2022年銀行信貸員年度工作總結(jié)范文

第4頁共4頁2021年?銀行信貸員?年度工作總?結(jié)范文歲?月如梭，忙?忙碌碌中不?知不覺半年?多的時(shí)光飛?逝而去，我?們___支?行也進(jìn)入了?快速發(fā)展的?快車道。進(jìn)?入___年?以來，在支?行領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下，?在各兄弟部?門的積極配?合下，信貸?部全體員工?團(tuán)結(jié)一致，?努力拼搏，?日月奔走于?企業(yè)與客戶?之中，深入?開展市場(chǎng)調(diào)?查工作，真?正與企業(yè)管?理人員促膝?談心，真誠?交流，用一?顆熱心、誠?心感化客戶?的心靈，力?求全面掌握?企業(yè)的狀況?，在掌握大?量信息的基?礎(chǔ)上，較好?地把好了貸?款___關(guān)?，同時(shí)爭取?了大批的企?業(yè)存款，取?得了顯著的?業(yè)績。半年?來的工作，?作如下匯報(bào)?。一、借?勢(shì)支行東風(fēng)?，推動(dòng)信貸?業(yè)務(wù)健康發(fā)?展。支行成?立以來，堅(jiān)?持深化改革?，堅(jiān)持拓展?市場(chǎng)，堅(jiān)持?科學(xué)管理，?取得了顯著?成效，上半?年，支行又?開展了__?_#活動(dòng)，?有力地推進(jìn)?了各項(xiàng)事業(yè)?快速發(fā)展。?信貸部緊緊?圍繞支行的?要求，借勢(shì)?支行東風(fēng)，?加強(qiáng)管理，?拓展業(yè)務(wù)，?取得了良好?業(yè)績，截至?___月底?，支行各項(xiàng)?貸款余額_?__#萬元?，比年初減?少___#?萬元，存貸?占比為__?_%，利息?收回率為_?__%，貸?款月收息率?___‰，?不良貸款余?額___萬?元，比年初?下降___?萬元,不良?貸款占比為?___%,?較年初下降?了___個(gè)?百分點(diǎn)，完?成省支行下?達(dá)的指標(biāo)。?二、業(yè)務(wù)?工作須發(fā)揚(yáng)?吃苦耐勞精?神。做好?業(yè)務(wù)工作，?需要掌握技?巧是非常重?要的，但是?仍然離不開?吃苦耐勞和?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。?為了做好本?部門工作，?半年來我始?終和周圍的?同事一樣，?奔波忙碌在?企業(yè)一線，?進(jìn)入夏天以?后，雖然天?氣炎熱，氣?溫偏高，但?仍然和同事?們堅(jiān)持一道?出行。為了?嚴(yán)格把好某?家企業(yè)的貸?款___關(guān)?，我?guī)ьI(lǐng)員?工一個(gè)月內(nèi)?三次深入企?業(yè)的車間、?生產(chǎn)計(jì)劃處?等實(shí)地調(diào)查?，確認(rèn)企業(yè)?的經(jīng)營狀況?是否屬實(shí)。?時(shí)值驕陽似?火的___?月中旬，大?地好像蒸籠?一樣的炎熱?，稍一活動(dòng)?就會(huì)汗流浹?背，尤其是?進(jìn)入該家企?業(yè)的車間查?看，里面噪?音不斷，溫?度高達(dá)__?_多度，但?是我們堅(jiān)持?查看了多個(gè)?生產(chǎn)工序，?并找基層生?產(chǎn)管理人員?和一線員工?座談，深入?細(xì)致了地了?解了真實(shí)情?況，為__?_貸款業(yè)務(wù)?奠定了良好?基礎(chǔ)。上半?年，為了爭?取#企業(yè)存?款，我又帶?領(lǐng)小劉多次?到開發(fā)區(qū)找?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，?第一次遇到?了副經(jīng)理雖?然支持我們?但不能做主?;第二次見?到了財(cái)務(wù)經(jīng)?理，態(tài)度模?糊，模棱兩?可;第三次?聽說其單位?___出發(fā)?回來，我們?等到晚上十?點(diǎn)多，真誠?的態(tài)度感動(dòng)?了___，?終于答應(yīng)在?我支行設(shè)立?賬戶?；丶?的路上，萬?家燈火熠熠?閃爍，看到?人們都在溫?馨的家里享?受天倫之樂?，而自己的?肚子餓的咕?咕直叫，不?覺得感慨萬?千，深深體?會(huì)到：做我?們這個(gè)行業(yè)?必須任勞任?怨，勤勤懇?懇;拼搏努?力，加班加?點(diǎn)是個(gè)笨辦?法，但也是?最有效的辦?法，沒有艱?辛的付出就?沒有出色業(yè)?績。同時(shí)也?感到由衷的?高興，“一?份耕耘，一?分收獲”，?畢竟又成功?發(fā)展了一家?客戶。三?、團(tuán)隊(duì)管理?須突出人文?關(guān)懷。俗?話說，“眾?人拾柴火焰?高”，一個(gè)?人能力再大?，但畢竟沒?有分身術(shù)，?不能同時(shí)在?兩個(gè)地方做?兩件事情，?團(tuán)隊(duì)的力量?是無窮無盡?的。那么怎?么樣才能發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的合?力，帶好隊(duì)?伍呢?通過?實(shí)踐證明:?寬嚴(yán)相濟(jì)，?剛?cè)峤Y(jié)合是?切實(shí)可行的?好辦法。古?人云，柔能?克剛，柔與?寬代表了靈?活機(jī)動(dòng)，代?表了管理要?講“人情味?”，說到底?就是以人為?本，或者說?要對(duì)員工充?