外出進(jìn)修規(guī)定

TOC\o"1-5"\h\z關(guān)于外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的補(bǔ)充規(guī)定1\o"CurrentDocument"外出進(jìn)修管理辦法7\o"CurrentDocument"外出進(jìn)修管理制度9\o"CurrentDocument"巴彥淖爾市醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定（暫行）11\o"CurrentDocument"醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定13\o"CurrentDocument"xx中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定14\o"CurrentDocument"紅十字醫(yī)院醫(yī)師外出進(jìn)修暫行規(guī)定17\o"CurrentDocument"醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定19\o"CurrentDocument"專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定20\o"CurrentDocument"****人民醫(yī)院關(guān)于外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理的規(guī)定（試行）23關(guān)于外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的補(bǔ)充規(guī)定各科室：為了進(jìn)一步規(guī)范外出進(jìn)修學(xué)習(xí)工作，按照中央關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生"?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制"基本要求和工作思路，進(jìn)一步完善人才梯隊(duì)建設(shè)，為基層培養(yǎng)一支留得住、用得上、臨床基本功扎實(shí)，掌握相關(guān)?？婆R床適宜技術(shù)和臨床路徑，保證醫(yī)療安全，滿足農(nóng)村患者醫(yī)療服務(wù)基本需求的骨干醫(yī)療隊(duì)伍。參照《陜西省縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目2011年實(shí)施方案》結(jié)合我院實(shí)際情況，特補(bǔ)充此規(guī)定，望各科認(rèn)真遵照執(zhí)行。一、醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)原則1、醫(yī)院對重點(diǎn)建設(shè)科室，有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年醫(yī)務(wù)工作者，擬開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的科室優(yōu)先安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，嚴(yán)格參照《進(jìn)修人員選派制度》（見附件1）進(jìn)行遴選。2、各科要根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。按照專業(yè)對口，學(xué)用一致以及有利于新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的原則，有計(jì)劃選派政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)水平強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬?，有?jì)劃的安排進(jìn)修學(xué)習(xí)，不能因人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)而影響科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、申請外出進(jìn)修培訓(xùn)人員條件1、熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，綜合素質(zhì)強(qiáng)，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，愛崗敬業(yè)，勤奮上進(jìn)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格要求自己，能積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛力。2、各臨床醫(yī)技科室（包括放射科、CT室、功能科等）人員須具備有5年以上醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)，或從事本專業(yè)5年以上具備有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；根據(jù)科室需要可適當(dāng)安排護(hù)理,其他醫(yī)技科室和管理人員,其條件必須為中級職稱或師級職稱從事本專業(yè)5年以上。3、自從事本專業(yè)技術(shù)工作以來，未發(fā)生過重大醫(yī)療事故和過失，醫(yī)療（護(hù)理、醫(yī)技）質(zhì)量較高，醫(yī)療投訴比率較低（＜2起/年）。4、進(jìn)修人員應(yīng)遞交可行性分析報(bào)告（包括進(jìn)修內(nèi)容及進(jìn)修結(jié)束后業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和效應(yīng)分析）。三、辦理外出進(jìn)修程序符合進(jìn)修培訓(xùn)條件者由本人填寫進(jìn)修申請表（見附件2）,并附可行性分析報(bào)告（包括進(jìn)修內(nèi)容及進(jìn)修結(jié)束后業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和效應(yīng)分析），經(jīng)科室推薦簽名報(bào)送醫(yī)務(wù)科初審簽名同意后，上交主管院長處審閱，最后由院辦公會(huì)研究確定并簽署進(jìn)修人員合同書（見附件3）方可外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。四、外出進(jìn)修培訓(xùn)人員管理1、外出進(jìn)修培訓(xùn)人員必須遵守我院及進(jìn)修培訓(xùn)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，若違反所在醫(yī)院的規(guī)章制度，本人須賠償進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的工資、津貼在內(nèi)的全部費(fèi)用。2、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員因特殊原因需請假時(shí)，除向醫(yī)務(wù)科辦理請假手續(xù)外還需向進(jìn)修培訓(xùn)醫(yī)院有關(guān)部門辦理請假手續(xù)，對于進(jìn)修培訓(xùn)期間沒有辦理請假手續(xù)擅離進(jìn)修醫(yī)院者按曠工論處。3、外出進(jìn)修人員應(yīng)按“進(jìn)修科目”完成進(jìn)修計(jì)劃，如因醫(yī)院及特殊原因要提前結(jié)束進(jìn)修（超過1個(gè)月以上）要提出書面申請，報(bào)醫(yī)務(wù)科逐級審批方可終止進(jìn)修。4、外出進(jìn)修人員經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)，其進(jìn)修費(fèi)、旅差費(fèi)、學(xué)習(xí)費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若學(xué)習(xí)期間不能獲得結(jié)業(yè)證書，醫(yī)院不報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，如進(jìn)修回院后因個(gè)人原因（特殊原因除外）不能積極開展進(jìn)修相關(guān)科目者，醫(yī)院將從每月工資中扣除全部進(jìn)修費(fèi)用。