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項目部安全目標考核制度項目部安全目標考核制度項目部安全目標考核制度項目部安全目標考核制度編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:2、各部門如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責，對自己所負的安全職責負直接責任。3、項目經(jīng)理是項目施工安全的第一責任人，項目各級管理人員按目標責任分解負各自的安全責任。4、項目部各級管理工作人員、作業(yè)班組長等按各自安全職責，對自己所負的安全職責負直接責任。5、項目工會小組（長）和黨小組（長）對項目安全目標責任的實施與考核負監(jiān)督、檢查責任。三、考核辦法1、實行逐級考核制度，公司接受上級考核；分公司接受公司考核；項目經(jīng)理接受分公司考核，項目經(jīng)理負責對項目部管理人員進行考核。2、各級根據(jù)上級要求及自己的具體情況制定考核辦法，明確獎懲。3、各級考核單位均應(yīng)成立安全管理目標責任考核小組，并應(yīng)確保能認真、及時、公平、公正、公開有效地開展考核工作。4、項目工會小組（長）和黨小組（長）對項目安全目標責任的考核負責、檢查。5、安全管理目標責任考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。6、考核結(jié)果作為評選先進、個人立功的重要依據(jù)之一。四、安全目標責任考核制度化1、每月20日按要求進行一次安全目標責任考核，并認真執(zhí)行不走過場，防止流于形式。2、考核記錄存入檔案，作為個

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