培訓護士工作總結7篇

Word———培訓護士工作總結7篇理性的思索在書寫工作總結的過程中，肯定不行少，一篇內容全面的工作總結肯定是在我們分析了自己的工作狀況后寫出的，下面是我為您共享的培訓護士工作總結7篇，感謝您的參閱。

培訓護士工作總結篇1

12月1日，陜西省心血管?？谱o士臨床實踐培訓班結業(yè)座談會在住院部13樓會議室勝利召開。心內科劉漂亮、李娟利、胡經(jīng)文、劉盈盈、李靜護士長、16名學員和帶教老師代表參與了會議。會上全部學員分別圍繞整個學習過程進行了反饋：有圓滿，照實踐時間太短，沒能見到更多重癥患者以及新技術的臨床應用，沒有機會體驗介入室工作等；

更多的是感謝，感謝心內科給大家供應的學習機會，領導的重視，對學員生活上的關懷以及帶教過程中老師們的仔細急躁，使大家獲益匪淺，收獲頗多。

聽著學員們的心聲表達，不禁回想起這三周的教學工作點滴：11月5日科室接到幫助兄弟單位完成陜西省第一屆心血管專科護士臨床實踐的任務，科室全體護士長快速召開會議，制定周密的教學方案，確定由李娟利護士長全面負責，并篩選敲定了16位一對一帶教老師...全部工作有條不紊地進行。

11月9日16位學員正式進入臨床實踐，學員們與帶教老師接頭，深化臨床跟班，圍繞?？瞥Ｒ娂膊〉淖o理、診療新技術、?？苾x器設備使用等綻開帶教。通過溝通了解到學員需要在實踐過程中完成護理科研、小講課以及?？撇僮骺己巳蝿?，由于許多學員都是來自于基層的縣級醫(yī)院，無護理科研及小講課的閱歷因此對完成任務缺乏信念的問題，李娟利護士長便給她們講解思路，并幫忙聯(lián)系護理部與圖書館，指定老師幫助大家查閱資料。

由于學習時間緊急，為了能夠使學員們順當通過考核，操作帶教組的老師們利用周末進行操作培訓，現(xiàn)場手把手指導，督促學員反復練習。

11月24日，學員們順當通過了電除顫、心肺復蘇、簡易呼吸器及心電監(jiān)護操作考核。

應學員要求，李娟利、胡經(jīng)文兩位護士長針對心臟康復和心電圖識別進行了理論授課。

12月1日，學員們的小講課匯報按方案進行，由李娟利、胡經(jīng)文、李靜三位護士長擔當評委，可以看出學員們都進行了充分預備，盡力而為。授課內容豐富，涉及到?？谱o理的各個方面。結束后三位評委進行了具體點評：例如小講課選題太大，內容層次不清，重點不突出；

ppt制作水平不夠：不能做到圖文并茂，文字太多、字體大小不全都；

時間把握不當?shù)龋?/p>

針對這些問題現(xiàn)場進行了閱歷共享，學員們表示學到了許多學問。

今日是學員們結束臨床實踐的日子，短暫的3周多時間，繁忙而緊急，學員們通過系統(tǒng)的學習和臨床實踐，強化了?？谱o理技能，熟識了心血管診療新進展、新理念，并且親自實踐了護理教學的技巧，紛紛表示學有所獲，提高不少。

回顧整個帶教過程，我們還存在很多不足，隨著心血管?？圃\療技術的飛速進展，其標準化、同質化的培訓也顯得越來越重要，在以后的教學工作中我們會不斷總結閱歷，持續(xù)改進，努力提升。

培訓護士工作總結篇2

本年度，依據(jù)護理學科進展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，制定并落實病區(qū)培訓方案，各項培訓方案能如期完成，我科護理人員整體素養(yǎng)也有了肯定的提高，達到培訓目標要求，也逐步向規(guī)范化培訓邁進了一步。

一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告知護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的凹凸是保障病人平安的首要條件之一。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。在科內努力制造深厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。

二、實行多種培訓方法，向多元化培訓靠近。采納授課、演示、爭論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共進行了業(yè)務小講課12次，護理個案查房12次，基本技能培訓及?？萍寄芘嘤?5項，急救學問及技能培訓4次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的協(xié)作。

三、設立培訓組織。由護士長擔當組長，護理骨干組成一支培訓組織。依據(jù)學科進展要求和護理人員自身特點設定培訓方案并組織實施。且定期對培訓開展工作狀況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把有用性、有效性作為培訓的目標。

四、落實護士規(guī)范化培訓和連續(xù)護理教育。我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為2人，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理（常見?。?。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進取心不強，限制了培訓對象業(yè)務水平的提高。表現(xiàn)在基礎學問不扎實，基本護理技能不嫻熟，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓上缺乏一套科學、有效地方法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展。面對種。種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了肯定的成效。本年度護士“三基”理論學問達標率為99%，基本技能合格率100%。五、支持和鼓舞護士連續(xù)學習、努力提高專業(yè)學問水平，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習制造機會，使護士能了解護理學科的進展動態(tài)。定期組織人員學習國內外的先進護理閱歷，拓寬人員學問面。

