




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁共8頁分社區(qū)空間建設(shè)10參與本校級坊社區(qū)建設(shè)、個(gè)人空間建設(shè)積極上傳資源、發(fā)表日志、研討交流,至少上傳資源5個(gè)校本應(yīng)用60分信息技術(shù)支持下的學(xué)情分析15.學(xué)情分析方案內(nèi)容完整,包含學(xué)生經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)風(fēng)格、學(xué)習(xí)條件等要素。.能夠在授課前使用在線問卷工具設(shè)計(jì)問卷,如問卷星調(diào)查派等。.能夠通過QQ微信、曉黑板等信息技術(shù)工具在線收集分析學(xué)情數(shù)據(jù),并進(jìn)而改進(jìn)自己的教學(xué)設(shè)計(jì).工具設(shè)計(jì)使用合理科學(xué),操作便捷信息技術(shù)支持下教學(xué)設(shè)計(jì)15.能夠運(yùn)用信息技術(shù)手段檢索獲取教學(xué)資源.能夠運(yùn)用信息技術(shù)工具對教學(xué)資源進(jìn)行圖文處理及音視頻剪輯等操作,制作加工出適合教學(xué)運(yùn)用的資源.能夠根據(jù)教學(xué)需要設(shè)計(jì)制作演示文稿課件,內(nèi)容科學(xué)準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出,圖文排版美觀大方,能夠通過留白、動(dòng)畫、超鏈接等形式與學(xué)生活動(dòng)4.能夠掌握運(yùn)用手機(jī)、PPT、喀秋莎、EV錄屏等軟件工具制作微課,微課內(nèi)容突出教學(xué)重難點(diǎn),符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律、內(nèi)容畫面清晰流暢,運(yùn)用策略得當(dāng)。
信息技術(shù)支持下學(xué)法指導(dǎo)15能夠選用合適的信息技術(shù)工具支持課堂導(dǎo)入、學(xué)生指導(dǎo)、小組學(xué)習(xí)組織管理、展示交流等環(huán)節(jié)該技術(shù)工具的運(yùn)用有助于破解教師在課程導(dǎo)入、學(xué)生指導(dǎo)、小組學(xué)習(xí)組織管理、展示交流等環(huán)節(jié)的難題使用效果良好,學(xué)生反饋參與積極,提升課堂效率。信息技術(shù)支持下學(xué)業(yè)評價(jià)15.能夠設(shè)計(jì)出合理科學(xué)的評價(jià)量規(guī).能夠運(yùn)用信息技術(shù)工具多渠道收集學(xué)生學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù).能夠運(yùn)用信息技術(shù)工具分析、呈現(xiàn)數(shù)據(jù),并能進(jìn)行解讀.能夠利用信息技術(shù)工具組織測驗(yàn)、練習(xí)等工作,提高評價(jià)效率,可操作性強(qiáng),學(xué)生參與積極教研活動(dòng)20分學(xué)校培訓(xùn)10積極參與學(xué)校組織的微課制作、希沃白板等信息技術(shù)工具等培訓(xùn)活動(dòng),無曠會(huì)請假、遲到、早退,會(huì)中認(rèn)真聽講,積極發(fā)言,撰寫參訓(xùn)心得,至少2次校本研修活動(dòng)10積極參與學(xué)校教研組組織的教研活動(dòng),至少參與2次集體備課,1次公開課展示,4次聽評課活動(dòng)。本校校本應(yīng)用考核滿分為100分,學(xué)員達(dá)到80分以上為合格,最終學(xué)員認(rèn)證等級為優(yōu)秀(90分以上)、合格、不合格,具體考核細(xì)則如下表:六、 考核方法和措施L校本自測:教師依據(jù)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)或自身的崗位職責(zé),借助一定的平臺(tái)工具,根據(jù)《中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力校本應(yīng)用考核規(guī)范》確定的標(biāo)準(zhǔn),對自身信息化教學(xué)能力進(jìn)行診斷。2.教師成果認(rèn)證:教師提交作品考核教師在平臺(tái)上提交成果后,由學(xué)科負(fù)責(zé)人根據(jù)本學(xué)科成果認(rèn)證辦法為其提交的成果進(jìn)行評價(jià),并在平臺(tái)上打分。七、 考核保障及管理(一)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成立以一把手為組長,以教學(xué)校長、教務(wù)主任為組員的考核管理小組。明確各成員職責(zé)及任務(wù),分工明確,根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施要求及本校校本應(yīng)用考核方案認(rèn)真執(zhí)行,保障考核工作順利實(shí)施。組長:XX副組長:XX組員:XX及各教研組組長測評員:各項(xiàng)測評內(nèi)容要安排相應(yīng)的教師進(jìn)行表單制作、統(tǒng)計(jì)及打分評價(jià)(二)管理保障措施總務(wù)處和會(huì)計(jì)室做好后勤和資金保障工作。八、考核結(jié)果應(yīng)用教師的校本應(yīng)用考核成績
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年《職業(yè)病防治法》宣傳周職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)
- 西門子S7-300PLC應(yīng)用教程第1章
- 《課件制作成品》課件
- 起重機(jī)械安全操作知識(shí)培訓(xùn)課件
- 大學(xué)物理機(jī)械振動(dòng)
- 服裝零售數(shù)據(jù)挖掘與分析考核試卷
- 煉焦廠的生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用考核試卷
- 畜糞資源化利用與農(nóng)業(yè)廢棄物管理考卷考核試卷
- 汽車維修電工基礎(chǔ)與技能考核試卷
- 糕點(diǎn)烘焙店的潮流趨勢捕捉考核試卷
- GB/T 37027-2025網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)攻擊和網(wǎng)絡(luò)攻擊事件判定準(zhǔn)則
- 呼和浩特2025年內(nèi)蒙古呼和浩特市融媒體中心第二批人才引進(jìn)20人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 非心臟手術(shù)患者圍術(shù)期低血壓的管理策略
- 新版2025心肺復(fù)蘇術(shù)指南
- 小學(xué)生戰(zhàn)斗機(jī)知識(shí)
- 網(wǎng)絡(luò)借貸信用評級模型-深度研究
- 眼科檢查法課件
- 2025年濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫學(xué)生專用
- 危重孕產(chǎn)婦(MNM)轉(zhuǎn)診中國專家共識(shí):規(guī)范流程與安全保障(2025版)解讀課件
- 高效機(jī)房目前幾種全局節(jié)能優(yōu)化控制算法技術(shù)路線的分享和探討
- 屋頂光伏支架安裝施工方案
評論
0/150
提交評論