5、外出進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束后，3天內(nèi)必須回科室上班，1周內(nèi)必須到醫(yī)務(wù)科報(bào)到，并遞交進(jìn)修情況的書面材料和擬在科室開展新項(xiàng)目的計(jì)劃，院上應(yīng)積極配合創(chuàng)造條件，在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)開展相應(yīng)業(yè)務(wù)。6、外出進(jìn)修人員回院后，應(yīng)在院內(nèi)至少進(jìn)行2個(gè)學(xué)時(shí)業(yè)務(wù)授課，匯報(bào)進(jìn)修、學(xué)習(xí)成果后，憑個(gè)人原始發(fā)票逐級簽字報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，既往有關(guān)規(guī)定不一致者自行廢止。附件1：進(jìn)修人員選派制度附件2：進(jìn)修人員申請表附件3：眉縣人民醫(yī)院進(jìn)修人員合同書附件一：進(jìn)修人員選派制度為了規(guī)范外出進(jìn)修人員學(xué)習(xí)工作，按照中央關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制基本要求和工作思路，參照《陜西省縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目2011年實(shí)施方案》，突出重點(diǎn)發(fā)展二級?？乒歉舍t(yī)師進(jìn)修培訓(xùn)，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本制度。1、要從本地區(qū)疾病普和農(nóng)村居民醫(yī)療需求出發(fā)，認(rèn)真選派好骨干專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，尤其是學(xué)科帶頭人，到有關(guān)城市醫(yī)院接受進(jìn)修培訓(xùn)，以解決農(nóng)村看病難、看病貴的目的，保證農(nóng)村居民健康。2、熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，綜合素質(zhì)強(qiáng)，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，愛崗敬業(yè)，勤奮上進(jìn)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格要求自己，能積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛力。3、各臨床醫(yī)技科室（包括放射科、CT室、功能科等）人員須具備有5年以上醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)，或從事本專業(yè)5年以上具備有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；根據(jù)科室需要可適當(dāng)安排護(hù)理，其他醫(yī)技科室和管理人員，其條件必須為中級職稱或師級職稱從事本專業(yè)5年以上。4、自從事本專業(yè)技術(shù)工作以來，未發(fā)生過重大醫(yī)療事故和過失，醫(yī)療（護(hù)理、醫(yī)技）質(zhì)量較高，和醫(yī)療投訴比率較低（＜2起/年）。附件二：進(jìn)修人員申請表進(jìn)修申請表擬進(jìn)修科目姓名性別年齡民族文化程度政治面貌何時(shí)參加工作職稱進(jìn)修期限

本填寫科室意見年月曰醫(yī)務(wù)科意（理見）年月日主管院長意見年月曰院辦公會(huì)意見年月曰附件三：眉縣人民醫(yī)院外出進(jìn)修合同書根據(jù)本院實(shí)際及醫(yī)院分級管理要求，為了進(jìn)一步規(guī)范外出學(xué)習(xí)工作，我院將繼續(xù)有計(jì)劃的選派一部分同志外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，為了加強(qiáng)對外出進(jìn)修工作的管理，特?cái)M定此合同書。一、醫(yī)院為甲方，外出進(jìn)修人員為乙方。凡外出進(jìn)修半年以上者均須簽訂此合同書。二、甲方應(yīng)承擔(dān)：1、盡量保證乙方進(jìn)修時(shí)間，沒有特殊情況，不得中途無故中斷。2、盡最大可能提供進(jìn)修所需儀器及費(fèi)用。3、乙方期滿反院后，根據(jù)開展工作計(jì)劃提供所需有關(guān)配套人員及設(shè)備。4、經(jīng)常積極與培訓(xùn)醫(yī)院建立定期溝通機(jī)制。及時(shí)了解進(jìn)修人員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)生活情況，結(jié)合實(shí)際，做出調(diào)整，確保進(jìn)修效果。三、乙方應(yīng)承擔(dān)：1、遵守眉縣人民醫(yī)院關(guān)于外出進(jìn)修的學(xué)習(xí)的各項(xiàng)規(guī)定。2、進(jìn)修期間必須遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度及安排，若被進(jìn)修單位辭退，進(jìn)修期間的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3、進(jìn)修期滿反院后應(yīng)及時(shí)申報(bào)開展工作計(jì)劃，并積極創(chuàng)造條件在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)開展工作，如因個(gè)人原因（特殊原因除外），不能如期開展相關(guān)項(xiàng)目，醫(yī)院將有權(quán)從每月工資中扣除全部進(jìn)修費(fèi)用。4、進(jìn)修期滿后必須在本院該專業(yè)連續(xù)工作8年以上，方可要求調(diào)離本院，否則全部進(jìn)修費(fèi)由乙方本人承擔(dān)。四、此合同自簽訂之日起生效。此合同一式三份，甲乙雙方個(gè)保存一份，縣衛(wèi)生局保存一份。甲方簽名：日期：乙方簽名：日期：外出進(jìn)修管理辦法一、為適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，使外出進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)工作科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。二、外派進(jìn)修人員必須具備良好的政治素質(zhì)熱愛醫(yī)院愛崗敬業(yè)。三、外派進(jìn)修人員：1、臨床、醫(yī)技系列的醫(yī)師原則上應(yīng)先完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃、取得資格證工作三年以上，護(hù)理系列要求取得護(hù)理師資格，且工作兩年以上；2、進(jìn)修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時(shí)不得進(jìn)修；3、近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上年度未發(fā)生院內(nèi)專家認(rèn)為有明顯過錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。四、副高以上職稱及碩士以上學(xué)歷人員，原則上不外派進(jìn)修，以短期培訓(xùn)為主。五、各科室每年外派進(jìn)修人員原則上一般不超過1人。