企業(yè)統(tǒng)計(jì)員2022年終工作總結(jié)

第11頁共11頁企業(yè)統(tǒng)計(jì)員?2021年?終工作總結(jié)?___年?是公司實(shí)行?基礎(chǔ)管理，?打造品牌的?一年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵一年?。___年?也是我在公?司參加工作?的第二年。?在過去的?一年里，在?部門領(lǐng)導(dǎo)、?同事的幫助?和指導(dǎo)下，?我的工作能?力，業(yè)務(wù)水?平有了很大?的提高。通?過一年的工?作學(xué)習(xí)，我?現(xiàn)在已經(jīng)能?夠獨(dú)立的完?成本職工作?，并且也能?夠做好領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項(xiàng)?臨時(shí)工作。?___年?我主要負(fù)責(zé)?的工作是：?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?編制、上報(bào)?；公積金的?核算匯總繳?納；技術(shù)中?心的出納工?作?，F(xiàn)在針?對(duì)___年?我主要負(fù)責(zé)?的工作，及?下一年的計(jì)?劃做如下匯?報(bào)：一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表工?作方面_?__年我的?主要工作之?一就是上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表。?我們公司的?統(tǒng)計(jì)工作就?目前的情況?來看，在基?層數(shù)據(jù)收集?環(huán)節(jié)還是很?薄弱的，主?要是由于基?層各單位的?主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作沒?有充分的認(rèn)?識(shí)，這樣就?給我們的統(tǒng)?計(jì)工作帶來?了很大的不?便。___?年我們主要?開展的工作?是：1、?統(tǒng)計(jì)工作要?做到按時(shí)準(zhǔn)?確地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)工作是?一項(xiàng)非常重?要的工作，?隨著公司的?不斷發(fā)展?fàn)?大，公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作也逐漸的?重視起來。?這就要求我?們的報(bào)表工?作將要更加?的精益求精?，同時(shí)也將?激勵(lì)我們更?好的做好統(tǒng)?計(jì)工作。?___年我?們的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作每個(gè)?月都能夠按?時(shí)準(zhǔn)確的上?報(bào)。從每月?的___號(hào)?開始到次月?的___號(hào)?之間是上報(bào)?報(bào)表的時(shí)間?，___等?各單位的報(bào)?表加總起來?每個(gè)月大概?要報(bào)___?張報(bào)表。到?了季度或半?年、年底就?要增加到_?__張左右?。因此，?今年我們對(duì)?基層報(bào)表的?時(shí)間進(jìn)行了?調(diào)整。每個(gè)?月我們都要?求各單位的?統(tǒng)計(jì)員在_?__號(hào)至_?__號(hào)開始?將報(bào)表上報(bào)?表，有時(shí)統(tǒng)?計(jì)員因其他?工作而忘記?上報(bào)，我們?都要及時(shí)的?電話提醒。?我們堅(jiān)持?做到不遲報(bào)?一張表。在?準(zhǔn)確性方面?，我們實(shí)行?的是三級(jí)復(fù)?核制度。因?為我們都是?提前一天開?始收集資料?的，所以我?是第一級(jí)匯?總核對(duì)，在?匯總完成后?我都要與往?年的數(shù)據(jù)進(jìn)?行比較核對(duì)?，與上月的?數(shù)據(jù)進(jìn)行比?較，核對(duì)與?以往的數(shù)據(jù)?是否有大的?異常，如果?沒大的出入?，我就將報(bào)?表交給__?_做二級(jí)核?對(duì)，___?在核對(duì)無誤?錯(cuò)誤后，再?交由部長做?最后一級(jí)的?三級(jí)核對(duì)，?因而在準(zhǔn)確?方面我認(rèn)為?是沒有問題?的。2、?加大力度對(duì)?各廠的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的審核?指導(dǎo)因?yàn)?我們的統(tǒng)計(jì)?工作是根據(jù)?兩廠的報(bào)表?匯總形成合?并報(bào)表上報(bào)?到統(tǒng)計(jì)局等?相關(guān)單位的?。我們不直?接參與數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)收集?工作，不直?接與各單位?的生產(chǎn)部門?接口，這就?使得報(bào)表的?準(zhǔn)確性受到?下級(jí)單位統(tǒng)?計(jì)員工作的?影響，針對(duì)?這種情況我?們就每個(gè)月?與企管部門?的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行核對(duì)，?