管理部管理細則7篇

管理部管理細則7篇名目第1篇中學(xué)班主任月津貼同學(xué)管理部分考評細則第2篇安全管理部各崗位工作細則指引第3篇安全管理部各崗位工作細則指引-2第4篇煤業(yè)績效工資安全管理部分考核方法及細則第5篇山莊物業(yè)安全管理部員工績效考核細則第6篇公共管理部（保安）獎罰細則制度第7篇安全管理部各崗位工作細則指引-1

【第1篇】安全管理部各崗位工作細則指引-1

安全管理部各崗位工作細則及指引(1)

住宅巡樓保安員:

1、仔細填寫《巡場登記表》,按表內(nèi)項目巡察,發(fā)覺特別狀況,記錄所在位置并準(zhǔn)時處理,無法處理的報告當(dāng)值組長/領(lǐng)班跟進。

2、每天報紙和平信等郵件需登記好如屬住宅可由值班員自行填寫及派放至信箱,快件、匯款單應(yīng)登記好之后親自送自收件人手里,請其出示有效證件,并于《郵件收發(fā)記錄表》(見附表),簽中文全名(注:以收件姓名為主,家屬盡量不允許代簽收);若郵件派錯,亦需做《退郵記錄登記》。

3、在巡邏遇到業(yè)主、住戶主動打招呼問好,并在力所能及的狀況下樂觀為業(yè)主供應(yīng)關(guān)心。如遇住戶有困難需要關(guān)心時,樂觀關(guān)心他們解決,如超出力量、職權(quán)范圍,可向當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班匯報,由保安隊長/保安領(lǐng)班接手跟進事宜。禮貌接待住戶投訴,仔細記錄并準(zhǔn)時轉(zhuǎn)呈保安隊長/保安領(lǐng)班處理。

4、面對業(yè)主投訴,須急躁傾聽,不應(yīng)急于分辯與解釋,詢問清晰時間及大事過程,填寫《客戶投訴表》,交于當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班向相關(guān)部門反映跟進。

5、熟識小區(qū)內(nèi)各住宅人員出入狀況,做到勤走動、細觀看、靜心聽、嗅覺敏的安全防范工作,仔細履行保安職責(zé),仔細做好當(dāng)值記錄,準(zhǔn)時消退一切擔(dān)心全因素。

6、監(jiān)督住宅各裝修單位和施工人員,發(fā)覺違章裝修,準(zhǔn)時制止并報告保安隊長/保安領(lǐng)班。如檢查裝修單位有無裝修許可審批圖紙,有無亂拉電線施工及有無投訴。

7、凡進入住宅之施工人員無(臨時)工作證者,不準(zhǔn)施工,對過期工作證沒有續(xù)期的應(yīng)當(dāng)場收繳,告之到管理處重新辦證,并將無證工人予以驅(qū)逐。

8、督促裝修單位閉門施工,于午休時間(12:00-14:00)夜間不得進行發(fā)出噪音之施工,規(guī)定之施工時間為9:00-12:00am,2:00-6:00pm,非施工時間內(nèi)裝修須由管理處簽批之'延時施工申請單,以免因此而造成對其他住戶的滋擾。

9、文明執(zhí)勤,對小區(qū)違章狀況進行監(jiān)督,禁止施工人員在小區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、玩耍,發(fā)覺問題立刻制止并報告保安隊長/保安領(lǐng)班。

10、確保走火通道內(nèi)無雜物、垃圾,保持通道暢通、照明充分。

11、留意可疑人員,愛護住戶人身、財物不受外來人員侵害及日常生活不被滋擾(如上住宅化齋人員、搞各種推銷的人員、派發(fā)各種傳單人員等)。

12、遇到住宅停電時應(yīng):a、快速查看總電掣是否為跳閘,及通知保安隊長/保安領(lǐng)班。b、立即打開應(yīng)急照明電源。c、打開密碼門及通道門便利業(yè)主進出。d、做好解釋、賠禮及勸慰工作。

13、按規(guī)定時間、次數(shù)巡樓,無正值理由不得提前和延遲巡邏。

14、除緊急狀況嚴禁巡樓保安員坐任何一部電梯下行進行巡樓工作。

15、如因出公差缺少巡樓次數(shù)需向保安隊長/保安領(lǐng)班報告以便確認。

16、若有合理化建義,可書面對上級反映。

停車場入口保安員:

1、對出入住宅之施工人員嚴格查證,做好記錄,對無證或證件過期者,禁止入場施工,同時告之對方到管理處辦理證件或續(xù)證。

2、對由此進入之業(yè)主車輛及探訪人員車輛應(yīng)當(dāng)起立問好并禮貌解釋相關(guān)規(guī)定(正確使用ic卡與收費事宜),要求對方出示證件,對身份不明且行跡可疑者,須快速報告保安隊長/保安領(lǐng)班。

3、如裝修工人需要將裝修垃圾臨時堆放于崗臺四周,須問清對方裝修之樓層單位什么時候清理并暫扣其工作證(嚴禁扣壓對方身份證)同時監(jiān)督對方將堆放場地清掃潔凈。

4、嚴禁利用工作之便向住戶索要禮品及錢物,禁止任何車輛停放于密碼門外及四周之消防卷閘下。

5、嚴禁任何人員運輸紅磚和瓶裝氣進入住宅樓,因施工燒焊確需使用氧氣瓶的經(jīng)管理處同意后允許經(jīng)走火通道搬運入(出)場。

6、由住宅樓內(nèi)運出之大型物品,包括家私、珍貴之裝修材料等,均須憑客服部發(fā)出之放行條方準(zhǔn)放行,且須做好記錄。

7、當(dāng)遇到不能確定對方為業(yè)主,確又要強行搬運物品出場者,應(yīng)首先通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班,同時向?qū)Ψ阶鼋忉寗褡韫ぷ?須注意自己的禮節(jié)禮貌)。

8、隨時保持密碼鎖門關(guān)閉,并不得將密碼告知外來人員。當(dāng)確定對方為業(yè)主時可主動為業(yè)主開啟密碼門。

住宅電梯管制:

a:凡是裝修材料、裝修設(shè)備,家俱的搬運,必需掌握在地庫大堂上落,貨物搬放須告知正確的電梯使用方法、貨物搬出需由有關(guān)住宅單位出具管理處開出之放行條,并做好記錄。

9、如貨物過重、需使用通道搬運,必需經(jīng)安全管理部隊長/保安領(lǐng)班同意方可搬運并支配巡樓保安員進行監(jiān)督。

10、如搬運時需經(jīng)過住宅大堂時貨物體積須小于50cm×40cm×30cm,且數(shù)量一次不能多于3件。

11、若有合理化建義,可書面對上級反映。

住宅入口保安:

1、對全部進出業(yè)主車輛,業(yè)主必需行正規(guī)軍禮。

2、嚴格查證,有探訪者,必需先敬禮,對外來到訪者應(yīng)禮貌地詢問來訪目的,并要求對方填寫《來訪登記表》并簽名;如遇生疏訪客,可先通過對講系統(tǒng)同業(yè)主取得聯(lián)系經(jīng)業(yè)主同意后方可讓來訪者上住宅樓。如是等業(yè)主的,請其在大門外等候,如本公司員工帶領(lǐng)/伴隨之人員亦須簽名,或由保安員代為記錄,本公司員工簽名認可。

3、保證前門崗四周一帶無閑雜人員長時間逗留或停放車輛。

4、嚴禁任何人員進入小區(qū)推銷個人產(chǎn)品或在正門崗四周派發(fā)傳單,以免給住戶造成滋擾。

5、嚴禁施工人員,施工車輛從前門崗進入,并指引其到南門口進入;

6、如遇住戶攜帶大量物品或珍貴物品出場,要動聽要求住戶去管理處開放行條,如不能處理的,準(zhǔn)時聯(lián)系上司到場處理,嚴禁與住戶發(fā)生爭吵;

7、作好當(dāng)值期間崗臺與四周的衛(wèi)生工作,如有大量清潔問題,可由領(lǐng)班長轉(zhuǎn)清潔部跟進。

8、疼惜公司設(shè)施與保安設(shè)備。

9、堅守崗位,如需替崗時須事先通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班,由保安隊長/保安領(lǐng)班支配。

10、嚴禁公司員工將公司物品或其它非私人物品帶離公司。

11、非管理處事先通知。嚴禁其它公司或有關(guān)部門進入別墅范圍進行拍攝與進行其他商業(yè)性活動。

12、嚴禁站崗保安員與其他保安員閑聊。

13、若有合理化建義,可書面對上級反映。

【第2篇】安全管理部各崗位工作細則指引-2

安全管理部各崗位工作細則及指引(2)

車場巡場保安:

1、按規(guī)定路線巡場、簽到、發(fā)覺特別狀況準(zhǔn)時處理或報請保安隊長/保安領(lǐng)班處理。

2、仔細接受和記錄租戶、業(yè)主之投訴,并準(zhǔn)時報告保安隊長/保安領(lǐng)班處理。

3、檢查各走火通道是否暢通,防煙門開啟是否暢順,消防栓、滅火筒、安全指示燈、通道及走廊照明正常、扶手梯、升降梯運行狀況。

4、不允許施工人員將裝修垃圾放于公共通道,如有此狀況發(fā)生,須扣押施工人員證件,勒令其盡快運走。

5、樂觀指引業(yè)主/住戶車輛按規(guī)定?？?禁止在車場內(nèi)嗚喇叭。

6、熟識小區(qū)內(nèi)各住宅人員,車輛出入狀況,做到勤走動、細觀看、靜心聽、嗅覺敏的安全防范工作,仔細履行保安職責(zé),仔細做好當(dāng)值記錄,準(zhǔn)時消退一切擔(dān)心全因素。

7、熟識管轄區(qū)內(nèi)地形與周邊環(huán)境與消防設(shè)施的分布,準(zhǔn)時發(fā)覺和消退火災(zāi)隱患,發(fā)覺物品毀壞狀況,須做好記錄,并報告保安隊長/保安領(lǐng)班。

8、負責(zé)整個車場的監(jiān)視,巡查工作,對車場重點部位和崗哨范圍外的死角,薄弱點進行重點巡查,幫助保安隊長/保安領(lǐng)班處理各崗的特別狀況。

9、發(fā)覺生疏人員或形跡可疑人員,應(yīng)提高警惕,并準(zhǔn)時向保安隊長/保安領(lǐng)班報告,在盤查過程中應(yīng)做到文明執(zhí)勤。

10、在巡邏過程中,應(yīng)愛護良好的服務(wù)意識,禮貌的勸阻業(yè)主或其小孩在停車場內(nèi)奔跑或違章停車。

11、自覺幫助業(yè)主/住戶解決其遇到的問題,在為客戶服務(wù)過程中,要保持虛心、禮貌、仔細,禮貌回答業(yè)主/住戶的詢問。

12、在巡邏過程中,不能大聲說話、唱歌、吹口哨,保持良好的走姿與站姿,遇有上司經(jīng)過,須立正敬禮。

13、在巡察中,隨時接受保安隊長/保安領(lǐng)班的呼叫,肯定聽從保安隊長/保安領(lǐng)班的工作指令,隨時協(xié)作各崗處理意外、突發(fā)性大事。

14、若有合理化建義,可書面對上級反映。

停車場出口保安員:

1、保持良好的坐姿,對出場車輛必需嚴格驗證,如與車輛車牌、顏色不符,須提高警惕,立刻通知當(dāng)值保安領(lǐng)班/保安隊長到場處理。

2、做好臨時車輛收費工作并照實作好記錄。

3、對臨時車輛出場時必需回收車輛'出入單'。

4、保持崗位四周無裝修垃圾堆放,或垃圾堆放區(qū)垃圾堵塞出口通道,如有上述狀況須立刻通知領(lǐng)班/隊長派人處理。

5、嚴禁利用電腦做與工作無關(guān)的事宜。

6、保持崗位四周的清潔衛(wèi)生工作。

監(jiān)控室保安員:

1、小區(qū)24小時不間斷監(jiān)視工作,發(fā)覺特別狀況馬上通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班。

2、做好室內(nèi)外各燈管按時開關(guān)工作。

3、做好每日本班次保安工作日志的記錄及夜間各崗位的報崗登記工作。

4、嫻熟把握監(jiān)控室各設(shè)備的動作程序,并于每周五做好清潔保養(yǎng)工作。

5、完成電梯監(jiān)控盤各電梯的關(guān)開及報警處理工作,發(fā)覺有人被困馬上通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班。

6、遇到電梯報警鈴響或困人時應(yīng)a:立即通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班聯(lián)系電梯公司到場搶修。b:通知工程部、客服部做相應(yīng)協(xié)作。c:消退報警鈴。d:拿起電梯監(jiān)控盤電話按通話鍵,對困于電梯里的人講話,'請您/你們不要慌張,電梯公司正派人搶修很快您/你們便可以脫離逆境'在電梯搶修期間亦應(yīng)不斷與被困人員講話,以緩解被困人員的緊急心情;e:電梯公司修理員搶修完后,請其填寫《電梯故障記錄》見附表。之后由當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班以書面報告呈交公司。

7、做好公司非辦公時間的電話總機轉(zhuǎn)接工作。嚴禁長時間占用監(jiān)控電話。

8、對進出監(jiān)控室的人員進行登記,無上級允可,嚴禁私自查閱錄像帶。

9、定期對各重大意外大事廣播進行試播工作。

10、各系統(tǒng)消失故障時應(yīng)馬上通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班,由保安隊長/保安領(lǐng)班通知相關(guān)部門跟進。