六、外出進(jìn)修審批程序：（一）長期進(jìn)修（3個(gè)月以上）：次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本年度11月30日之前提出，申請進(jìn)修人員必須在本年度填寫《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后上報(bào)科教科，科教科匯同護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科在業(yè)務(wù)院長主持下，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定人選，呈黨辦、人事科制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，年底由黨辦統(tǒng)一上報(bào)院長辦公會(huì)研究決定，經(jīng)院長辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。（二）短期培訓(xùn)（一般為1至3個(gè)月）：先由本人申請或憑會(huì)議通知，由科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部審核，上報(bào)科教科審批后，呈分管副院長、院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)。（三）?？婆嘤?xùn)（通過有計(jì)劃、有目標(biāo)的短期學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技術(shù)，有利于新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展）進(jìn)修時(shí)間為1-3個(gè)月，進(jìn)修人員在遞交進(jìn)修申請書時(shí)要寫清擬開展的新技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及技術(shù)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，學(xué)習(xí)歸來后一年內(nèi)須開展相應(yīng)工作。（四）當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，必須向科教科提出書面解釋，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。七、外派進(jìn)修人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，到科教科辦理進(jìn)修相關(guān)手續(xù)，進(jìn)修前須到人事科簽署相關(guān)進(jìn)修協(xié)議及辦理請假手續(xù)，并到主管部門辦理備案手續(xù)。八、進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、科教科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)方可，否則進(jìn)修期間發(fā)生的一切問題及費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，對本院造成不良影響的停止進(jìn)修，回院后將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。九、進(jìn)修期間按有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)院的福利待遇，相關(guān)費(fèi)用按照醫(yī)院規(guī)定予以報(bào)銷。十、外出進(jìn)修人員學(xué)習(xí)結(jié)束回院后，要在進(jìn)修結(jié)業(yè)后5天內(nèi)到科教科辦理進(jìn)修結(jié)束登記手續(xù)，并將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及書面進(jìn)修總結(jié)或?qū)W術(shù)成果報(bào)告交科教科存檔，再到人事科辦理銷假手續(xù)，回院后一月內(nèi)應(yīng)將學(xué)習(xí)情況及開展工作計(jì)劃寫成書面材料上報(bào)科教科，并在科教科安排下進(jìn)行全院匯報(bào)，一年內(nèi)至少要開展一項(xiàng)新技術(shù)，院內(nèi)或科內(nèi)專業(yè)講座2次，否則取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。十一、其他相關(guān)規(guī)定（一）要求擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三甲醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，所進(jìn)修學(xué)科水平在國內(nèi)（或省內(nèi)）處于領(lǐng)先水平。（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要更換的，須經(jīng)院長辦公會(huì)議研究決定。（三）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)外派進(jìn)修（長、短期）人員外出前，須到科教科及人事科辦理相關(guān)進(jìn)修手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用及其他費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，且5年內(nèi)不得再安排參加各種形式的進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議。（五）進(jìn)修結(jié)業(yè)后，應(yīng)及時(shí)回院，并在結(jié)業(yè)后到科教科1個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)結(jié)業(yè)報(bào)銷手續(xù)，逾期科教科不再審批結(jié)業(yè)報(bào)銷手續(xù)。（六）未履行或者違反相關(guān)審批程序外出進(jìn)修者，財(cái)務(wù)科有權(quán)拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。十二、本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行，由科教科負(fù)責(zé)解釋。外出進(jìn)修管理制度一、各科室統(tǒng)籌安排，在確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下安排外出進(jìn)修?？剖倚璩浞终撟C進(jìn)修人員外出進(jìn)修目的，確定進(jìn)修內(nèi)容，提出進(jìn)修結(jié)束回院開展的新技術(shù)項(xiàng)目。每年11月底將下一年度的外出進(jìn)修計(jì)劃報(bào)科教科，由科教科提交醫(yī)院科技學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，報(bào)院長批準(zhǔn)后實(shí)施。外出進(jìn)修醫(yī)院的級別根據(jù)發(fā)展計(jì)劃，視具體專業(yè)情況確定，原則上為省級及以上醫(yī)院，特殊情況報(bào)院長批準(zhǔn)。二、外出進(jìn)修人員須符合以下條件：醫(yī)療專業(yè)為本科學(xué)歷工作5年以上，?？茖W(xué)歷工作7年以上，中專學(xué)歷工作10年以上，或職稱達(dá)到中級及以上者護(hù)理專業(yè)為護(hù)師及以上職稱其它專業(yè)參照執(zhí)行。特殊情況由院長特批。醫(yī)務(wù)人員每一職稱臺階只享受一次半年以上進(jìn)修機(jī)會(huì)，每科室原則上每年只能安排醫(yī)療、護(hù)理各1人外出進(jìn)修。醫(yī)務(wù)人員有下列情況之一者，在1年內(nèi)暫不派出進(jìn)修：違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定受處罰者；病、事假超過1個(gè)月者；發(fā)生醫(yī)療事故者；不服從分配者。三、外出進(jìn)修人員須同醫(yī)院簽訂《外出進(jìn)修協(xié)議》后，方可離院。四、夕卜出進(jìn)修人員必須遵守本院及所在進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度，進(jìn)修期間不得更換專業(yè)，不得借故中途停止學(xué)習(xí)，特殊情況需延長或提前返院時(shí)，應(yīng)事先征得進(jìn)修單位同意并報(bào)請本院院長批準(zhǔn)。