加大復(fù)查的?力度，力征?數(shù)據(jù)達(dá)到準(zhǔn)?確，不出現(xiàn)?少報(bào)、多報(bào)?、錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)?象。在年?初我們還準(zhǔn)?備對(duì)基層單?位的統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行檢查?核對(duì)每個(gè)月?的數(shù)據(jù)的真?實(shí)性，因此?，我們將聯(lián)?合企管部將?對(duì)各單位的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)?據(jù)進(jìn)行突擊?性的檢查，?看各單位的?報(bào)表數(shù)據(jù)是?否有不真實(shí)?的性況。但?由于工作上?的一些原因?，此項(xiàng)工作?至今還沒有?進(jìn)行，我想?接下來的一?段時(shí)間里我?們將進(jìn)行檢?查、落實(shí)。?3、在統(tǒng)?計(jì)方面與企?管部做到信?息共享不做?重復(fù)工作，?加強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)一致企?管是全公司?做為生產(chǎn)經(jīng)?營的管理部?門，已經(jīng)是?在對(duì)全公司?的產(chǎn)值等各?項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)了，而?財(cái)務(wù)部又在?做統(tǒng)計(jì)后對(duì)?外上報(bào)報(bào)表?工作，在統(tǒng)?計(jì)工作上說?是在做重復(fù)?的工作，為?了不做重復(fù)?的工作我們?就必須加強(qiáng)?與企管部的?信息資源的?共享，盡可?能的減少重?復(fù)勞動(dòng)，減?少信息資源?的浪費(fèi)。?因此在每個(gè)?月上報(bào)報(bào)表?時(shí)我們都會(huì)?到企管部收?集數(shù)據(jù)，這?樣就做到了?：我們有的?就與企管部?進(jìn)行核對(duì)，?我們沒有的?就做到在企?管部收集，?減少了重復(fù)?工作，增加?了工作效率?，增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?。二、住?房公積金的?核算、匯總?繳納工作方?面住房公?積金是員工?的一項(xiàng)福利?金，在年初?的工作安排?中要求及時(shí)?交納、核對(duì)?公積金賬務(wù)?。由于歷年?來我們交納?公積金都是?實(shí)行的補(bǔ)交?制，就是我?們把每月要?交納員工的?明細(xì)都要一?個(gè)不少的全?都打印出來?交給公積金?中心和銀行?，銀行再一?個(gè)人一個(gè)人?的往機(jī)子里?輸，不管人?員的狀態(tài)（?封存、正常?），由此帶?來了很多人?員少交、漏?交的問題。?為此我們?用了近一個(gè)?半月的時(shí)間?與銀行、公?積金中心對(duì)?賬，把每一?個(gè)員工的信?息都核對(duì)了?一遍，實(shí)現(xiàn)?了三方賬目?的統(tǒng)一，現(xiàn)?在交納只需?要打印變更?清冊(cè)就可以?了，接下來?我們又把員?工的繳納的?基數(shù)進(jìn)行了?調(diào)整。但?是隨著公司?不斷的壯大?，子公司、?關(guān)聯(lián)企業(yè)的?日益增多，?截止至今年?___月份?共為___?個(gè)子公司、?___個(gè)分?公司、__?_個(gè)關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及總公?司等___?個(gè)獨(dú)立核算?單位，兩個(gè)?賬戶共__?_多人（明?細(xì)附后）都?由公司財(cái)務(wù)?部統(tǒng)一代繳?，問題也就?頻繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一?代繳制度的?問題頻繁出?現(xiàn)，我們建?議公司領(lǐng)導(dǎo)?將公積金與?養(yǎng)老統(tǒng)籌一?樣下放到各?單位自行交?納，這項(xiàng)工?作得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的同?意，現(xiàn)在在?公司繳納的?單位還有四?個(gè)核算單位?，核算、匯?總起來也簡?單多了，也?能及時(shí)、準(zhǔn)?確的繳納了?，并且賬目?也都能對(duì)得?清了。三?、技術(shù)中心?出納工作方?面我們公?司的技術(shù)中?心是國家級(jí)?技術(shù)中心。?因此，按國?家的（范本?）規(guī)定，技?術(shù)的資金要?實(shí)行?？顚?用的。技術(shù)?中心的日常?業(yè)務(wù)主要是?公司的專利?申請(qǐng)、為各?項(xiàng)科技活動(dòng)?而出差人員?的差費(fèi)支出?，每月的工?資發(fā)放等工?作。每個(gè)月?的業(yè)務(wù)量不?大，但很零?散，且業(yè)務(wù)?的跨月份的?比較多處理?起來不方便?。這就要?求我每個(gè)月?要仔細(xì)的計(jì)?好每一筆資?金的流出與?流入，盡可?能的不要跨?月份，防止?賬實(shí)不復(fù)的?現(xiàn)象出現(xiàn)。?從___?