環(huán)境管理體系內(nèi)部審核檢查表（管理層）

職業(yè)健康管理體系內(nèi)部審核檢查表受審核部門:管理層部門負責(zé)人：審核員：審核日期：序號標準條款審核內(nèi)容檢查結(jié)果記錄14.1體系建立與運行的總體策劃思路。如何考慮確定認證范圍，有無變化？為了加強公司職業(yè)健康安全管理，保護員工安全健康防止發(fā)生人身傷害和健康損害和職業(yè)病危害，因此建立該體系，以定范圍注意考慮我公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品，主要提出公司的主打產(chǎn)品認證范圍已確定，無變化。24.2公司職業(yè)健康安全的方針體現(xiàn)了哪些承諾？如何確保職業(yè)健康安全方針得到貫徹實施與保持？公司職業(yè)健康安全方針主要體現(xiàn)了以人為本的承諾，保證工人健康安全生產(chǎn)，公司通過不斷完善職工健康安全管理體系保證安全方針的貫徹實施與保持。34.3.3職業(yè)健康安全目標指標及其實現(xiàn)情況，管理方案及其完成情況，查公司職業(yè)健康安全目標、指標和方案。涉及全年無火災(zāi)、爆燃事故；無重傷事故；無職業(yè)病，涉及相關(guān)部門均已完成相關(guān)指標，編制、審核、批準均已簽字。44.4.1最高管理者的職責(zé)，各級人員的職責(zé)與權(quán)限，管理者代表的職責(zé)及履行情況。在體系立和運行過程中，為保證體系的有效運行和持續(xù)改進，提供了哪些資源包括職業(yè)健康安全管理人員和基礎(chǔ)設(shè)施？公司最高管理者總經(jīng)理負責(zé)制定發(fā)布職業(yè)健康安全方針，批準健康安全管理手冊，目標、指標和管理方案，公司副總及管理者代表協(xié)助總經(jīng)理完成各種與職業(yè)健康安全相關(guān)的工作履行了相應(yīng)的職責(zé)。主要職業(yè)健康資源配備：人員設(shè)置包括：安全事務(wù)代表，健康安全管理者代表。基礎(chǔ)設(shè)施有：勞保用品、安全帽、除塵設(shè)備、漆霧處理、排風(fēng)設(shè)備。54.4.3內(nèi)外部交流、溝通情況？公司內(nèi)部交流主要通過定期會議及臨時會議進行工作溝通，其他方式有報表和報告的形式進行工作匯報，對外溝通則由各責(zé)任部門進行與外部溝通。64.5.1通過目標、指標、方案的實施，體系的運行，職業(yè)健康安全管理有哪些改進，取得了哪些績效？通過3個月的運行，各部門的目標完成情況，能看出公司的職業(yè)健康安全情況有所提升，無工傷事故、無職業(yè)病等。由于公司職業(yè)健康安全體系運行時間較短，有部分責(zé)任人員掌握的不是很全面，所以，應(yīng)該加強員工的職業(yè)健康安全體系及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，在工作中不斷完善體系及管理工作。74.6否按計劃的時間間隔進行管理評審；輸入內(nèi)容是否全面：是否對EMS/OHSMS適宜性、充分性和有效性進行了評價；管理評審的全過程是否已形成文件，并溝通和協(xié)商。公司在健康安全體系手冊文件中規(guī)定每