如觸犯法律、醫(yī)院規(guī)定或擅自中止進(jìn)修者，其進(jìn)修費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，并按《醫(yī)院獎(jiǎng)懲管理制度》處罰。五、進(jìn)修期間按規(guī)定享受生活補(bǔ)助。進(jìn)修6個(gè)月以上者，給予報(bào)銷2次往返車費(fèi)；進(jìn)修6個(gè)月及以內(nèi)的，報(bào)銷1次往返車費(fèi)。六、進(jìn)修期滿后夕卜出進(jìn)修人員應(yīng)于3天內(nèi)到科室和科教科報(bào)到，上交《進(jìn)修人員鑒定表》、進(jìn)修工作總結(jié)、下一步開展工作計(jì)劃，并在全院或相關(guān)專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。進(jìn)修人員在1年內(nèi)應(yīng)按照進(jìn)修協(xié)議開展1項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。七、夕卜出進(jìn)修人員自進(jìn)修結(jié)束回院工作之日起5年內(nèi)不得調(diào)離、辭職或更改專業(yè)，否則承擔(dān)相應(yīng)數(shù)額進(jìn)修費(fèi)用。來院進(jìn)修人員管理制度一、來院進(jìn)修人員的接收、安排、結(jié)業(yè)鑒定等管理工作由科教科具體負(fù)責(zé)。二、來院進(jìn)修人員必須為各級公立醫(yī)院在職工作人員。中專學(xué)歷者，工作3年以上；?？茖W(xué)歷者，工作2年以上；本科及以上學(xué)歷者，工作1年以上。特殊情況報(bào)院長批準(zhǔn)。三、來院進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，不得中途終止進(jìn)修，不得隨意延長學(xué)習(xí)時(shí)間。病事假1天由所在科室負(fù)責(zé)人審批，報(bào)科教科備案；1-7天由科教科審批；7天以上由本人所在醫(yī)院出具證明，科教科審批。全年病事假超過30天或曠工7天者，醫(yī)院取消其進(jìn)修資格。四、各科選派中級職稱以上的醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的帶教工作，指導(dǎo)進(jìn)修人員完成擬定的進(jìn)修計(jì)劃，并嚴(yán)格考核。五、來院進(jìn)修醫(yī)師的處方權(quán)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、科室要了解進(jìn)修人員的思想情況，關(guān)心其學(xué)習(xí)和生活，定期召開座談會(huì)，改進(jìn)工作。七、來院進(jìn)修人員產(chǎn)生醫(yī)患矛盾時(shí)的處理：（一）因服務(wù)態(tài)度弓I起患者投訴，情況屬實(shí)者，第一次給予警告，第二次退回原單位。（二）引發(fā)醫(yī)患矛盾或產(chǎn)生糾紛，進(jìn)修醫(yī)師要積極參與處理。（三）工作期間在本院上級醫(yī)師帶教指導(dǎo)下出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。違反醫(yī)院制度私自處理患者出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)患糾紛追究其相應(yīng)責(zé)任。（四）凡患方投訴或出現(xiàn)醫(yī)患糾紛有賠償情況的，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。八、進(jìn)修期滿由科室負(fù)責(zé)考核和書面鑒定科教科辦理離院手續(xù)。九、來院進(jìn)修人員按規(guī)定收取進(jìn)修費(fèi)用。十、未經(jīng)科教科批準(zhǔn)，任何科室無權(quán)接收進(jìn)修人員。巴彥淖爾市醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定（暫行）為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高臨床醫(yī)技醫(yī)師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。一、申請外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的必備條件（一）熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。（二）必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書。（三）具有相關(guān)專業(yè)中級或中級以上職稱。（四）未晉升中級職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但開展新項(xiàng)目、新技術(shù)必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員或承擔(dān)各級立項(xiàng)科研課題需進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，醫(yī)院批準(zhǔn)可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。（五）因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)的進(jìn)修學(xué)習(xí)不受以上條件限制。二、辦理外出進(jìn)修程序（一）符合進(jìn)修條件要求下一年度長期（一般為6個(gè)月至1年）外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，必須在本年度填寫《巴彥淖爾市醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)院長辦公會(huì)議研究決定，院長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。（二）短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)先由本人申請或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長審核簽字，分管院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出還須經(jīng)院長同意。（三）專題進(jìn)修（通過有計(jì)劃、有目標(biāo)的短期學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技術(shù)，有利于新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展）進(jìn)修時(shí)間為1-3個(gè)月，進(jìn)修人員在遞交進(jìn)修申請書時(shí)要寫清擬開展的新技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及技術(shù)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，進(jìn)修歸來，一年內(nèi)開展相應(yīng)工作。三、相關(guān)規(guī)定（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)有一定知名度的三級醫(yī)院及專科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會(huì)議研究決定。（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)。（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科簽定協(xié)議，并到人事科辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）未履行相關(guān)審批程序，任何人不得擅自外出。（六）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請。四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理（一）長短期進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。