電大公共行政學?？茝土曎Y料全考試必過

電大公共行政學專科復習資料全考試必過電大公共行政學專科復習資料全考試必過16/16電大公共行政學?？茝土曎Y料全考試必過公共行政學單項選擇1．被稱為“科學管理之父”的是(D)。D．泰勒1．被稱為“行政管理之父”的是(D)。D．法約爾2。公共行政環(huán)境的(D)首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。D．特殊性2．公共行政生態(tài)學的代表作《公共行政生態(tài)學》的作者是(B)。B．里格斯3．對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是(A)的行政區(qū)。A．特殊型9．對涉與國家行政機關以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只由(C)給予黨紀處分。C黨的紀律檢查機關9．對涉與非中國共產(chǎn)黨黨員的公務員的案件，需要給予處分的，則只由(B)給予政紀處分。B．行政監(jiān)察機關4．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是(A)的核心內(nèi)容。A．行政道德6.西方國家公務員制度是資本主義制度的產(chǎn)物它源于中國古代的科舉制而始于（英）國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。1．在西方，最早提出行政概念的是(B)。B．亞里士多德6．行政決策體制的核心是(C)。C．領導決策系統(tǒng)7．行政執(zhí)行過程的第一階段是(D)。D．準備階段3．行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括()。A．行政指揮B．行政控制C．行政溝通D．行政協(xié)調(diào)5．行政基本方法包括()。A．法律政策方法C．行政指令方法E．經(jīng)濟方法3．行為科學時期組織理論的主要的代表人物有()。A．巴納德梅奧E．西蒙1．行政環(huán)境的特點是()。A．特殊性B．復雜性C．不穩(wěn)定性D．公共性3．行政領導權力的來源主要有()。A．獎懲權力B．歸屬權C．專業(yè)知識權E．合法權力5.行政組織中的溝通存在的障礙主要有()。A．組織結構障礙C心理與語言障礙D．職位與專業(yè)障礙8．行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)是(C)。C．糾正偏差7．(B)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。B．平行8．非執(zhí)政黨和非國家機關對行政行為的監(jiān)督稱為(D)。D．社會監(jiān)督1．提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權分立思想的是(B)，他建立了五院分立制度。B．孫中山4．典型的行政體地方政府是(D)國的地方政府。D．德5．現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關是(A)于1855年成立的文官委員會。A．英國6．為了實現(xiàn)目標而制定的方案，稱為(C)，這是構思和設計的主要方案。C．積極方案6．為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為(C)。C．追蹤方案7．整個行政執(zhí)行過程中最具實質意義的、最為關鍵的階段是(D)。D．實施階段8．國家預算中占主導地位的是(B)B．中央預算3-政府只是充當“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時期是(A)。A．自由資本主義時期3．政府為公眾服務的服務性特點首先表現(xiàn)在其(D)上。D．非贏利性4·總統(tǒng)制，起源于l8世紀末期的(D)國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。D．美國8·事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或實施決策、計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，也叫(B)B．跟蹤監(jiān)督2．按照里格斯的劃分，融合型是(D)。D．農(nóng)業(yè)社會的公共行政模式2．按照里格斯的劃分，棱柱型是(B)。B．農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的公共行政模式5．人事行政機關實行折中制的國家有(C)。C．英國4．人事行政機關實行黨統(tǒng)一領導制的國家有(D)。D．中國7．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(B)。B．橫向溝通0．稅收制度的核心內(nèi)容是(B)。B．稅法。2．里格斯認為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是(B)。B．棱柱型0.目標管理方法是(德魯克)于20世紀50年代，應用系統(tǒng)論、控制論信息論和人際關系理論而提出的一種新的管理方法。1．我國第一部行政學著作《行政學的理論與實際》的作者是(D)。D．張金鑒0．1926年懷特出版了世界上第一部大學公共行政學教科書(A)。A．《行政學導論》2.20世紀30年代，古立克把管理職能概括為(A)。A.計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預算o.從20世紀(C)年代開始，西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革。C．703．美國哈佛大學教授(D)最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究。D．高斯7．世界上第一個建立文官制度的國家是(A)。A．英國2．融合型的公共行政模式存在于(C)。C．農(nóng)業(yè)社會3．總統(tǒng)制，起源于18世紀末期的(D)國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。D．美國5．由立法機關或其他任免機關經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領導者的制度是(A)。A．委任制6．《中華人民共和國公務員法》正式施行于(D)。D．2006年1月1日9．《中華人民共和國政府采購法》正式生效的日期是(B)。B．2003年1月1日8．根據(jù)《立法法》，行政法規(guī)和規(guī)章應當在公布后的(D)天內(nèi)報有關部門備案。D．301．伍德羅·威爾遜在《政治科學季刊》上發(fā)表了公共行政學的開山之作(D)，它標志著公共行政學的產(chǎn)生。D．《行政之研究》5．構成公共組織結構的基本要素是(D)，它是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。D．行政職位7．世界上第一個建立文官制度的國家是(C)。C．英國9．(B)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。B．平行 公共行政學多項選擇題1．從決策主體采取決策的方法上來講，行政決策可以分為()。A．經(jīng)驗決策E．科學決策3．