐng)導(dǎo)及?時有效的溝?通，沒有完?全意識到下?級與上級溝?通的重要性?，自己在摸?索中收效又?不大，也沒?能做好與各?方面進行及?時果斷有效?的溝通，耽?誤了工作的?完成時間。?今后我會在?這方面多加?注意，逐步?改變自身的?在溝通上不?敢去說的習(xí)?慣，養(yǎng)成以?工作完成度?為重心的溝?通技巧。?技術(shù)水平有?待提高:工?作的閑暇時?間未能充分?用來學(xué)習(xí)或?與同事探討?技術(shù)知識。?技術(shù)知識面?較陳舊，未?能做到及時?了解更新自?身要理解的?新的技術(shù)知?識，以至于?領(lǐng)導(dǎo)分派下?任務(wù)后，只?能在摸索中?完成;技術(shù)?知識面較窄?，有很多在?實際工作中?用到的設(shè)備?及技術(shù)都還?不了解。對?自己技術(shù)能?力水平還要?進一步提高?，多去學(xué)習(xí)?新的技術(shù)知?識，掌握新?的技能。?工作經(jīng)驗要?不斷積累:?在這一個月?的工作中，?對公司內(nèi)很?多實際工作?的流程不甚?了解。缺少?業(yè)務(wù)知識方?面的實際經(jīng)?驗，還處于?等待領(lǐng)導(dǎo)分?配工作再去?做的階段。?沒能完全主?動地申請自?己沒接觸過?的但可以提?高自身能力?的任務(wù)，沒?有充分做好?在一段時期?內(nèi)的工作規(guī)?劃，實際工?作經(jīng)驗只是?停留在了一?定的水平之?上且增長緩?慢。在工作?中總是怕麻?煩別人，很?多時候遇到?問題時未能?做到與領(lǐng)導(dǎo)?及同事的有?效溝通。本?來一個懂得?人一點就通?的問題，自?己總是費了?很多時間與?精力，才得?出一個相同?的結(jié)果。這?樣既減慢了?工作的效率?，在下一項?工作下來時?，又延誤了?工作的完成?時間，以至?于工作都堆?在了一起。?造成這樣的?原因主要是?平時做事不?專心，馬虎?大意，總犯?自以為是的?錯誤，不能?虛心地聽取?他人的意見?，這種浮躁?的心態(tài)，錯?過了向別人?學(xué)習(xí)和增長?知識的機會?。以后我會?多去主動接?觸、嘗試一?些以前沒接?觸過的任務(wù)?，對自己不?懂的問題做?到及時地詢?問這方面經(jīng)?驗多的領(lǐng)導(dǎo)?及同事，多?向領(lǐng)導(dǎo)及同?事學(xué)習(xí)他們?的經(jīng)驗。使?自己多些鍛?煉的機會，?讓自己在工?作中不斷積?累新的經(jīng)驗?，這樣在今?后的工作中?才能快速成?長起來。?在思想觀念?方面本人還?有以下幾個?方面需要改?變:培養(yǎng)?適應(yīng)變化的?能力:職業(yè)?內(nèi)容的不斷?更新和新型?職業(yè)的不斷?產(chǎn)生決定了?現(xiàn)代職業(yè)對?人的素質(zhì)提?出了更高的?要求。新資?源的開發(fā)、?新技術(shù)的發(fā)?明與應(yīng)用、?生產(chǎn)工具的?革新、生產(chǎn)?___的改?革和管理水?平的提高，?不僅要求人?們具備更高?的科學(xué)技術(shù)?知識和操作?技能，而且?要求人們打?破舊的傳統(tǒng)?觀念，解放?思想，開闊?思路，樹立?時間觀念、?效率觀念與?合作觀念。?培養(yǎng)競爭?意識和創(chuàng)新?觀念:競爭?意識是推動?個體努力學(xué)?習(xí)，自覺提?高職業(yè)素質(zhì)?的動力。創(chuàng)?新就是要打?破安于現(xiàn)狀?、聽天由命?、依賴別人?的人生觀。?自己光有文?化知識和職?業(yè)技術(shù)是不?夠的，還必?須具有創(chuàng)新?觀念與創(chuàng)業(yè)?精神，才能?更好地實現(xiàn)?在企業(yè)中的?就業(yè)。培?養(yǎng)良好的職?業(yè)品格:良?好的職業(yè)道?德是抵制各?種不正之風(fēng)?，轉(zhuǎn)變企業(yè)?風(fēng)氣，建立?良好的人際?關(guān)系，建設(shè)?高度的企業(yè)?精神文明的?重要保證。?要具有忠于?職守，獻身?事業(yè)的樂業(yè)?和敬業(yè)精神?，實事求是?、嚴肅認真?的勞動態(tài)（?范本）度，?刻苦鉆研、?精益求精的?工作作風(fēng)以?及在工作中?團結(jié)協(xié)作和?全心全意為?他人服務(wù)的?精神。在工?作中，無私?、正直、勤?奮、誠實、?守信、堅定?、勇敢等優(yōu)?秀職業(yè)品質(zhì)?是在工作上?做出成績的?必要條件。?一個對人熱?情友好、樂?于助人的人?能得到同事?的好感;一?個有強烈事?業(yè)心和責(zé)任?感的人能得?到領(lǐng)導(dǎo)的賞?識;一個謙?虛好學(xué)、踏?實肯干的人?能得到師傅?的贊揚。很?難想象，一?個不講奉獻?、自私自利?、貪圖安逸?的人，能得?到領(lǐng)導(dǎo)、同?事的青睞。?培養(yǎng)廣泛?的興趣:應(yīng)?時刻保持一?種積極進取?、主動熱情?的心境，自?己應(yīng)多去探?索和參加各?種活動。當(dāng)?自己一旦產(chǎn)?生某種興趣?，便會聚精?會神地投入?其中，克服?一切困難，?直到最后取?得成功。興?趣廣泛，就?會經(jīng)常注意?周圍出現(xiàn)的?新問題，從?而極大地拓?寬自己的知?識面。