招商助理崗位職責(zé)（共4篇）

第11頁共11頁招商助理崗位職責(zé)〔共4篇〕第1篇：【助理崗位職責(zé)】招商助理崗位職責(zé)【有關(guān)助理崗位職責(zé)】招商助理崗位職責(zé)助理崗位職責(zé)〔一〕1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位效勞。2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、施行、檢查、催促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、理解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。助理崗位職責(zé)〔二〕1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建立工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)視并執(zhí)行；11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)方案，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)方案；12、負(fù)責(zé)對新員工進展企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進展人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與挑選推薦等；14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)視執(zhí)行；15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)視執(zhí)行；16、負(fù)責(zé)離任員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離任證明、合同解除等；17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電電腦等工作；19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置〔包括辦公設(shè)備、辦公用品〕的管理工作，包括清點、維護、登記等；20、其他突發(fā)事件的處理。助理崗位職責(zé)〔三〕1、接聽、轉(zhuǎn)接；接待來訪人員。2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4、做好會議紀(jì)要。5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6、負(fù)責(zé)件的收發(fā)工作。7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8、做好公司宣傳專欄的組稿。9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13、社會保險的投保、申領(lǐng)。14、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。15、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并進步財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)省。16、承受其他臨時工作、第2篇：招商助理崗位職責(zé)招商助理崗位職責(zé)【篇1：招商專員職責(zé)】崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司工程目的，落實完成互聯(lián)網(wǎng)平臺的客戶挑選與招商任務(wù)，挑選有效客戶為金融介入奠定根底；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的引進、開發(fā)、洽談、簽約工作，確保招商任務(wù)的順利達(dá)成；3、對外聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作，建立并維護客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的引進、開發(fā)、洽談、簽約工作，確保招商任務(wù)的順利達(dá)成；5、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好詳細(xì)工程的商務(wù)洽談工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：2、具備良好的文字功底和公文處理才能，純熟操作各類辦公軟件。3、能帶著團隊完成任務(wù)，負(fù)責(zé)工程的統(tǒng)籌管理、各方溝通協(xié)調(diào)、客情關(guān)系維護。4、要求具備優(yōu)秀的溝通才能、公關(guān)才能、客戶會談才能，良好的談吐和氣質(zhì)，思維敏捷，處事沉穩(wěn)，應(yīng)變才能強。5、25-35歲，熟悉地州人文地理情況者優(yōu)先。一、職責(zé)范圍1.根據(jù)公司制定的整體方案、積極開拓商業(yè)及辦公客戶，完成規(guī)定招商任務(wù)2.負(fù)責(zé)招商經(jīng)理分配的市場調(diào)研任務(wù)，搜集信息資料并向上級遞交調(diào)查分析^p報告3.協(xié)助整理招商相關(guān)方案、手冊、規(guī)章制度4.協(xié)助招商相關(guān)市場營銷活動的組織及配合5.完成上級交代的其他工作二、任職要求1.?？埔陨蠈W(xué)歷，英語聽、說、讀、寫流利或有海外求學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先2.品行端正，勤奮踏實，努力上進3.溝通力與執(zhí)行力強、可以積極開拓客戶4.