從權力的性質上，一般把行政領導權力分為()。B．權力性影響力E．非權力性影響力2．下列實行半總統(tǒng)制的國家有()。A．愛爾蘭B．坦桑尼亞C．冰島D．贊比亞E．前蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦2．下列實行品位分類制度的國家有(B．法國D．英國B．德國D．日本)。2．下列實行內(nèi)閣制的國家有(B．加拿大C丹麥D．印度B．新加坡)。2．下列實行總統(tǒng)制的國家有(A.伊朗D．危地馬拉A．巴西D．津巴布韋)。2．下列屬于文化環(huán)境要素的是()。A．道德倫理B．意識形態(tài)D．價值觀念E．教育5．下列不屬于行政領導權力的來源的是(D)。D．決策權力3．按照時間劃分，行政計劃的類型可以分為()。B．中期計劃D．短期計劃，E．長期計劃4.按照稅收管理權限，可將稅收分為()。A．中央稅B．中央與地方共享稅D．地方稅4．按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為()。B．平行溝通C．下行溝通E．上行溝通4．我國公務員制度規(guī)定應回避的親屬關系包括()。A．夫妻關系C．三代以內(nèi)旁系血親關系D．直系血親關系E．近姻親關系3．我國公務員的考核內(nèi)容包括()。A．廉B．績C．勤D．德E．能3．我國行政監(jiān)察機關的基本職權包括()。A．行政處分權B．建議權C．調(diào)查權D．檢查權5．政府采購的基本程序一般分為()等階段。A．確定采購需求B．選擇采購方式C．簽訂采購合同D．履行采購合同E．效益評估C．政治中立、職務常任D．人事分類、依法管理E．嚴格考核、功績晉升5．政府再造的戰(zhàn)略主要有()。A．核心戰(zhàn)略：明確組織目標B．后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設績效后果C．顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上D．控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走E．文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化1．奠定公共行政學理論基礎的代表人物是()，他們提出了政治與行政分離的觀點。C．威爾遜D．古德諾2．西方各國國家公務員制度的共同之處主要是()A．公開考試、擇優(yōu)錄用4．里格斯將公共行政模式劃分為()。A·融合型公共行政模式C棱柱型公共行政模式E．衍射型公共行政模式5．標桿瞄準的類型主要有()。A．內(nèi)部標桿瞄準B．外部競爭對手標桿瞄準C．行業(yè)內(nèi)標桿瞄準D．跨行業(yè)標桿瞄準E．內(nèi)外部綜合標桿瞄準4．社會監(jiān)督的主體是()。A．政協(xié)B．各民主黨派C．各社會團體D．新聞機構E．公民個人5．稅收的基本特征有()。A．強制性C．無償性E．固定性1．構成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有()。A．政治制度B．政黨制度C．階級狀況D．法律制度E．政治文化5．機關行政的職責可以概括為()。A．參與政務B．處理事務C·搞好服務1．有些學者是從“三權分立”來界定公共行政范圍，認為國家可以分為()三種權力。A．立法B．司法D．行政5．法治行政的特點包括()。A．依據(jù)法律B．法律保留C．法律優(yōu)先D．職權法定E．職權與職責統(tǒng)一1.作為行政學的學科體系的建立是由()完成的。B'魏勞畢C．懷特E．費富納4．現(xiàn)代行政決策體制應該包括()A．領導決策系統(tǒng)C．專家咨詢系統(tǒng)信息支持系統(tǒng)E．公民磋商與參與系統(tǒng)公共行政學簡答題1．理解行政執(zhí)行的含義，應把握的要點有哪些?(1)行政執(zhí)行的主體是行政機關與行政人員；(2)行政執(zhí)行是一種具有目標導向的活動；(3)行政執(zhí)行是一種實施性質很強的活動，是務實性的、付諸于實際的行動，它需要通過一定的具體步驟或實際行動來落實政策；(4)行政執(zhí)行是一種行政法律行為；(5)行政執(zhí)行活動還具有強制性。2．我國在市場經(jīng)濟條件下，政府的經(jīng)濟職能主要有哪些?(1)規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能；(3分)(2)對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控，確保國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能；(3分)(3)直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補市場的不足的職能；(2分)(4)管理國有資產(chǎn)的職能。1．一般來說，政府決策目標的產(chǎn)生有哪幾種?(1)立法機關確立的決策目標；(2)中國共產(chǎn)黨所制定的方針、路線和政策；(3)上級政府或上級領導機關下達的具體決策目標；(4)上級政府或上級領導部門下達的粗略目標；(5)針對組織本身的發(fā)展所確定的決策目標。2．簡述法治行政的特點。(1)職權法定；(2)法律保留；(3)法律優(yōu)先；(4)依據(jù)法律；(5)職權與職責統(tǒng)一。1．簡述公共行政的特點。(1)公共行政之首要特點是它的公共性；(2分)(2)公共行政的政治性；(2分)(3)公共行政具有嚴格的法制性；(2分)(4)公共行政的民主性；(2分)(5)公共行政的公平性；(1分)(6)公共行政的高效性。(1分)1．簡述公共行政環(huán)境的作用。(1)公共行政環(huán)境決定、限制與制約公共行政；(3分)(2)公共行政必須適應公共行政環(huán)境；(3分)(3)公共行政環(huán)境的發(fā)展變化必然導致公共行政的發(fā)展變化；(2分)(4)公共行政對公共行政環(huán)境也有反作用。2．簡述行政領導責任的主要內(nèi)容。(1)負責貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以與權力機關、上級行政機關的決定；(2分)(2)主持制定本地區(qū)、本部門的工作計劃；(2分)(3)負責制定公共行政決策，決定公共行政工作中的重大問題；(2分)(4)正確地選拔、使用人才；(2分)(5)負責對本部門和下級行政機關的工作實行監(jiān)督、檢查；(1分)(6)做好協(xié)調(diào)工作。(1分)2．簡述政府失效主要表現(xiàn)在哪些方面?(1)政府成本過高；(2)政府的低效率；(3)資源配置的低效率；(4)尋租；(5)造成另一種不公平。(以上每點2分)‘2．簡述行政改革必須遵循的原則。(1)行政改革必須進行科學而嚴密地論證和規(guī)劃，慎重開展；(2)行政改革必須以保持社會穩(wěn)定為前提；(3)行政改革要以改變觀念為先導，以體制創(chuàng)新為核心，以高效、公平、廉潔為目標；(4)行政改革必須有政治保障和法律保障；(5)行政改革以理順關系，轉變政府職能為重點。（以上每點2分）21．簡述行政法規(guī)的基本特征。(1)行政法規(guī)的制定主體是國務院；（3分）(2)行政法規(guī)根據(jù)憲法和法律的授權制定；(3)行政法規(guī)必須經(jīng)過法定程序制定；(2分)(4)行政法規(guī)具有法的效力。（2分）21．