在臨床工作中應(yīng)該積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。（二）進(jìn)修返院后將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。二00九年六月十日主題詞：醫(yī)院進(jìn)修規(guī)定巴彥淖爾市醫(yī)院2009年6月10日印校對：吳清梅打印：張麗萍共?。?40份醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理，提高醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平，拓寬專業(yè)知識視野，引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目，給醫(yī)務(wù)人員提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺，醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)對醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修做如下規(guī)定：一、每年12月份科室必須制定并上報(bào)本科室醫(yī)務(wù)人員下一年度外出進(jìn)修計(jì)劃，當(dāng)年未實(shí)施者，第二年須重新上報(bào)，逾期不上報(bào)的原則上不準(zhǔn)予外出進(jìn)修；二、科室必須在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進(jìn)修人員；三、進(jìn)修人員條件：1、從事臨床工作滿三年以上；2、有明確的進(jìn)修目的，所進(jìn)修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進(jìn)修結(jié)束后能學(xué)以致用；四、進(jìn)修申請程序：個(gè)人申請（填寫外出進(jìn)修審批表）科主任同意簽字，醫(yī)務(wù)處審批，院長審批。五、凡派出進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員必須簽署《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書》，一式三份，醫(yī)院、當(dāng)事人及擔(dān)保人各一份；六、進(jìn)修人員嚴(yán)格必須遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有事請假必須經(jīng)進(jìn)修單位同意；七、進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成進(jìn)修任務(wù)，進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后一年內(nèi)必須開展相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目。XX中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高，加速推動(dòng)醫(yī)院的?？平ㄔO(shè)和發(fā)展，使外派進(jìn)修工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修特制定如下管理辦法：一、申請外出進(jìn)修學(xué)習(xí)必須具備的條件1、熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，身體健康，能安心本專業(yè)工作，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作。2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或護(hù)理資格證書等相關(guān)的資格證書，并注冊在本院。3、急需開展新項(xiàng)目、新技術(shù)的科室，由科主任書面材料推薦，優(yōu)先安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。4、應(yīng)具有一年及一年以上本院執(zhí)業(yè)工作經(jīng)歷。5、院部急需培養(yǎng)的人才，條件可適當(dāng)放寬。二、辦理外出進(jìn)修審批程序1、各臨床科室應(yīng)根據(jù)本科室情況有目的的選送人員進(jìn)修、學(xué)習(xí)，在每年年終擬定下一年度外出培訓(xùn)計(jì)劃，外出進(jìn)修人員的名單，進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)修醫(yī)院及時(shí)間等內(nèi)容，報(bào)醫(yī)務(wù)科備案；或由本人向醫(yī)務(wù)科科教干事提出申請及可行性報(bào)告，由醫(yī)務(wù)科一周內(nèi)回復(fù)是否同意。2、經(jīng)醫(yī)院同意并符合進(jìn)修條件者，在醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取進(jìn)修申請表，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，所在科室主任簽字同意后，并提供進(jìn)修目的或計(jì)劃的報(bào)告一份，以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件供審核及復(fù)印件報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。3、醫(yī)院審批同意后，由申請進(jìn)修人員或所在科室向進(jìn)修醫(yī)院聯(lián)系索取、下載進(jìn)修申請表，按要求填寫報(bào)批后寄出，醫(yī)務(wù)科進(jìn)行備案。三、辦理離院程序1、外出進(jìn)修人員接到進(jìn)修通知后應(yīng)將行程時(shí)間上報(bào)醫(yī)務(wù)科、人事科，以便安排工作。2、到醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取離院審批表，經(jīng)科室、人事、財(cái)務(wù)同意后（已婚育齡女職工進(jìn)修半年以上還需經(jīng)計(jì)生專干同意），簽定進(jìn)修協(xié)議。四、相關(guān)的幾項(xiàng)規(guī)定1、原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修學(xué)習(xí)。2、原則上護(hù)理、醫(yī)技進(jìn)修時(shí)間3-6個(gè)月；醫(yī)療進(jìn)修時(shí)間半年至一年。3、進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)由醫(yī)院報(bào)銷。原則上應(yīng)由進(jìn)修單位統(tǒng)一安排住宿，不能安排住宿者，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)可以自行聯(lián)系住宿，無論統(tǒng)一安排或自行聯(lián)系住宿費(fèi)用每天上限為40元（省外）、20元（省內(nèi)）。4、由醫(yī)院報(bào)銷往返車票一次，進(jìn)修期間交通工具限乘客運(yùn)班線汽車、火車（軟臥除外）。進(jìn)修期間，無節(jié)假日。特殊情況需回本單位，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)，由相關(guān)單位證明，方可報(bào)銷來回車票。5、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，由于不能遵守進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度及出現(xiàn)重大的醫(yī)療事故或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請。因個(gè)人原因不能完成進(jìn)修任務(wù)中途自行返院，進(jìn)修費(fèi)用按時(shí)間比例報(bào)銷，因醫(yī)院原因需要終止進(jìn)修，進(jìn)修費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。