讓營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)更加具有責(zé)任感(“責(zé)任”文檔)共8張

讓營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)更加具有責(zé)任感、讓個(gè)人變得更具有責(zé)任意識(shí)，讓系統(tǒng)建立責(zé)任文化。是打造健康團(tuán)隊(duì)的核心理念；

只有責(zé)任感，才有職業(yè)人品，永遠(yuǎn)用責(zé)任心證明自己的人品，責(zé)任心是人品的DNA，責(zé)任感是營(yíng)銷(xiāo)管理的核心，責(zé)任感是職業(yè)人的基本素質(zhì)，缺乏責(zé)任感，就意味著缺乏了最基本的職業(yè)素養(yǎng)，缺乏責(zé)任感的好人，不是懦弱就是幫兇！淺談責(zé)任作者：孫鶴原直銷(xiāo)業(yè)資深營(yíng)銷(xiāo)教育專(zhuān)家學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任是生命的屬性敢于承擔(dān)責(zé)任是成熟的表現(xiàn)多承擔(dān)一點(diǎn)為自己積累經(jīng)歷不敢承擔(dān)責(zé)任是人生的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任是累計(jì)經(jīng)驗(yàn)的最好載體

-------責(zé)任讓你更成功；一、承擔(dān)責(zé)任的五大理由六、創(chuàng)造責(zé)任文化的團(tuán)隊(duì)責(zé)任心，就是“責(zé)任信”（誠(chéng)信度）敢于承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被他人尊重------這是“我們”的責(zé)任因?yàn)樨?zé)任，所以付出敢于承擔(dān)責(zé)任是成熟的表現(xiàn)-------責(zé)任讓你更成功；-------責(zé)任讓你更成功；是打造健康團(tuán)隊(duì)的核心理念；學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任是生命的屬性六、創(chuàng)造責(zé)任文化的團(tuán)隊(duì)“沒(méi)有責(zé)任”不可能有人生目標(biāo)因?yàn)樨?zé)任，所以敬業(yè)不埋怨他人不為自己辯解作者：孫鶴原直銷(xiāo)業(yè)資深營(yíng)銷(xiāo)教育專(zhuān)家不敢承擔(dān)責(zé)任是人生的風(fēng)險(xiǎn)-------責(zé)任讓你更成功；二、揭開(kāi)責(zé)任內(nèi)在的本質(zhì)

責(zé)任心是人生價(jià)值觀的試金石只有承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被欣賞重用勇于承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青敢于承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被他人尊重------這是“我們”的責(zé)任對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)成長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)他人負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)家庭負(fù)責(zé)就是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程負(fù)責(zé)就是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)關(guān)于責(zé)任的解釋責(zé)任心，就是“責(zé)任信”（誠(chéng)信度）責(zé)任感，就是“責(zé)任敢”（自信度）責(zé)任力，就是“責(zé)任利”（領(lǐng)導(dǎo)力）負(fù)責(zé)人，就是“負(fù)責(zé)任”（領(lǐng)導(dǎo)人）

樹(shù)立責(zé)任心培育責(zé)任力做個(gè)責(zé)任人四，承擔(dān)責(zé)任要做五種人

做個(gè)能承擔(dān)壓力的人做個(gè)能承受風(fēng)險(xiǎn)的人做個(gè)替他人著想的人做個(gè)堅(jiān)持原則的好人做個(gè)到最后最好的人“沒(méi)有責(zé)任”不可能有人生目標(biāo)六、創(chuàng)造責(zé)任文化的團(tuán)隊(duì)四，承擔(dān)責(zé)任要做五種人六、創(chuàng)造責(zé)任文化的團(tuán)隊(duì)因?yàn)樨?zé)任，所以成功“沒(méi)有責(zé)任”不可能有人生目標(biāo)不埋怨他人不為自己辯解不敢承擔(dān)責(zé)任是人生的風(fēng)險(xiǎn)六、創(chuàng)造責(zé)任文化的團(tuán)隊(duì)樹(shù)立責(zé)任心對(duì)過(guò)程負(fù)責(zé)就是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)自我激勵(lì)承擔(dān)責(zé)任（自我表?yè)P(yáng)一下：我能承擔(dān)責(zé)任）“每天多一些努力”是對(duì)自己負(fù)責(zé)五、培育責(zé)任力十法

自我激勵(lì)承擔(dān)責(zé)任（自我表?yè)P(yáng)一下：我能承擔(dān)責(zé)任）培育韌性，擔(dān)當(dāng)壓力不埋怨他人不為自己辯解承擔(dān)，是大智慧；躲避，是小聰明搞清你的責(zé)任，才能更好承擔(dān)培養(yǎng)自己的勝任素質(zhì)“每天多一些努力”是對(duì)自己負(fù)責(zé)沒(méi)有“做不好”，只有不負(fù)責(zé)任責(zé)任就是讓“我”成功一切的根源“沒(méi)有責(zé)任”不可能有人生目標(biāo)六、創(chuàng)造責(zé)任文化的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)中的責(zé)任

角色責(zé)任是職業(yè)的標(biāo)志（人生舞臺(tái)）

責(zé)任文化，就是要造就成員敢于并愿意承擔(dān)責(zé)任

責(zé)任文化，就是要授權(quán)授權(quán)再授權(quán)

責(zé)任文化，就是要承擔(dān)并承擔(dān)過(guò)失

責(zé)任文化，就是要用“責(zé)任”來(lái)衡量?jī)r(jià)值

培養(yǎng)有責(zé)任感的人，淘汰不承擔(dān)責(zé)任者；

只有承擔(dān)責(zé)任才有承擔(dān)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)

只有目標(biāo)不明朗時(shí)才能衡量你的責(zé)任力

敢于承擔(dān)的人才是領(lǐng)導(dǎo)人

團(tuán)隊(duì)不是權(quán)力系統(tǒng)，而是責(zé)任系統(tǒng)

系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人是最大責(zé)任承擔(dān)者

因?yàn)樨?zé)任，所以敬業(yè)

因