依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督有哪幾種類型？1)執(zhí)政黨的監(jiān)督；(2)權力機關的監(jiān)督；(3)行政機關的監(jiān)督；(4)司法機關的監(jiān)督；(5)20.政府干預應該遵循哪些原則？1)政府和市場兩者的功能有很大的區(qū)別，它們不能互相代替；（3分）(2)政府干預經(jīng)濟僅界定在彌補和防止市場失效的范圍；(3分)(3)政府干預也必須講究成本收益,(2分)(4)發(fā)展中國家政府一般對市場的干預比發(fā)達國家廣泛得多多，這是十分正常的現(xiàn)象。（2分）1．政府的文化職能主要包括哪些？1)意識形態(tài)職能；(2)發(fā)展科學技術和教育職能；(3)發(fā)展文學藝術和體育衛(wèi)生職能；(4)加強社會主義道德建設的職能；(5)清除那些不僅沒有社會價值而且有害的文化產(chǎn)品的職能。公共行政學論述題1．試述公共組織的特點。(1)政治性；(2)社會性；(3)服務性；(4)權威性；(3分)(5)法制性；(3分)(6)系統(tǒng)性。2．試述行政效率在公共行政中的作用。(1)提高行政效率是公共行政的宗旨；(7分)(2)行政效率是檢查和衡量公共組織和公共行政活動的有效性的一個重要標準。(7分)(3)行政效率關系到中國社會主義現(xiàn)代化進程。1．試述行政監(jiān)督的作用。(1)行政監(jiān)督能有效地強化和改善公共行政，提高行政效能，促進行政機關廉政建設；(7分)(2)行政監(jiān)督是健全社會主義法治，進一步保障公民、法人和其他組織合法權益的有效制度；(7分)(3)行政監(jiān)督是改革開放和經(jīng)濟建設順利發(fā)展的重要保障。(6分)2．試述行政改革的阻力。(1)歷史的局限性決定了行政改革的成??；(2)政治因素對行政改革的限制與制約；(3)在行政系統(tǒng)內(nèi)部行政官僚集團的反對；(4)傳統(tǒng)的保守程度決定了行政改革的艱難程度；(5)用人惟親和家長制對行政改革的負面影響。2．試述行政改革的動力。(1)政治體制改革和政治權威的推動；(2)經(jīng)濟基礎變革的要求；(3)社會演變的要求；(4)科學技術發(fā)展的推動；(5)新思想、新價值的推動。22．試析政府失效的主要表現(xiàn)。(1)政府成本過高；(2)政府的低效率；(3)資源配置的低效率；(4)尋租(5)造成另一種不公平。2．試析正確處理效率與公平的關系所必須遵循的原則。(1)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則；(2)平等原則；(3)公平分配的原則；(4)機會均等、能者優(yōu)先的原則。1．試分析行政決策在行政管理過程中的重要作用。(1)行政決策在行政管理過程中具有決定性作用，處于核心地位；(2)行政決策主導著行政管理的全過程；(3)行政決策是行政管理的成功與失敗的決定因素；(4)行政決策是貫徹執(zhí)行國家意志和加強政府合法性的必要途徑。1．什么是管理層次與管理幅度？試述管理層次與管理幅度的關系。1．管理層次是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額。（6分）管理幅度是指領導機關或領導者直接領導下屬的部門或人員的數(shù)額。（6分）管理層次與管理幅度必須適當。一般來說，管理幅度和管理層次成反比，管理幅度越大，則管理層次越少；相反，管理幅度越小，則管理層次越多。但管理幅度與管理層次之間的關系是很復雜的，是由許多相關因素決定的。如還要看工作性質、人員素質、領導能力和技術手段等因素來決定。（8分）23．行政指揮在行政執(zhí)行過程中的作用主要體現(xiàn)在哪些方面？(1)行政指揮是保證行政執(zhí)行活動協(xié)調(diào)一致的重要手段；(2)行政指揮是高效地貫徹執(zhí)行行政決策的根本保證；(3)行政指揮是高質量地達成行政決策目標的根本保證；(4)行政指揮是保證各種行政資源得以充分利用的必要條件；(5)行政指揮是衡量行政領導者的政策水平和組織與領導能力的重要標準。22.試分析行政監(jiān)督的原則主要體現(xiàn)在哪些方面？1)行政監(jiān)督機關依法行使職權，不受其他部門、社會團體和個人干涉的原則；（4分）(2)實事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究的原則；（4分）(3)在適用法律和行政紀律上人人平等的原則,(3分)(4)教育與懲處相結合的原則；(3分)(5)監(jiān)督檢查與改進工作相結合的原則；（3分）(6)監(jiān)督工作依靠群眾原則。（3分）公共行政學名詞解釋1．行政區(qū)劃體制行政區(qū)劃體制是指根據(jù)一定的原則將全國領土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設置相應的行政機關的組織體制。2．行政領導者行政領導者是指在行政系統(tǒng)中有正式權威和正式職位的集體或個人。3．行政法規(guī)行政法規(guī)是指國務院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關行使行政權力，履行行政職責的規(guī)范性文件的總稱。2．行政體制行政體制指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權力的劃分、政府機構的設置以與運行等各種關系和制度的總和。4．行政改革行政改革是指政府為了適應社會環(huán)境，或者高效公平地處理社會公共事務，調(diào)整內(nèi)部體制和組織結構，重新進行權力配置，并調(diào)整政府與社會之間關系的過程。·2．行政執(zhí)行行政執(zhí)行是行政機關與行政人員依法實施行政決策，以實現(xiàn)預期行政目標和社會目標的活動的總和。4．行政效率行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關系。9．行政決策參與行政決策參與是指行政領導者個人或集體在行政決策時，專家學者、社會團體、公民等對決策提出意見或建議的活動。8．行政領導所謂行政領導，是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權威的領導個人或領導集體，依法行使行政權力，運用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實現(xiàn)行政目標的行為過程。4．政府再造．政府再造是指對公共體制和公共組織績效根本性的轉型，大幅度提高組織效能、效率、適應性以與創(chuàng)新的能力，并通過改革組織目標、組織激勵、責任機制、權力結構以與組織文化等來完成這種轉型過程。1．政府職能政府職能是指政府在國家和社會中所扮演的角色以與所應起的作用。3．層級制層級制又分級制，是指公共組織在縱向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結構，不同等級的職能目標和工作性質相同，但管理范圍和管理權限卻隨著等級降低而逐漸變小的組織類型。1．市場失效市場失效是指因為市場局限性和缺陷所導致資源配置的低效率或無效率，并且不能解決外部性問題以與社會公平問題。3．程序性決策程序性決策也叫常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結構性較強，重復性的日常事務所進行的決策。1．管理幅度管理幅度是指領導機關或領導者直接領導下屬的部門或人員的數(shù)額。3．輿論監(jiān)督．