醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案

醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案培訓(xùn)能夠讓員工自強(qiáng)，能夠讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓企業(yè)永久保持旺盛的活力，永久具有競爭力，這就是企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的最大意義。下面就是整理的醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案，一起來看一下吧。醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案篇一一、 培訓(xùn)目的1、 要求新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護(hù)人員以及其他新進(jìn)人員把握醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、熟識(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室崗位職責(zé)2、 把握各崗位醫(yī)務(wù)禮儀3、 熟識(shí)臨床常見急危重癥搶救流程。4、 把握愛嬰醫(yī)院管理的各項(xiàng)法律法規(guī)以及我院與之相關(guān)的規(guī)章制度，把握母乳喂養(yǎng)學(xué)問以及新生兒常見病多發(fā)病的識(shí)別及處理。二、 培訓(xùn)對象新上崗的醫(yī)護(hù)人員、本年度支配輪轉(zhuǎn)產(chǎn)兒科的醫(yī)療人員以及其他新進(jìn)人員。三、 培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)內(nèi)容如下：第一天第二天第三天第四天第五上午下午法律法規(guī)愛嬰醫(yī)院法律法規(guī)題目課時(shí)4小時(shí)4小時(shí)4小時(shí)4小時(shí)4小時(shí)4小時(shí)4小時(shí)4小時(shí)4小時(shí)方式講解講解講解講解講解講解講解講解授課人上午醫(yī)院規(guī)章制度及愛嬰醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度下午各科室崗位職責(zé)上午下午上午醫(yī)院禮儀急危重癥搶救流程母乳喂養(yǎng)PPT下午新生兒疾病的常見癥狀及鑒別PPT±午《實(shí)習(xí)課1》急救講解示范操作天下午《實(shí)習(xí)課2》母乳喂養(yǎng)4小時(shí)講解示范操作本次培訓(xùn)教材涉及法律法規(guī)包括《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》、《處方管理方法》、《抗菌藥物管理?xiàng)l例》、《病歷管理規(guī)定》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實(shí)施方法》、《促使母乳喂養(yǎng)勝利的十點(diǎn)措施》和《國際母乳代用品銷售守則》等法律法規(guī)；急危重癥搶救流程包括心肺復(fù)蘇、過敏性休克、輸液反應(yīng)、新生兒窒息、羊水栓塞、產(chǎn)后大出血、DIC、子癇的搶救流程；母乳喂養(yǎng)PPT依據(jù)《創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院18小時(shí)課程》和《母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)教材XWHO/UNICEF制定的《促使母乳喂養(yǎng)勝利的十點(diǎn)措施》和《國際母乳代用品銷售守則》及本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定、促進(jìn)母乳喂養(yǎng)相宜技術(shù)等為教材。母乳喂養(yǎng)實(shí)習(xí)正確喂哺姿態(tài)，手法擠奶。四、 培訓(xùn)反饋與考核對于本次培訓(xùn)考核，可實(shí)行筆試和面試溝通及實(shí)際操作相結(jié)合的方式，對于筆試和面試及實(shí)際操作結(jié)果要做好相對應(yīng)的記錄。五、 培訓(xùn)結(jié)果及要求必需對新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護(hù)人員以及其他新進(jìn)人員進(jìn)行醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)院各科室崗位職責(zé)的培訓(xùn)，并對全部人員進(jìn)行愛嬰醫(yī)院相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)，新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護(hù)人員以及其他新進(jìn)人員把握醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、熟識(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室崗位職責(zé)，把握各崗位醫(yī)務(wù)禮儀，熟識(shí)臨床常見急危重癥搶救流程，使產(chǎn)兒科相關(guān)人員都把握了有關(guān)母乳喂養(yǎng)的學(xué)問，人人樹立愛嬰意識(shí)，成為愛嬰醫(yī)院的支持者、宣揚(yáng)者、執(zhí)行者。醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案篇二一、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：醫(yī)教科、護(hù)理。二、 培訓(xùn)目的：通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，盡快適合我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。二、 培訓(xùn)時(shí)間：報(bào)道后日起，詳細(xì)時(shí)間以培訓(xùn)通知為準(zhǔn)。三、 培訓(xùn)地點(diǎn)：門診部四樓大會(huì)議室。四、 培訓(xùn)內(nèi)容：一、 醫(yī)院概況（人力資源培訓(xùn)內(nèi)容）1、 院訓(xùn)、院徽含義；2、 服務(wù)承諾；3、 醫(yī)院的基本概況（進(jìn)展史及遠(yuǎn)景）；4、 醫(yī)院的行政組織結(jié)架；5、 醫(yī)院獎(jiǎng)罰制度；二、 醫(yī)技人員培訓(xùn)內(nèi)容（建議如下）：（一）、規(guī)章制度1、 《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；2、 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》；3、 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》；4、 《中華人民共和國傳染病防治法》；5、 《中華人民共和國藥品管理法》；6、 《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》（試行）；7、 《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》；8、 醫(yī)療核心制度；9、 住院病例質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則；10、 運(yùn)行病例考核標(biāo)準(zhǔn)（建議發(fā)放至個(gè)人）；11、 終末病例考核標(biāo)準(zhǔn)；12、 新版《病歷書寫基本規(guī)范》13、 常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表（發(fā)放至個(gè)人）；14、 處方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)放至個(gè)人）；15、 麻醉品和精神品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則；16、 《抗菌素臨床應(yīng)用實(shí)施管理方法》；17、 《抗菌素類藥物分級(jí)用法管理實(shí)施方案》（試行）;（二） 院感培訓(xùn)內(nèi)容：1、 醫(yī)院感染相關(guān)概念；2、 手衛(wèi)生；3、 醫(yī)療廢物管理制度；4、 職業(yè)暴露；5、 無菌操作基本常識(shí)；6、 醫(yī)院感染報(bào)告制度；7、 醫(yī)院感染暴發(fā)報(bào)告流程；8、 醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)；9、 多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度；10、 多重耐藥菌報(bào)告流程；（三） 傳染病防控學(xué)問培訓(xùn)：1、 傳染病報(bào)告組織