6、進(jìn)修期滿后三天內(nèi)，必須回醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，并在歸院一周內(nèi)，書面向醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，擇期以講座形式進(jìn)行本科室或全院專題匯報(bào)，并以匯報(bào)學(xué)習(xí)成果作為報(bào)銷學(xué)費(fèi)的依據(jù)。7、醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修回院后應(yīng)積極將所學(xué)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)在工作中積極開展，半年至一年內(nèi)要將回到科室后工作開展情況以講座形式進(jìn)行匯報(bào)。8、醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)成回院后，聘用人員按照協(xié)議必須為醫(yī)院服務(wù)滿五年，如未能完成服務(wù)期限離開本院工作，須繳納最低五萬元違約金及進(jìn)修期間所產(chǎn)生所有費(fèi)用（含工資、各種福利、進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、補(bǔ)助等）的五倍違約金，并按照服務(wù)年限遞減，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。9、醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修期間可享受全工資、年終獎(jiǎng)、工會(huì)福利及每月600元補(bǔ)助（由科室與醫(yī)院平均承擔(dān)）。10、醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修與職稱聘用掛鉤，辦理晉升職稱及聘用手續(xù)需由醫(yī)務(wù)科提供相關(guān)進(jìn)修證明，人事科方可辦理聘用手續(xù)，其中晉升中級職稱護(hù)理、醫(yī)技崗位要求進(jìn)修時(shí)間3-6個(gè)月，醫(yī)療專業(yè)要求進(jìn)修時(shí)間一年；晉升副高職稱醫(yī)療崗位要求進(jìn)修時(shí)間3-6個(gè)月，其他崗位不作要求，但有相關(guān)進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先；不能滿足上述條件者，醫(yī)院不予以聘用。四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，原有文件與本規(guī)定有不同者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。紅十字醫(yī)院醫(yī)師外出進(jìn)修暫行規(guī)定為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高，加速推動(dòng)醫(yī)院的?？平ㄔO(shè)和發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究對醫(yī)師進(jìn)修特作如下暫行規(guī)定：一、醫(yī)師外出進(jìn)修的的原則各科室根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，按照專業(yè)對口、學(xué)用一致和滿足臨床工作需要的原則，有計(jì)劃地選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、確有培養(yǎng)前途的醫(yī)師到國內(nèi)一流醫(yī)院進(jìn)修，并根據(jù)本科室實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。且不能因人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)而影響科室工作的正常開展。二、醫(yī)師外出進(jìn)修的條件1、工作認(rèn)真敬業(yè)，服務(wù)熱情，能主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，業(yè)務(wù)上有培養(yǎng)前途，且近二年無醫(yī)療事故、差錯(cuò)和投訴。2、取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格及主治醫(yī)師職稱，或取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、完成住院師規(guī)范化培訓(xùn)且考試合格、已經(jīng)確定專業(yè)的住院醫(yī)師。3、各科室每年外派進(jìn)修人員一般不超過1人，每年11月底前要作好次年外派進(jìn)修人員計(jì)劃，上報(bào)醫(yī)務(wù)科，以便作好進(jìn)修安排。三、醫(yī)師外出進(jìn)修的審批程序1、個(gè)人申請，科室推薦。各科室做出申請脫產(chǎn)進(jìn)修醫(yī)師的政治、業(yè)務(wù)考核報(bào)告，科主任簽署意見，注明醫(yī)師申請脫產(chǎn)進(jìn)修后，其科室工作的安排，并將進(jìn)修申請表交科教科審核；2、科教科審核，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修前需到科教科簽署有關(guān)協(xié)議，辦理進(jìn)修手續(xù)。四、外出進(jìn)修醫(yī)師的管理1、外出進(jìn)修醫(yī)師必須遵守進(jìn)修醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；若違反所在醫(yī)院的規(guī)章制度，受到勸退處分，或觸犯國家法律受到制裁，除應(yīng)受到制裁與處分外，本人還必須賠償進(jìn)修期間包括工資、津貼在內(nèi)的全部費(fèi)用。2、外出進(jìn)修醫(yī)師因特殊原因需請假時(shí)，除向醫(yī)院主管部門辦理請假手續(xù)外，還必須向進(jìn)修醫(yī)院有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。對于學(xué)習(xí)期間沒有辦理請假手續(xù)擅離醫(yī)院者以曠工論處。3、外出進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)按“協(xié)議〃完成進(jìn)修計(jì)劃，如因個(gè)人或科室原因要提前結(jié)束進(jìn)修（超過1個(gè)月以上）要提出書面申請，報(bào)科教科及院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；個(gè)人或科室要承擔(dān)相應(yīng)部分的經(jīng)濟(jì)損失。4、外出進(jìn)修醫(yī)師在進(jìn)修期間，應(yīng)定期（一般為每季度）向科室及科教科匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。5、外出進(jìn)修的學(xué)科帶頭人不僅要學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，還要學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院的科室管理制度、人才培養(yǎng)模式等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。6、外出醫(yī)師經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)，進(jìn)修費(fèi)全額報(bào)銷，旅差費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若學(xué)習(xí)期間不能獲得結(jié)業(yè)證書，個(gè)人應(yīng)償還進(jìn)修費(fèi)的50%，醫(yī)院不報(bào)銷其旅差費(fèi)。7、外出進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修結(jié)束后，必須立即回科室上班，并在一周內(nèi)到科教科報(bào)到。