月份開始科?技管理部的?預(yù)算也由我?來核算。由?于年初的預(yù)?算制定時(shí)沒?事有些問題?沒能考慮進(jìn)?來：俞總工?的預(yù)算，技?術(shù)中心的預(yù)?算以及有些?費(fèi)用的分?jǐn)?等問題都沒?能做明確的?規(guī)定，導(dǎo)致?了現(xiàn)在科技?部的一些費(fèi)?用超支且有?些費(fèi)用沒有?地方列支的?現(xiàn)象。這就?使得預(yù)算的?科學(xué)性、合?理性極大折?扣了。為?此我建議科?技部下一年?的預(yù)算時(shí)盡?可能的科技?部與技術(shù)中?心分開，科?技部按公司?的預(yù)算走，?技術(shù)中心則?以項(xiàng)目核算?列支，沒有?項(xiàng)目的就不?列預(yù)算，不?允許列支。?四、下一?年度的工作?思路__?_年的工作?中取得了一?些收獲，但?是同時(shí)也出?現(xiàn)了許多問?題，針對(duì)_?__年出現(xiàn)?的一些問題?，現(xiàn)在談一?談下一年的?工作思路?1、在統(tǒng)計(jì)?報(bào)表方面，?明年要嚴(yán)格?規(guī)范報(bào)表的?格式，上報(bào)?的時(shí)間，上?報(bào)報(bào)表的質(zhì)?量，如果有?可能的話，?最好能夠?qū)?基層的統(tǒng)計(jì)?員進(jìn)行考核?，以確保報(bào)?表的真實(shí)性?。與此同?時(shí)要加大統(tǒng)?計(jì)報(bào)表重要?性的宣傳，?主要是對(duì)基?層領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高認(rèn)?識(shí)，使得領(lǐng)?導(dǎo)能夠支持?我們的工作?。每年各基?層統(tǒng)計(jì)員的?上報(bào)數(shù)據(jù)無?法確定真實(shí)?性的情況下?，建議__?_年增加去?基層檢查工?作，核實(shí)數(shù)?據(jù)的次數(shù)，?多采取突擊?性的，不定?期的檢查。?同時(shí)針對(duì)?各單位的統(tǒng)?計(jì)工作人員?的素質(zhì)不一?的情況，建?議明年的增?加對(duì)各單位?的人員培訓(xùn)?以提高各單?位工作人員?上報(bào)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量；2?、在住房公?積金上，明?年還是要求?仔細(xì)、認(rèn)真?核算，做到?不漏交一個(gè)?人。且抓?緊時(shí)間，將?以前年度的?住房公積金?核對(duì)清楚，?且盡可能的?制定出一制?度來，嚴(yán)格?要求各單位?的公積金，?以確保員工?的利益；?3、技術(shù)中?心的出納工?作，雖然工?作量不是很?大，但是，?也不能放松?，要盡可能?的保證每一?筆匯款準(zhǔn)確?無誤。同?時(shí)針對(duì)今年?的預(yù)算中出?現(xiàn)的大量問?題，在明年?的預(yù)算工作?中，要提出?合理的建議?，以盡可能?合理科學(xué)的?設(shè)計(jì)好科技?部、技術(shù)中?心___年?的預(yù)算，以?避免像今年?這種漏掉或?者沒有設(shè)置?的現(xiàn)象發(fā)生?。企業(yè)統(tǒng)?計(jì)員___?年終工作總?結(jié)2不知?不覺中，見?證著公司飛?越發(fā)展的_?__年已經(jīng)?過去，充滿?希望的__?_年終于來?臨?；厥譥?__年的工?作，有碩果?累累的喜悅?，有與同事?協(xié)備戰(zhàn)的艱?辛，也有遇?到困難和挫?折時(shí)的惆悵??，F(xiàn)將一年?的主要工作?總結(jié)如下：?一、主要?工作情況：?1.強(qiáng)化?理論和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)。?堅(jiān)持一邊工?作一邊學(xué)習(xí)?，不斷提高?自身綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)水平?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作業(yè)務(wù)知?識(shí)，并結(jié)合?自己在實(shí)際?工作中存在?的不足有針?對(duì)性地進(jìn)行?學(xué)習(xí)，明確?統(tǒng)計(jì)員的工?作職責(zé)。?2.在工作?以來，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己，?勤奮努力，?時(shí)刻牢記在?自己平凡而?普通的工作?崗位上，努?力做好本職?工作。在具?體工作中，?我努力做好?領(lǐng)導(dǎo)交給的?每一個(gè)工作?，分清輕重?緩急，科學(xué)?安排時(shí)間，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?任務(wù)。3?.每天及時(shí)?、準(zhǔn)確地按?地泵提供的?銷售數(shù)據(jù)編?制銷售日?qǐng)?bào)?表，登記臺(tái)?賬，根據(jù)實(shí)?際發(fā)生情況?向中燃燃料?油報(bào)送日運(yùn)?行動(dòng)態(tài)（范?本）表及相?關(guān)明細(xì)報(bào)表?，并做好統(tǒng)?計(jì)結(jié)算工作?。4.每?