配合上級完成既定目的，能主動提出想法，主觀能動性強具有辦公或商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)歷及資者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司及部門的招商策略，制定個人的每日、每周、每月工作方案，并推動施行；2、完成招商部門每月分配的相應(yīng)銷售任務(wù)，提升公司銷售業(yè)績；3、通過互聯(lián)網(wǎng)、公司資、自身人脈網(wǎng)等途徑尋找意向客戶資進展客戶開發(fā)、洽談、跟進、簽約和客戶維護；4、對代理商客情的維護、效勞、幫助；解決代理商在客戶開發(fā)及客戶維護過程中疑難問題的處理；5、負(fù)責(zé)拓展公司目的客戶，配合公司要求加強與代理商的合作溝通；6、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司日常的相關(guān)工作，協(xié)同完成部門〔團隊〕的業(yè)績目的等；7、有本行業(yè)經(jīng)歷和團隊管理經(jīng)歷者可勝任渠道經(jīng)理一職。任職資格：【篇2：總經(jīng)理招商運營管理助理崗位職責(zé)】總經(jīng)理招商運營管理助理崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。2.與市場客服部招商專員共同負(fù)責(zé)公司各品類建材的招商工作，以及與運營部樓層管理共同負(fù)責(zé)商場日常運營的根本管理。3.根據(jù)美嘉美裝飾城開展的整體目的，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，方案方案等并對招商工作進展統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。4.負(fù)責(zé)搜集、整理、歸納建材市場行情、價格，以及新工程、競爭對手、客等信息資料，提出分析^p報告，為客服部市場專員工作、總經(jīng)理決策提供參考。5.組織進展市場調(diào)研，及美嘉美裝飾城周邊商業(yè)市場調(diào)研分析^p，撰寫工程定位、籌劃及施行方案，搜集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的根底上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。6.組織搜集獲取商家品牌資，建立商家品牌檔案，分析^p并確定目的商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營形式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進展自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的施行方案。7.按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商方案書并負(fù)責(zé)詳細(xì)施行。編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策，并制定施行長、中、短期的招商方案；8.定期向總經(jīng)理匯報招商工作情況和客戶跟蹤情況，定期進展工作總結(jié)，進步工作計劃性和有效性。9.建立不同品類建材的代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，及后期的建材代理商的關(guān)系維護。10.負(fù)責(zé)招商的前期會談，協(xié)助總經(jīng)理與商戶簽訂租賃合同。制定并施行已簽約的商戶品牌的進場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助商場運營部負(fù)責(zé)商戶的后期管理及出租費用的按期收取。11.根據(jù)市場行情及時理解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進展商場價格變更的可行性分析^p報告，并根據(jù)要求定期提交裝飾城內(nèi)商戶的分析^p報告、市場情況分析^p報告。12.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。14.不斷提升自己的組織協(xié)調(diào)及溝通交際才能，勤奮敬業(yè)?！酒?：配套招商經(jīng)理、助理、專員工作職責(zé)】配套招商經(jīng)理職責(zé)配套招商助理職責(zé)配套招商專員職責(zé)第3篇：業(yè)務(wù)部招商助理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部招商助理崗位職責(zé)姓名：部門：業(yè)務(wù)部崗位：招商助理直屬領(lǐng)導(dǎo)：招商經(jīng)理日常協(xié)調(diào)部門：營運部、企劃部、財務(wù)部、信息部、行政部、機電部、保衛(wèi)部、人事部主要工作職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理制定招商方案及整改目的，更好的完成招商管理工作。2、協(xié)助經(jīng)理完本錢部門的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)招商工程的信息搜集工作。4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，并對調(diào)查結(jié)果進展分析^p。5、制定本樓層銷售方案，并分解到各個專柜，分析^p各品牌專柜銷售業(yè)績比照，做出合理化建議。6、負(fù)責(zé)專柜調(diào)整工作及專柜撤場對接工作。7、負(fù)責(zé)新引進品牌現(xiàn)場尺寸出圖工作，廠商復(fù)尺工作，入場裝修一系列流程工作。8、負(fù)責(zé)裝修品牌驗收工作。9、負(fù)責(zé)供給商后續(xù)維護工作。10、配合企劃部做好每檔活動的制定與落實工作。11、負(fù)責(zé)各品牌專柜貨品追蹤及督導(dǎo)工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2023年11月6日第4篇：招商經(jīng)理助理崗位職責(zé)招商經(jīng)理助理崗位職責(zé)1.遵守公司各項規(guī)章制度。2．純熟掌握公司產(chǎn)品知識。3．掌握公司招商政策，理解競爭產(chǎn)品市場信息。4．通過學(xué)習(xí)不斷進步招商才能。5．協(xié)助經(jīng)理指定本區(qū)域招商方案。