農(nóng)民工管理辦法

農(nóng)民工管理辦法農(nóng)民工管理辦法農(nóng)民工管理辦法資料僅供參考文件編號：2022年4月農(nóng)民工管理辦法版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：民工管理辦法（試行）為規(guī)范本合同段民工管理，保障民工的合法權(quán)益，避免糾紛，減少職業(yè)危害，增強民工安全意識，充分調(diào)動民工的積極性，為工程的安全、質(zhì)量和進度提供良好的施工環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，廣東省人民政府、廣東省勞動資源和社會保障廳、廣東珠三角城際軌道有限公司等有關(guān)民工管理、民工工資發(fā)放、民工工資清算的文件精神及**城際軌道GZH-5項目部的實際情況特制定本辦法。一、管理機制民工管理應(yīng)遵守“誰提供，誰負(fù)責(zé)”的原則，由各勞務(wù)工提供單位對所屬民工負(fù)全部勞務(wù)雇傭關(guān)系責(zé)任，項目部成立農(nóng)民工管理機構(gòu)，設(shè)立農(nóng)民工辦公室并指派專人負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)督勞務(wù)隊伍進行民工及民工工資管理；勞務(wù)隊伍的民工管理應(yīng)嚴(yán)格按照項目部制定的《民工管理辦法》執(zhí)行。二、民工管理第1條本合同段實行“誰提供，誰負(fù)責(zé)”方式進行民工管理，即凡是進入我合同段的民工，統(tǒng)一由勞務(wù)隊伍直接進行管理，《勞務(wù)協(xié)議書》簽訂人為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)民工生產(chǎn)、生活、安全等事務(wù)的管理。第2條勞務(wù)隊伍按項目部要求指定專職人員專項負(fù)責(zé)所屬民工的管理，在工作與項目部民工辦對接。第3條勞務(wù)人員進場后到勞務(wù)隊伍報到，由勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《進場人員信息登記表》（附件1）并收集民工的個人身份證原件，在勞務(wù)人員進場后兩天內(nèi)由勞務(wù)隊伍指定負(fù)責(zé)人將《進場人員信息登記表》及身份證原件上交項目部民工辦備案，項目部民工辦在收到勞務(wù)班組提供的材料之后三天內(nèi)到現(xiàn)場核實民工個人信息并采集符合條件的民工指紋。對于不符合條件的民工，堅決拒絕招用。第4條若現(xiàn)場核查出未登記工人或沒有身份證的工人，項目部不認(rèn)可該工人在工地施工，并按處罰規(guī)定進行處罰。如有負(fù)案在逃人員，由執(zhí)法機關(guān)處理。第5條民工進場后半個月內(nèi)與勞務(wù)隊伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》（附件2）。《勞務(wù)協(xié)議書》一式三份，勞務(wù)人員及勞務(wù)隊伍各執(zhí)一份，項目部民工辦備案一份。民工的工作崗位由勞務(wù)隊伍根據(jù)需要安排，民工根據(jù)施工安排按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；按照工程進度、施工需要，施工班組與民工自行制定工作時間。勞務(wù)隊伍與民工根據(jù)工作內(nèi)容、崗位、時間等共同協(xié)商確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。第6條勞務(wù)隊伍在項目部指導(dǎo)、協(xié)助下，為民工提供必要的勞動保護用品等；新進民工必須經(jīng)過相關(guān)安全教育及技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核通過后方可上崗工作。第7條民工應(yīng)積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育活動、崗位技術(shù)培訓(xùn)和事故預(yù)案演練活動，學(xué)習(xí)安全知識和操作技能，不斷提高安全生產(chǎn)自我保護意識。按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動保護用品，精心維護和使用機械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。第8條項目部統(tǒng)一辦理本合同段的團體意外險，費用由項目部承擔(dān)。同時項目部也支持同各勞務(wù)隊伍為民工辦理保險，費用由勞務(wù)隊伍自行承擔(dān)。第9條民工應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及項目部相關(guān)規(guī)章制度。第10條民工應(yīng)自覺遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程及制度，勞務(wù)隊伍監(jiān)督所屬民工遵守勞動規(guī)章制度，對于民工違規(guī)作業(yè)行為，勞務(wù)隊伍要及時進行制止糾正；民工對勞務(wù)隊伍的違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉。第11條民工之間應(yīng)和睦相處，民工之間因工作或生活關(guān)系發(fā)生沖突，應(yīng)該立即上報其勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場技術(shù)員進行調(diào)解。因民工的個人行為，產(chǎn)生對工程的破壞、施工設(shè)備破壞、他人傷害等行為，一切后果由民工本人負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。