輿論監(jiān)督是指通過在公共論壇的言論空間中所抒發(fā)的輿論力量對政府機構和政府官員濫用權力等不當行為的監(jiān)督與制約1．公共行政學公共行政學是研究公共組織依法處理政務的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學科。6.公共行政環(huán)境公共行政環(huán)境是指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。3．考任制考任制是指由專門的機構根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標準，按照公開考試、擇優(yōu)錄取的程序產(chǎn)生行政領導者的制度。4．非程序性決策非程序性決策也日非常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復性的、非結構性的決策。1．地方政府體制地方政府體制是地方政府按照一定的法律或標準劃分的政府組織形式。2．委任制委任制，亦稱任命制，是指由立法機關或其他任免機關經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領導者的制度。3．程序性決策程序性決策也叫常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結構性較強，重復性的日常事務所進行的決策.8．分離制分離制又稱多元領導制，是指一個公共組織的同一層級的各個組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個或兩個以上公共組織或行政首長領導、指揮和監(jiān)督的組織類型。7．層級制層級制又稱分級制，是指公共組織在縱向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結構，不同等級的職能目標和工作性質相同，但管理范圍和管理權限卻隨著等級降低而逐漸變小的組織類型。8.危機決策危機決策是指領導者在自然或人為的突發(fā)性事件發(fā)生后，迅速啟動各種突發(fā)事件應急機制，大膽預測，做出決定的過程。7．集權制集權制是指行政權力集中在上級政府或行政首長手中，上級政府或行政首長有決策、指揮、監(jiān)督的權力，下級處于服從命令聽從指揮的被動地位，一切行政行為要按照上級政府或行政首長的指令來行動，自主權很少。單項選擇題:A20、按照里格斯的劃分，棱柱型號（D農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡…….）B46、部外制是（D美）國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構。C4、稱之為“人事管理之父”和行為科學的先驅者的是（C歐文）C78、從20世紀C、70年代開始，西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革D7、德國著名的政治學家、社會學家、經(jīng)濟學家和宗教學家馬克斯。韋伯提出（B官僚制理論），因而被稱為組織管理之父。34、典型的行政體地方政府是（B德）國的地方政府。35、對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（A特殊型）的行政區(qū)。66、對監(jiān)督對象未構成犯罪，僅構成違反政紀的案件，由C、行政監(jiān)察機關調(diào)查處理。67、對監(jiān)督對象構成犯罪的案件，由B、檢察機關追究刑事責任。68、對具有公務員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由D、黨的紀律檢查機關和行政監(jiān)察機關給予處分。69、對涉與非中國共產(chǎn)黨黨員的國家公務員的案件，需要給予處分的，則只由B、行政監(jiān)察機關給予政紀處分。70、對涉與國家行政機關以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分則只由A、黨的紀律檢查機關給予黨紀處分。F63.非執(zhí)政黨和非國家機關對行政活動的監(jiān)督稱為A、社會監(jiān)督71、國家預算中占主導地位的是D、中央預算5、發(fā)表了公共行政學的開山之作《行政之研究》的是（A威爾遜）31、法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是（C半總統(tǒng)制）。G2、公共行政的首要特點是它的（C公共性）14、公共行政環(huán)境的（B特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。16、公共行政生態(tài)學的代表作《公共行政生態(tài)學》于1961年發(fā)表，該書作者是（B里格斯）21、高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關系問題并予以研究的行政學論著是（C美國社會與公共行政）。22、公共行政學研究的核心問題是（A政府職能）。37、構成公共組織結構的基本要素是（A行政職位），它是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。40、國務院常務仁義任命各部委領導者的副職，直屬機關和辦事機關的正、副職領導者的制度均屬于（D委任制）。75、根據(jù)《立法法》，行政法規(guī)和規(guī)章應當在公布后的B、30天內(nèi)報有關部門備案。H36、回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（C特殊型）的行政區(qū)。J74、據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人C、畢達哥拉斯最早提出的。L18、里格斯認為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是（D棱柱型）。M15、美國哈佛大學教授（C高斯）最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究。45、美國的文官委員會、日本的人事院等機構屬于（B部外制）類型。77、目標管理方法是D、德魯克于20世紀50年代，應用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關系政府而提出的一種新的管理方法。N29、內(nèi)閣制，起源于18世紀的（A英）國，后來為許多西方國家所采用。P60.平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱B、橫向溝通61.D、平行溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法65、批準是一種約束力較強的C、事先監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準（含不批準）三個基本步驟。R47、人事行政機關實行折中制的國家有（A英國）48、人事行政機關實行黨統(tǒng)一領導制的國家有（B中國）。17、融合型號的公共行政模式存在于（B農(nóng)業(yè)社會）。S50、世界上第一個建立文官制度的國家是（D英國）。