事業(yè)單位人事管理概述試題及答案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)題目內(nèi)容：事業(yè)單位是一種具有中國特色的法人社會組織，承擔著()的職能。A、公共管理B、為公民提供公共物品和公共服務(wù)C、科技開發(fā)的答案：B題目內(nèi)容：()是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。A、行政性B、公益性C、經(jīng)營性答案：B題目內(nèi)容：《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》明確指出：以()作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。A、經(jīng)費來源B、社會職能C、管理方式答案：B題目內(nèi)容：清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對未按規(guī)定設(shè)立或原承擔特定任務(wù)已完成的，予以()。A、保留B、整合C、撤銷答案：C題目內(nèi)容：清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過于分散、工作任務(wù)嚴重不足或職責相同相近的，予以()。A、保留B、整合C、撤銷答案：B題目內(nèi)容：從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細分為()類。A、兩B、三C、四答案：A題目內(nèi)容：承擔義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細化為()。A、公益一類B、公益二類C、公益三類答案：A題目內(nèi)容：今后，不再批準設(shè)立承擔行政職能的事業(yè)單位和()事業(yè)單位。A、從事公益服務(wù)的B、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的答案：B題目內(nèi)容：事業(yè)單位崗位可劃分為()三種類型。A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位答案：C題目內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級、中級、初級共()等級。A、10個B、13個C、16個答案：B題目內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位指從事()工作崗位。A、擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的C、承擔技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責的答案：B題目內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為()。A、正高級、副高級B、正高級、副高級、中級、初級C、高級、中級、初級答案：C題目內(nèi)容：工勤技能崗位指承擔()等職責的工作崗位。A、技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)B、技術(shù)服務(wù)C、經(jīng)營創(chuàng)收答案：A題目內(nèi)容：事業(yè)單位經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準，也可以設(shè)置()崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。A、高薪B、兼職C、特設(shè)答案：C題目內(nèi)容：事業(yè)單位人事制度改革的方向是實行()管理。A、身份B、崗位C、行政答案：B題目內(nèi)容：事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為()關(guān)系。A、合同B、終身雇傭C、短期雇傭答案：A題目內(nèi)容：事業(yè)單位適用()合同。A、勞動B、勞務(wù)C、聘用答案：C題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革的目標是：到2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色()服務(wù)體系。A、政府B、公益C、市場答案：B題目內(nèi)容：2011年11月，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》，征求意見稿規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制;工作人員的工資水平應(yīng)當與()相適應(yīng)。A、國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步B、公務(wù)員工資水平C、社會平均工資的變化答案：A題目內(nèi)容：2014年，《事業(yè)單位人事管理條例》頒布，這一條例是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位()的行政法規(guī)。A、人事管理B、分類改革C、工資增長答案：A題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革的基本原則是：()。A、堅持以人為本B、堅持開拓創(chuàng)新C、堅持政事分開D、堅持統(tǒng)籌兼顧答案：ABD題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革的總體目標是：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，形成()的中國特色公益服務(wù)體系。A、基本服務(wù)優(yōu)先B、供給水平高端C、布局結(jié)構(gòu)合理D、服務(wù)公平公正答案：ACD題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革要堅持著眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導、社會力量參與和市場機制的作用，實現(xiàn)公益服務(wù)()。A、提供主體多元化和提供方式多樣化B、提供主體的規(guī)范化和提供方式多樣化C、提供主體的多元化和提供方式規(guī)范化D、提供主體單一化和提供方式多樣化答案：A題目內(nèi)容：按照社會功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為：()三個類別。