職場(chǎng)新人素質(zhì)與禮儀常識(shí)三篇

精品文檔職場(chǎng)新人素質(zhì)與禮儀常識(shí)三篇職場(chǎng)新人素質(zhì)與禮儀常識(shí)三篇職場(chǎng)新人素質(zhì)與禮儀1職場(chǎng)禮儀是禮儀中的一種，而對(duì)于一個(gè)人而言，擁有良好的禮儀無(wú)疑是相當(dāng)重要的。職場(chǎng)禮儀是展現(xiàn)一個(gè)人職業(yè)化程度的最主要標(biāo)準(zhǔn)，禮儀不單單是禮貌，是職場(chǎng)人為人處世的根本前提。國(guó)人講禮儀是一種自我修煉，是律己行為，管住自己，獨(dú)善其身；而國(guó)際禮儀講的是交往藝術(shù)，是待人接物之道。禮儀要求人和人打交道保持適當(dāng)間隔，間隔產(chǎn)生美感，適當(dāng)?shù)拈g隔是對(duì)對(duì)方的尊重。國(guó)際交往中，拉開(kāi)間隔假如適當(dāng)，有助于交往的順暢；換言之，不要隨意套近乎。人際交往要使用稱(chēng)呼，國(guó)際慣例是使用尊稱(chēng)，而尊稱(chēng)的一個(gè)根本技巧是“就高不就低”。職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)會(huì)這些禮儀標(biāo)準(zhǔn)，將使一個(gè)人的職業(yè)形象大為進(jìn)步。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素，而每一個(gè)職場(chǎng)人都需要樹(shù)立塑造并維護(hù)自我職業(yè)形象的意識(shí)。理解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀有助于完善和維護(hù)職場(chǎng)人的職業(yè)形象，會(huì)使你在工作中左右逢，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個(gè)成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場(chǎng)技巧，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場(chǎng)中贏得別人的尊重，才能在職場(chǎng)中獲勝。職場(chǎng)禮儀是一個(gè)人的思想道德程度、個(gè)人修養(yǎng)的外在表現(xiàn)在職場(chǎng)上，很多時(shí)候我們所接觸的人都可能是自己第一次見(jiàn)的人，而這個(gè)時(shí)候，如何讓那些對(duì)自己絲毫不熟的人最快地承受自己，職場(chǎng)禮儀無(wú)疑是很大的一個(gè)加分項(xiàng)。職場(chǎng)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)的律己敬人的過(guò)程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容，包括根本的不遲到、不早退等等。一個(gè)人假如能擁有較好的職場(chǎng)禮儀，那么在別人看來(lái)，這個(gè)人也會(huì)有較好的思想道德程度和個(gè)人修養(yǎng)。職場(chǎng)新人素質(zhì)與禮儀2一.首先明確什么是職業(yè)禮儀就要畢業(yè)了，誰(shuí)不想找份好工作?所以，這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì)情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過(guò).除了良好的談吐舉止外，令人舒適和喜歡的外表也是極為重要的.這時(shí)，巧妙的化裝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤(rùn)澤的妝面，不僅讓人覺(jué)得朝氣蓬勃，更能在無(wú)言中顯示出良好的個(gè)人修養(yǎng)和富于個(gè)性的審美興趣.假如妝面可以與投報(bào)單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合，那么更能表現(xiàn)出你的機(jī)智與靈敏.可是，在校的大局部女孩子都是不太化裝的.怎么辦呢?所謂”素面朝天”總比”畫(huà)虎不成反類(lèi)犬”要好，至少不至于落個(gè)沒(méi)品位的惡俗印象.但說(shuō)實(shí)在的，這總是一個(gè)小小的遺憾.有統(tǒng)計(jì)說(shuō)明，能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過(guò)妝的女子.相信面試也是一樣.想得到百分百的完美印象，有心的同學(xué)還是應(yīng)該試試淡妝的魅力.這就是必要的職業(yè)禮儀。職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來(lái)表現(xiàn)的律己、敬人的過(guò)程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)；從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法；是人際交往中約定俗成的'示人以尊重、友好的習(xí)慣做法；從傳播的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)展互相溝通的技巧。職場(chǎng)新人素質(zhì)與禮儀3二.面試禮儀走進(jìn)房間的時(shí)候走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門(mén)。假如門(mén)關(guān)著的話(huà)，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，聽(tīng)到回復(fù)后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。坐姿在沒(méi)有聽(tīng)到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒適地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。使用敬語(yǔ)使用過(guò)分夸大的敬語(yǔ)是一件令雙方都很為難的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。視線(xiàn)處理說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)覺(jué)得突兀。做出詳細(xì)答復(fù)前，可以把視線(xiàn)投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做考慮，不宜過(guò)長(zhǎng)，開(kāi)口答復(fù)下列問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該把視線(xiàn)收回來(lái)。要集中注意力無(wú)論談話(huà)投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。假如你對(duì)對(duì)方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨意解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以致于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。知之為知之，不知為不知在面試場(chǎng)上，常會(huì)遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉如今竟忘記或根本不懂的問(wèn)題。面臨這種情況，默不作聲、回避問(wèn)題是失策；牽強(qiáng)附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，坦率成認(rèn)為上策。面試前五分鐘最后檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有事物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)