72、稅收制度的核心內(nèi)容是C、稅法64、事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或實施決策、計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，也叫D、跟蹤監(jiān)督T12、提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權分立思想的是（D孫中山）W6、伍德羅。威爾遜在《政治科學季刊》上發(fā)表了公共行政學的開山之作（D行政之研究），它標志著公共行政學的產(chǎn)生。10、我國最早抽出學習行政學的是（C梁啟超）24、我國于1998年又進行了機構改革，改革后的國務院原40個部門減為（D29）。11、我國第一部行政學著作是（A行政學的理論與實際）13、我國第一部行政學著作《行政學的理論與實際》的作者是（A張金鑒）32、委員會制又稱合議制，起源于19世紀中期的（B瑞士）。38、我國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領導者的制度屬于（D選任制）。80、為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為C.追蹤方案。53、為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（A臨時方案）。54、為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為（B追蹤方案）55.為了實現(xiàn)目標而制定的方案，稱為C、積極方案，這是構思和設計的主要方案。X19、衍射型的公共行政模式存在于（A工業(yè)社會）。27、行政體制的核心問題是（行政權力劃分,組織設置,各類政府職權配置）D上述三者,即28、行政體制的滯后性是由其（A穩(wěn)定性）演變而來的。42、下列不屬于行政領導權力下放的來源的是（A決策權力）。44、現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關是（C英國）于1855年成立的文官委員會。49、西方國家公務員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（A英）國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。56.行政決策體制的核心是D、領導決策系統(tǒng)。57.行政執(zhí)行過程的第一階段是A、準備階段59.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)是C、糾正偏差62.行政評估準備階段，評估工作的第一步是A、確定評估對象79、現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關是A.英國于1855年成立的文官委員會。Y39、由立法機關或其它任免機關經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領導者的制度是（A委任制）。33、英國地方政府形式是最典型的（D自治體地方政府）體制。Z1、在西方，最早提出行政概念的是（D亞里士多德）3、中國公共行政的最大特點是（D中國共產(chǎn)黨領導政府）73《中華人民共和國政府采購法》正式生效的日期是A、2003年1月1日.41、中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳）級和處級領導者的制度屬于（C考任制）。52、《中華人民共和國公務員法》正式施行于（D06年1月1日）23、政府為公眾服務的服務性特點首先表現(xiàn)在其（C非贏利性）上。25、政府只是充當“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時期是（A自由資本主義時期）。26、政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是（C壟斷資本主義時期）。30、總統(tǒng)制，起源于18世紀末期的（B美）國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。43、忠于政府、維護政府的聲譽，忠于職守是（B行政道德）的核心內(nèi)容。51、職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的（B美）國，后被許多國家所效彷。58.整個行政執(zhí)行過程中最具實質意義的、最為關鍵的階段是B、實施階段81、整個行政執(zhí)行過程中最具實質意義的、最為關鍵的階段是C.實施階段。8、20世紀30年代，古立克把管理職能概括為（A計劃,組織,人事,指揮,協(xié)調(diào),報告,預算）9、1926年懷特出版了世界上第一部大學公共行政學教科書（B行政學導論）多項選擇題A29、按社會制度劃分，行政體制可分為B.奴隸社會的行政體制C.封建社會的行政體制D.資本主義的行政體制E.社會主義的行政體制。45、按工作性質或所處管理層次的不同，行政領導者可以分為A.高層領導者B.中層領導者C.基層領導者。92、按溝通的確定性劃分，行政溝通可分為A、正式溝通E、非正式溝通93、按溝通的線路劃分，行政溝通可分為C、雙向溝通E、單向溝通94、按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為C、下行溝通D、上行溝通E、平行溝通95、按溝通工具劃分，行政溝通可分為A、口頭溝通B、書面溝通D、網(wǎng)上溝通114、按照不同的政府級別，公共預算可分為A、地方公共預算E、中央公共預算115、按照公共預算內(nèi)容的分合程度，公共預算可分為B、經(jīng)費預算C、公共投資預算D、社會保險基金預算等子預算。116、按照預算的編制程序，公共預算可分為A、臨時預算B、正式預算C、追加預算117、按照公共預算編制范圍和預算技術組織形式的不同，可將公共預算分為A、單式預算B、復式預算120、按照稅制結構的單一性與復雜性來劃分，可分為A、單一稅制C、復合稅制121、按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為B、定率稅D、配賦稅122、按照稅收管理權限，可將稅收分為A、中央稅B、中央與地方共享稅C、地方稅133、按照時間劃分，行政計劃的類型可以分為A、短期計劃B、中期計劃E、長期計劃134、按照行政計劃的主體劃分，行政計劃的類型可以分為A、地方計劃B、中央計劃D、基層計劃154、按照行政計劃的主體劃分，行政計劃的類型可以分為A.地方計劃、B.中央計劃、D.基層計劃。157、按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為B.定率稅、D.配賦稅產(chǎn)。B73、辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷的階段有A、單機操作階段B、數(shù)據(jù)處理階段C、網(wǎng)絡運行階段D、知識管理階段41、巴納德在行為科學時期提出的組織理論主要有B.非正式組織理論C.權威接受理論E.組織平衡理論。