智慧樹大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)期末考卷答案與解析

.10/10名

稱

大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)對(duì)應(yīng)章節(jié)

成績(jī)類型

分?jǐn)?shù)制截止時(shí)間

2017-12-1523:59題

目

數(shù)

30總

分

數(shù)

100說(shuō)

明：請(qǐng)于90分鐘內(nèi)完成提

示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列,若要核對(duì)答案,請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):201[單選題]<2.5分>在求職時(shí),為了節(jié)省時(shí)間,可以用同一份簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送給多家企業(yè)多個(gè)崗位。〔

A.錯(cuò)

B.對(duì)2[單選題]<2.5分>男士著裝中的"三一"定律是指_______、腰帶、公文包等三件物品統(tǒng)一色系。<>

A.鞋子

B.領(lǐng)帶

C.外套

D.襪子3[單選題]<2.5分>創(chuàng)業(yè)精神中包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神,所以創(chuàng)業(yè)者就是賭徒。〔

A.正確

B.錯(cuò)誤4[單選題]<2.5分>簡(jiǎn)歷中需要強(qiáng)調(diào)的部分,可運(yùn)用粗體、下劃線、斜體等多重強(qiáng)調(diào)?！?/p>

A.對(duì)

B.錯(cuò)5[單選題]<2.5分>筆試一般由用人部門和人力資源部門共同編制。

A.錯(cuò)

B.對(duì)6[單選題]<2.5分>在面試中求職者的手勢(shì)高度一般不超過〔。

A.頭部

B.肚臍

C.肩膀

D.大腿7[單選題]<2.5分>結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的主要差別,在于是否按確定的程序和題目進(jìn)行面試。

A.正確

B.錯(cuò)誤8[單選題]<2.5分>這是一個(gè)要求創(chuàng)新的時(shí)代,不能持續(xù)創(chuàng)新的公司是注定要衰敗和滅亡的?！?/p>

A.錯(cuò)

B.對(duì)9[單選題]<2.5分>對(duì)自我介紹,描述有誤的一項(xiàng)〔

A.提前準(zhǔn)備

B.避免背誦感

C.內(nèi)容越多越好

D.有記憶點(diǎn)10[單選題]<2.5分>某事業(yè)單位限定只招收男性員工,該招聘方案是合法的。

A.錯(cuò)誤

B.正確11[單選題]<2.5分>就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序是：〔

A.畢業(yè)生填寫信息用人單位填寫信息畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章

B.用人單位填寫信息畢業(yè)生填寫信息畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章—用人單位簽章

C.畢業(yè)生填寫信息--畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章用人單位填寫信息--用人單位簽章

D.畢業(yè)生填寫信息—用人單位填寫信息—畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章—用人單位簽章12[單選題]<2.5分>在面試中女性如果遇到襪子破了,可以采用的最好方法是〔。

A.包里備用一雙襪子

B.繼續(xù)穿著破襪子

C.向其他人借

D.用指甲油涂13[單選題]<2.5分>從各個(gè)渠道搜集大量就業(yè)信息后,應(yīng)如何管理？〔

A.去偽存真、全面把握、深入分析、及時(shí)反饋

B.去偽存真、全面把握、及時(shí)分析、無(wú)需反饋

C.去偽存真、重點(diǎn)把握、深入分析、及時(shí)反饋

D.直接使用、重點(diǎn)把握、深入分析、及時(shí)反饋14[單選題]<2.5分>某事業(yè)單位限定只招收男性員工,該招聘方案是合法的?！?/p>

A.錯(cuò)

B.對(duì)15[單選題]<2.5分>行為面試的模擬最好找熟人當(dāng)面試官。

A.正確

B.錯(cuò)誤16[單選題]<2.5分>職業(yè)發(fā)展的路徑是垂直發(fā)展,即不斷獲得職位晉升。〔

A.對(duì)

B.錯(cuò)17[單選題]<2.5分>無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中一定要多發(fā)言,爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者,才能勝出。

A.錯(cuò)誤

B.正確18[單選題]<2.5分>在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中,個(gè)人的有效發(fā)言次數(shù)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)率很重要。

A.正確

B.錯(cuò)誤19[單選題]<2.5分>面試中求職者回答問題時(shí),眼睛只需要看著主考官就可以了,可以不看其他考官。

A.對(duì)

B.錯(cuò)20[單選題]<2.5分>一位勞動(dòng)者與單位簽訂了一年的勞動(dòng)合同,他的試用期不得多于〔

A.一年

B.三個(gè)月

C.一個(gè)月

D.六個(gè)月第2部分總題數(shù):1021[多選題]<5分>自我介紹需要〔

A.避免背誦感

B.提前準(zhǔn)備

C.有記憶點(diǎn)

D.內(nèi)容越多越好22[多選題]<5分>以下關(guān)于簡(jiǎn)歷中"實(shí)踐經(jīng)歷"的描述,正確的有〔

A.實(shí)踐經(jīng)歷多的求職者,應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求有所取舍

B.實(shí)踐經(jīng)歷要運(yùn)用"STAR"法則展開,讓讀者了解一個(gè)簡(jiǎn)單完整的經(jīng)歷,而不是列舉任務(wù)。

C.實(shí)踐經(jīng)歷只要說(shuō)明時(shí)間、職務(wù)或活動(dòng)即可

D.同一段實(shí)踐經(jīng)歷,針對(duì)崗位不同,也應(yīng)有不同的側(cè)重描述23[多選題]<5分>STAR成就故事深度分析法,是有效分析個(gè)人能力的方式。對(duì)"STAR"原則描述正確的是：〔

A.Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難？

B.Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么？

C.Action行動(dòng)——你做了什么？

D.Result結(jié)果——效果如何？你有什么收獲？24[多選題]<5分>內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系是：

A.外職業(yè)生涯發(fā)展促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展

B.內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯發(fā)展

C.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提

D.外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯更重要25[多選題]<5分>簡(jiǎn)歷的目的是〔

A.獲取一份工作

B.獲取面試的機(jī)會(huì)

C.充分展示自我

D.展示與職位相匹配的能力26[多選題]<5分>創(chuàng)業(yè)者需具備的技能有〔

A.表達(dá)能力

B.資源整合能力

C.人際交往能力

D.創(chuàng)新能力27[多選題]<5分>創(chuàng)業(yè)者在整合資源的過程中需要充分發(fā)揮資源的杠桿效應(yīng),這意味著創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)〔

A.用一種資源補(bǔ)足另一種資源,產(chǎn)生更高的復(fù)合價(jià)值

B.不能利用他人,或者別的企業(yè)的資源來(lái)完成自己創(chuàng)業(yè)的目的

C.能比別人更加有效的使用資源,更充分的利用別人沒有意識(shí)到的資源

D.利用一種資源獲得其他資源28[多選題]<5分>以下對(duì)試用期的說(shuō)法正確的是：〔。

A.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)開除勞動(dòng)者

C.勞動(dòng)合同期限3年以上的,試用期不得超過6個(gè)月

D.勞動(dòng)合同必須約定試用期29[多選題]<5分>下列對(duì)筆試的描述,正確的是〔

A.企業(yè)精心設(shè)計(jì)的一組題目

B.考查應(yīng)聘者是否具備崗位