上海海關(guān)學院院學生會社管部部門總結(jié)

Word———上海海關(guān)學院院學生會社管部部門總結(jié)上海海關(guān)學院院同學會社管部部門總結(jié)

一、下學期工作方案完成程度

已完成總體方案中90%的目標，總體方案包括兩個部分：社管部內(nèi)部和社團管理。其中社管部內(nèi)部完成方案的95%（未完成：每月優(yōu)秀干事評比），社團管理完成方案的86%。

二、完成質(zhì)量

本學期我部總體完成狀況良好，各項工作都有條不紊地綻開，在上學期取得的成果上又有新的突破，部門進展前景可觀。

順當完成的目標：

（1）社管部內(nèi)部：

1．經(jīng)過上學期的培訓和熬煉，新干事已經(jīng)能夠自立并順當完成社管部內(nèi)部的個人工作，新老干事和諧相處，團結(jié)友愛，順當完成社管部內(nèi)部的工作職責分工，例會制度開展良好。

2．經(jīng)費競標制度在實踐中取得很好的效果。

3．社管部內(nèi)部外聯(lián)團順當成立招新并綻開工作，取得良好成效。

4．部門制度建設(shè)進一步完善，初步擬定社團取締制度；為了使社團信息更加流淌暢通，以及擴大社團影響和便利全校同學獵取社團日?；顒有畔?，我部制造性地提出了“建設(shè)社團信息網(wǎng)絡化”想法，并且通過人人網(wǎng)順當實現(xiàn)這一目標。

5.樂觀協(xié)作院團委、同學會工作，完成畢業(yè)晚會催場等專項工作。

6．在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，舉辦了第一屆社團文化節(jié)，進一步豐富校內(nèi)文化建設(shè)，提升了社管部在同學中間的影響力。

7.日常工作：定期召開內(nèi)部例會，總結(jié)上階段工作，布置下階段工作；定期評比內(nèi)部優(yōu)秀干事。

（2）社團管理

1．統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)下學期社長交接工作。

2．進一步落實《上海海關(guān)學院社團管理制度匯編》，使社團管理做到規(guī)范、合理、透亮。

3．順當召開第一屆社長大會，爭論現(xiàn)階段社長交接問題和社團進展問題。

4．舉辦社長茶話會，促進同學社團與社管部之間的'進一步溝通與溝通。

5．社團樂觀參與第一屆社團文化節(jié)，部分社團第一次共同協(xié)辦了園游會，并且取得良好成果。

6．依據(jù)《制度匯編》，完成期末星級社團評估工作。

7．頭腦競技俱樂部參與20xx年度上海市同學陽光體育大聯(lián)賽高校組中國象棋男子團體競賽第一名，引起巨大反響。

8．幫助我院社團與外校社團溝通，如復旦高校與我院棋社的友情溝通賽，跆拳道社和上海中醫(yī)藥高校溝通等。

9．日常工作：

A,協(xié)調(diào)支配各個社團活動時間、場地；

B,對同學社團活動進行監(jiān)督和評估；

C,每月舉辦月度經(jīng)費競標；

D,定期舉辦“社團之星”評估；

E,定期與社團代表溝通，了解社團進展狀況并手機傳達有關(guān)信息。

三、部門規(guī)劃

1．人員配置（10人）

部長：石澤亞

副部長：鄭天梁、殷韻

老干事：陳之器（發(fā)揮其制度建設(shè)的力量）

新干事：樊東閣、趙琰、徐翰遙、劉宏哲、李林珊、付冬琴

職責分工：（三線）

①社團管理：依據(jù)我部工作特點，平均每個干事要特地負責4——5個社團的工作，包括資料收集、日常管理登記、通訊協(xié)調(diào)等。

②嫻熟與創(chuàng)新：部長指導副部，副部指導干事，充分授權(quán)與責任監(jiān)督，是部門中每一個人都能夠有所為，為有制造，充分發(fā)揮每一個人的制造性。

③各板塊工作責任到人：將我部工作分為制度建設(shè)、場地管理、財務管理、信息發(fā)布與傳遞、經(jīng)費競標、社團評估等板塊，由干事各主管某一部分，充分發(fā)揮干事的主觀能動性，促進干事能多提建議將自己的工作做得有聲有色，并且定時輪換，促進干事的全面進展，對于大型活動的策劃集思廣益、團結(jié)協(xié)作共同完成。

2．職能定位

社管部主要負責服務、組織、監(jiān)管學院各同學社團開展活動，推動社團文化建設(shè)。目前工作重點在于使我院社團管理規(guī)范化、特色化、先進化，既要建立威信又要很好的處理與社團間的關(guān)系服務社團進展。

社管部可以說是事物最為繁瑣的一個部門，我院32個同學社團需要我們?nèi)ス芾矸?。所以說我們需要的是喜愛這份工作并且情愿為之悄悄奉獻的成員加入我們。我部由于人少事多，必需充分發(fā)揮培育團結(jié)協(xié)作的力量，熬煉干事的急躁與韌性以及人際溝通力量，同時通過經(jīng)費競標答辯會、社團文化節(jié)、社團評估等一系列特色活動培育干事的統(tǒng)籌、組