業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)經(jīng)理的?職位職責(zé)描?述職責(zé)?1.參與公?司市場(chǎng)營(yíng)銷?策略的制定?;2.執(zhí)?行公司營(yíng)銷?策略并對(duì)區(qū)?域市場(chǎng)營(yíng)銷?活動(dòng)方案進(jìn)?行策劃;?3.拆解區(qū)?域內(nèi)各戰(zhàn)隊(duì)?任務(wù);4?.幫助隊(duì)長(zhǎng)?梳理每周工?作計(jì)劃、工?作重點(diǎn)以及?銷售管理策?略;5.?通過(guò)業(yè)績(jī)數(shù)?據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，并輸出解?決方案;?6.傳達(dá)總?部的工作要?求、監(jiān)督落?實(shí)各項(xiàng)制度?的貫徹執(zhí)行?;7.區(qū)?域間各端口?問(wèn)題協(xié)調(diào)及?資源爭(zhēng)取，?跨部門溝通?與協(xié)作;?8.區(qū)域巡?查，定期走?訪，收集反?饋意見(jiàn);?___對(duì)隊(duì)?長(zhǎng)的工作進(jìn)?行評(píng)價(jià)并協(xié)?助制定和實(shí)?施績(jī)效改善?計(jì)劃;_?__對(duì)業(yè)務(wù)?人員進(jìn)行培?訓(xùn)、指導(dǎo)，?幫扶落后產(chǎn)?能隊(duì)長(zhǎng)，培?養(yǎng)儲(chǔ)備隊(duì)長(zhǎng)?;11.?團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活?動(dòng)的組織和?PK,營(yíng)造?學(xué)習(xí)型組織?氛圍。任?職要求教?育背景：市?場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)?或相關(guān)專業(yè)?本科以上學(xué)?歷。培訓(xùn)?經(jīng)歷：受過(guò)?市場(chǎng)營(yíng)銷、?管理技能開(kāi)?發(fā)、汽車產(chǎn)?品知識(shí)等方?面的培訓(xùn)。?經(jīng)驗(yàn)：_?__年以上?汽車行業(yè)銷?售管理工作?經(jīng)驗(yàn)，__?_年以上汽?車行業(yè)從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)。技?能技巧：對(duì)?市場(chǎng)營(yíng)銷工?作有深刻認(rèn)?知，有良好?的市場(chǎng)判斷?能力和開(kāi)拓?能力，有較?強(qiáng)的市場(chǎng)銷?售經(jīng)驗(yàn)和市?場(chǎng)嗅覺(jué)，較?強(qiáng)的觀察力?和應(yīng)變能力?，熟練操作?辦公軟件。?態(tài)度：誠(chéng)?信、敬業(yè)、?自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、?公正律己、?豁達(dá)自信，?高度的工作?熱情，良好?的團(tuán)隊(duì)合作?精神。業(yè)?務(wù)經(jīng)理的職?位職責(zé)描述?2職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)所轄區(qū)域?的客戶開(kāi)發(fā)?、市場(chǎng)管理?、維護(hù)市場(chǎng)?秩序;2?.負(fù)責(zé)所?轄區(qū)域市場(chǎng)?開(kāi)拓、產(chǎn)品?銷售任務(wù);?3.協(xié)?助負(fù)責(zé)所轄?區(qū)域代理商?開(kāi)拓二級(jí)市?場(chǎng)及終端客?戶;4.?所轄區(qū)域?的產(chǎn)品形象?、宣傳推廣?工作;5?.保質(zhì)保?量完成好上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工作?。職位要?求：1.?大專及以?上學(xué)歷，市?場(chǎng)營(yíng)銷等相?關(guān)專業(yè);?2.__?_年以上家?電/建材行?業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?，有渠道開(kāi)?發(fā)、銷售管?理工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3.具有?豐富的客戶?資源和客戶?關(guān)系，業(yè)績(jī)?優(yōu)秀;4?.具備較?強(qiáng)的市場(chǎng)分?析、營(yíng)銷、?推廣能力和?良好的人際?溝通、協(xié)調(diào)?能力，分析?和解決問(wèn)題?的能力;?5.有較?強(qiáng)的事業(yè)心?，具備一定?的領(lǐng)導(dǎo)能力?;6.?暖通、廚房?電器、家裝?建材行業(yè)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先。?