11、熟識各監(jiān)視器的錄像程序,消失狀況時有條不紊,鎮(zhèn)靜冷靜地按程序?qū)ΜF(xiàn)場進行錄像工作

12、若有合理化建義,可書面對上級反映。

【第3篇】山莊物業(yè)安全管理部員工績效考核細則

山莊安全管理部員工績效考核細則

1.0目的:

加強安全管理部的日常管理,增加員工的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作力量,呈現(xiàn)zz山莊的形象,更好地為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.0適用范圍:

適用于zz山莊管家服務(wù)中心安全管理部班長以下級別員工。

3.0職責(zé)

3.1部門主管負責(zé)對班長、安管員進行考核。

3.2安管班長負責(zé)對本班安管員進行考核。

4.0考核內(nèi)容:

4.1依據(jù)不同職務(wù),對安管人員的德、能、勤、績四個方面進行考核。

4.2政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、愛崗盡業(yè)、上進心、樂觀性等。

4.3安全管理工作的業(yè)務(wù)水平和工作力量。(包括:文化、法律、專業(yè)學(xué)問、軍事技能、執(zhí)行和落實工作的水平、敢于創(chuàng)新的力量、分析解決問題的力量、應(yīng)變力量、組織指揮協(xié)調(diào)力量、獨立工作力量、連續(xù)作戰(zhàn)不怕苦的力量等)。

4.4工作態(tài)度和作風(fēng)。(責(zé)任心、作風(fēng)紀律、團體協(xié)作力量、群眾的關(guān)系等)。

4.5工作績效:完成的質(zhì)量、時間和效率、貢獻大小等。

4.6日常管理工作:禮儀禮貌、服務(wù)意識的詳細體現(xiàn)、工作品質(zhì)效率的詳細體現(xiàn)、制度落實及消防安全管理的詳細體現(xiàn)、綜合力量及素養(yǎng)的詳細體現(xiàn)。

5.0安管員考核評定細則:

5.1此考評成果作為年底、評比年度優(yōu)秀員工的主要依據(jù)?？荚u成果直接與本人工資掛鉤,每分值為10元整、情節(jié)嚴峻造成公司重大損失或較大影響的酌情報管家中心處理。

5.2安管部考核評定依據(jù)平常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、制度落實、崗位操作和綜合力量。

5.3凡當(dāng)月綜合考評被扣分的安管員,一律取消當(dāng)月評比優(yōu)秀安管員的資格。

5.4依據(jù)此考評細則當(dāng)月考評成果低于90分的安管員,安管部賜予口頭警告處分一次?？荚u低于85分的安管員、或連續(xù)兩月考評低于90分的安管員,安全管理部賜予書面警告處分一次。

5.5依據(jù)此考評細則當(dāng)月考評成果低于80分的安管員、或連續(xù)兩月考評低于85分的安管員,上報管家中心賜予通報警告處分一次,并將工資降為試用工資標(biāo)準(zhǔn)。凡連續(xù)兩月考評低于80分的、對不合格項不準(zhǔn)時整改的安管員,上報公司賜予辭退處理。

5.6安管部主管、班長在發(fā)覺安管員違反規(guī)定的,馬上簽發(fā)《獎罰通知單》,注明違規(guī)內(nèi)容,經(jīng)違規(guī)人員簽字確認、經(jīng)理審批后存檔,作為當(dāng)月工資結(jié)算依據(jù)之一。

5.7安管員因工作優(yōu)異可以加分嘉獎的,由安管部主管填寫《獎罰通知單》,經(jīng)安管員本人簽字確認、經(jīng)理審批后存檔,作為當(dāng)月工資結(jié)算依據(jù)之一。

5.8本績效考核細則施行連帶責(zé)任制:一個安管班一個月內(nèi)被部門主管(含)以上領(lǐng)導(dǎo)累計扣分達6分時,扣除該班班長當(dāng)月績效考核總分5分,累計扣分超過6分每增加2個分值扣除班長當(dāng)月績效考核總分1分。

6.0優(yōu)秀安管員考核評定細則:

6.1管家服務(wù)中心每月進行一次優(yōu)秀安管員的考核評定,評定名額掌握在安管部總?cè)藬?shù)的1/10,總?cè)藬?shù)不足10人的按10人計算,不能被10整除的人數(shù)忽視不計。

6.2每月8日前在安管部實行投票選舉產(chǎn)生候選人(人數(shù)=評定名額×2),每名安管員可投2票但不得重復(fù)對單人投票,由安管主管主持但不參與投票,得票最高的前幾名安管員為參評候選人。

6.3班長不參與優(yōu)秀安管員考核評定,但可以投票。

6.4每月9日前由管家服務(wù)中心經(jīng)理、經(jīng)理助理以及各部門主管共同對選舉產(chǎn)生的候選人進行篩選,確定最終獲得優(yōu)秀安管員考核評定的人選。

7.0安管員的考核評定標(biāo)準(zhǔn):

7.1有違反以下任何一條行為將影響服務(wù)意識體現(xiàn)的成果:

7.1.1未按規(guī)定著裝、佩帶工號牌或佩帶非工作飾物標(biāo)志?？?分

7.1.2公共場所不講衛(wèi)生、隨地吐痰、亂扔垃圾或倒臟水的。扣2分

7.1.3在崗位上精神面貌較差或為顧客服務(wù)時表情呆板?？?分

7.1.4因工作失誤造成業(yè)主固定車位被占的?？?分

7.1.5進入上級辦公室不敲門、沒有禮貌的。扣2分

7.1.6為顧客開車門時、不樂觀主動問好的?？?分

7.1.7接聽電話未使用禮貌用語和一般話或接聽?wèi)B(tài)度不佳的?？?分

7.1.8在公眾場合整理個人衣物或有其他不禮貌動作的。扣3分

7.1.9儀容儀表不符合要求:留長發(fā)、胡須、大鬢角、染頭發(fā)的?？?分

7.1.10工作中服務(wù)態(tài)度生硬、不按禮貌用語規(guī)范自己言行的。扣4分

7.1.11在工作場所或在崗位上吸煙的?？?分

7.1.12因工作失誤或處理不當(dāng)受到客戶口頭有效投訴的?？?分

7.1.13在崗位時對客戶服務(wù)不理不睬缺少主動服務(wù)意識的。扣5分

7.1.14擅自進入公司財務(wù)部門或經(jīng)理辦公室的?？?分

7.1.15因工作失誤或處理不當(dāng)受到客戶書面投訴的?？?0分

7.1.16工作態(tài)度惡劣、污辱、謾罵他人?？?0分

7.1.17安管員利用職務(wù)之便進行不正值行為?？?0分

7.2有違反以下任何一條行為將影響工作質(zhì)量、效率考核成果:

7.2.1非本部門的大事不準(zhǔn)時匯報處理的扣2-5分

7.2.2交接班時、崗位工作交代不清晰、物品移交不清點的?？?分

7.2.3不愛惜公物但未造成損壞的。扣3分

7.2.4上下班沒有按規(guī)定統(tǒng)一列隊的?？?分

7.2.5未按正規(guī)程序交接班的?？?分

7.2.6不按規(guī)定使用對講機或講與工作無關(guān)話題、干擾他人正常通信的。扣3分

7.2.7因工作失誤但未造成公司經(jīng)濟損失。扣3分

7.2.8開會、集合和其他、集體活動遲到、早退的?？?分

7.2.9不愛惜值班室、崗?fù)きh(huán)境、衛(wèi)生或檢查不合格的?？?分

7.2.10值班時打與工作無關(guān)的電話或接聽私人電話超過三分鐘的?？?分

7.2.11上班時間無故未配帶對講機影響工作支配的?？?分

7.2.12上班遲到10分鐘以內(nèi)的?？?分

7.2.13巡察不到位或發(fā)覺問題不準(zhǔn)時匯報處理的?？?分

7.2.14不照實反映工作狀況欺瞞領(lǐng)導(dǎo)的?？?分

7.2.15值勤時不按規(guī)定擅自坐崗的。扣5分

7.2.16上級領(lǐng)導(dǎo)布

置的工作拖拉不決或消極對待的?？?分

7.2.17上班時看書報、聽音樂、吃零食、干與工作無關(guān)事情的?？?分

7.2.18不聽從工作支配、工作消極怠工、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的?？?分

7.2.19未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自換班、換崗的?？?分

7.2.20因工作失誤給造成公司經(jīng)濟損失,設(shè)施損壞的除賠償損失外。扣5-10分

7.2.21上班遲到10分鐘以上20分鐘以內(nèi)的?？?0分

7.2.22未經(jīng)上級許可自行停止崗位工作的?？?0分

7.2.23擅自脫崗、離崗、竄崗的。扣10分

7.2.24拉小團體有損內(nèi)部團結(jié)、和團隊協(xié)作的?？?0分

7.2.25有意損壞公司設(shè)施設(shè)備及工作用品的除賠償損失外?？?0分

7.2.26上班前喝酒或喝帶酒精的飲料而影響工作的。扣10分

7.2.27上班時睡覺打盹的。扣10-20分

7.2.28員工內(nèi)部打架斗毆,影響內(nèi)部團結(jié)的?？?0分辭退

7.3有違反以下任何一條行為將影響到制度落實及安全管理考核成果:

7.3.1無特別事由用電話請假或他人轉(zhuǎn)告的。扣2分

7.3.2對各部門電話號碼、直接領(lǐng)導(dǎo)電話號碼不熟識者?？?分

7.3.3車輛指揮掌握不嚴、造成亂停亂放的?？?分

7.3.4上班時間制服和皮鞋很臟的?？?分

7.3.5消防設(shè)施、設(shè)備不會簡潔操作的。扣3分

7.3.6當(dāng)值期間在崗位上閑談與工作無關(guān)的話題的?？?分

7.3.7在工作崗位上軍姿和交通手勢不規(guī)范的。扣3分

7.3.8在工作崗位上向顧客或領(lǐng)導(dǎo)敬禮動作不規(guī)范的?？?分

7.3.9未經(jīng)部門同意私自頂班和頂崗的?？?分

7.3.10擅自將工作品帶離公司的?？?分

7.3.11發(fā)覺他人有違紀過失行為知情不報的?？?分

7.3.12發(fā)覺可疑人員不能準(zhǔn)時有效制止者?？?分

7.3.13上級領(lǐng)導(dǎo)查崗不主動協(xié)作、消極對待、不主動問候者。扣5分

7.3.14無故不按時簽到的或提前簽到的?？?分

7.3.15在工作記錄本上亂寫亂畫、撕毀書頁、填寫不認真仔細的。扣5分

7.3.16未經(jīng)管家中心同意擅自帶人參觀小區(qū)的。扣5分

7.3.17公共場所大聲喧嘩、打鬧、依物靠墻有損形象的。扣5分

7.3.18對外來車輛出門時不開廂檢查的?？?分

7.3.19對外來訪客和外來車輛不進行確認的?？?分

7.3.20車輛指揮不當(dāng)造成交通事故的。扣8分

7.3.21違反公司制度將及公司資料透露給他人的?？?0分

7.3.22將業(yè)主住宅編號和電話號碼透露給他人的。扣10分

7.3.23掌握可疑人員及物品進出不嚴的?？?0分

7.3.24崗位職責(zé)不清晰、項目基本狀況不清晰而影響工作的?？?0分

7.3.25擅自改動工作操作流程、不聽從班次支配的?？?0分

7.4有違反以下任何一條行為將影響到綜合力量及素養(yǎng)考核成果:

7.4.1在上崗、*時接聽手機、小靈通的?？?分

7.4.2不按職務(wù)和姓名稱呼、亂取外號者?？?分

7.4.3在公司內(nèi)參加或鼓舞參加任何形式賭博的?？?分

7.4.4捏造假事實、騙取病假或事假的。扣6分

7.4.5撿到物品不上交或私自藏挪公司物品的。扣5-10分

7.4.6挑唆同事之間關(guān)系、影響內(nèi)部團結(jié)的。扣6-15分

7.4.7散布有害公司利益的謠言的?？?0-20分

7.4.8拾到珍貴物品不上交的?？?0-20分

7.4.9私拿公司較珍貴物品的?？?0分辭退

7.5有以下表現(xiàn)者將直接在考核成果中詳細體現(xiàn)加分:

7.5.1被評比為當(dāng)月優(yōu)秀安管員的。加5分

7.5.2精彩完成部門或班組工作任務(wù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚的。加5分

7.5.3提出合理化建議、促進部門節(jié)省成本或提高工作效率的。加5分

7.5.4準(zhǔn)時訂正或舉報他人違紀行為,維護部門、公司聲譽的。加5分

7.5.5得到客戶(業(yè)主)或其他部門表揚、為公司及部門贏得榮譽者。加5分

7.5.6創(chuàng)新管理,并有初步成效的。加5分

7.5.7樂觀協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)搞好班組團結(jié)、有突出表現(xiàn)的。加5分

7.5.8能準(zhǔn)時發(fā)覺并處理安全隱患、防止事故、為公司挽回損失的。加5-50分

7.5.9拾金不昧者、價值在200元以上依據(jù)涉及金額大小賜予加分。加2-50分

7.5.10見義勇為,敢于同壞人壞事作斗爭,為公司挽回損失的。加5-50分

7.5.11樂觀參與搶險救災(zāi),保衛(wèi)人民群眾生命財產(chǎn)安全、為公司挽回損失的。

加5-50分

7.5.12班長責(zé)任心強,'傳、幫、帶'作用好,能以身作則,仔細督促本班人員執(zhí)勤,帶領(lǐng)本班人員圓滿完成重大任務(wù)者。加5-50分