五、結合《優(yōu)質護理服務示范工程活動》和《三好一滿足》活動，樂觀推動優(yōu)質護理服務，實行責任制護理，護士分管病人，關心生活不能自理的病人完成生活護理，關心護士正確定位基礎護理，保證生活護理落實到位。

六、不足的地方：

1、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。

2、護理人員精力有限、學習的自覺性不高。

3、缺乏新業(yè)務、新學問的開展。

4、年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作閱歷，對平安護理存在肯定的風險。

5、優(yōu)質服務部分工作未落實到位，護理人員配備不足，部分生活護理未能落實到位。

培訓護士工作總結篇3

本年度，在院領導的重視、護理部的指導下，我科根據(jù)方案對不同層級的護士，進行了測重點不同的培訓和考核，促進了護士對專科護理特點的把握，明確了各層級護士的崗位職責，加強了責任制護理的落實，讓科室全部護士的專業(yè)學問及技能操作水平都有大幅度的提高，現(xiàn)將20xx年分層次培訓工作總結如下：

一、各層級培訓內容及效果

n1護士

通過培訓及考核，參加全院或科內的業(yè)務講座，參與全院性理論及操作考核合格，完成本年度繼教學分，把握急診科各種搶救儀器的使用，護理文書書寫規(guī)范，綜合力量考核完成合格。發(fā)表論文4篇。

n2護士

擔當護生帶教及輪轉生帶教，指導低年資護士護理活動，參加全院或科內的業(yè)務講座，參與全院性理論及操作考核合格，制定綜合力量考核標準并做相關演示，對疑難、危重病人有豐富的臨床護理及搶救閱歷，具有較強的管理、教學和科研力量。有一名n2護士于icu輪轉2月，收獲頗豐。發(fā)表論文3篇。

n3護士

通過幫助護士長擔當肯定的臨床管理與教學工作，并在護士長外出學習期間，指導管理科室日常業(yè)務，對下級護士進行肯定的工作支配和指導。該層級護士，擔當護生帶教及輪轉生帶教，指導低年資護士護理活動，參加全院或科內的業(yè)務講座，參與全院性理論及操作考核合格，具備科室管理、臨床教學、護理科研和?？浦笇У牧α?，擔當科室分層次培訓工作，擔當科室護理質量掌握工作以及品管圈管理工作。

n4護士

為科室護士長，具備負責疑難、危重病人專科護理力量，在突發(fā)大事及危重癥患者搶救中發(fā)揮重要作用，能準時跟蹤并把握國內外本?？菩吕碚?、新技術并應用于工作中，完成科室流程改進數(shù)項均取得良好效果。

二、存在不足

1、少數(shù)護士主動學習意識不夠，在參與科室（大科）組織的業(yè)務學習樂觀性不高。

2、個別業(yè)務學習內容過于簡潔，主講人綜合素養(yǎng)有待提高。

3、科室新技術、新項目開展不充分，無護理科研立項。

4、護士撰寫護理論文意識不強。

5、綜合力量考核協(xié)作不夠默契。

三、整改措施

1、加強各級護士的培訓考核，注意低年資護士的素養(yǎng)培育，提升護士的學習意識。

2、加強主講人業(yè)務及課件指導，賜予更多熬煉機會，提升講課水平。

3、推廣新技術、新業(yè)務的普及，結合臨床可探討問題，爭取申請護理科研一項。

4、參與護理科研論文撰寫講座，護理論文與績效掛鉤，鼓舞大家投稿尤其n3n4層級論文數(shù)量明顯過少。

5、對于綜合力量考核，我們科不同于其他科室，常常會有2名護士參加考核和協(xié)作，在以后的考核中最好是指定護士進行練習和考核，增加默契。

培訓護士工作總結篇4

首先感謝院領導能給我這次難得的學習機會，參與云南省護理學會舉辦的“手術室?？谱o士培訓”班，為期2個月的培訓轉瞬就結束了，（1個月的理論學習，昆明醫(yī)科高校其次附屬醫(yī)院1個月的臨床實踐）通過這次學習，充分給自己確立了今后的學習和工作目標，同時也熟悉到了以往工作中的不足之處。

