2021年員工行為規(guī)范及違紀違規(guī)條例測試

2021年員工行為規(guī)范及違紀違規(guī)條例測試[復制]按照《關于人力資源條線落實基層違規(guī)違法行為專項整治行動計劃的通知》（人通〔2021〕40號）相關要求，為進一步教育引導分公司員工遵紀守法，現就《中國移動通信集團有限公司員工違紀違規(guī)處分條例》、《中國移動通信集團公司員工行為規(guī)范》等內容，在分公司內部統(tǒng)一開展測試，請完成以下測試內容。您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門/分局：[單選題]*○綜合部|黨群紀檢部○銷售部○集團客戶部○建設維護部○昌元分局○昌州分局○一分局○二分局○三分局○四分局以下哪一種不是員工違紀處分？（單選）[單選題]*A、警告B、撤職C、通報(正確答案)D、記大過以下哪一個是警告對薪酬的影響？（單選）[單選題]*A、與績效考核掛鉤的收入按照60%發(fā)放B、與績效考核掛鉤的收入按照70%發(fā)放C、與績效考核掛鉤的收入按照80%發(fā)放D、與績效考核掛鉤的收入按照90%發(fā)放(正確答案)不按時上下班超過1小時，會被視為什么？（單選）[單選題]*A、遲到或早退B、曠工(正確答案)未經組織批準，連續(xù)曠工5天及以上，或12個月內累計曠工15天及以上的，需做出哪種處分？（單選）[單選題]*A、警告B、記過C、降級D、開除(解除勞動合同)(正確答案)給與開除（解除勞動合同）處分的員工，多少時間內不得通過任何方式再次入職中國移動公司及所屬單位。（單選）[單選題]*A、1年B、2年C、3年(正確答案)D、4年以下屬于員工基本行為規(guī)范的有（多選）：*熱愛企業(yè)忠于職守善待客戶優(yōu)質服務(正確答案)勤奮工作盡責高效善于學習創(chuàng)新進取(正確答案)團結同事友愛互助尊重他人謙虛謹慎(正確答案)遵守法紀誠信合規(guī)恪守公德熱心公益(正確答案)正德厚生臻于至善熱愛企業(yè)忠于職守以下處分種類從輕到重排序正確的有？（多選）*警告、記過、撤職(正確答案)記過、記大過、降級(正確答案)警告、記過、記大過(正確答案)記過、撤職、降級以下哪些是對處分受影響期的描述正確的？（多選）*警告，影響6個月(正確答案)記過，影響12個月(正確答案)記大過，影響18個月(正確答案)降級、撤職，影響18個月以下哪些是違紀違規(guī)被處分后，在處分期間的影響？（多選）*A、年度績效考核不得為優(yōu)秀(正確答案)B、不能參與評先選優(yōu)(正確答案)C、不得提升職級(正確答案)D、不得列為后備干部(正確答案)處分決定應該包括以下哪些內容？（多選）*被處分人員的姓名、單位、職務及其他基本情況(正確答案)經查證的違紀違規(guī)事實(正確答案)處分的種類和依據(正確答案)處分決定單位的名稱和做出決定的日期(正確答案)在生產經營工作中，以下哪些行為可視情節(jié)輕重給予處分。（多選）*泄露或交易客戶信息(正確答案)未經客戶確認，為客戶開通或變更業(yè)務(正確答案)利用職務之便，侵占公司財物(正確答案)發(fā)現政策漏洞或者系統(tǒng)缺陷，及時報告違紀違規(guī)情節(jié)分為較輕、較重、嚴重三個層次。[判斷題]*對(正確答案)錯員工發(fā)生本條例中兩種（含）以上應當受到處分的違紀違規(guī)行為，應合并處理，按其數種違紀違規(guī)行為中應當受到的最高處分或加重一檔處理。[判斷題]*對(正確答案)錯在對違紀違規(guī)員工下達處分決定后，被處分員工如對處分決定不服，可在接到書面處分決定后15個工作日內，由本人向牽頭調查部門申請復核。[判斷題]*對(正確答案)錯員工酒駕被司法機關處理是員工的私事，公司不能因此處理員工。（判斷）[判斷題]*對錯(正確答案)經常遲到、早退、曠工、虛報病假、虛報事假，經批評教育無效的，可視情節(jié)輕重給與相應的處分。[判斷題]*對(正確答案)錯謾罵侮辱同事，可視情節(jié)輕重給與相應的處分。[判斷題]*對(正確答案)錯員工在被采取強制措施或留置期間，公司將對該員工停發(fā)工資及福利，停止繳納社會保險、住房公積金和企業(yè)年金。[判斷題]*對錯(正確答案)員工被人民法院判處有期徒刑