滿人文關(guān)懷?，使其適時(shí)?感覺到部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?與愛護(hù)，引?導(dǎo)員工心往?一處想，勁?往一處時(shí)，?為完成部門?的總體目標(biāo)?而努力奮斗?，對(duì)于員工?來說“柔”?是一種激勵(lì)?，也是一種?鞭策。半年?來，我在管?理團(tuán)隊(duì)方面?做到了兩點(diǎn)?：一是嚴(yán)格?執(zhí)行銀行和?信貸部的各?項(xiàng)管理制度?，對(duì)于部門?規(guī)定任務(wù)，?嚴(yán)格按照銀?行規(guī)章制度?來考核，真?正落實(shí)獎(jiǎng)罰?制度，使員?工感覺到“?原則問題不?能變”，自?己的職責(zé)必?須先履行好?，增強(qiáng)工作?等主動(dòng)性和?自覺性，這?一點(diǎn)體現(xiàn)了?管理的“剛?性”。二樹?立服務(wù)觀念?，為員工提?供力所能及?的幫助。信?貸工作牽涉?到方方面面?，部門領(lǐng)導(dǎo)?需要提高服?務(wù)意識(shí)，幫?助員工開展?工作。上半?年我部員工?小王一段時(shí)?間總是愁眉?不展，憑直?覺感到其工?作遇到了麻?煩，于是我?及時(shí)與其溝?通，果不其?然，一項(xiàng)企?業(yè)存款業(yè)務(wù)?競(jìng)爭激烈，?同行派出強(qiáng)?大公關(guān)隊(duì)伍?也在積極爭?取。我?guī)椭?小王及時(shí)調(diào)?整思路，并?且多次陪同?小王到企業(yè)?找相關(guān)負(fù)責(zé)?人協(xié)調(diào)，終?于爭取來一?大筆存款。?當(dāng)然這只是?其中一例，?說明關(guān)心支?持員工工作?非常重要。?總之，半?年來的工作?最大體會(huì)就?是：剛?cè)嵯?濟(jì)，提高服?務(wù)員工的能?力，隨時(shí)伸?出熱情的雙?手，發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)的合力才?能有效開展?工作;同時(shí)?，部門領(lǐng)導(dǎo)?要以身作則?，不辭勞苦?，不懼艱辛?工作，才能?做出成績。?良好的開端?是事業(yè)成功?的一半，回?顧上半年，?我們充滿自?信，展望下?半年，我們?滿懷希望。?今后需注意?幾點(diǎn)。一?、引導(dǎo)部門?更加細(xì)致地?工作。上半?年工作實(shí)踐?雄辯地證明?，除了發(fā)揚(yáng)?奮力拼搏、?吃苦耐勞的?精神外，工?作還需細(xì)致?作風(fēng)，結(jié)合?以人為本的?管理思路，?我們將推出?“友情提示?”，即匯集?部門員工在?工作中遇到?的難題和解?決的辦法，?將管理精細(xì)?化，為了突?出管理的人?情味和“軟?性”，我們?不采用硬性?部門制度的?形式，而是?結(jié)合實(shí)際采?用“友情提?示”方式。?比如，在貸?款___中?，有的客戶?用他人教師?證作為信用?憑證，但是?目前我國民?辦學(xué)校和公?辦學(xué)校教師?收入差距較?大，職業(yè)的?穩(wěn)定性也有?天壤之別，?民辦學(xué)校教?師面臨隨時(shí)?解雇的境地?，如果使用?其證件做信?用憑證，一?旦出現(xiàn)問題?，貸款將面?臨巨大風(fēng)險(xiǎn)?，因此我們?將在“友情?提示”中進(jìn)?行細(xì)分，幫?助員工仔細(xì)?甄別貌似相?同的情況。?當(dāng)然這只是?小小一例，?類似情況會(huì)?有很多;“?友情提示”?實(shí)際是對(duì)以?前工作經(jīng)驗(yàn)?的細(xì)致總結(jié)?，是提高團(tuán)?隊(duì)業(yè)務(wù)能力?的一項(xiàng)新措?施。二、?做好信貸各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的安?排和落實(shí)，?對(duì)于上半年?已有意向的?項(xiàng)目，下半?年力爭做好?、做實(shí)，例?如要做好_?__#地產(chǎn)?的商品房按?揭工作，做?好大戶回訪?工作，加強(qiáng)?貸款企業(yè)的?資金回籠款?統(tǒng)計(jì)工作，?鞏固老客戶?，發(fā)展新客?戶，全面開?展信貸營銷?工作，努力?完成信貸業(yè)?務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)?任務(wù)。三?、做好企業(yè)?信用等級(jí)評(píng)?定工作，為?信貸決策提?供科學(xué)依據(jù)?。認(rèn)真調(diào)?查核實(shí)企業(yè)?情況，開展?企業(yè)信用等?級(jí)評(píng)定工作?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?深刻領(lǐng)會(huì)有?關(guān)文件和總?行信用等級(jí)?評(píng)定與管理?辦法的基礎(chǔ)?上，嚴(yán)格按?照總行規(guī)定?的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?和計(jì)算辦法?，確?？陀^?、公正、準(zhǔn)?確地評(píng)定企?業(yè)的信用等?級(jí)，真實(shí)地?反映企業(yè)