突發(fā)事件監(jiān)測報告制度1000字

突發(fā)事件監(jiān)測報告制度1000字

洪山區(qū)中醫(yī)院突發(fā)事件監(jiān)測報告制度為認真貫徹落實國務院第376號令《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，履行醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的責任和義務，特制定我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度。一、報告范圍和程序：突發(fā)公共衛(wèi)生事件，是指突然發(fā)生、造成或者可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴重影響公眾健康的事件。有下列情形之一的，按照《洪山區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》中規(guī)定的程序和要求，醫(yī)務人員和所在科室應當立即電話報防保科和相關科室，節(jié)假日報總值班（97399709）。1、飲用水、食物中毒事件；2、職業(yè)中毒事件；3、有毒有害化學品、生物毒素等引起的集體性急性中毒事件；4、有潛在威脅的傳染病動物宿主、媒介生物發(fā)生異常；5、醫(yī)源性感染暴發(fā)；6、藥品引起的群體性反應或死亡事件；7、預防接種引起的群體性反應或死亡事件；8、嚴重威脅或危害公眾健康的水、環(huán)境、食品污染和放射性、有毒有害化學性物質、傳染病菌種毒種丟失、泄露等事件；9、群體性不明原因疾??；10、發(fā)生生物、化學和核輻射等恐怖襲擊事件；11、學生因意外事件、自殺或他殺出現(xiàn)死亡一例以上事件。防?？苹蚩傊蛋鄳宰羁斓耐ㄓ嵎绞?，在2小時內向區(qū)疾病預防控制中心（87753006）報告，同時通知院長和院內相關部門，保證應急工作中上下聯(lián)絡、人員疏散、消毒隔離、防護、現(xiàn)場保護和調查、醫(yī)療救治、流行病學調查取樣的應急工作的順利進行。二、報告制度：1、突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不懈的方針。貫徹分級負責、反應及時、措施果斷的應急工作原則，按照《洪山區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，在院內應急領導小組的統(tǒng)一領導下，行使相應的權力和職責，各級管理人員和相關人員通力合作，保證各項應急工作的順利執(zhí)行。2、按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制。3、任何科室和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。4、對傳染病要按《傳染病防治法》及其《實施辦法》等相關的法律法規(guī)要求，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，切斷傳播途徑，防止擴散。5、相關人員未履行監(jiān)測、報告職責，隱瞞、緩報或者謊報，未及時采取控制措施，拒絕接診病人，拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部調度的，將依據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

