管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)點(diǎn)整合

管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)點(diǎn)整合管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)點(diǎn)整合管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)點(diǎn)整合x(chóng)xx公司管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)點(diǎn)整合文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度第一章：管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述職業(yè)道德的特征與作用特征：實(shí)踐性、職業(yè)性、規(guī)范性、多樣性和穩(wěn)定性作用：促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行，提高職業(yè)活動(dòng)的效果提升本人的職業(yè)形象，乃至所服務(wù)機(jī)構(gòu)及行業(yè)的形象提高全社會(huì)的道德水準(zhǔn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念與特征概念：在管理會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、提現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整管理會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范特征：1.具有職業(yè)性和實(shí)踐性2.具有公眾利益的符合性管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用對(duì)管理會(huì)計(jì)師個(gè)體的作用指導(dǎo)作用對(duì)管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德遵守的促進(jìn)和評(píng)價(jià)作用對(duì)單位的作用是單位實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保障是單位總體道德價(jià)值觀的重要組成部分對(duì)職業(yè)規(guī)范體系的作用管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度之間的協(xié)同關(guān)系兩者目的相同管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德以會(huì)計(jì)法律制度為基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德是相關(guān)法律法規(guī)的重要補(bǔ)充法律法規(guī)將成為管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德和工作的方向指引管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)相關(guān)法律制度的區(qū)別兩者性質(zhì)不同：會(huì)計(jì)法律制度具有強(qiáng)制性、代表國(guó)家的意志。管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒(méi)有國(guó)家行政司法體系作為保障，是管理會(huì)計(jì)師自律性要求，代表的是管理會(huì)計(jì)職業(yè)群體以及社會(huì)公眾的要求或期待，其執(zhí)行要求和監(jiān)督來(lái)自于社會(huì)監(jiān)督或自律性組織的監(jiān)督兩者作用范圍不同兩者表現(xiàn)形式不同：會(huì)計(jì)法律由國(guó)家立法部門(mén)或行政管理部門(mén)制定和頒布，有明確的法律條款、實(shí)施細(xì)則。管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以形成文字，也可以不形成文字，是一種思想深處的自律第二章：管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容（職業(yè)認(rèn)知和價(jià)值觀、能力、達(dá)成業(yè)績(jī)的努力程度）職業(yè)認(rèn)知和價(jià)值觀熱愛(ài)管理會(huì)計(jì)職業(yè)（1.正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)職業(yè)，認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)。2.熱愛(ài)管理會(huì)計(jì)職業(yè)，通過(guò)做好管理會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造價(jià)值）2、誠(chéng)信從業(yè)（1.不弄虛作假，不為利益或其他目的而造假。2.實(shí)事求是，無(wú)隱瞞，不為謀取私利或其他目的人為選擇信息或有選擇性的工作）3、客觀公正（1.從主觀上，客觀公正推進(jìn)工作。2.從客觀上頂住各種不正當(dāng)壓力。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)<包括財(cái)稅方面的法律法規(guī)、準(zhǔn)則等>，推動(dòng)單位向政策和法律法規(guī)所鼓勵(lì)和引導(dǎo)的方向發(fā)展）4、保密（1.保守工作中的秘密，2.不利用工作中所獲得的相關(guān)信息為自己或者相關(guān)人員謀利）5、廉潔自律（1.不行賄、2.不利用職務(wù)之便謀取私利或受賄、3.不持他人行賄受賄或謀取私利，并推動(dòng)單位的監(jiān)控體系進(jìn)行防范、4.推動(dòng)積極正面的價(jià)值觀）能力準(zhǔn)備與自我提高充足的專業(yè)技能準(zhǔn)備（熟悉法律法規(guī)，財(cái)稅法規(guī)及規(guī)則、具備管理能力，利用財(cái)務(wù)的用具和思維參與企業(yè)管理、戰(zhàn)略決策支持，投融資支持與管理）充足的職業(yè)技能準(zhǔn)備（領(lǐng)導(dǎo)力、計(jì)劃總結(jié)能力、溝通能力、監(jiān)督檢查執(zhí)行能力）熟悉業(yè)務(wù)、行業(yè)、宏觀政策（對(duì)業(yè)務(wù)的深度認(rèn)知、對(duì)行業(yè)的深度認(rèn)知、對(duì)宏觀環(huán)境政策的深度認(rèn)知）不斷提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和行動(dòng)（具有不斷學(xué)習(xí)提高技能的意識(shí)和愿望、掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)提升方法、將提升付諸行動(dòng)的執(zhí)行力）努力工作與恪盡職守克服困難，努力工作，恪盡職守，為企業(yè)利益盡最大努力（克服職業(yè)與專業(yè)上的困難、克服管理沖突帶來(lái)的困難、克服顯性或隱性利益沖突帶來(lái)的工作困難，協(xié)調(diào)各方利益沖突，為企業(yè)的最大利益而努力）用專業(yè)的方法和工具為企業(yè)工作，提供深入有效的管理支持（管理會(huì)計(jì)師應(yīng)最大程度利用管理會(huì)計(jì)的工具和方法、結(jié)合管理會(huì)計(jì)的工作特點(diǎn)，在不同工作上做好相應(yīng)角色，使管理支持深入有效）敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于堅(jiān)持正確的觀點(diǎn)（參與管理和決策，要敢于承擔(dān)責(zé)任、要有觀點(diǎn)，并且敢于堅(jiān)持正確的觀點(diǎn)，至少是自己認(rèn)為正確的觀點(diǎn)）綜合企業(yè)的各種情況，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)，不能過(guò)于超前或拖后（分析奇特內(nèi)部和外部環(huán)境，設(shè)計(jì)和推進(jìn)管理會(huì)計(jì)、綜合管理會(huì)計(jì)原則，設(shè)計(jì)和推進(jìn)管理會(huì)計(jì)）第三章：管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與執(zhí)行落實(shí)管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育概述管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的含義：是指根據(jù)管理會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)管理會(huì)計(jì)師施加系統(tǒng)的職業(yè)道德影響，促使管理會(huì)計(jì)師形成職業(yè)道德品質(zhì)，履行職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式（外在教育、自我修養(yǎng)）管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容（職業(yè)道德知識(shí)與教育規(guī)范教育、職業(yè)道德案例警示教育）管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑（接受教育：崗前教育、崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育自我修養(yǎng)：自我學(xué)習(xí)、自警自勵(lì)）管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施財(cái)政部門(mén)的組織推動(dòng)管理會(huì)計(jì)行業(yè)的自律單位內(nèi)部監(jiān)督社會(huì)各界的監(jiān)督與配合管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與促進(jìn)機(jī)制管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與促進(jìn)的意義