報(bào)到時(shí)將結(jié)業(yè)證復(fù)印件、進(jìn)修鑒定表格及個(gè)人進(jìn)修總結(jié)交科教科。8、外出進(jìn)修結(jié)束一月內(nèi)，科主任應(yīng)對其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，包括教學(xué)查房及手術(shù)演示。外出進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)在科內(nèi)舉行1-2次業(yè)務(wù)講課，匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)成果。以上工作完成后，到科教科報(bào)銷相關(guān)進(jìn)修費(fèi)用。9、外出進(jìn)修醫(yī)師學(xué)成回院后，必須為醫(yī)院服務(wù)五年以上。如未滿五年提出調(diào)離或辭職，對進(jìn)修期間醫(yī)院提供的進(jìn)修、學(xué)習(xí)費(fèi)用及一切工資福利待遇，要全額退還給醫(yī)院，并另行賠付上述總費(fèi)用的五倍作為違約金。10、科教科負(fù)責(zé)對外出進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)行統(tǒng)一管理，對每位外出進(jìn)修醫(yī)師建立檔案，包括進(jìn)修申請、進(jìn)修期間學(xué)習(xí)情況匯報(bào)、結(jié)業(yè)后個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)、進(jìn)修鑒定、結(jié)業(yè)證復(fù)印件及科室對其的考核情況。該檔案將一并進(jìn)入該醫(yī)師的技術(shù)檔案。五、進(jìn)修醫(yī)師的待遇外出進(jìn)修的醫(yī)師，進(jìn)修期間工資、福利待遇按照人事科有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理，提高醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平，拓寬專業(yè)知識視野，引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目，給醫(yī)務(wù)人員提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺，醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修習(xí)，現(xiàn)對醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修做如下規(guī)定：一、每年11月份前科室必須制定并上報(bào)本科室醫(yī)務(wù)人員下一年度外出進(jìn)修計(jì)劃，當(dāng)年未實(shí)施者，第二年須重新上報(bào)，逾期不上報(bào)的原則上不準(zhǔn)予外出進(jìn)修；科室必須在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進(jìn)修人員。臨時(shí)派出進(jìn)修者需經(jīng)院長辦公會(huì)討論才能外出進(jìn)修。二、進(jìn)修人員條件：1、從事臨床工作滿三年以上（具有相關(guān)專業(yè)中級或中級以上職稱）。未晉升中級職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但開展新項(xiàng)目、新技術(shù)必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員或承擔(dān)各級立項(xiàng)科研課題需進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，院長辦公會(huì)批準(zhǔn)可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。2、有明確的進(jìn)修目的，所進(jìn)修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進(jìn)修結(jié)束后能學(xué)以致用。3、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。三、進(jìn)修時(shí)間：本規(guī)定中的進(jìn)修是指外出學(xué)習(xí)N1個(gè)月的學(xué)習(xí)。四、進(jìn)修申請程序：凡安排進(jìn)修的人員必須由本人寫出申請，科主任簽字，上報(bào)醫(yī)務(wù)部部長把關(guān)，經(jīng)主管副院長批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周到醫(yī)務(wù)科辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)，并簽訂《醫(yī)院外出進(jìn)修合同書》，一式二份，人事科、當(dāng)事人各一份留存；五、外出進(jìn)修人員必須遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有事請假必須經(jīng)進(jìn)修單位同意；六、進(jìn)修期間待遇：1、進(jìn)修3個(gè)月以內(nèi)者（含3個(gè)月），每月按醫(yī)院綜合獎(jiǎng)金的1.0系數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)金。2、進(jìn)修3個(gè)月以上者（不含3個(gè)月），每月按醫(yī)院綜合獎(jiǎng)金的0.5系數(shù)發(fā)放綜合獎(jiǎng)。3、所有外出進(jìn)修人員均發(fā)放西部補(bǔ)貼。七、外出進(jìn)修12個(gè)月者十年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院；進(jìn)修6-12個(gè)月者八年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院；進(jìn)修6個(gè)月以下（不含6個(gè)月）者五年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院。本人要求調(diào)動(dòng)的人員根據(jù)簽定的《醫(yī)院外出進(jìn)修人員合同書》中的有關(guān)要求賠償相應(yīng)的費(fèi)用。八、醫(yī)院要求臨床科主任（含科副主任）每兩年至少到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)或進(jìn)修1個(gè)月以上（含1個(gè)月），未達(dá)要求者扣第二年12月份的責(zé)任獎(jiǎng)。九、進(jìn)修結(jié)束（一）長短期進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)。（二）將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，在科室內(nèi)進(jìn)行講課，同時(shí)必須按照科教部的安排進(jìn)行院內(nèi)講課，并在臨床工作中應(yīng)該積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。（三）進(jìn)修返院后將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及進(jìn)修自我鑒定等材料交人事科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定（修正稿）為了加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，引進(jìn)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)康復(fù)技術(shù)，不斷提高中心整體專業(yè)技術(shù)水平，經(jīng)研究，特訂立以下規(guī)定。一、外出進(jìn)修的條件1、進(jìn)修項(xiàng)目必須與自身專業(yè)對口，符合中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。