醫(yī)院科教科工作考核指標(biāo)及評分細則

醫(yī)院科教科工作考核指標(biāo)及評分細則醫(yī)院科教科工作考核指標(biāo)及評分細則醫(yī)院科教科工作考核指標(biāo)及評分細則醫(yī)院科教科工作考核指標(biāo)及評分細則編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:科教科考核指標(biāo)及評分細則2018年度績效任務(wù)書科室名稱：科教科員工（被考核人）姓名：王新忠部門/職務(wù)：科長考核期間：2018年1月1日——12月31日了解以下評分標(biāo)準(zhǔn)，將有助于您作出客觀評價（請按百分制評分）：重點及常規(guī)工作目標(biāo)：

n85分以上：創(chuàng)造性地、完全超乎預(yù)期地達成目標(biāo)（保證各項任務(wù)指標(biāo)在完成的基礎(chǔ)上增幅30%以上）

n76至84分：明顯超越目標(biāo)（保證各項任務(wù)指標(biāo)完成到增幅20%的區(qū)間）

n75分：符合/達成績效目標(biāo)要求（保證各項任務(wù)指標(biāo)完成）

n70至74分：基本完成目標(biāo)，但與目標(biāo)尚有一些差距

n69分以下：與目標(biāo)存在較明顯差距（需提供評價依據(jù)）考核任務(wù)權(quán)重及內(nèi)容任務(wù)指標(biāo)明細計算方法及評分標(biāo)準(zhǔn)自評分?jǐn)?shù)自評理由上評分?jǐn)?shù)上評理由科研管理（25%）25%科研管理采取措施、完善科研管理和激勵制度，積極鼓勵和支持臨床醫(yī)技科室申報科研計劃；科研課題計劃數(shù)量和質(zhì)量逐年提高；及時督促完成年初制定的科研計劃任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時總結(jié)處理；按照計劃任務(wù)數(shù)，及時督促臨床醫(yī)技科室完成任務(wù)；繼教培訓(xùn)與教學(xué)管理（30%）30%繼教積極申報省市級繼教班，數(shù)量和質(zhì)量上呈逐年上升趨勢；與臨床醫(yī)技科室和市場部等部門協(xié)作辦好繼教班，并及時上報辦班資料；第二年初及時審核學(xué)分；確保年度繼教達標(biāo)率不低于90%；按照當(dāng)月計劃數(shù)，如期完成辦班及材料的匯總上報；院內(nèi)培訓(xùn)和教學(xué)制定并完成院內(nèi)除繼教班外的各類培訓(xùn)任務(wù)，配合皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院完成實習(xí)和臨床教學(xué)任務(wù)；完成遠程教學(xué)任務(wù)；主要考核完成教學(xué)計劃任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)；學(xué)科建設(shè)診療科目（25%）三新項目管理15%學(xué)科、重點?？?、人才培養(yǎng)；診療科目管理等制定措施加強學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)，與院辦、人力資源部等部門共同做好診療科目的備案以及省市級重點專科和拔尖人才、名醫(yī)名科的推薦評選工作；措施得力，備案及時，申報材料及時完整有效；無違規(guī)診療科目存在；15%新技術(shù)管理根據(jù)國家和省市規(guī)定，及時備案醫(yī)院各類新技術(shù)；主要考核備案的時效性，未發(fā)現(xiàn)因未能及時備案而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛；其它方面（15%）15%考試、考核及其它臨時性任務(wù)認(rèn)真及時完成醫(yī)師定期考核、醫(yī)務(wù)人員年度考核、醫(yī)師資格考試、遠程會診和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)措施得力、實施有效、考核合格率提高、完成臨時性任務(wù)及時迅速有效；