正規(guī)的離職證明

第正規(guī)的離職證明正規(guī)的離職證明1

離職證明，現有某同志于20某某年9月~20某某年2月期間在我公司擔任經理職務，在職期間工作努力，無不良工作表現，現因家庭原因申請離職并已正式辦理離職等相關手續(xù)，以后其一切相關事項均與我公司無關。特此證明！

我們之所以需要開具離職證明，是因為這是對于我們是非常重要的事情?，F如今的社會上面入職和離職已經成為非常平常的事情了。這在離職的時候一件非常重要的事情，我們必須要做這件事情就是讓原單位開具離職證明。也許有相當一局部的人到離職的時候是直接走的，對于自己的離職證明并不是特別的在乎，其實這是一種非常不對的做法，也會對自己以后再次找工作帶來很多的麻煩。因為離職證明是證明自己和原單位已經解除勞動關系的一種有效證明。

如果在離職的時候不開離職證明的話，那么新單位就會因為擔憂勞動者和原單位發(fā)生勞動糾紛，所以新單位為了防止可能會引發(fā)的糾紛，都會拒絕勞動者入職。有的人因為沒有開具離職證明，所以在離職之后就會出現社會保險不連續(xù)教工作的時候遇到一系列阻礙的問題。作為離職者，那么我們該如何開具離職證明了？在開具離職證明之前，我們首先需要搞清楚什么是離職證明，離職證明就是證明自己已經從原單位離職，并且和原單位解除或者是終止勞動關系的一種證明。簡單的來說就是用人單位和勞動者已經解除或者是終止勞動關系，臨時員工的離職是按照正常手續(xù)辦理，和原單位沒有糾紛，臨時員工已經是自由人，可以申請失業(yè)金或者是應聘新的崗位。憑借這個證明轉移離職員工的人事關系，社保，公積金等。你是員工在原單位的相關工作經驗，有利于相關職位的應聘，同時離職員工要轉出人事關系或者是續(xù)接社會保險的話，離職證明都是必不可少的.證明材料。

正規(guī)的離職證明2

甲方：公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于年某某月某某日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

正規(guī)的離職證明3

姓名：，性別：，年齡：某某，身份證號。

自某某年某某月至某某年某某月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

特此證明！

單位〔蓋章〕

某某年某某月某某日

正規(guī)的離職證明4

〔姓名〕，某某〔性別〕，身份證號：，于年x月某某日申請離職，經研究，年x月某某日批準其離職。

雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，〔姓名〕須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據相關保密協(xié)議，〔姓名〕不得在“與我公司存在競爭關系〞的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。

特此證明！

公司〔加蓋公章〕

年x月某某日

正規(guī)的離職證明5

先生/女士自年x月x日入職我公司擔任職務，至年x月x日。因原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

公司名稱〔加蓋公章〕

年x月x日

正規(guī)的離職證明6

先生/女士/小姐

(身份證號為)自20某某年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20某某年07月31日因個人原因