2、平時(shí)工作積極認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵章守紀(jì)，服從管理。3、具有中級專業(yè)技術(shù)任職資格并已獲中心聘任，或已在中心工作五年以上（含五年）的初級專業(yè)技術(shù)人員，是中心的業(yè)務(wù)骨干。4、外出進(jìn)修時(shí)間一般為半年或一年，中級以下3-6個(gè)月，進(jìn)修一年回單位服務(wù)未滿五年，進(jìn)修半年回單位服務(wù)未滿三年，均不得提出工作調(diào)動(dòng)，否則，按違約責(zé)任賠償相關(guān)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)生活補(bǔ)貼，培訓(xùn)期間獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和年終獎(jiǎng)）。5、原則上相同專業(yè)一年內(nèi)不得外派2人進(jìn)修。6、同一職稱期內(nèi)或五年以內(nèi)，原則上只能外出進(jìn)修一次。7、外出進(jìn)修的機(jī)構(gòu)原則上為省內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)。8、特殊情況需報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、外出進(jìn)修的審批程序外出進(jìn)修應(yīng)根據(jù)中心及科室的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)計(jì)劃統(tǒng)籌安排，各科負(fù)責(zé)人于年底前制定次年度本科室人員外出進(jìn)修計(jì)劃，報(bào)醫(yī)教科；醫(yī)教科根據(jù)各科上報(bào)的計(jì)劃，制訂全中心外出進(jìn)修計(jì)劃，并報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。具體審批程序如下：科室制訂外出進(jìn)修計(jì)劃（年底）填寫“進(jìn)修審批表”科主任簽署意見TOC\o"1-5"\h\z醫(yī)教科’「醫(yī)教科制訂中心年度外出進(jìn)修計(jì)劃報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批「醫(yī)教科落實(shí)（聯(lián)系進(jìn)修機(jī)構(gòu)）"三、外出進(jìn)修的待遇和費(fèi)用。1、外出進(jìn)修期間，半年以上（含半年），月崗位績效獎(jiǎng)享受50%，年終考核獎(jiǎng)享受80%,其它待遇不變，進(jìn)修費(fèi)按進(jìn)修的機(jī)構(gòu)依據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、三個(gè)月以下的外出短期培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，月崗位績效獎(jiǎng)享受50%，其它待遇不變。3、出省進(jìn)修培訓(xùn)期間，如對方單位無法安排免費(fèi)住宿，則發(fā)給進(jìn)修、培訓(xùn)生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天50元四、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起開始實(shí)行，原規(guī)定同時(shí)作廢。（附外出進(jìn)修審批表）0一三年七月三日關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議及繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班的管理規(guī)定（修正稿）一、參加條件1、參加學(xué)術(shù)會(huì)議必須有專業(yè)對口或崗位需要，有與會(huì)議專業(yè)對口的交流論文。論文必須先在中心內(nèi)交流，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可提交大會(huì)組委會(huì)。2、具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，平時(shí)工作積極認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵章守紀(jì)，服從管理。3、年度參加中心和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到課率達(dá)80%以上。（中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)在次年初公布到課率達(dá)80%以上名單，科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到課率由科室統(tǒng)計(jì)）。4、符合以上條件者，原則上可二年一次外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議。為了提升我中心在省內(nèi)和國內(nèi)的影響力和知名度，對具有省級以上學(xué)術(shù)專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)的人員，以及特殊情況經(jīng)由中心領(lǐng)導(dǎo)特批，可不受二年一次的限制。5、符合第3條的中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員原則上可二年一次申請外出參加國家級或省級本專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班或一年一次參加市內(nèi)國家級或省級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班。7、初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有權(quán)按有關(guān)規(guī)定申請完成本專業(yè)的在職初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位技術(shù)培訓(xùn)。二、審批程序1、由本人向科室負(fù)責(zé)人提交參加學(xué)術(shù)會(huì)議、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)班或崗位技術(shù)培訓(xùn)申請書和學(xué)術(shù)會(huì)議邀請書或繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)班通知書。2、科室負(fù)責(zé)人審核并簽署意見報(bào)醫(yī)教科。3、醫(yī)教科審核后，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班或崗位技術(shù)培訓(xùn)的待遇和費(fèi)用按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1、二年一次外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班的待遇不變，中心給予報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)和相關(guān)差方K費(fèi)。2、一年一次市內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)費(fèi)給予全部報(bào)銷。3、初級衛(wèi)技人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后學(xué)費(fèi)報(bào)銷80%，學(xué)習(xí)時(shí)間由個(gè)人安排。四、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)班的管理1、外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，主辦方為民政系統(tǒng)和浙江省內(nèi)的優(yōu)先安排。2、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班結(jié)束后的費(fèi)用報(bào)銷程序：先把學(xué)