學校兼職教師管理規(guī)定

學校兼職教師管理規(guī)定一、指導思想：1、確保建設一支相對穩(wěn)定的、靈活高效的、精于業(yè)務且善于開拓進取的兼職教師隊伍。2、錄用兼職教師應遵循“堅持標準、保證需要、按需設崗、按崗聘任、公開招聘、擇優(yōu)錄取、嚴格考核、聘約管理”的原則。二、聘任條件及管理：1、兼職教師在入職前必須簽訂合同，就有關事項與學校達成共識。2、水平要求：英語、普通話發(fā)音均標準，能夠流利、準確地用英語表達意愿并組織課堂；熱愛教育事業(yè)、有愛心、溝通能力強；懂得激勵的藝術，善于發(fā)現(xiàn)學生的特點并能激發(fā)學生學習英語的興趣。3、兼職教師要按照學校的教學計劃、教學大綱和教學要求，擬定授課計劃，經(jīng)教務部審核合格后進行教學。4、嚴格遵守教學進度，按時、保質保量地完成教學任務。5、每次上課必須提前20分鐘到達教室，了解學生狀況，進行必要的板書。6、每堂課準備教案，課后及時總結；月底將教案交教務部。7、上課須登記好學生出勤情況，及時與缺課學生家長聯(lián)系，安排補課。8、每學期期末必須填寫成績通知單及學生評語。9、每學期期末開一次家長會，上一次家長匯報課內容10、所有兼職教師一律不得向學生、家長索取財物，否則，扣除工資并解除合同。11、凡學生家長或各教學點學校對教師正當理由的投訴，經(jīng)學校核實確認造成不良影響的，將受到學校處罰。12、兼職教師每學期末進行一次成績評定，以此為下學期課酬評定的依據(jù)。13、兼職教師第一個月課酬發(fā)放中將扣除50元作為教材押金，該50元將在本人辦理離職手續(xù)之后退還。14、如果兼職教師因個人原因不得不更改教學計劃，必須在兩個星期之前向學校提出報告；如果有意向中斷教學任務，必須在一個月之前匯報學校。兼職教師如果沒有遵守以上規(guī)定，學校將視情節(jié)嚴重程度扣除當次或當月工資。三、入職管理：應聘兼職教師在入職前需要經(jīng)過以下流程：1、初步面試：到人事部填寫個人簡歷，條件合格者。2、專業(yè)面試：到培訓部接受英語專業(yè)能力及相關經(jīng)驗測試，條件合格者。3、基本功測試：由教務部組織開展相關級別的英語筆試，條件合格者。4、教學能力測試：由教務部組織試講，條件合格者。5、簽訂合同：應聘者提交完整的個人資料復印件（身份證、等級證、學歷證、各類榮譽證書和資格證書），正式成為學校的簽約兼職教師。四、離職管理：簽約兼職教師如果因個人或學校原因正常離職