第二篇：公司突發(fā)事件處理制度公司突發(fā)事件處理制度2300字公司突發(fā)事件處理制度公司突發(fā)事件處理制度第一章總則第一條為完善湖南天一科技股份有限公司（以下簡稱“公司”,“本公司”)應急管理工作制度，加強突發(fā)事件信息報告的規(guī)范化建設，建立快速暢通的突發(fā)事件信息報告渠道，確保各項應急決策措施的有序實施，降低突發(fā)事件造成的影響和損失，保護廣大投資者的合法權益，促進公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司章程》和《信息披露管理制度》等文件的規(guī)定，結合公司實際情況制定本制度。第二條本制度所稱突發(fā)事件是指有別于日常經營的，已經或可能嚴重影響公司生產、經營、財務、聲譽、股價的緊急偶發(fā)事件，包括：1、公司財務狀況嚴重惡化，生產經營處于停滯狀態(tài)；2、管理層對公司失去控制；3、公司資產被主要股東或有關人員轉移、藏匿到海外或異地而無法調回；4、公司高級管理人員因涉及重大違規(guī)、甚至違法行為而逃逸，對公司經營造成重大風險；5、主要股東單位出現(xiàn)重大風險對公司造成重大影響；6、報刊、媒體對公司問題進行集中負面報道；7、公司股票在短時間內交易連續(xù)異常；8、公司面臨退市風險；9、發(fā)生投資者大規(guī)模群體上訪、投訴事件；10、其他嚴重影響公司正常運作的事件。第三條本制度適用于公司總部及各全資、控股子公司、參股公司遭遇突發(fā)事件時的處理。第二章組織體系及職責第四條公司成立突發(fā)事件處理工作領導小組（以下簡稱“應急領導小組”)。應急領導小組由公司董事長任組長，總經理、監(jiān)事會主席任副組長，成員由公司副總經理等高級管理人員及各職能部門負責人組成。第五條應急領導小組是公司突發(fā)事件處理工作的領導機構，統(tǒng)一領導公司突發(fā)事件應急處理、就相關重大問題作出決策和部署、根據(jù)需要研究決定公司對外發(fā)布事件信息。主要職責包括：1、決定啟動和終止突發(fā)事件處理系統(tǒng)；2、擬定突發(fā)事件處理方案；3、組織指揮突發(fā)事件處理工作；4、協(xié)調與政府部門和其他有關部門的關系；5、協(xié)調與中國證券監(jiān)督管理委員會及其派出機構、深圳證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司等單位之間的關系；6、突發(fā)事件處理過程中的其他事項。第六條應急領導小組下設突發(fā)事件信息采集辦公室（以下簡稱“信息采集辦”），設在公司綜合管理部，負責對公司總部、公司下屬全資、控股子公司、參股公司突發(fā)事件信息進行匯總和整理，并及時向應急領導小組報告事件信息。第七條公司根據(jù)突發(fā)事件處理工作的需要，按照公司《信息披露管理制度》的要求，可以設立突發(fā)事件信息披露臨時小組，組長由公司董事長擔任，副組長由公司總經理、董事會秘書擔任，小組辦事機構設在公司董事會秘書處。主要職責包括：1、啟動突發(fā)事件信息披露的各項準備工作；2、向公司董事會報告事件進展；3、擬定信息披露方案和發(fā)布內容，負責信息披露；4、接待、組織和管理媒體記者采訪；5、收集、跟蹤、分析境內外輿論，有針對性地提供事件相關內容及情況，批駁謠言，報告真相。第八條針對可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，公司總部各職能部門、各全資、控股子公司、參股公司應建立評估預警和處理的快速反應機制，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處理，確保應急系統(tǒng)的有效運作。各職能部門負責人、各全資、控股子公司負責人、各參股公司指定聯(lián)系人負責在第一時間了解突發(fā)事件并進行跟蹤分析，并及時向公司應急領導小組成員、信息采集辦報告事件信息。第三章應急處理流程第九條發(fā)生突發(fā)事件后，事件涉及的公司總部各職能部門、各全資、控股子公司、各參股公司應在突發(fā)事件發(fā)生后1小時以內，將事件情況、己采取的措施、聯(lián)絡人及聯(lián)系方式等書面報告公司應急領導小組。如時間緊急，可先以電話報告，后補書面材料。第十條公司收到突發(fā)事件發(fā)生的有關信息后，應立即啟動突發(fā)事件處理系統(tǒng)，在應急領導小組的統(tǒng)一領導下，及時開展處理工作；如須報告政府及其有關部門和證券監(jiān)管部門的，則應按照其組織安排。在處理過程中，公司應對發(fā)生的次生、衍生事件作出評估，采取相應措施。第十一條突發(fā)事件發(fā)生后，公司主要負責人應立即取消出差、休假，迅速返回工作崗位，按照職責立即開展工作。應急領導小組應根據(jù)突發(fā)事件的嚴重程度及時向公司董事會、監(jiān)事會報告，必要時向證券監(jiān)管部門報告，研究事件發(fā)展原因、趨勢和可能出現(xiàn)的后果，并提出解決建議，完成相應指揮層級下達的指令，同時保證專人24小時值班。第十二條應急領導小組根據(jù)處理需要，召集參與處理人員開展工作，被召集人員應服從應急領導小組的指揮，其他職能部門、全資、控股子公司、參股公司應予以積極支持。公司各職能部門、各全資、控股子公司、各參股公司應保證聯(lián)系暢通。第十三條在突發(fā)事件尚未處理完畢時，公司任何知情人員不得擅自就突發(fā)事件的信息向外發(fā)布：事件處理完畢后，按照有關規(guī)定履行信息披露義務。第十四條突發(fā)事件結束后，公司應盡快消除突發(fā)事件造成的影響，恢復正常工作狀態(tài)。必要時，可保留部分應急機構負責善后工作。第四章獎勵和罰則第十五條公司突發(fā)事件應急處理工作實行責任追究制度。第十六條對突發(fā)事件應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人給予表彰和獎勵。第十七條在突發(fā)事件處理的整個過程中，對于未按照本制度的規(guī)定、程序履行報告職責，隱瞞、緩報、謊報或者不報，阻礙突發(fā)事件處理工作人員執(zhí)行公務的有關責任人員，公