136、標桿瞄準的類型主要有A、內(nèi)部標桿瞄準B、外部競爭對手標桿瞄準C、行業(yè)內(nèi)標桿瞄準D、跨行業(yè)標桿瞄準E、內(nèi)外部綜合標桿瞄準137、標桿瞄準的流程是A、整體規(guī)劃與標桿項目的選定B、內(nèi)部數(shù)據(jù)的收集與分析C、外部數(shù)據(jù)的收集與分析D、標桿項目的績效改進E、持續(xù)改進C75、從決策的風險程度來講，行政決策可以分為A、確定型決策B、風險型決策D、不確定型決策76、從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為A、集體決策D、個人決策77、從決策對象的結構性程度來講，行政決策可以分為A、程度性決策B、非程序性決策78、從決策主體采取決策的方法上來講，行政決策可以分為B、經(jīng)驗決策E、科學決策139、傳統(tǒng)的測定行政效率的方法主要有A、標準比較法B、公共組織要素評分測量法D、行政職能測量法E、行政費用測量法146、參與政府模式的理論基礎有A、參與管理B、對話民主D、公民社會E、承認公共組織中基層官員是組織有效運作的核心66、從國家公務員晉升的形式上來看，大體上有A、功績晉升制B、考試晉升制C、年資晉升制D、越級晉升制E、綜合晉升制37、傳統(tǒng)公共行政學時期的主要組織理論學派有A.泰勒的科學管理組織理論B.韋伯的官僚制組織理論C.法約爾的行政管理學派的組織理論。7、傳統(tǒng)公共行政時期，也有人稱為A.科學管理時期B.靜態(tài)公共行政學時期理論時期。6、從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學家有A.西蒙B.懷特C.湯姆森E.斯密斯堡。22、從現(xiàn)代社會和各國政府行政實踐來看，政府的基本職能可以分為A.政府職能B.文化職能C.社會職能E.經(jīng)濟職能。27、從我國的實際情況出發(fā)，在市場經(jīng)濟條件下，政府的經(jīng)濟職能主要有A.直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補市場不足的職能B.規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能C.對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控的職能，確保國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能E.管理國有資產(chǎn)的職能。46、從工作性質和職責以與產(chǎn)生方式角度劃分，行政領導者的類型劃分為A.政務類行政領導者C.行政類行政領導者。49、從權力的性質上，一般把行政領導權力分為B.權力性影響力E.非權力性影響力。135、從行政計劃的內(nèi)容上劃分，行政計劃的類型可以分為A、社會計劃B、經(jīng)濟計劃C、資源計劃D、國防計劃138、從公共組織層次上來考察，行政效率可以分為A、組織效率B、管理效率C、工作效率149、從決策對象的結構性程度來講，行政決策可以分為A.程序性決策、B.非程序性決策。D8、奠定公共行政學理論基礎的代表人物是C.威爾遜D.古德諾，他們提出了政治與行政分離的觀點。34、地方政府體制的類型主要分為A.自治體地方政府C.民主集中制地方政府E.行政體地方政府。F4、非營利組織在提供公共服務中的作用表現(xiàn)在A。在制度建設方面有倡導作用、B。監(jiān)督市場、C。監(jiān)督政府、D。中介作用、E。維護良好的社會價值。42、非營利組織的特點主要有A.非政府性B.組織性C.非營利性D.志愿性E.自治性。43、非營利組織在提供公共服務中的作用表現(xiàn)在A.在制度建設方面有倡導作用B.監(jiān)督市場C.監(jiān)督政府D.中介作用E.維護良好的社會價值。125、法治行政的特點包括A、職權法定B、法律保留C、法律優(yōu)先D、依據(jù)法律E、職權與職責統(tǒng)一G110、國家審計的強制性特點表現(xiàn)在A、地位上的強制性B、審計立項上的強制性C、審查權限上的強制性E、審計處理上的強制性85、根據(jù)控制的范圍劃分，行政控制分為A、微觀控制B、宏觀控制86、根據(jù)控制的方式劃分，行政控制分為C、直接控制E、間接控制87、根據(jù)控制的組織機構劃分，行政控制分為C、集中控制D、分散控制E、分級控制88、根據(jù)控制的時序劃分，有A、事先控制C、事后控制D、直接控制10、公共行政學的特點是A.公共行政學是一門交叉學科和邊緣學科B.公共行政學是應用性的學科C.公共行政學是政治性較強的學科D.公共行政學研究的廣泛性E.公共行政學的發(fā)展性。15、構成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有A.政治制度B.政黨制度E.政治文化。91、工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括A、計劃控制B、標準控制C、程序控制D、成本控制E、質量控制98、公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)包括A、轉變政府職能B、建立社會反饋體系C、民主參與142、公共服務績效評價的一般性指標包括A、經(jīng)濟指標B、效率指標C、公平指標D、效能指標156、公共行政學的特點是A.公共行政學是一門交叉學科和邊緣學科、B.公共行政學是應用性學科、C.公共行政學是政治性較強的學科、D.公共行政學研究的廣泛性、E.公共行政學的發(fā)展性。150、工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括A.計劃控制、B.標準控制、C.程序控制、D.成本控制、E.質量控制。HJ80、決策方案一般有A、積極方案B、臨時方案C、追蹤方案D、應變方案12、具體公共行政環(huán)境包括B.管理對象E.組織文化。17、具體環(huán)境也叫組織環(huán)境，它包括的因素有A.組織文化B.組織結構C.組織的規(guī)章制度D.組織的凝聚力E.管理對象。51、較有代表性的領導行為理論有A.四分圖理論B.領導系統(tǒng)模式C.領導方格理論型領導模式E.領導作風理論。47、較為常見的行政領導者產(chǎn)生方式主要有A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制。69、機關行政的特征包括B、機關行政的綜合性D、機關行政的事務性E、機關行政的時效性70、機關行政的職責可以概括為A、參與政務B、處理事務C、搞好服務71、機關行政的作用主要表現(xiàn)在A、發(fā)動作用B、樞紐作用C、效率作用D、保障作用E、聯(lián)系作用K72、科學合理的機關日常工作程序應注意的環(huán)節(jié)有A、計劃安排工作B、組織實施工作C、協(xié)調(diào)控制工作D、檢查總結工作E、獎懲教育工作L14、里格斯將公共行政模式劃分為A.融合型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.衍射型公共行政模式。18、組織文化包括A.組織觀念B.法律意識D.價值觀E.道德感情。53、領導作風理論以權力定位為基本變量，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出的極端行為劃分為三種類型，他們是A.民主式的領導作風、B.放任自流的領導作風、E.專制式的領導作風。M52、美國學者西拉季和華萊士提出領導者除應具有身體特點物質外，還應具備A.社會背景、B.智力、C.個性、D.任務定向、E.社會技能等特質21、馬克思認為政府的基本職能有兩種，即A.政治統(tǒng)治職能E.社會管理職能。40、梅奧在總結霍桑試驗的基礎之上，提出的組織理論有A.非正式組織理論B.新型領導能力理論D.社會人理論。