下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
.5/5六年級一班班級管理積分制實施細(xì)則"紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證"。為了營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,為了促進(jìn)每個同學(xué)的身心健康地成長,爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體,本班對學(xué)生個人及小組團隊的評價采取量化的積分制。評價內(nèi)容包括學(xué)生日常行為規(guī)范、課堂和課間紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度和對班級的貢獻(xiàn)。具體實施細(xì)則如下:一、本制度由班主任制定,自公布之日起施行。二、本制度為試行稿,可隨時根據(jù)班級實際情況由班主任和班委會進(jìn)行修改。三、本制度一經(jīng)通過,本班任何同學(xué)都必須無條件接受。四、本制度每人基礎(chǔ)分0分,每周做一次匯總,一周累計積分前十名的給予一定獎勵;一周累計積分后十名著給予一定處罰。五、每周匯總結(jié)果將于微信群、QQ群、校訊通等方式公示、告知家長??鄯旨?xì)則:一、早讀〔早讀管理員負(fù)責(zé)1、遲到1人次扣2分;2、隨意離開座位,1人次扣3分;3、干擾他人早讀1人次扣3分;4.未帶課本1人次扣3分二、眼保健操〔眼保健操管理員負(fù)責(zé)1、未做扣3分;2、不認(rèn)真做1人次扣2分;三、課間操〔課間操管理員負(fù)責(zé)1、無正當(dāng)理由未參加做操1人次2分;2、做操過程中有說笑、打鬧等現(xiàn)象1人次扣5分;升旗及其他要求穿校服的場合未完成者扣5分課間操和放學(xué)路隊未能及時有序下去的扣3分四、上課〔學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)1、遲到扣2分;〔上課鈴響未進(jìn)教室視為遲到。2、未做好課前準(zhǔn)備扣2分3、課堂上不遵守課堂紀(jì)律,隨意說話、玩玩具等一次扣2分。五、課間活動〔包括放學(xué)后的那一段時間,課間活動管理員負(fù)責(zé)1、不文明、亂吐痰、說臟話或大聲喧嘩1人次扣1——3分;2、在教室、走廊或樓道間狂奔亂跑或做不安全游戲1人次扣3分;3、損壞公物1人次扣3分,并做出相應(yīng)賠償;4、出現(xiàn)打架等不安全現(xiàn)象1人次扣5分,造成嚴(yán)重后果扣10分;六、衛(wèi)生〔衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)1、自己所處位置有紙屑者扣2分;2、不認(rèn)真打掃衛(wèi)生者扣5分3、未關(guān)門窗電器扣3分4、忘記值日和不值日1人次扣5分,并加罰一日。七、作業(yè)〔組長負(fù)責(zé)1、作業(yè)少完成一次扣5分,2未能及時上交作業(yè)者扣2——5分;3、作業(yè)馬虎,書寫不工整一次扣5分八、出勤〔出勤管理員負(fù)責(zé)1、無故遲到扣2分2、未經(jīng)請假不來上學(xué)一次扣5分九、個人素質(zhì)、修養(yǎng)
1、對老師沒有禮貌,扣2分;
2、接教師話茬、起哄,扣3分;
3、辱罵、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負(fù)同學(xué),無禮取鬧、頂撞他人,扣3分;
4、班干部帶頭違反班級紀(jì)律,扣6分;
5、公共場所亂喊亂叫、起哄,每次扣5分。
6、私拿他人物品每次扣3分,造成毀壞者扣5分,并賠償。
7、在同學(xué)之中搬弄是非,造成同學(xué)之間不團結(jié)者扣3分;
8、說臟話、粗話,或叫侮辱性綽號的,引起同學(xué)反感的,一次扣5分;
9、做危險動作,影響自身及同學(xué)安全的,扣5分;
10、打架、罵人、以大欺小、以強凌弱、肆意鬧事、偷竊,扣5分;加分細(xì)則1、積極參加學(xué)校組織的活動,如運動會體育節(jié)藝術(shù)節(jié)等,參加者每人加2分,獲一、二、三等獎的分別加10、5、3分。體育委員或文藝委員再加2分。參加班級組織的活動,獲一、二、三名的分別加10、5、3分;
3、單元測試:成績滿分者每人加7分,在90分以上者每人加4分,在85分以上每人加3分,在80分以上每人加2分。成績進(jìn)步5分者每人加1分,進(jìn)步6至10分者每人加2分,進(jìn)步11至15分者每人加3分,進(jìn)步15分以上者加5分。4、認(rèn)真做好本職工作,一大周內(nèi)沒有任何違紀(jì)行為〔未被扣分者加10分,連續(xù)兩周未被扣分者加20分。連續(xù)一個月未被扣分者再加50分,連續(xù)一學(xué)期未被扣分者再加100分;
5、拾金不昧者加1分,拾到價值大的物品酌情可加5-10分。
6、每日按時完成作業(yè)者加2分,未完成每項扣1分。完成情況優(yōu)秀者加1分。作業(yè)一次不交或遲交者扣1分,發(fā)現(xiàn)抄作業(yè)和被抄作業(yè)者每人扣2分。7、在班級報投稿加1分,錄用采納的加2分。裝扮美化教室做出貢獻(xiàn)的加2分。8、受到學(xué)校通報表揚者,加3分,被教師表揚者,每次加2分。
9、主動阻止同學(xué)們不正當(dāng)行為而有效者,每次加2分。10、課前準(zhǔn)備一天總得分為3分,一次完成不好扣半分。獎懲措施:獎勵:1、免作業(yè)卡。2、優(yōu)先借閱圖書卡3、免扣分卡4、保人卡5、免罰卡懲罰:微信群內(nèi)出示檢討。下面幾項選其一,最后一名選兩項。1、三天作業(yè)加倍2、一周微信群內(nèi)講故事3、一周練字并于微信群內(nèi)展示4、不得被保5、不得借閱圖書特別說明:1.期末進(jìn)行評比優(yōu)秀班干部〔2人、優(yōu)秀組長〔1人、優(yōu)秀學(xué)生〔2人。〔根據(jù)得分情況進(jìn)行評比。2.得分升級設(shè)置0-10分入伍10-20分列兵20-30分班長30-40分排長40-50分連長50-60分營長60
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高空施工安全責(zé)任書范本(二零二五年度)3篇
- 2025年度個人意外傷害保險合同范本(二零二五版)4篇
- 二零二五版美甲店員工離職交接合同4篇
- 建筑資質(zhì)維護(hù)勞務(wù)協(xié)議書(2篇)
- 工廠用臨時工合同范本(2篇)
- 物業(yè)公司2025年度學(xué)校門衛(wèi)保養(yǎng)維護(hù)合同3篇
- 鋁合金百葉施工方案
- 臨戰(zhàn)水平封堵施工方案
- 二零二五版白灰礦產(chǎn)資源開采合同協(xié)議書3篇
- 2024年浙江省無人機應(yīng)用技能競賽備考試題庫(含各題型)
- 勞務(wù)協(xié)議范本模板
- 2025大巴車租車合同范文
- 人教版(2024)數(shù)學(xué)七年級上冊期末測試卷(含答案)
- 2024年國家保密培訓(xùn)
- 2024年公務(wù)員職務(wù)任命書3篇
- CFM56-3發(fā)動機構(gòu)造課件
- 會議讀書交流分享匯報課件-《殺死一只知更鳥》
- 2025屆撫州市高一上數(shù)學(xué)期末綜合測試試題含解析
- 公司印章管理登記使用臺賬表
- 磚廠承包合同簽訂轉(zhuǎn)讓合同
- 2023年公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》題(廣西B卷)
評論
0/150
提交評論