學(xué)生會招新工作總結(jié)

第學(xué)生會招新工作總結(jié)學(xué)生會招新工作總結(jié)1

11月份，我系展開了第九屆學(xué)生會納新工作，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會干部的共同努力下，學(xué)生會納新工作圓滿結(jié)束。

納新工作堅持“公平、公正、公開〞為根本原那么，以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時間安排上，可以看出系領(lǐng)導(dǎo)對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會納新時采取的公務(wù)員考制，對新生進行提交申請書、筆試、面試三個階段的考查。

為了使大一的同學(xué)們對各部有個總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學(xué)生會加大了宣傳力度，對各局部別進行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測試，試題新穎有針對性，給同學(xué)們創(chuàng)作了一個施展文采和用文字表達思想的時機。經(jīng)過學(xué)生會各部間的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對試卷進行了評分并選拔出相對優(yōu)秀的人員進行面試。

一、提交申請書

同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來寫一份申請，憑申請參加學(xué)生會的第一輪篩選，通過的進入第二局部。

二、筆試

此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過，但并不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。

三、面試

通過前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺進行自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：(1)對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的時機，使他們找到自信。(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的榮耀。

在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對學(xué)生會以及秘書部的看法，新生確實是充滿活力，擁有自己的主見和對事物獨到的看法。

此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點之處：

1.較為完備的籌劃。

2.正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。

3.較高的出勤率和參與率。

4.考慮充分的細節(jié)。

5.較高的工作效率。

不過活動中仍有一些缺乏需要改良。比方，新生面試過程中紀(jì)律較差，有“開小會〞的現(xiàn)象使得現(xiàn)場鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度，以身作那么。

總體來說此次納新工作完成的還是比擬順利的，學(xué)生會各個主席、部長以身作那么，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生效勞的原那么，為新生樹立了一個好的典范。在此，向為此次納新工作顯出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。某某年納新工作圓滿完成。

學(xué)生會招新工作總結(jié)2

隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會工作更好的開展，我院進行了20某某年團委、學(xué)生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解學(xué)生會，能夠積極參與學(xué)生會招新的競選，我們學(xué)生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學(xué)生會負責(zé)人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班，并把重點放在新生的教室中。學(xué)生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。

本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨硗膺€有很多人當(dāng)場報名參加本次招新。

在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們劇烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。

緊接著進入了第二輪面試，這次學(xué)生會準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪劇烈的“戰(zhàn)斗〞，在此次面試中，學(xué)生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。

截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為劇烈的是生活部，收到的報名表達52張之多，經(jīng)過多輪面試有21個成了幸運兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學(xué)習(xí)部從23人錄取了15人，曲藝雜團社從28人錄取了12人，武術(shù)社從10人錄取了5人。

被錄取的同學(xué)將成為學(xué)生會的“試用干事〞，并接受一個月(10月27號~11月24號)的考察，屆時將會再淘汰局部成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學(xué)生會中的一員。

希望通過這次招新，能夠為了學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作能力。學(xué)生會能夠更上一層樓!!!

學(xué)生會招新工作總結(jié)3

一、納新前期

1.本屆學(xué)生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學(xué)生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓(xùn)處進行宣傳。主要目的有兩個：(1)代表全院學(xué)生對辛苦軍訓(xùn)的大一新生進行問候;(2)代表院學(xué)生會全體成員宣傳院學(xué)生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。

2.與此同時，院學(xué)生會也與播送站進行了溝通，取得了一致。讓播送站幫助學(xué)生會開展宣傳工作。希望大一新生通過播送站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學(xué)生會新動向。

3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院學(xué)生會在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會納新咨詢處，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會各部門職責(zé)。

4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個集體，院學(xué)生會文體部特別籌劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽〞。在展現(xiàn)學(xué)生會人文關(guān)心的同時，更加宣傳了院學(xué)生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。

二、納新中期

9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“某某——某某屆院學(xué)生會納新大會〞。本次大會嚴格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，本著公平、公正的原那么開展，根本分為初賽、復(fù)賽兩個賽程。

1.初賽(9月x日6：00)

為了彰顯院學(xué)生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學(xué)生會副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。

參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：

(1)對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的時機，使他們找到自信。

(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否認，然后提問，從而考驗他們的心理素質(zhì)。

初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀(jì)律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會的號召力和影響力。