7.5.13其他較佳表現(xiàn)、夠得上加分的行為。加5-20分

8.0支持性文件

績效考核管理規(guī)定

9.0質(zhì)量記錄

【第4篇】安全管理部各崗位工作細則指引

(1)住宅巡樓保安員:

1、仔細填寫《巡場登記表》,按表內(nèi)項目巡察,發(fā)覺特別狀況,記錄所在位置并準(zhǔn)時處理,無法處理的報告當(dāng)值組長/領(lǐng)班跟進。

2、每天報紙和平信等郵件需登記好如屬住宅可由值班員自行填寫及派放至信箱,快件、匯款單應(yīng)登記好之后親自送自收件人手里,請其出示有效證件,并于《郵件收發(fā)記錄表》(見附表),簽中文全名(注:以收件姓名為主,家屬盡量不允許代簽收);

若郵件派錯,亦需做《退郵記錄登記》。

3、在巡邏遇到業(yè)主、住戶主動打招呼問好,并在力所能及的狀況下樂觀為業(yè)主供應(yīng)關(guān)心。

如遇住戶有困難需要關(guān)心時,樂觀關(guān)心他們解決,如超出力量、職權(quán)范圍,可向當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班匯報,由保安隊長/保安領(lǐng)班接手跟進事宜。

禮貌接待住戶投訴,仔細記錄并準(zhǔn)時轉(zhuǎn)呈保安隊長/保安領(lǐng)班處理。

4、面對業(yè)主投訴,須急躁傾聽,不應(yīng)急于分辯與解釋,詢問清晰時間及大事過程,填寫《客戶投訴表》,交于當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班向相關(guān)部門反映跟進。

5、熟識小區(qū)內(nèi)各住宅人員出入狀況,做到勤走動、細觀看、靜心聽、嗅覺敏的安全防范工作,仔細履行保安職責(zé),仔細做好當(dāng)值記錄,準(zhǔn)時消退一切擔(dān)心全因素。

6、監(jiān)督住宅各裝修單位和施工人員,發(fā)覺違章裝修,準(zhǔn)時制止并報告保安隊長/保安領(lǐng)班。

如檢查裝修單位有無裝修許可審批圖紙,有無亂拉電線施工及有無投訴。

7、凡進入住宅之施工人員無(臨時)工作證者,不準(zhǔn)施工,對過期工作證沒有續(xù)期的應(yīng)當(dāng)場收繳,告之到管理處重新辦證,并將無證工人予以驅(qū)逐。

8、督促裝修單位閉門施工,于午休時間(12:00-14:00)夜間不得進行發(fā)出噪音之施工,規(guī)定之施工時間為9:00-12:00am,2:00-6:00pm,非施工時間內(nèi)裝修須由管理處簽批之'延時施工申請單,以免因此而造成對其他住戶的滋擾。

9、文明執(zhí)勤,對小區(qū)違章狀況進行監(jiān)督,禁止施工人員在小區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、玩耍,發(fā)覺問題立刻制止并報告保安隊長/保安領(lǐng)班。

10、確保走火通道內(nèi)無雜物、垃圾,保持通道暢通、照明充分。

11、留意可疑人員,愛護住戶人身、財物不受外來人員侵害及日常生活不被滋擾(如上住宅化齋人員、搞各種推銷的人員、派發(fā)各種傳單人員等)。

12、遇到住宅停電時應(yīng):a、快速查看總電掣是否為跳閘,及通知保安隊長/保安領(lǐng)班。

b、立即打開應(yīng)急照明電源。

c、打開密碼門及通道門便利業(yè)主進出。

d、做好解釋、賠禮及勸慰工作。

13、按規(guī)定時間、次數(shù)巡樓,無正值理由不得提前和延遲巡邏。

14、除緊急狀況嚴禁巡樓保安員坐任何一部電梯下行進行巡樓工作。

15、如因出公差缺少巡樓次數(shù)需向保安隊長/保安領(lǐng)班報告以便確認。

16、若有合理化建義,可書面對上級反映。

停車場入口保安員:

1、對出入住宅之施工人員嚴格查證,做好記錄,對無證或證件過期者,禁止入場施工,同時告之對方到管理處辦理證件或續(xù)證。

2、對由此進入之業(yè)主車輛及探訪人員車輛應(yīng)當(dāng)起立問好并禮貌解釋相關(guān)規(guī)定(正確使用ic卡與收費事宜),要求對方出示證件,對身份不明且行跡可疑者,須快速報告保安隊長/保安領(lǐng)班。

3、如裝修工人需要將裝修垃圾臨時堆放于崗臺四周,須問清對方裝修之樓層單位什么時候清理并暫扣其工作證(嚴禁扣壓對方身份證)同時監(jiān)督對方將堆放場地清掃潔凈。

4、嚴禁利用工作之便向住戶索要禮品及錢物,禁止任何車輛停放于密碼門外及四周之消防卷閘下。

5、嚴禁任何人員運輸紅磚和瓶裝氣進入住宅樓,因施工燒焊確需使用氧氣瓶的經(jīng)管理處同意后允許經(jīng)走火通道搬運入(出)場。

6、由住宅樓內(nèi)運出之大型物品,包括家私、珍貴之裝修材料等,均須憑客服部發(fā)出之放行條方準(zhǔn)放行,且須做好記錄。

7、當(dāng)遇到不能確定對方為業(yè)主,確又要強行搬運物品出場者,應(yīng)首先通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班,同時向?qū)Ψ阶鼋忉寗褡韫ぷ?須注意自己的禮節(jié)禮貌)。

8、隨時保持密碼鎖門,并不得將密碼告知外來人員。

當(dāng)確定對方為業(yè)主時可主動為業(yè)主開啟密碼門。

住宅電梯管制:a:凡是裝修材料、裝修設(shè)備,家俱的搬運,必需掌握在地庫大堂上落,貨物搬放須告知正確的電梯使用方法、貨物搬出需由有關(guān)住宅單位出具管理處開出之放行條,并做好記錄。

9、如貨物過重、需使用通道搬運,必需經(jīng)安全管理部隊長/保安領(lǐng)班同意方可搬運并支配巡樓保安員進行監(jiān)督。

10、如搬運時需經(jīng)過住宅大堂時貨物體積須小于50cm__40cm__30cm,且數(shù)量一次不能多于3件。

11、若有合理化建義,可書面對上級反映。

住宅入口保安:

1、對全部進出業(yè)主車輛,業(yè)主必需行正規(guī)軍禮。

2、嚴格查證,有探訪者,必需先敬禮,對外來到訪者應(yīng)禮貌地詢問來訪目的,并要求對方填寫《來訪登記表》并簽名;