第12條民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同時個人應(yīng)管理好自己的財產(chǎn)，對個人物品的丟失或被盜等造成的損失民工自行承擔(dān)。第13條民工在施工現(xiàn)場必須服從項目部及勞務(wù)隊伍相關(guān)管理人員的合理安排，嚴(yán)禁穿拖鞋、未正確佩戴安全帽等違反項目部勞動紀(jì)律的民工出入施工現(xiàn)場區(qū)域。第14條若中途有退場的民工，勞務(wù)隊伍應(yīng)按照項目部規(guī)定要求退場民工辦理退場手續(xù)并填寫《民工退場確認(rèn)表》（附件3），同時勞務(wù)隊伍應(yīng)在民工退場后2天內(nèi)將《民工退場確認(rèn)表》上交項目部備案。若退場民工未按規(guī)定辦理退場手續(xù)并填寫《民工退場確認(rèn)表》所引起的一切責(zé)任由民工本人及勞務(wù)隊伍自行承擔(dān)。第15條在民工合法權(quán)益存在爭議時，可向項目部民工辦進行投訴申訴，項目部民工辦將進行協(xié)調(diào)解決，民工辦協(xié)調(diào)未果時按照《勞務(wù)協(xié)議書》相關(guān)條款進行處理。三、民工工資管理第16條勞務(wù)隊伍招用民工時，必須在入場半個月內(nèi)與其所用民工簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》。《勞務(wù)協(xié)議書》內(nèi)必須標(biāo)注民工工作內(nèi)容及勞動報酬等事項。民工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依法合規(guī)，符合本行業(yè)市場基本行情；第17條民工必須按項目部要求辦理工資卡，項目部集中在每月10日和20日為民工統(tǒng)一辦理工資卡，并負(fù)責(zé)監(jiān)督將民工工資卡發(fā)到本人。第18條民工考勤實行指紋考勤機打卡考勤。要求每個民工在上下班時進行打卡，且每天都必須打卡不少于2次。若當(dāng)天無打卡記錄，項目部將按離崗處理。第19條勞務(wù)隊伍必須按時對所屬民工工資造冊且需由民工本人簽字確認(rèn)。各勞務(wù)隊伍每月5日前向項目部上報上個月的《民工工資清單》（附件4）。勞務(wù)隊伍未按規(guī)定及時上報民工工資發(fā)放清單的，項目部有權(quán)暫時停付相關(guān)勞務(wù)費，直至勞務(wù)隊補齊相關(guān)資料。第20條勞務(wù)隊伍不得虛報民工工資，項目部將根據(jù)班組的實際工程完成情況核查工資清單，民工工資總額不得超出項目部已結(jié)算可支付的勞務(wù)款。經(jīng)查實如有不合實際、弄虛作假情形的，項目部有權(quán)按照處罰規(guī)定進行相應(yīng)處罰。第21條民工工資由勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)按時造冊，農(nóng)民工辦公室和分管技術(shù)員執(zhí)行監(jiān)督，由項目部統(tǒng)一將工資直接打到民工個人工資卡上。第22條民工辦在工資打卡發(fā)放到位后，項目部將會在三天內(nèi)進行告示，并將工資發(fā)放清單復(fù)印給勞務(wù)隊伍。如有異議請在告示后5天內(nèi)到勞務(wù)隊伍查詢核實。四、處罰規(guī)定第23條對拒絕或者未填報《進場人員信息登記表》的民工拒絕招用。填報信息不準(zhǔn)確的民工所造成的后果由勞務(wù)隊及民工本人承擔(dān)。第24條項目部民工辦不定期核查民工信息情況，對于發(fā)現(xiàn)使用未按項目部規(guī)定要求登記《進場人員信息登記表》的人員，項目部將給予勞務(wù)隊伍800元每人次的罰款，并要求符合用工條件的立即補辦相關(guān)手續(xù)。若不符合的用工條件的要求立即清退出場。第25條勞務(wù)隊伍未按規(guī)定時間內(nèi)與民工簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》，處以勞務(wù)隊伍500元每人次的罰款并限期補簽《勞務(wù)協(xié)議書》，如限期內(nèi)未補簽的民工將給予清退。第26條施工中辱罵、毆打管理人員的民工，視情節(jié)情況對該民工清除出場或交由司法機關(guān)處理，并對勞務(wù)隊伍處以～5萬元罰款。第27條對勞務(wù)隊伍上報的民工工資，經(jīng)查實有不合實際、弄虛作假情形的，給予勞務(wù)隊伍萬元的罰款。第28條施工中對表現(xiàn)優(yōu)秀、組織能力較強、吃苦耐勞的民工，項目經(jīng)理部在舉辦專項技術(shù)培訓(xùn)時優(yōu)先考慮。五、附則第29條本辦法未盡之處項目經(jīng)理部將予以修正補充。第30條本辦法適用于一公局承建的**城際軌道GZH-5標(biāo)所有工程項目，由項目經(jīng)理部農(nóng)民工辦公室負(fù)責(zé)解釋。第31條本辦法是項目部與各勞務(wù)隊伍合同的補充。第32條本辦法自發(fā)布之日起施行。附件1：進場人員信息登記表姓名性別個人電子照片民族婚姻狀況出生日期年齡進場日期所在勞務(wù)隊班組籍貫工種個人聯(lián)系方式身份證號家庭住址家庭主要聯(lián)系方式關(guān)系姓名聯(lián)系方式備注個人工作經(jīng)驗（哪個工地、何種工種）備注：1、進場人員根據(jù)個人實際情況填寫本信息表；2、進場民工無電子照片的人員請到所屬勞務(wù)隊勞資員進行“個人照片”收集；3、進場人員進場2天內(nèi)務(wù)必到所屬勞務(wù)隊勞資員進行個人指紋收集（每個人最少收集兩個指紋）；4、進場人員將個人身份證正反面復(fù)印件附在本表后一起上交；**城際軌道GZH-5標(biāo)民工進場須知1、民工進場2日內(nèi)，必須攜帶本人身份證原件到勞務(wù)隊伍勞資員報到，并準(zhǔn)確填寫《進場人員信息登記表》。若未攜帶本人身份證原件者，項目部將不承認(rèn)其在工地施工作業(yè)。