業(yè)務(wù)經(jīng)理?的職位職責(zé)?描述3職?責(zé)：1.?了解負(fù)責(zé)區(qū)?域市場(chǎng)內(nèi)各?樓盤信息，?提供行業(yè)內(nèi)?樓盤高端樓?盤情況;?2.掌握目?標(biāo)樓盤的開(kāi)?發(fā)商、銷售?、物業(yè)、中?介等渠道人?員情況，拓?展渠道資源?;3.跟?進(jìn)潛在客戶?，負(fù)責(zé)前期?洽談及基礎(chǔ)?信息掌握;?4.配合?銷售總完成?客戶簽約;?協(xié)助銷售總?完成全年指?標(biāo)。任職?要求：1?.大專及以?上學(xué)歷;?2.具有裝?修、高端產(chǎn)?品營(yíng)銷等相?關(guān)行業(yè)的工?作經(jīng)驗(yàn)，或?者具備__?_年以上銷?售或拓展工?作經(jīng)驗(yàn);?3.具有敏?銳的市場(chǎng)洞?察力與觀察?力，擁有較?強(qiáng)的進(jìn)取精?神和溝通能?力;業(yè)務(wù)?經(jīng)理的職位?職責(zé)描述4?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)團(tuán)?隊(duì)的培養(yǎng)，?負(fù)責(zé)對(duì)下屬?的培訓(xùn)及業(yè)?務(wù)指導(dǎo)2?、負(fù)責(zé)本團(tuán)?隊(duì)內(nèi)到訪客?戶的接待、?面談以及簽?單并與客戶?保持良好合?作關(guān)系;?3、負(fù)責(zé)制?定團(tuán)隊(duì)銷售?計(jì)劃，并落?實(shí)到每個(gè)人?，按年、季?度、月份對(duì)?銷售目標(biāo)和?計(jì)劃進(jìn)行分?解，完成銷?售任務(wù)4?、追蹤行業(yè)?市場(chǎng)動(dòng)向和?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的?分析，根據(jù)?市場(chǎng)變化提?出改善建議?5、接受?公司的培訓(xùn)?、監(jiān)督與考?核任職要?求：1、?形象氣質(zhì)佳?，懂商務(wù)禮?儀和精通商?務(wù)談判技巧?2、有豐?富的團(tuán)隊(duì)管?理經(jīng)驗(yàn)或_?__年銷售?談判經(jīng)驗(yàn)?3、具有相?關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?、招商經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先4、?思維敏捷，?具有較強(qiáng)的?心理素質(zhì)、?進(jìn)取心、學(xué)?習(xí)能力和優(yōu)?秀的公關(guān)能?力5、團(tuán)?隊(duì)利益至上?，優(yōu)良的價(jià)?值觀，有理?想，有激情?，渴望借助?平臺(tái)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)?想者優(yōu)先?業(yè)務(wù)經(jīng)理的?職位職責(zé)描?述5職責(zé)?1.客戶?管理1.?1根據(jù)公?司的營(yíng)銷策?略及渠道實(shí)?際特點(diǎn)，規(guī)?劃渠道年度?合同及談判?，落實(shí)合同?各項(xiàng)指標(biāo)的?進(jìn)度;1?.2負(fù)責(zé)?對(duì)接商超門?店系統(tǒng)全國(guó)?總部，參與?全年重大項(xiàng)?目溝通談判?(如我司發(fā)?起的大型活?動(dòng)、渠道發(fā)?起的大型活?動(dòng));1?.3負(fù)責(zé)?與商超門店?系統(tǒng)總部采?購(gòu)團(tuán)隊(duì)對(duì)接?，進(jìn)行渠道?合作關(guān)系的?維護(hù)(如日?常溝通、定?期拜訪)，?提升我司與?客戶關(guān)系和?協(xié)作度;?1.4負(fù)?責(zé)向客戶傳?達(dá)我司的產(chǎn)?品策略及營(yíng)?銷理念;?1.5分?析渠道存在?的問(wèn)題和機(jī)?會(huì)，制定年?度、季度、?月度銷售目?標(biāo)(到品種?、到店);?1.6?根據(jù)商超門?店系統(tǒng)的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異?和渠道特點(diǎn)?，制定市場(chǎng)?推廣方案與?生意計(jì)劃(?如陳列計(jì)劃?、促銷計(jì)劃?、訂單計(jì)劃?)，完成銷?售目標(biāo);?2.團(tuán)隊(duì)管?理2.1?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)?崗位的設(shè)計(jì)?與優(yōu)化;?2.2負(fù)?責(zé)管理商超?門店系統(tǒng)業(yè)?務(wù)團(tuán)隊(duì)和人?員績(jī)效管理?，定期進(jìn)行?業(yè)務(wù)活動(dòng)總?結(jié)及業(yè)務(wù)技?能提升輔導(dǎo)?。任職要?求：1.?