A、全額撥款、財政補貼、自收自支B、承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、從事公益服務(wù)C、公益性、準公益性、經(jīng)營性D、社會公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營型答案：B題目內(nèi)容：《指導意見》中明確指出“認定事業(yè)單位承擔行政職能的依據(jù)是()”。A、國家有關(guān)法律法規(guī)B、中央有關(guān)政策規(guī)定C、部門規(guī)章D、行業(yè)政策答案：AB題目內(nèi)容：推進承擔行政職能事業(yè)單位改革。涉及機構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破()。A、政府機構(gòu)限額B、編制總額C、崗位數(shù)量D、人員總量答案：AB題目內(nèi)容：承擔義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，()由市場配置資源的，劃入公益一類。A、不能B、不宜C、部分D、全部答案：AB題目內(nèi)容：公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活躍在高等教育及一些非營利性醫(yī)療等領(lǐng)域，允許部分市場資源配置，但要保障其目的的()。A、公益性B、非公益性C、經(jīng)營性D、盈利性答案：A題目內(nèi)容：科學合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行()的前提和依據(jù)。A、聘用制B、改革工資福利社會保險C、分類改革D、合同管理答案：AB題目內(nèi)容：崗位管理制度的實施有利于推進我國事業(yè)單位人事管理制度的()。A、行政化B、科學化C、規(guī)范化D、法制化答案：BCD題目內(nèi)容：崗位管理的內(nèi)涵實質(zhì)上是()。A、因人設(shè)崗B、因事設(shè)崗C、人崗相適D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變答案：BCD題目內(nèi)容：根據(jù)最高等級和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為()個等級。A、5B、10C、13D、28答案：B題目內(nèi)容：事業(yè)單位工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分為5個等級。普通工崗位()。A、也分成5個等級B、分成3個級C、分成2級D、不分等級答案：D題目內(nèi)容：事業(yè)單位崗位競聘以()為原則。A、公平B、公正C、公開D、公平、公正、公開答案：ABCD題目內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘不正確的做法是()。A、設(shè)置針對性的歧視性條件B、設(shè)置與崗位要求無關(guān)的資格條件C、實行親屬實行回避制度D、面向社會公眾答案：AB題目內(nèi)容：在崗位競聘過程中，要根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級、中級和初級崗位()國家規(guī)定的最低標準。A、應(yīng)高于B、應(yīng)等同于C、不應(yīng)低于D、可低于答案：ABC題目內(nèi)容：事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行()。A、社會招聘B、公開招聘C、內(nèi)部招聘與公開招聘結(jié)合D、定向招聘答案：AB題目內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘的方式是()。A、考試B、考核C、技能操作D、考試、考核、試講、技能操作、表演等多種方式答案：ABCD題目內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形的，給予獎勵：()。A、長期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的B、在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的D、在培養(yǎng)人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的答案：ABCD題目內(nèi)容：對于事業(yè)單位獎勵分為()等。A、嘉獎B、記功C、記大功D、授予榮譽稱號答案：ABCD題目內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員有下列行為的，給予處分：()。A、損害國家聲譽和利益的B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當利益的C、嚴重違反職業(yè)道德、社會公德的D、揮霍、浪費國家資財?shù)拇鸢福篈BCD題目內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員處分分為()。A、警告、記過B、降低崗位等級C、停薪留職D、開除答案：ABD題目內(nèi)容：在事業(yè)單位受聘人員對相關(guān)處分有質(zhì)疑時，可以依據(jù)相關(guān)爭議仲裁條款進行申訴，一般申請復核、申訴、再申訴的時效期為()天，針對特殊案件可適當延長。A、10天B、15天C、20天D、30天答案：D題目內(nèi)容：事業(yè)單位改革之初面臨如下問題()。A、職能定位不清B、機構(gòu)臃腫，人員龐雜C、缺乏競爭機制D、體制僵化答案：ABCD題目內(nèi)容：事業(yè)單位崗位競聘能夠促進事業(yè)單位形成的()用人機制。A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變B、人員能進能出C、職務(wù)能上能下D、優(yōu)秀人才能脫穎而出答案：ABCD題目內(nèi)容：事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包括了()等各方面。A、競聘B、公開招聘C、聘用合同D、解聘答案：ABCD題目內(nèi)容：由于事業(yè)單位的特殊性，事業(yè)單位可以根據(jù)實際情況，在相關(guān)法律法規(guī)允許的條件下，()解除與受聘人員的聘用合同。A、雙方經(jīng)協(xié)商一致B、單方面的C、自動D、不得答案：ABCD題目內(nèi)容：科學地劃分事