職業(yè)道德測試題含答案

職業(yè)道德測試題含答案職業(yè)道德測試題含答案職業(yè)道德測試題含答案V:1.0精細整理，僅供參考職業(yè)道德測試題含答案日期：20xx年X月職業(yè)道德試題姓名：部門：分數(shù)：1、當你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法（

A）

A、反復(fù)檢查，確認沒有錯誤才上交

B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交

C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交

D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定

2、在工作中當你業(yè)績不如別人時，你通常會采取哪一種做法（

B）

A、順其自然

B、努力想辦法改變現(xiàn)狀

C、請同事幫忙

D、換個工作

3、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種做法(B)

A、為了完成工作，不能喝也喝

B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解

C、客人怎么勸也不喝

D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重

4、當領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法（

B）

A、先接受，能否完成再說

B、接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成

C接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手

D、接受時讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

5、如果經(jīng)理做出一項影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時，你通常會采取哪一種做法（

A）

A、說服經(jīng)理改變決定

B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)

C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃

D、堅決反對

，拒不執(zhí)行

6、廠長讓會計小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認為以下哪一種做法是可行的（

A）

A、寧可被開除，也不做假帳

B向有關(guān)部門反映

C、做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù)

D明確提出辭職

7、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動中，購買方代表向你索要回扣，你會采取哪一種做法（

C）

A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

B、為了與對方建立長期的供貨關(guān)系，可給對方一定數(shù)量的回扣C不給回扣，但可以考慮適當降低價格D、考慮用小禮品替代回扣8、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價（

AD）

A、給回扣是一種不正當?shù)母偁幮袨?/p>

B給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性

C、給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的

D給回扣違反了職業(yè)道德

9、對以下行為態(tài)度，你認同哪一種觀點（

A）

A、

從不在乎別人說什么話

B、很在意別人的話

C、在乎或不在乎，要看說話的人是誰

D、在意別人的話，做好自己的事

10、你認為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達到企業(yè)的成功（

D）

A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工B、員工的晉升、調(diào)薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待

D、尊重每個人的人格

11、某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標購買專用轎車，對此，作為企業(yè)的員工，你會采取哪一種做法（B）

A、通過職代會，質(zhì)詢或罷免廠長

B、給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系

C、向上級主管部門反映

D、對廠長的行為予以譴責(zé)

12、你認可以下哪些說法（

ACD）

A、碗里剩下一粒米也要吃光

B工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀

C.、水龍頭滴水，馬上關(guān)緊

D.打印紙用完正面再用反面

13、員工小張一貫準時上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認可以下哪些做法（

B）

A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解

B、應(yīng)該嚴格按照公司規(guī)定，處理小張

C、給予小張口頭批評D、偶然一次，應(yīng)該諒解

14、你認同以下哪一種觀點（

D）

A、知識最重要

B、人際關(guān)系最重要

C、能力最重要

D、人品最重要

15、日常工作中，你比較注重什么（

D）

A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體

B、提高自己的社會效能力

C、廣泛建立對自己有利的社會資源

D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力

16、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員

，你會采取哪一種做法（A）

A、上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做

B、不管別人做不做，自己都做

C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ?/p>

D、等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做

17、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時，你通常會采取哪一推銷方法（

D）

A、為了推銷成功，不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時再說

B、實事求是地介紹產(chǎn)品的狀況

C、實事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點

D、與其他同類產(chǎn)品相比較，實事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點

18、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會采取哪一種做法（B）

A、無論工作是否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店

B、只要能完成工作，盡是選擇價格低的飯店

C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂

D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進行選擇

19、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認可下列哪些說法（

D）

A、以惡制惡的正義之舉

B違反道德的行為

C、特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不能要回欠款

D、目的正當，但手段欠妥

20、以下說法中你認同哪一觀點（

C）

A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)

B敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)

C、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)D忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)

21、小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時間干了私活，你通常會采取哪一種處理方法（B）

A、反正與自己的利益無關(guān)，就當沒看見

B、提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映

C、直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為

D、提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默

22、如果你所在的公司為了進一步拓展市場，在人員和機構(gòu)方面進行重大調(diào)整，而你正負責(zé)開發(fā)一個重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進展，這時公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個新部門去，你會采取哪一種做法（B）