如遇生疏訪客,可先通過對講系統(tǒng)同業(yè)主取得聯(lián)系經(jīng)業(yè)主同意后方可讓來訪者上住宅樓。

如是等業(yè)主的,請其在大門外等候,如本公司員工帶領(lǐng)/伴隨之人員亦須簽名,或由保安員代為記錄,本公司員工簽名認可。

3、保證前門崗四周一帶無閑雜人員長時間逗留或停放車輛。

4、嚴禁任何人員進入小區(qū)推銷個人產(chǎn)品或在正門崗四周派發(fā)傳單,以免給住戶造成滋擾。

5、嚴禁施工人員,施工車輛從前門崗進入,并指引其到南門口進入;

6、如遇住戶攜帶大量物品或珍貴物品出場,要動聽要求住戶去管理處開放行條,如不能處理的,準(zhǔn)時聯(lián)系上司到場處理,嚴禁與住戶發(fā)生爭吵;

7、作好當(dāng)值期間崗臺與四周的衛(wèi)生工作,如有大量清潔問題,可由領(lǐng)班長轉(zhuǎn)清潔部跟進。

8、疼惜公司設(shè)施與保安設(shè)備。

9、堅守崗位,如需替崗時須事先通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班,由保安隊長/保安領(lǐng)班支配。

10、嚴禁公司員工將公司物品或其它非私人物品帶離公司。

11、非管理處事先通知。

嚴禁其它公司或有關(guān)部門進入別墅范圍進行拍攝與進行其他商業(yè)性活動。

12、嚴禁站崗保安員與其他保安員閑聊。

13、若有合理化建義,可書面對上級反映。

【第5篇】煤業(yè)績效工資安全管理部分考核方法及細則

序號

項目

分值

檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分方法

扣分緣由

實得分

一

事故預(yù)防事故掌握

25分

1、發(fā)生一起重傷以上及一二級非傷亡事故,安全管理考核分清零;

2、部門發(fā)生一起輕傷事故,扣20分;

3、一氧化碳濃度超限24-50ppm扣0.2分/次,50-100ppm扣1分/次,100-200ppm扣2分/次,200ppm以上扣5分/次。一氧化碳濃度超限誤報警比照超限值減半考核。

4、瓦斯抽采鉆孔或探放水鉆孔驗收制度執(zhí)行不嚴格扣5分,弄虛作假扣10分;抽采管路無安全愛護設(shè)施扣5分/處。

5、礦井通風(fēng)系統(tǒng)不合理、設(shè)施不完善、風(fēng)流不穩(wěn)定、風(fēng)量不充分及防塵、防滅火系統(tǒng)不完善扣5分/項。

6、采區(qū)及工作面未裝設(shè)防火門或設(shè)施不完善扣3分/處。

7、無方案停電、停風(fēng)扣10分/次。

8、無方案揭露采空區(qū)及地質(zhì)構(gòu)造扣10分。

9、事故調(diào)查不協(xié)作、協(xié)作不樂觀主動扣10分/次。

二

隱患整治及“三違”的治理

10

1、消失重大隱患,未制定安全措施仍組織作業(yè)的,該項不得分;

2、重大隱患未按期整改,且未準(zhǔn)時申報緣由的扣5分/條;

3、各種檢查“四定”隱患未按期整改銷號扣0.5分/條;

4、隱患重復(fù)消失扣0.5分/條;因隱患整治不準(zhǔn)時造成事故,依據(jù)所發(fā)生事故等級扣分;

5、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),該項不得分;

6、發(fā)生習(xí)慣性三違每有一人次扣0.5分,嚴峻三違每有一人次扣2分。

三

安全辦公會議與科隊級領(lǐng)導(dǎo)查隱患

8

1、上級有關(guān)規(guī)定及指示未落實扣5分/次,貫徹不準(zhǔn)時扣3分/次。

2、公司安全辦公會議議定事項未按時完成扣3分/項。

3、公司安全制度、規(guī)定及安全會議精神未準(zhǔn)時貫徹落實扣2分/項。

4、未參與月度礦長安全辦公會議扣5分/次。

5、生產(chǎn)口科隊級領(lǐng)導(dǎo)每次入井查隱患不足3條者,每少一條扣1分。

四

現(xiàn)場管理

35

1、安全員、跟班隊干未跟班上崗扣3分/人次;瓦檢員空班漏檢、虛填瓦斯報表扣10分/項次。

2、采煤工作面上下隅角懸頂面積大于規(guī)定扣5分/處,工作面支架初撐力、端面距、錯差超過規(guī)定扣0.5分/處,工作面兩端頭未按規(guī)程、措施要求支護扣5分/處,兩巷超前支護消失嚴峻問題扣5分/處,工作面兩巷安全出口不暢、高(寬)度不符合規(guī)定要求扣3分/處,人為管理因素扣5分/處。

3、采煤工作面遇變化、初采、末回、安裝及掘開工作面開口、貫穿、大斷面和交叉點施工無施工組織方案及措施或未按措施施工的,扣10分/項;未支配領(lǐng)導(dǎo)跟班盯崗扣3分;措施與實際不符扣3分。

4、采煤工作面遇硬巖不實行措施強行作業(yè)扣2分/次,放振動炮未對支架立柱進行愛護扣5分,愛護不當(dāng)扣2分。

5、采煤工作面移動設(shè)備列車無措施或不按措施執(zhí)行的扣5分,未按要求移動或阻車設(shè)施不起作用扣3分。

6、采煤工作面轉(zhuǎn)載機、破裂機封閉不全扣3分/處。

7、采煤機停機未閉鎖、采煤機(綜掘機)無機載瓦斯報警斷電裝置、單軌吊未安設(shè)瓦斯自動斷電報警裝置扣5分/項。

8、未嚴格執(zhí)行火工品領(lǐng)退、運輸、使用、存放扣10分/次;未按規(guī)定不執(zhí)行“一炮三檢”及“三人聯(lián)鎖”放炮制扣5分/次,放炮不設(shè)警戒、放明炮、糊炮、放炮母線長度不夠扣5分/次,炮眼充填不使用水炮泥扣3分。

9、掘開工作面控頂距超過規(guī)定或一排錨桿有3根失效扣3分/項次;支護質(zhì)量消失嚴峻問題扣5分/面。

10、掘開工作面掘進與支護平行作業(yè)、綜掘機停機不閉鎖或截割頭不落地扣10分/項次;掘開工作面耙斗機無照明扣3分,卡軌器不全扣2分/個。

11、采掘開作業(yè)規(guī)程未按規(guī)定編審扣10分/面次;巷道修理無安全技術(shù)措施或遇不同地段、不憐憫況無補充措施或不按措施執(zhí)行的扣5分。

12、吊裝、起重作業(yè)無措施、使用原支護錨桿(錨索)起吊重物扣5分/次。

13、無允許掘進通知單擅自組織施工作業(yè)扣5分/次,探放水管理圖牌板填寫不規(guī)范、內(nèi)容與實際不符扣3分/次。

14、瓦斯抽采鉆孔和探放水鉆孔驗收虛報進尺扣10分,違反規(guī)定、驗收進尺不實扣5分/次。

15、盲巷未準(zhǔn)時密閉或未安設(shè)柵欄、揭示警標(biāo)扣5分/處,井下主要風(fēng)門不閉鎖、密閉墻漏風(fēng)或未按規(guī)定定期檢測氣體扣3分/處。