2.復(fù)賽(9月x日12：30)

復(fù)賽人員與初賽根本一致，由秘書部負責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。

賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月x日，學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會干事名單以榮耀榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。

三、納新后期

本次納新雖然有方案、有目的的進行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學(xué)們進行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會積極主動性，主動效勞學(xué)生、解決學(xué)生問題的職能。

總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因為院學(xué)生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會副級以上學(xué)生會干部與學(xué)生會干事會互相學(xué)習(xí)，互相配合，積極、主動為全院學(xué)生效勞。

學(xué)生會招新工作總結(jié)4

金秋十月，經(jīng)過土木工程系學(xué)生會的辛勤工作，截止到20某某年x月x日，土木工程系學(xué)生會招新活動終于圓滿結(jié)束?，F(xiàn)我系學(xué)生會將本次招新活動進行總結(jié)如下:

一、招新流程

本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)

(一)招新報名

時間：20某某年x月x日-20某某年x月x日

報名人數(shù)：82人

(二)第一次面試

時間：20某某年x月x日下午16：00—18：00

地點：西教203

通過人數(shù)：7人

(三)第二次面試

時間：20某某年x月x日晚上19：00—21：00

地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果:共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。

中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

(一)招新報名

時間：20某某年x月x日-20某某年x月x日

報名人數(shù)：324人

(二)第一輪面試

時間：20某某年x月x日晚19：00—22:30

地點：13棟105;14棟301;14棟201.

通過人數(shù)：116人

(三)第二輪面試

時間：20某某年x月x日19：:30—22:30

地點：15棟101;14棟201.

通過人數(shù)：62人

(四)第三輪面試

時間：20某某年x月x日19:30—22：30

地點：15棟101.

通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。

二、招新情況

在整個招新的過程中，學(xué)生會提前制定了詳細的方案與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會各成員由主席帶著，提前布置面試會場，做好準(zhǔn)備工作。面試過程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們劇烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三、對干事的考核

本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會的工作，讓其充分了解學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會對干事、干事對學(xué)生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

四、工作經(jīng)驗總結(jié)

首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學(xué)生會招新工作是歷年歷屆學(xué)生會的一件大事，因為它關(guān)系到學(xué)生會的前途命運，開展壯大?；顒右潦?，我們就強調(diào)各部要高度負責(zé)，認真落實。切實為學(xué)生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保存人才，合理調(diào)配。同時在面試后也為得到了新生的認可。

五、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期方案順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多缺乏和缺點：

(一)任務(wù)分配不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上局部面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學(xué)珍貴的時間。

(二)報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導(dǎo)致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的時機。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好根底。

(三)招新方式不夠創(chuàng)新

創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學(xué)們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學(xué)眼前一亮的籌劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體。

基于對之前工作的總結(jié)，從中我們也認識到我們工作當(dāng)中存在的缺乏和缺陷，所以我們要克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，盡量防止在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務(wù)。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。

學(xué)生會招新工作總結(jié)5

一、討論籌備階段

1、召集學(xué)生會和分團委所有部長討論，把大概的流程和每個部門欲招人數(shù)等事項初步確定下來并落實具體工作。如：辦公室負責(zé)打印、分發(fā)并回收報名表。

2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡單的事情辦起來卻著實不易。聽說長假期間學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)故障，近期借教室并不容易，何況是一次性借8個教室。從校網(wǎng)上打印了官方的借教室的條子，經(jīng)過院辦，教務(wù)處，教管處層層蓋章簽字，終于在9號中午借到了周五晚上五教二樓的8個教室。

二、宣傳階段

學(xué)生會和分團委在周三晚上分兩批進行下班宣傳。由于電藝1101班的同學(xué)外出寫生，學(xué)生會的一名副主席和紀(jì)保部部長沒能出席，其中紀(jì)保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內(nèi)走訪三個新生班，各部長充分說明了各自部門的性質(zhì)和特色，同學(xué)們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的宣傳效果。唯一缺乏的地方可能是因為這屆新生人數(shù)太少，大家的宣傳比擬心急。

三、面試階段

截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經(jīng)過事先準(zhǔn)備，周五晚上七點，各部門面試陸續(xù)開展，總體來說，整個過程很順利，但有兩個小插曲導(dǎo)致面試當(dāng)晚小有曲折。

1、教育1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學(xué)延遲到當(dāng)晚九點(五教九點半就會關(guān)門)。

2、當(dāng)干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時，發(fā)現(xiàn)有一個教室已被校教師資格面試點霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借)，交涉過后，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團委少了一個候場室，辛苦了分團委的同學(xué)!在此向大家說聲對不起!