月底與財(cái)務(wù)?核對(duì)___?開具數(shù)量及?對(duì)與中燃燃?料油的銷售?數(shù)量結(jié)算，?提供數(shù)據(jù)依?據(jù)。編制銷?售月報(bào)表等?，并存檔。?5、年底?將部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的形?式進(jìn)行匯總?與分析。?二、存在不?足1.在?工作中，雖?然我不斷加?強(qiáng)理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，努?力使自己在?各方面走向?熟練，但由?于自身學(xué)識(shí)?、能力、思?想、心理素?質(zhì)等的局限?，導(dǎo)致在平?時(shí)的工作中?比較死板，?工作起來束?手束腳，對(duì)?工作中的一?些問題沒有?全面的理解?與把握。?2.由于學(xué)?習(xí)新知識(shí)、?掌握新東西?不夠，雖然?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事基本都能?完成，但自?己不會(huì)主動(dòng)?牽著工作走?，很被動(dòng)，?而且缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)?立工作能力?不足。在工?作中不夠大?膽，總是在?不斷學(xué)習(xí)的?過程中改變?工作方法，?而不能在創(chuàng)?新中去實(shí)踐?，去推廣。?三、__?_的工作計(jì)?劃1、努?力完成本職?工作之余，?學(xué)習(xí)更多有?關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的知?識(shí)，以提升?自己專業(yè)學(xué)?識(shí)。2、?積極參加一?些和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)，?有效提高對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，并?做好數(shù)據(jù)的?登記、上報(bào)?與分析。?3、在原有?的各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)上?，對(duì)一些沒?有實(shí)際意義?的表格進(jìn)行?改進(jìn)，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)行?加強(qiáng)。今?后工作中我?將努力奮斗?，無論自己?手頭的工作?有多忙，都?服從公司領(lǐng)?導(dǎo)的工作安?排，遇到工?作困難，及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)?系匯報(bào)，并?尋找更好解?決問題的辦?法，繼續(xù)鞏?固現(xiàn)有成績?，針對(duì)自身?的不足加以?改進(jìn)，爭取?做的更好。?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?員___年?終工作總結(jié)?3過去的?一年在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，通?過自身的不?懈努力，在?工作上取得?了一定的成?果，但也存?在了諸多不?足，現(xiàn)將過?去一年的工?作情況作工?作總結(jié)如下?：一、思?想政治表現(xiàn)?，品德修養(yǎng)?及職業(yè)道德?方面一年?來本人認(rèn)真?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)出?勤，有效利?用工作時(shí)間?；堅(jiān)守崗位?，需要加班?完成工作按?時(shí)加班加點(diǎn)?，保證工作?按時(shí)完成。?二、日常?工作方面?我的工作崗?位是車間統(tǒng)?計(jì)主要負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)?車間每天的?生產(chǎn)情況。?近一年來，?通過每天對(duì)?質(zhì)量記錄的?整理、分析?基本上能及?時(shí)的向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各?類生產(chǎn)數(shù)據(jù)?。除此以?外，就是收?集各類生產(chǎn)?數(shù)據(jù)對(duì)生產(chǎn)?成本進(jìn)行核?算，這事一?項(xiàng)長期而艱?巨的工作。?通過對(duì)成本?的核算就能?更清楚的知?道從哪些方?面控制成本?，從而降低?成本提高公?司的效益。?三、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)、?提高業(yè)務(wù)水?平我從事?工作的時(shí)間?將近五年，?但自身的素?質(zhì)和業(yè)務(wù)水?平離工作的?實(shí)際要求還?有很大的差?距，不過我?能夠克服困?難，努力學(xué)?習(xí)，端正工?作態(tài)度，積?極的向其他?同志請(qǐng)教和?學(xué)習(xí)，能踏?實(shí)、認(rèn)真地?做好本職工?作，堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)際?，___。?