16、局扇未按規(guī)定進行切換試驗扣2分/次。

17、各種傳感器缺失、擅自移動位置、人為遮擋、刪改瓦斯數(shù)據(jù)扣10分/臺次,不在指定位置懸掛扣5分/臺次。

四

現(xiàn)場管理

35

18、防塵設(shè)施不完善、造成煤塵積累(長5m、厚2mm)扣10分/處;采煤機、綜掘機不使用內(nèi)、外噴霧扣3分/臺,使用效果不好扣1分/臺,各轉(zhuǎn)載點未安設(shè)噴霧設(shè)施或不使用扣3分/處。

19、掘開面未實現(xiàn)風(fēng)電(瓦斯電)閉鎖或閉鎖失效扣5分/次;監(jiān)控系統(tǒng)不完善、不能上傳及數(shù)據(jù)誤差超過規(guī)定扣5分/項次。

20、供電系統(tǒng)存在缺陷扣5分/處;井上下供電各類愛護短缺或愛護不行靠扣3分/次,未按規(guī)定試驗扣2分/次。

21、機械、電氣傳動部分無護罩扣3分/臺,甩愛護不用扣5分。

22、接地極、接地網(wǎng)絡(luò)不合格扣5分/處;電氣設(shè)備失爆扣10分/臺次。

23、排水設(shè)備、設(shè)施不完善及水倉防護設(shè)施不行靠扣3分/處。

24、提升系統(tǒng)愛護不完善,斜巷跑車防護設(shè)施不全或不起作用扣3分/項;鋼絲繩、鉤頭、連接裝置不完好、不按期檢修試驗扣2分/項。

25、小絞車穩(wěn)固不牢、防護設(shè)施不全、制動系統(tǒng)不完好扣3分/臺,信號及遠方操作按鈕未按規(guī)定設(shè)置扣2分/處,軌道鋪設(shè)、道岔安設(shè)不符合規(guī)定扣2分/項。

26、溜子機頭、機尾未按規(guī)定固定扣3分/處,固定不牢扣2分/處;溜子、皮帶未按規(guī)定設(shè)置行人過橋,機頭缺護欄、機尾缺護罩扣2分/處。

27、井下各類安全設(shè)施損壞未準(zhǔn)時恢復(fù),扣5分/處。

28、安全員未隨身攜帶檢查工具,評估不仔細、不負責(zé)任扣2分/項;安全員未進行水情水害監(jiān)察、評估匯報扣5分/項次。

五

工作作風(fēng)

7

1、部門領(lǐng)導(dǎo)干部下井打空卡、虛打卡、代打卡該項不得分,職工每有一人次扣1分;2、領(lǐng)導(dǎo)干部入井、帶班天數(shù)達不到規(guī)定扣3分/人次,入井比例達不到規(guī)定要求扣0.5分/人/次;3、未執(zhí)行帶班下井交接班制度的扣3分/人次;3、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄填寫不規(guī)范扣0.2分/人次;4、值班期間,調(diào)度臺無人值守扣1分/人次;5、“干部上講臺、培訓(xùn)下現(xiàn)場”工作不仔細扣1分;6、領(lǐng)導(dǎo)干部“四熟識”集團公司抽考80分以上不扣分,60-80分扣0.3分/人,60分以下扣0.5分/人。

六

各類考核

15

1、崗位工對主要工序和危急點不主動應(yīng)用“手指口述”進行安全確認操作扣1分/人次,現(xiàn)場抽考不合格扣0.5分/人次;2、入井前集體宣誓和安全確認不執(zhí)行、出入井無帶班長領(lǐng)隊、未列隊行走、集體入井的扣2分/次,執(zhí)行不嚴格扣1分/次;3、手指口述礦、對隊評價月度考核排名前兩名的隊組分別加3分、2分,最終兩名分別扣5、3分;4、班組建設(shè)考核中被評為優(yōu)秀班組的三個隊組加3分,a、b、c類班組中最終一名的分別扣隊組5分。

備注:本細則中未涉及的問題以《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級方法》為準(zhǔn)進行考核。新文秘網(wǎng)旗下快文網(wǎng)免費為您下載網(wǎng)絡(luò)上任何收費文章,全國獨家,歡迎使用。

【第6篇】中學(xué)班主任月津貼同學(xué)管理部分考評細則

中學(xué)班主任月津貼同學(xué)管理部分考評細則(初案)

為了更好地管理同學(xué),維護教學(xué)秩序,加強強班主任工作的責(zé)任心和主動性,對主任月津貼80元部分,依據(jù)各班同學(xué)管理狀況計算發(fā)放,考核標(biāo)準(zhǔn)如下。

扣分標(biāo)準(zhǔn):