一理論學習方面

培訓班有針對性的支配了手術室的相關內容：手術室的進展.干凈手術室的管理.手術室各種儀器.設備.材料的管理.手術室全期護理.感染管理的相關學問以及各種手術的進展及協(xié)作等。主要聘請了云大醫(yī)院、紅會醫(yī)院、昆明醫(yī)科高校其次附屬醫(yī)院等多家醫(yī)院的手術室的高年資護士及相關職能科室領導為我們授課。每一位老師花費了大量的時間和精力，我們每一堂課都能接受到新的學問和新的理念。老師們嫻熟地運用多媒體教學系統(tǒng)，采納ppt制作技術的課件，生動、活潑的內容很簡單讓我們快速地接受到前沿的新學問和新理念，晚上回到賓館后就整理消化白天的課件，把以前做的不好及自己科室需要改進的準時記錄下來。最終一周進行了緊急的復習及理論考試，考試合格后云南護理學會支配臨床實踐基地進行實習

二臨床實踐方面

實習基地我選擇了昆明醫(yī)科高校其次附屬醫(yī)院全新建設的干凈手術室，依據(jù)每位學員的要求，進行了合理的支配。我們通常是上午在手術室參觀學習，下午進行相關學問的培訓，晚上再總結學習的資料。學習期間讓我感受最深的有以下幾點：

1、無論是手術醫(yī)師.麻醉師.還是護理人員都有很強的平安意識，患者的平安就是醫(yī)院的平安，自己的平安，只有通過嚴格執(zhí)行平安核查制度、消毒隔離制度、交接班制度、手術患者搶救制度、手術物品清點制度（清點有誤的處理）、手術標本管理制度、術中輸血制度、術中平安用藥制度、手術體位擺放制度等手術室相關制度，才能保證患者的平安，避開醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。保證了醫(yī)療平安，也就保障了你我的權益與平安。手術室工作是一個需要不斷學習、不斷創(chuàng)新、學無止境的專業(yè)。一名優(yōu)秀的手術室護士需要把握各種手術的基本步驟，也需要熟識每個醫(yī)生的手術習慣，更需要把握各種各樣儀器設備的性能、操作程序、消毒滅菌方法以及相應的保養(yǎng)與維護。手術是由醫(yī)生、麻醉醫(yī)師、護士等人組成的一個團隊合作的過程，手術的勝利是大家努力的結果。

2、她們對患者人性化的關懷也值得學習。每一項操作前后都留意愛護患者隱私。手術過程中為預防患者低體溫，實行了一系列保暖措施：頸部.輸液肢體遮蓋棉墊.下肢遮蓋小棉被等。手術體位的合理安置，即使手術時間很短，也會給患者使用各種體位墊，做好皮膚愛護，預防壓瘡。

3、無接觸式戴手套法，進一步避開了因戴手套不規(guī)范而導致的切口感染。醫(yī)務人員嚴格的執(zhí)行相應的衛(wèi)生手或外科手的洗手制度與無菌操作。

4、深厚得學習氛圍，護士們都會記錄手術協(xié)作與心得，尤其是年輕護士的筆記，以圖文并茂的形式具體的記錄著協(xié)作過的手術。她們不僅學習手術室的相關學問。

5、手術室是為病人供應手術及搶救的場所，是醫(yī)院的重要技術部門。同樣，手術室的護士更需要具備肯定的基礎學問和專業(yè)技術。例如環(huán)境人員的要求、手術相關的解剖學、無菌技術原則、急危重患者的搶救以及醫(yī)院感染等學問。這些看似簡潔、一般的學問，實則上并非能完全地把握并運用自如。做一名手術室護士不難，但要做一名優(yōu)秀的專科手術室護士不易。手術室護士并不是只單純地協(xié)作手術。由于，在除了協(xié)作完成方案支配的手術以外，還需隨時接受危、急、傷病人的手術搶救工作。

上班后我會將所學到的好的技術和方法運用到自己今后的工作中，提高自己對工作的動力和熱忱，不斷總結閱歷努力學習。最終盼望我院的護理工作蒸蒸日上，我院的明天更加美妙！

培訓護士工作總結篇5

轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士崗位上所做的工作以及參與的各項培訓，心中有許多感慨；現(xiàn)將今年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調。

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深化進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)基礎學問和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。

一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色。

多年的護士經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓“護士管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。

近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。

四、注意服務細節(jié)，提高病人滿足度。

在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。

我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培育標本留取方法”、“尿培育標本留取留意事項”等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不足之處和努力方向。

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人，我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我始終在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴峻的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士工作我布滿了信念。

培訓護士工作總結篇6

懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應一次珍貴的機會.7月12號開頭我參與了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。

其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關心每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。

常言道：沒有法規(guī)，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的治理?！蹲o士與法》使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。

通過這次培訓，我還熟悉到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從同學到醫(yī)生的轉變，更是從單純的校內生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓機會。2022年8月4日到6日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療平安及防范、院內感染等相關學問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院始終堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今日我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院進展作更大的努力。

在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得特別透徹，發(fā)人深醒，不由地想起高校老師對我說的：作為醫(yī)生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有法規(guī)，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作供應了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓，我還熟悉到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到