Q111、權力機關監(jiān)督的內(nèi)容主要包括A、工作監(jiān)督C、法律監(jiān)督D、政治監(jiān)督R59、人力資源具有的特征主要有A、時效性B、時代性C、能動性D、再生性E、增值性54、人事行政的特點可以歸結為A、法治化B、專業(yè)化C、現(xiàn)代化D、職業(yè)化55、人事行政的專業(yè)化特點主要表現(xiàn)在B、人事行政理論專業(yè)化C、人事行政機構專業(yè)化D、人事管理方法專業(yè)化E、國家公務員職業(yè)專業(yè)化56、人事行政應遵循的基本原則有A、德才兼?zhèn)湓瓌tB、知人善任原則C、公平競爭原則D、功績原則E、依法管理原則S23、市場失效主要表現(xiàn)在A.市場壟斷和專制價格B.外部性問題C.公共物品的提供D.無知和非理性E.不平等問題。58、實行部內(nèi)制的國家主要有A、法國B、德國C、瑞士61、世界上通行的人事分類制度是A、品位分類B、職位分類112、司法權的特征主要有A、終結性B、專屬性或不可轉授性C、中立性E、獨立性151、稅收的基本特征有A。強制性、B。無償性、D。固定性。103、事中監(jiān)督的主要形式是C、跟蹤監(jiān)督E、現(xiàn)場監(jiān)督T89、通常有四種信息被領導者用來衡量和評估實際工作效果，它們是A、個人觀察B、統(tǒng)計報告C、口頭匯報D、書面匯報W38、韋伯認為的權力有A.傳統(tǒng)的權力B.魅力的權力D.法理性的權力。64、我國公務員調(diào)配的基本形式是A、調(diào)任B、轉任D、掛職鍛煉65、我國公務員的培訓主要有A、初任培訓B、任職培訓C、業(yè)務培訓E、更新知識培訓等幾種形式。67、我國公務員制度規(guī)定應回避的親屬關系包括A、夫妻關系C、三代以內(nèi)旁系血親關系D、直系血親關系E、近姻親關系68、我國公務員的考核內(nèi)容包括A、德B、績C、勤D、廉E、能108、我國行政監(jiān)察機關的基本職權包括A、檢查權B、調(diào)查權C、建議權D、行政處分權109、我國行政監(jiān)察機關的輔助職權包括A、對監(jiān)督事項涉與的單位和個人的查詢權B、查處違法違紀案件時的請求協(xié)助權C、對違反行政紀律取得的財物的處置權152、我國行政監(jiān)察機關的輔助職權包括A。對監(jiān)督事項涉與的單位和個人的查詢權、B。查處違法違紀案件時的請求協(xié)助權、C。對違反行政紀律取得的財物的處置權。147、我國公務員調(diào)配的基本形式是A.調(diào)任、B.轉任、D.掛職鍛煉。X60、西方各國國家公務員制度的共同之處主要是A、公開考試、擇優(yōu)錄用B、嚴格考核、功績晉升C、政治中立、職務常任D、人事分類、依法管理1、下列屬于文化環(huán)境要素的是B。意識形態(tài)、C。道德論理、D。價值觀念、E、教育。3、下列實行總統(tǒng)制的國家有A。墨西哥、D。埃與。13、行政環(huán)境的特點是A.特殊性B.復雜性C.不穩(wěn)定性E.約束性。16、下列屬于文化環(huán)境要素的是B.意識形態(tài)C.道德倫理D.價值觀念E.教育。28、行政體制的特點主要有A.歷史的繼承性B.嚴格的系統(tǒng)性C.鮮明的政治性D.相對的滯后性E.較強的穩(wěn)定性。31、下列國家實行內(nèi)閣制的有B.比利時C.加拿大D.斯里蘭卡。32、下列國家實行總統(tǒng)制的有A.墨西哥D.埃與。33、下列國家實行半總統(tǒng)制的有A.葡萄牙B.坦桑尼亞C.奧地利D.芬蘭E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦。35、行政區(qū)劃的類型可以分為A.傳統(tǒng)型C.特殊型D.發(fā)展型。36、行政區(qū)劃體制應遵循的原則有A.民族自治原則B.政治原則C.有效管理原則D.有利于發(fā)展的原則E.尊重歷史傳統(tǒng)的原則。39、行為科學時期組織理論的主要的代表人物有A.梅奧B.巴納德E.西蒙。48、下列不屬于委任制的優(yōu)點的是A.權力集中、責任明確C.指揮統(tǒng)一、不受牽制D.行動迅速、簡便易行。50、行政領導權力的來源主要有B.歸屬權C.專業(yè)知識權D.獎懲權力E.合法權力。54、下列屬于行政領導者素質特點的是D.層次性E.時代性。55、行政領導者素質的構成主要有A.政治素質B.文化素質C.道德素質D.心理素質E.身體素質。57、下列屬于人事行政機關類型的有A、部外制B、部內(nèi)制C、折中制E、黨統(tǒng)一領導制62、下列國家實行品位分類制度的有A、英國C、法國63、下列國家實行職位分類制度的有A、美國C、中國E、日本79、現(xiàn)代行政決策體制應該包括A、領導決策系統(tǒng)B、公民磋商與參與系統(tǒng)C、專家咨詢系統(tǒng)D、信息支持系統(tǒng)81、行政執(zhí)行的一般過程可以分為A、準備階段B、實施階段E、總結階段82、行政執(zhí)行的準備工作應該本著A、必要B、適當D、預防E、節(jié)約的原則既不能準備不足，也不可鋪張浪費。83、行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括A、行政指揮B、行政控制C、行政溝通D、行政協(xié)調(diào)84、行政指揮的方式主要有A、書面指揮B、口頭指揮C、會議指揮E、現(xiàn)代通訊指揮90、行政控制的控制對象有A、行政工作人員B、財務C、工作D、信息E、組織績效96、行政組織中的溝通存在的障礙主要有A、心理與語言障礙B、組織結構障礙D、職位與專業(yè)障礙97、行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為A、層級結構的協(xié)調(diào)B、橫向部門之間的協(xié)調(diào)C、各種資源的協(xié)調(diào)E、人際關系的協(xié)調(diào)99、行政評估準備階段的主要任務包括A、確定評估對象B、明確評估目的C、選擇評估標準D、培訓評估人員E、評估方案的撰寫0、行政監(jiān)督的特點是A、行政監(jiān)督主體的層次性B、法律地位的獨立性C、行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性D、監(jiān)督主體的多樣性E、監(jiān)督對象的雙重性104、下列屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有A、工作簡報B、年度報告C、專題報告D、臨時報告E、綜合報告126、行政復議的合法性審查包括A、法定依據(jù)的審查B、濫用職權的審查C、法定程序的審查D、法定權限的審查127、行政方法的內(nèi)容包括A、基本手段B、行政程序E、技術方法128、行政方法的基本手段主要有B、行政指令手段C、法律手段D、經(jīng)濟手段E、思想工作手段129、行政方法的特點有A、技術性B、創(chuàng)新性C、民主性D、系統(tǒng)性E、科學性130、行政基本方法包括A、法律政策方法C、行政指令方法D、經(jīng)濟方法131、行政程序的特點主要有A、簡便性C、合法性D、完整性E、穩(wěn)定性132、行政程序從縱向可分為A、行政計劃準備B、決定計劃C、執(zhí)行計劃D、檢查監(jiān)督E、考核獎懲140、下列屬于行政費用測量法的方法有A、單位費用測量法B、計件費用測量法E、人均費用測量法141、下列不屬于公共組織績效管理基本內(nèi)容的是A、經(jīng)濟指標D、公平指標143、行政改革的動力主要來自A、政治體制改革和政治權威的推動B、經(jīng)濟基礎變革的要求C、社會演變的要求D、科學技術發(fā)展的推動E、新思想、新價值的推動155、下列屬于行政費用測量法的方法有A.單位費用測量法、B.