四、調(diào)劑收尾階段

由于我院新生男女比例嚴重失調(diào)，加之各部門的報名人數(shù)普遍不平衡，學(xué)生會和分團委各干部在第二天上午及時開了個會。經(jīng)過大家的友好協(xié)商和各方面的考慮，各部門招新結(jié)果如下：

學(xué)生會：

辦公室7人，學(xué)習(xí)部9人，文藝部6人，體育部13人，生活部10人，女生部6人，紀(jì)保部10人

分團委：

辦公室8人，學(xué)習(xí)部7人，組織部9人，實踐部9人，職規(guī)部12人，宣傳部11人

這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務(wù)并不輕松，我們首先需要思考的是如何帶著他們提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學(xué)年有所獲，有所成長。

總的來說這次招新還是很成功的，整體上進展有序，所有成員都十分努力地工作，充分表達了各部門之間的協(xié)調(diào)能力及整個院學(xué)生會和分團委的團結(jié)合作精神!此外，大一的學(xué)生們也展示了很好的精神面貌。而存在的問題說明我們還需要進一步地吸取經(jīng)驗、總結(jié)提高。細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果。

在此，希望我們學(xué)生會和分團委的干部和干事都以此為鑒，讓我們在以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。更希望這次招新能夠為院團委和學(xué)生會輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!

學(xué)生會招新工作總結(jié)6

山西大學(xué)學(xué)生會20某某年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū))，在20某某年的根底上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學(xué)生會20某某年招新方案，并報校團委批準(zhǔn)備案，共有311名同學(xué)脫穎而出，擬正式錄用為山西大學(xué)學(xué)生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領(lǐng)過硬、德智體美勞全面開展，很多同學(xué)現(xiàn)已活潑在我校學(xué)生工作的舞臺上，充分展現(xiàn)山大學(xué)子良好的精神風(fēng)貌，更表達了我校學(xué)生會對精英型青年領(lǐng)袖的要求。

一、著重加大宣傳力度，全心全意效勞新生

今年的招新工作，我們進一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖〞、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結(jié)合山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學(xué)電視臺、山西大學(xué)有線播送電臺、山西大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學(xué)院學(xué)生會等兄弟學(xué)生組織和基層學(xué)生組織大力宣傳山西大學(xué)學(xué)生會。并在招新工作推進到實質(zhì)階段后主動走近同學(xué)，走進宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調(diào)，囊括了學(xué)生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學(xué)們的青睞;報名表的紙質(zhì)相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學(xué)生會認真貫徹落實“全心全意為同學(xué)效勞〞的宗旨，在新生報到當(dāng)天，免費發(fā)放“新生大禮包〞，準(zhǔn)備了相應(yīng)的學(xué)習(xí)必需品，給予了來到山大的莘莘學(xué)子第一份溫暖，與此同時山西共青團卡通人物形象“晉團團〞、“晉員員〞的出動為校學(xué)生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學(xué)校的迎新工作增添了一抹亮色。

二、優(yōu)化人力資源配置，完善科學(xué)考核體系。

今年的招新工作，在校團委的具體指導(dǎo)下，校學(xué)生會堅決推進學(xué)生會人事任用工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原那么，本著對學(xué)生會負責(zé)、對新生負責(zé)的工作態(tài)度，并在招新過程中進一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開學(xué)較早，學(xué)生會招新工作也提前進入了宣傳期，讓更多的同學(xué)了解到大東關(guān)校區(qū)的根本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團依舊沿襲了去年的招新方式，與學(xué)生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾非凡的禮儀團。隨著新媒體的迅速開展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學(xué)生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進入分工明確化，規(guī)章責(zé)任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。

今年的招新工作承襲20某某年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔(dān)任考官，重點考察面試者的部門工作適應(yīng)能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進，再次啟用校團委老師、主席團、部長、骨干部員共同擔(dān)任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪那么采取書面材料與面試提問相結(jié)合的方式，重點考察面試者的綜合素質(zhì)及學(xué)生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進，下設(shè)五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應(yīng)試者學(xué)校及學(xué)生會的根底知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進一步完善了科學(xué)合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。