1.同學(xué)遲到,早退者扣2分。

2.同學(xué)無卡出入校者扣2分。

3.班里上課、自習(xí)期間吵鬧,影響正常秩序者扣5分。

4.同學(xué)在校內(nèi)內(nèi)喝酒者扣10分。

5.同學(xué)在校內(nèi)打牌,下棋按人次扣5分,賭博者按人次扣10-30分。

6.同學(xué)有偷盜行為,造成后果的酌情扣10―50分。

7.同學(xué)借用他人?？ǔ鋈胄?、偽造?？ㄕ呖?分。

8.同學(xué)不請假,私自離校者扣10分。

9.同學(xué)冒充老師簽字,偽造假條扣5分。

10.同學(xué)亂造謠言,搬弄是非者扣2分。

11.同學(xué)在校內(nèi)騎車、在教工車棚停車,在校內(nèi)亂停車扣2分。

12.同學(xué)攜帶煙火、爆竹等易爆品入校者扣5分。

13.上課鈴響后,同學(xué)不進教室在校內(nèi)內(nèi)亂竄,逗留者每人次扣2分。

14.同學(xué)不準(zhǔn)進入教職工廁所,違犯者每人次扣1分。

15.同學(xué)考試作弊視情節(jié)扣5-15分。

16.同學(xué)學(xué)校黑板、公布欄亂寫亂畫亂改以及擦抹者扣5分。

17.同學(xué)攀折花木,踩踏草坪,亂擰噴頭嬉笑者扣2分。

18.同學(xué)燙、染頭發(fā)戴首飾,著奇裝異服者每人次扣5分。

19.同學(xué)袒胸露背,穿短褲,超短裙,穿拖鞋入校內(nèi)及教室者扣5分。

20.同學(xué)在校內(nèi)墻壁亂寫亂畫者扣5分。

21.同學(xué)不服教職工管理,頂撞老師者視情節(jié)扣10-30分。

22.同學(xué)有意破壞學(xué)校公共財產(chǎn)及公共設(shè)施者扣2分。

23.同學(xué)違犯學(xué)校紀律,冒充他人他班,哄騙老師者視情節(jié)扣5-10分。

24.同學(xué)上課、上體育、微機、自習(xí)課到食堂、商店購物者扣2分。

25.晚自習(xí)放學(xué)后,同學(xué)不按時洗漱,在操場打鬧,遲歸宿舍者每人次扣2分。

26.同學(xué)在學(xué)校內(nèi)外抽煙者扣10分。

27.同學(xué)在校內(nèi)內(nèi)外打架依據(jù)狀況以及造成后果扣10-30分。

28.同學(xué)攜帶管制刀具等危急品等危急品扣10-30分。

29.同學(xué)亂倒垃圾,順手亂丟垃圾扣2分。

30.同學(xué)在教學(xué)樓,公寓樓內(nèi)拍球,踢球扣5分。

31.同學(xué)在學(xué)校門口,隔大門閑談,買東西扣5分。

32.男女同學(xué)交往不得體,扣5-20分。

33.同學(xué)以大欺小,以強欺弱依據(jù)狀況扣5-10分。

34.同學(xué)詐騙、敲詐、搶劫他人財物,視情節(jié)扣10-50分。

35.教室、清潔區(qū)未打掃,每次扣5分。

36.同學(xué)進入營業(yè)性舞廳、網(wǎng)吧、嬉戲廳每人扣2分。

37.同學(xué)課間在樓梯、走廊、教室沖撞打鬧,每人扣5分。

38.同學(xué)帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的一切活物入校,扣10分。

39.同學(xué)串通校外人員到校內(nèi)滋事打架者,視情節(jié)扣10-50分。

40.檢查教室以及宿舍鎖門、同學(xué)堵塞觀看孔,扣2分。

41.同學(xué)翻越學(xué)校圍墻,每人次扣10分。

42.同學(xué)下河洗澡,每人次扣5分。

43.同學(xué)做課間操不整齊,動作不規(guī)范,曠操,打鬧每人次扣2分。

44.同學(xué)未請假夜不歸宿,每人次扣20分。

45.同學(xué)宿舍內(nèi)雜亂,衛(wèi)生打掃不徹底,墻上亂貼、亂畫每間扣2分。

46.宿舍內(nèi)同學(xué)不疊被子,每人次扣1分。

47.同學(xué)亂竄他人宿舍,每人次扣2分。

48.同學(xué)宿舍門上有腳印、球印每次扣2分。

49.同學(xué)宿舍內(nèi)留住非住校生,校外人員,每人次扣5分。

50.教室、宿舍墻壁有腳印、球印,扣5分。

51.同學(xué)在宿舍私接電源,使用電器每次扣10分。

52.同學(xué)在宿舍生火每次扣10分,點蠟燭每次扣2分。

53.宿舍熄燈后同學(xué)集體唱歌,吵鬧每次扣5分。

54.同學(xué)隨便挪動床位,調(diào)換床鋪,混睡者扣2分。

55.同學(xué)有意破壞宿舍門鎖,私自更換扣2分。

56.查宿同學(xué)不開門每次扣2分,同學(xué)宿舍發(fā)覺煙頭、煙灰扣5分,地面消失3根煙頭以上扣10分。

57.同學(xué)用力摔門,用腳踢門每次扣2分。

58.課間操,學(xué)校組織的其他課外活動以及重大*班主任未跟班,每次扣班主任5分。

59.每周未按時交班主任周匯報,每次扣5分。

60.班主任未準(zhǔn)時處理班內(nèi)違紀現(xiàn)象或隱瞞不報,造成嚴峻后果的扣5-40分。

61.班主任每周末開班會,無班會主題內(nèi)容,每次扣班主任5分。

62.支配的工作班主任不仔細完成扣5分,班主任不完成的扣10分。

63.其他違紀行為,依據(jù)狀況懲罰。

64、同學(xué)煽動他人集體鬧事的,10――50分。

65、同學(xué)參加集體鬧事的,5―10分。

嘉獎標(biāo)準(zhǔn):

1、紀律先進嘉獎5分。

2、衛(wèi)生先進嘉獎3分。

3、文明宿舍嘉獎2分。

4、同學(xué)拾金不昧者,依據(jù)狀況嘉獎班主任5-20分。

5、教職工(本班班主任除外)發(fā)覺同學(xué)嚴峻違紀行為,準(zhǔn)時制止并送到政教處的,嘉獎該老師10-30分,不扣該違紀同學(xué)所在班班主任嘉獎津貼。詳細標(biāo)準(zhǔn)為:破壞公物10―30分,抽煙的10分,喝酒的10分,打牌的10分,賭博的20分,混出或沖出校門10分,夜不歸宿的20分,翻墻20分,同學(xué)打群架10―30分。

6、其他方面,班主任、班級或同學(xué)有突出表現(xiàn)的,依據(jù)狀況發(fā)放嘉獎。

每月考核計算公式:每月全校班主任津貼19個班*80元=1520元,每班最終每月得分為300分+每班月計算得分。每分得錢為1520元/本月全校各班每月最終得分總分;各班每月津貼為各班本月最終得分*本月全校每分平均得錢數(shù)。增加300分以后考核,是為了每個

班都能夠得到津貼,縮小考核差距。

【第7篇】公共管理部（保安）獎罰細則制度

公共管理部(保安)獎罰細則

為了進一步規(guī)范公共管理部的內(nèi)部管理,提高隊員的工作素養(yǎng),更好地給業(yè)主供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),特制訂本細則:

一、詳細內(nèi)容

第一款:有下列狀況之一扣10元:

1、在上崗時儀表不干凈,不按規(guī)定佩帶標(biāo)志,軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正,不扎公司規(guī)定的腰帶,不戴領(lǐng)帶,制服混穿,不穿公司規(guī)定的皮鞋)。

2、未經(jīng)保安部負責(zé)人同意或上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自換班。

3、未按要求做好當(dāng)班記錄,登記不清晰,交接不清晰,不簽名。

4、當(dāng)值期間與外來人員在崗或值班區(qū)閑談。

5、值班區(qū)內(nèi)有亂停車,業(yè)主車位有被占用。

6、值班區(qū)有大堂門不關(guān)。

7、值班時亂用對講機,用語不規(guī)范(說粗口等)。

8、崗?fù)?nèi)不干凈,不衛(wèi)生。

9、頭發(fā)不干凈,帽檐下頭發(fā)超過3cm

10、白天有坐崗現(xiàn)象。

11、下班后在崗位長時間逗留。

其次款:有下列狀況之一扣20元

1、值班時精神不佳,站姿不端正有東靠西依,勾肩搭背,插手袖手行為。

2、上班、培訓(xùn)、例會等參與集體活動無故遲到早退。

3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打嬉戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關(guān)的事。

4、軍事訓(xùn)練不仔細對待的,不支持輔導(dǎo)工作。