A、立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位

B、請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作

C、立即將原工作進行安排與交接，同時接手新工作。

D、想方設(shè)法保留原工作

23、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項有一定規(guī)格要求和時間限制的工作，你最常用的一種做法是（B）。

A、按照有關(guān)要求，利用工作時間，按時完成

B、為了把這項工作做得更完美，不惜花費自己的業(yè)余時間，并按時完成

C、等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進展時，再趕緊去做，并按時完成

D、為了把這項工作做得更完美，寧可多花費時間，晚一些完成

24、對單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度（

A）

A、愿意與之接觸B、不愿意與之接觸C、接觸不接觸無所謂D、看是什么樣的人，再決定是否與之接觸

25、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會采取哪一種做法（

B）

A、離開該單位

B、不在意此事

C、向他（她）提出抗議

D、對他（她）提出批評

26、你發(fā)現(xiàn)一個同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪一種做法（B）

A、不主動去幫助，等他來找自己以后再提供幫助

B、在完成自己的工作以后，主動去幫助他

C、放下自己正在做的工作，主動去幫助他

D、讓他在一旁看著，自己替他去解決問題

27、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式（

A）

Ａ、訴諸法律手段Ｂ、動用各種社會關(guān)系督促該廠還款

Ｃ、坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅決不走Ｄ、通過輿論手段

28、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當發(fā)現(xiàn)小劉的真實情況后，你將對小劉采取哪一種做法（

A）

Ａ、解聘

Ｂ、通報批評

Ｃ、降職使用

Ｄ、委婉批評，繼續(xù)留用

29、上班期間，你正在參加公司的一個重要會議，突然接到公司傳達室的電話，告知你的一位同學(xué)找你有事。這個同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友，已經(jīng)有５年未見面了。這時，你會采取哪一種做法（

D）

Ａ、立即離開會議室，去見朋友Ｂ、向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友

Ｃ、讓傳達室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會議結(jié)束后再見面Ｄ、請其他同事幫你接待朋友，自己堅持參加會議

30、Ａ廠業(yè)務(wù)員小李從Ｂ廠購進一批原材料，Ｂ廠為表示感謝，送給小李一定數(shù)額的酬金，并希望今后能與小李繼續(xù)合作。你認為小李會采取哪一種做法（

A）

Ａ、堅決不收，希望Ｂ廠理解

Ｂ、推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交

Ｃ、為了維護雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，象征性地收一點

Ｄ、收下錢后直接將錢捐獻給希望工程

31、假設(shè)你所在公司正在進行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動。對這項關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，你認可的有（A）

Ａ、為了使自己的建議更具合理性，花費業(yè)余時間來思考和論證

Ｂ、把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復(fù)修改

Ｃ、提出自己的建議，但不想花費太多的時間

Ｄ自己想不出什么好的建議，不參與這個活動

32、假設(shè)你是某私營公司的一位新員工，你所具備的知識水平和業(yè)務(wù)能力比某些老員工要高得多，而且工作也干得比他們多，但你的工資卻比他們少。在這種情況下，你會采取哪一種做法（

C）

Ａ、直接向公司經(jīng)理提出加薪要求，達到你的要求后繼續(xù)努力工作

Ｂ、如果不能實現(xiàn)加薪的要求，就和公司解除勞動合同，承擔相應(yīng)的解約責(zé)任

Ｃ、不過分在乎眼下的個人利益，相信只要勤奮工作，加薪是遲早的事情

Ｄ、如果不能實現(xiàn)加薪的要求，在勞動合同有效期間，拿一份工資做一份事，沒有必要做得更多

33、當你的一個同事做了一件詆毀你工作業(yè)績的事情之后，你會選擇哪一種方法來應(yīng)付（

D）

Ａ、采取同樣的方式回敬他

Ｂ、斷絕與他的來往

Ｃ、表面上繼續(xù)保持和他的