三、落實選拔“透明化〞，高效推進“人才戰(zhàn)略〞

今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔〞的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調(diào)試、氣氛營造、信息發(fā)布)等細致工作。結(jié)合工作實際，科學(xué)制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進行了嚴格培訓(xùn)。為了使新生更快地適應(yīng)校園生活，山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺更是準(zhǔn)備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學(xué)生會的`整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進一步堅決了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原那么，放低姿態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)老師尤其是廣闊同學(xué)的意見和批評。進一步嚴格選拔流程，堅決杜絕“內(nèi)定〞“走后門〞等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結(jié)果及時在山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺進行公示，嚴格選拔紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)選拔流程，落實選拔“透明化〞，得到同學(xué)們尤其是大一新生的一致好評。

今年的招新工作，從試卷下手，進行了突破性的改革。考題內(nèi)容涉及時事政治問答，學(xué)校、學(xué)生會歷史相關(guān)知識考核，對共青團引領(lǐng)思想認識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關(guān)于學(xué)生會“死題〞的數(shù)量，參加了大量考察應(yīng)試者知識拓展的問題，并對根本的語言運用以及公文寫作進行初步考察。試卷中有關(guān)“四進四信〞“SSAT考試成績?nèi)∠暤葻狳c問題，更是考察了應(yīng)試者對時事的了解和分析能力，以及自我認知水平，筆試試卷整體在去年的根底上有了一個質(zhì)的飛躍。

除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略〞主線，結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄取人數(shù)的實際情況，認真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數(shù)突破20某某大關(guān)。本次招新，校學(xué)生會在主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的主導(dǎo)下，在各部門的通力配合下，團結(jié)協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進，超出了預(yù)想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績?？偨Y(jié)今年的招新工作，校學(xué)生會積累了重要的工作經(jīng)驗。我們將進一步完善校學(xué)生會招新工作機制，校對每一位報名者的根本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學(xué)〞的招新工作方法，繼續(xù)本著對學(xué)生會負責(zé)，對新生負責(zé)的工作態(tài)度，虛心接受廣闊同學(xué)的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面開展能力的青年領(lǐng)袖，共同致力于將學(xué)生會建設(shè)成為令同學(xué)向往、受社會關(guān)注、被各界認可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領(lǐng)袖的學(xué)生組織。

“一處弛那么百處懈〞，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學(xué)學(xué)生會“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、進取、效勞、奉獻、有愛、互助〞的核心價值觀，推動學(xué)生會轉(zhuǎn)型跨越開展，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!

學(xué)生會招新工作總結(jié)7

隨著新學(xué)期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學(xué)生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解學(xué)生會，能夠積極參與學(xué)生會招新的競選，我們學(xué)生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學(xué)生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學(xué)生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒印?/p>

本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨?，另外還有很多人當(dāng)場報名參加本次招新。

在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們劇烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。

緊接著進入了第二輪面試，這次學(xué)生會準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪劇烈的“戰(zhàn)斗〞，在此次復(fù)試中，學(xué)生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。

截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為劇烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經(jīng)過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學(xué)宣部從25人錄取了4人，平安部從26人錄取了2人。

學(xué)生會招新工作總結(jié)8

A.初試：

第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進入復(fù)試8人。進入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。

B.復(fù)試：

參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。

二.面試考查方式及錄取原那么

A.初試：

對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質(zhì)三個方面進行打分，并寫出評語及印象。因為本部門要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比擬重視新生的口才及反響速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評分并決定錄取進入復(fù)試的名單。

B.復(fù)試：

復(fù)試設(shè)計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動籌劃，分組討論籌劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。

三.招新問題設(shè)置以及側(cè)重點

招新面試題目主要有以下幾個方面：

A.初試：

1.自我介紹。考查新生的口頭表達能力和心理素質(zhì)。

2.自己的優(yōu)缺點點評?？疾樾律淖晕艺J識和自信程度。

3.信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮鲃恿私庀嚓P(guān)信息。

4.學(xué)生干部工作經(jīng)驗介紹?？疾樾律鉀Q實際工作問題的能力和誠信度。根據(jù)報名表的工作經(jīng)驗填寫