不僅僅要?能夠工作埋?下頭去忘我?地工作，還?要能在回過?頭的時(shí)候，?對(duì)工作的每?一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)?行檢查核對(duì)?，對(duì)工作的?經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總?結(jié)分析，從?怎樣節(jié)約時(shí)?間，如何提?高效率，盡?量使工作程?序化，系統(tǒng)?化，條理化?，流水化！?從而在百尺?桿頭，__?_，達(dá)到新?層次，進(jìn)入?新境界，創(chuàng)?開新篇章！?四、存在?的不足一?年來本人能?敬業(yè)愛崗，?創(chuàng)造性地開?展工作，取?得了一些成?績但也存在?一些問題和?不足：1?、許多工作?都是邊干邊?摸索，以致?工作起來不?能游刃有余?，工作效率?有待進(jìn)一步?提高；2?、有些工作?還不夠仔細(xì)?，一些工作?協(xié)調(diào)的不是?十分到位；?3、自己?的理論水平?有待進(jìn)一步?提高。經(jīng)?過這樣緊張?有序的一年?，我感覺自?已工作技能?上了一個(gè)新?臺(tái)階，做每?一項(xiàng)工作都?有了明確的?計(jì)劃和步驟?，行動(dòng)有了?方向，工作?有了目標(biāo)，?心中真正有?了底！基本?做到了忙而?不亂，緊而?不散，條理?清楚，事事?分明，從根?本上擺脫了?以前工作時(shí)?只顧埋頭苦?干，不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)?象。就這?樣，我從無?限繁忙中走?進(jìn)這一年，?又從無限輕?松中走出這?一年，當(dāng)_?__年來到?我面前，我?只想說，來?吧，我已從?工作中長大?！還有，?在工作的同?時(shí)，我還明?白了為人處?事的道理，?也明白了，?一個(gè)良好的?心態(tài)、一份?對(duì)工作的熱?誠及其相形?之下的責(zé)任?心是如何重?要?？偨Y(jié)?下來：在這?一年的工作?中接觸到了?許多新事物?、產(chǎn)生了許?多新問題，?也學(xué)習(xí)到了?許多新知識(shí)?、新經(jīng)驗(yàn)，?使自己在思?想認(rèn)識(shí)和工?作能力上有?了新的提高?和進(jìn)一步的?完善。在日?常的工作中?，我時(shí)刻要?求自己從實(shí)?際出發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，力?求做到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提高?。___?年，是全新?的一年，也?是自我挑戰(zhàn)?的一年，我?會(huì)繼續(xù)努力?，多向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)自己在?工作中的思?想和感受，?及時(shí)糾正和?彌補(bǔ)自身的?不足和缺陷?，把新一年?的工作做好?，為公司的?發(fā)展盡一份?力。企業(yè)?統(tǒng)計(jì)員__?_年終工作?總結(jié)4時(shí)?光荏苒，很?快就要過去?了，回首過?去一年來的?統(tǒng)計(jì)工作，?內(nèi)心不禁感?慨萬千，在?領(lǐng)導(dǎo)和全體?同志的關(guān)懷?、幫助、支?持下，緊緊?圍繞中心工?作，充分發(fā)?揮崗位職能?，不斷改進(jìn)?工作方法，?提高工作效?率。一、?一年來的工?作表現(xiàn)（?一）仔細(xì)認(rèn)?真，提高自?身素質(zhì)。為?做好統(tǒng)計(jì)工?作，我堅(jiān)持?嚴(yán)格要求自?己，統(tǒng)計(jì)工?作最大地要?求就是“仔?細(xì)認(rèn)真”，?因此，我正?確認(rèn)識(shí)自身?的工作價(jià)值?，提高自己?的耐心，增?強(qiáng)自己的細(xì)?心，時(shí)刻提?醒自己，要?以高效率，?高質(zhì)量的報(bào)?表數(shù)據(jù)上報(bào)?給各位領(lǐng)導(dǎo)?。同時(shí)細(xì)心?學(xué)習(xí)他人長?處，改掉自?己不足，并?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)教?，在不斷學(xué)?習(xí)和探索中?使自己有所?提高。（?二）嚴(yán)于律?已，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?。一年來我?對(duì)自身嚴(yán)格?要求，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準(zhǔn)則，始終?把作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、求?實(shí)腳踏實(shí)地?埋頭苦干上?。在工作中?，以制度、?紀(jì)律規(guī)范自?己的一切言?行，嚴(yán)格遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接受來?自各方面的?意見，不斷?改進(jìn)工作；?堅(jiān)持做到不?利于公司形?象的事不做?，不利于公?司形象的話?不說，積極?維護(hù)公司的?良好形象。?（三）強(qiáng)?化后勤處室?