如有負(fù)案在逃人員，由執(zhí)法機關(guān)處理。2、項目部民工辦工作人員對進場民工填寫的《進場人員信息登記表》進行審核并采集民工個人指紋。對拒絕或者未填報《進場人員信息登記表》的民工拒絕招用。填報信息不準(zhǔn)確的民工所造成的后果由勞務(wù)隊及民工本人承擔(dān)。3、民工必須在進場15日內(nèi)與勞務(wù)隊伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》。若發(fā)現(xiàn)限期內(nèi)未與勞務(wù)隊伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》的民工將給予清退。4、民工應(yīng)積極參加項目部組織的崗前安全教育培訓(xùn)及技術(shù)交底，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。上崗后自覺遵守國家法律法規(guī)及項目部規(guī)章制度并服從項目部及勞務(wù)隊伍相關(guān)管理人員的合理生產(chǎn)組織安排。5、民工必須按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動保護用品、用具及防護器材，精心維護和使用機械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。6、項目部集中在每月10日和20日為民工統(tǒng)一辦理工資卡并發(fā)放到民工本人。民工妥善保管好個人工資卡等個人財產(chǎn)。7、勞務(wù)隊伍將每月按時對所屬民工工資造冊，民工應(yīng)進行本人簽字確認(rèn)，勞務(wù)隊于每月5日前上報到項目部民工辦。8、項目部對民工工資表審核無誤后，統(tǒng)一將工資直接打到民工個人工資卡上。發(fā)放到位后將在三天內(nèi)進行告知。9、民工若在中途退場，必須到勞務(wù)隊伍指定負(fù)責(zé)人辦理退場手續(xù)，并填寫《民工退場確認(rèn)表》。勞務(wù)隊伍必須在民工退場后2天內(nèi)上報項目部民工辦。本人已認(rèn)真閱讀并熟知上述民工管理要點（簽字）年月日附件2：（參考范本）勞務(wù)協(xié)議書甲方(用人單位)名稱：甲方代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：籍貫：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。一、勞務(wù)協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第()種形式確定本協(xié)議期限：1、固定期限本協(xié)議于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限本協(xié)議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為協(xié)議終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在（地點）從事工種(崗位)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)進行調(diào)整。三、勞動條件和勞動保護第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。四、工作時間及勞動報酬第八條甲方安排乙方按照下列第()種工時制度:1、不定時工時制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。2、綜合計算工時制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。3、其它工時制度：___________________________。第九條乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。甲方實行下列第()種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1.按月薪計算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月；2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為。具體金額以甲乙雙方核對確認(rèn)為準(zhǔn)。3.參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。4.其它勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____________________________________________。雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負(fù)責(zé)。五、勞動紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；(三)因嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的；(四)有違法犯罪行為的；(五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護；(三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；(四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補充條款，具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。第十九條雙方約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________