下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
五年級數(shù)學(xué)上冊第一次學(xué)情調(diào)查分析五年級數(shù)學(xué)上冊第一次學(xué)情調(diào)查分析五年級數(shù)學(xué)上冊第一次學(xué)情調(diào)查分析xxx公司五年級數(shù)學(xué)上冊第一次學(xué)情調(diào)查分析文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度五年級數(shù)學(xué)上冊第一次學(xué)情調(diào)查分析五(4)班一、學(xué)情調(diào)查總體情況:本次測試本班71名學(xué)生一名請假,共有70名學(xué)生參加了此次測試,90分以上34人,80-90之間22人,70-80之間8人,60-70之間3人,60以下3人,平均分是分;優(yōu)秀率為80%,及格率為95%。二、學(xué)生卷面分析及存在的問題:1、基礎(chǔ)知識的掌握、計(jì)算能力的形成較好。如抄錯數(shù)據(jù)的錯誤大大降低??赡苁瞧綍r(shí)加大對計(jì)算能力訓(xùn)練,第四題計(jì)算部分正確率大大提高。2、概念關(guān)系、數(shù)量關(guān)系弄不清楚,靈活運(yùn)用知識的能力較弱。表現(xiàn)在稍復(fù)雜的數(shù)據(jù)和文字都會對一些能力較弱或習(xí)慣較差的學(xué)生造成一定的影響。如填空題(5)在小數(shù)除法中,要把()轉(zhuǎn)化為整數(shù)再除。(9)小王4分鐘做100道口算,平均每分鐘做()道題,平均每題花()分鐘。判斷題(3)一個數(shù)乘以一個比1大的數(shù),積一定比這個數(shù)大。簡便計(jì)算÷18,×兩道小題小數(shù)的簡算比整數(shù)簡算更難,而且受到小數(shù)點(diǎn)的干擾,不易發(fā)現(xiàn)“湊整”,學(xué)生不知道該怎么拆分?jǐn)?shù)字。應(yīng)用題學(xué)生沒有養(yǎng)成讀題思考,分析數(shù)量關(guān)系的習(xí)慣,(1)2009年的籌資標(biāo)準(zhǔn)是個人繳費(fèi)+政府補(bǔ)貼,2013年的籌資標(biāo)準(zhǔn)是個人繳費(fèi)+政府補(bǔ)貼,然后用除法求兩者之間的倍數(shù);(2)小題根據(jù)不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)求時(shí)間,學(xué)生對已知條件思考不周全,找不到相互之間聯(lián)系。3、沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)生卷面上有計(jì)算時(shí)漏小數(shù)點(diǎn)、漏做題等低級錯誤;憑主觀印象寫結(jié)果,如一題(10)排列大小;三題(1)下面除法算式中,商最大的是()A÷÷÷;(3)題在計(jì)算÷時(shí),被除數(shù)和除數(shù)要同時(shí)擴(kuò)大()倍。A、10B、100C、1000。四題77÷15(保留兩位小數(shù))除數(shù)小數(shù)點(diǎn)移動學(xué)生理解的不透,導(dǎo)致商的小數(shù)點(diǎn)位置點(diǎn)錯。三、反思及改進(jìn)措施:1、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教學(xué)中注重創(chuàng)設(shè)問題情境,提高學(xué)生解決問題的策略意識的培養(yǎng)。如:解題習(xí)慣,讀兩遍題目——思考解題——校對數(shù)據(jù)——計(jì)算檢驗(yàn),并加強(qiáng)訓(xùn)練。讓他們學(xué)會舉一反三、靈活運(yùn)用所學(xué)的知識。2、切實(shí)利用好教研組活動這一平臺,充分交流教學(xué)中的困惑,群策群力共同研究解決教學(xué)中學(xué)生出現(xiàn)的問題。利用好集體備課挖掘教材鉆研教材,精用教材,因人而教,做好各層次的課前、課中、課后的輔導(dǎo)。3、計(jì)算題是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的“基石”,因此對計(jì)算的訓(xùn)練要常抓不懈。平時(shí)加大題型的訓(xùn)練,努力提高學(xué)生的計(jì)算能力。4、課堂教學(xué)中努力做到結(jié)合具體的教學(xué)內(nèi)容,滲透數(shù)學(xué)思想方法。5、做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。6、堅(jiān)持認(rèn)真寫好教學(xué)反思。自我反思是教師專業(yè)成長的必由之路。經(jīng)常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版園林景觀設(shè)計(jì)施工一體化合同范本4篇
- 二零二五年度空場地租賃合同示范文本(含8項(xiàng)租賃合同解除條件)3篇
- 2025年度個人股權(quán)交易合規(guī)審查與服務(wù)合同4篇
- 2025年食堂食材采購與互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)合同范本大全3篇
- 個人獨(dú)資企業(yè)2024年度合同3篇
- 2024私企公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及海外市場拓展合作協(xié)議3篇
- 個人汽車抵押貸款合同:2024年標(biāo)準(zhǔn)版版B版
- 2025版五星級酒店員工工作績效評估及獎懲合同3篇
- 2025年暑假工招工合同范本:職業(yè)健康檢查與保護(hù)3篇
- 二零二五年特種空調(diào)設(shè)備采購與安全檢測合同2篇
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高一上冊1月期末考試數(shù)學(xué)檢測試題(附解析)
- 數(shù)學(xué)-湖南省新高考教學(xué)教研聯(lián)盟(長郡二十校聯(lián)盟)2024-2025學(xué)年2025屆高三上學(xué)期第一次預(yù)熱演練試題和答案
- 決勝中層:中層管理者的九項(xiàng)修煉-記錄
- 幼兒園人民幣啟蒙教育方案
- 高考介詞練習(xí)(附答案)
- 單位就業(yè)人員登記表
- 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管-醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督
- 記錄片21世紀(jì)禁愛指南
- 腰椎間盤的診斷證明書
- 移動商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(吳洪貴)任務(wù)七 裂變傳播
- 單級倒立擺系統(tǒng)建模與控制器設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論