計件費用測量法、E.人均費用測量法。158、行政復議的合法性審查包括A.法定依據(jù)的審查、B.濫用職權的審查、C.法定程序的審查、D.法定權限的審查Y113、輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機關所不具有的特點，它們是B、監(jiān)督方式的公開化C、監(jiān)督效果具有社會效應D、監(jiān)督表達形式的直接性E、監(jiān)督效應的與時性118、預算草案審核的主要內(nèi)容是A、政策審核B、指標審核C、體制審核D、技術審核5、有些學者是從“三權分立”來界定公共行政范圍，認為國家可以分為A。立法、C。行政、E。司法三種權力。11、一般公共行政環(huán)境包括A.自然地理環(huán)境B.政治環(huán)境C.經(jīng)濟環(huán)境E.文化環(huán)境。19、要正確地界定政府職能，必須正確地處理A.政府與市場C.政府與社會D.政府與公民E.政府與社會組織的關系，同時也必須考慮到社會的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平。30、以行政權力的劃分作為標準來進行分類，可以把行政體制分為A.中央政府體制B.地方政府體制C.中央與地方關系體制D.行政區(qū)劃體制。74、一般說來，辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段A、系統(tǒng)需求分析B、系統(tǒng)設計C、系統(tǒng)實施D、系統(tǒng)維護E、系統(tǒng)評價101、依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有A、權力機關的監(jiān)督B、司法機關的監(jiān)督C、社會監(jiān)督D、行政機關的監(jiān)督E、執(zhí)政黨的監(jiān)督102、依照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為A、事中監(jiān)督B、事后監(jiān)督E、事前監(jiān)督107、一般行政監(jiān)督中，審查的形式主要有A、事先審查B、事中審查E、事后審查105、一般行政監(jiān)督中，政府檢查的種類很多，從不同的角度看常見的大致有A、全面檢查和專題檢查B、單獨檢查和聯(lián)合檢查C、立法檢查和執(zhí)法檢查E定期檢查與不定期檢查Z2、著名經(jīng)濟學家薩繆爾森在《經(jīng)濟學》（第十六版）中，認為政府的經(jīng)濟職能主要有A。執(zhí)行國際經(jīng)濟政策、B。通過宏觀經(jīng)濟政策穩(wěn)定經(jīng)濟、D。提高經(jīng)濟效率、E。改善收入分配。9、作為行政學的學科體系的建立是由A.懷特B.魏勞畢E.費富納完成的。20、政府職能的特點是A.普遍性B.不可替代性C.服務性D.系統(tǒng)性E.強制性。24、政府失效主要表現(xiàn)在A.資源配置的低效率B.造成另一種不公平C.政府的低效率D.政府成本過高E.尋租。25、政府的政治職能主要包括A.民主職能C.政治統(tǒng)治職能E.保衛(wèi)國家主權的職能。26、著名經(jīng)濟學家薩繆爾森在《經(jīng)濟學》（第十六版）中，認為政府的經(jīng)濟職能主要有A.執(zhí)行國際經(jīng)濟政策B.通過宏觀經(jīng)濟政策穩(wěn)定經(jīng)濟D.提高經(jīng)濟效率E.改善收入分配。44、政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在A.減免稅收B.委托公共事務C.輔導監(jiān)督D.補助E.法律管制。123、在我國，根據(jù)國家職能的區(qū)別，將財政支出區(qū)分為A、經(jīng)濟建設費B、社會文教費C、國防費D、行政管理費E、其他支出124、政府采購的基本程序一般分為A、確定采購需求B、選擇采購方式C、簽訂采購合同D、履行采購合同E、效益評估等階段。144、政府再造的戰(zhàn)略主要有A、核心戰(zhàn)略：明確組織目標B、后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設績效后果C、顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上D、控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走E、文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化145、在新公共管理運動中，彼得斯提出的政府模式主要有A、市場政府模式B、參與政府模式C、解制式政府模式D、彈性化政府模式

153、在我國，根據(jù)國家職能的區(qū)別，將財政支出區(qū)分為A.經(jīng)濟建設費、B.社會文教費、C.國防費、D.行政管理費、E.其他支出。填空題3、公共組織中間管理層所表現(xiàn)出的效率，為管理效率。4、公共組織的基層工作人員所表現(xiàn)出的效率，為工作效率，亦稱機械效率。5、公共行政的目的是效率，公共行政的價值是公平。9、公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關系稱為行政效率。0、公共財政所承擔的資源配置職能是為彌補市場在資源配置方面的缺陷而存在的。8、公共財政具有優(yōu)化資源配置、調(diào)節(jié)收入分配和穩(wěn)定經(jīng)濟增長三大職能。6、公文有兩個方面的效用，第一是現(xiàn)實執(zhí)行效用，第二是歷史效用。公文的一部分在辦理完畢之后能夠轉化為檔案，就是因為它有歷史效用。2、公務員因違法違紀應承擔法律責任的，應當給予處分。處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。9、公共組織結構方式取決于公共組織的職能目標、職位和職權以與人員劃分等諸要素的構成方式。0、公共組織結構的縱向結構，是公共組織的層級結構。1、公共組織結構的縱向結構與橫向結構相結合，有人稱之為復式結構，它是當代公共組織結構的特點之一。2、公共組織結構層級化和分部化的基本問題是處理好以效率為中心的層級隸屬的程度與部門設置的限度，也就是處理好管理層次與管理層級之間的關系的問題。這是公共組織結構的關鍵問題。1、公共行政學研究的核心問題是政府職能。3、公共行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。4、公共行政環(huán)境決定、限制和制約公共行政，公共行政必須適應公共行政環(huán)境。同時，公共行政對公共行政環(huán)境也有能動作用，它可以影響和改造公共行政環(huán)境。9、公共行政學研究的第一種取向就是管理取向，也就是企業(yè)管理取向。它可以分為傳統(tǒng)管理取向和新公共管理取向。0、公共行政學研究的第二種取向是政治取向，它產(chǎn)生于美國羅斯福新政和第二次世界大戰(zhàn)期間對公共行政脫離政治的批判。5、公共行政的首要特點是它的公共性。這是公共組織與其他私營部門的主要區(qū)別之一。5、行為科學時期的公共行政學研究的最大貢獻是確立了以人為本的管理思想，但是最大的弱點是不重視效率，在重視人際關系。6、行政體制的核心問題是行政權的劃分和公共組織設置，以與對政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權的配置。7、行政體制的滯后性，也就是行政體制的惰性，是由