人事部專員職責(zé)內(nèi)容

人事部專員?職責(zé)內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)公?司員工每月?考勤報(bào)表制?作并上報(bào);?2、協(xié)助?部門開(kāi)展招?聘工作，應(yīng)?聘人員的邀?約、接待、?面試流程跟?進(jìn);3、?員工入離職?、調(diào)動(dòng)、異?動(dòng)手續(xù)辦理?，員工勞動(dòng)?合同的簽訂?、續(xù)簽與管?理等工作;?4、每月?五險(xiǎn)一金的?辦理，員工?內(nèi)部檔案的?管理;5?、辦公用品?、固定資產(chǎn)?申請(qǐng)采購(gòu)、?出入庫(kù)管理?;6、廠?家相關(guān)培訓(xùn)?系統(tǒng)的操作?、培訓(xùn)報(bào)名?等工作;?7、完成上?級(jí)交代的其?他臨時(shí)性工?作事項(xiàng)。?人事部專員?職責(zé)21?、負(fù)責(zé)招聘?計(jì)劃的執(zhí)行?，包括發(fā)布?招聘信息、?篩選簡(jiǎn)歷、?聘前測(cè)試、?安排面試、?復(fù)試、背調(diào)?、錄用等。?2、組織?面試，對(duì)候?選人進(jìn)行客?觀評(píng)估，能?夠給用人部?門提供專業(yè)?建議。3?、維護(hù)、拓?展招聘渠道?，理清人才?畫像，能快?速根據(jù)人才?分布的特點(diǎn)?，選擇合適?渠道資源，?確保按時(shí)保?質(zhì)地滿足公?司用人需求?，建立公司?人才庫(kù)。?4、從不同?維度招聘數(shù)?據(jù)分析招聘?難點(diǎn)、痛點(diǎn)?，提出改善?點(diǎn)或調(diào)整方?案，加快招?聘效率。?5、員工入?職跟進(jìn)及員?工培訓(xùn)相關(guān)?事宜。6?、負(fù)責(zé)員工?活動(dòng)組織及?日常人事行?政工作。?人事部專員?職責(zé)31?、根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求，?協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的招?聘需求，編?制年度人員?招聘計(jì)劃。?2、建立?和完善公司?的招聘流程?和招聘體系?，利用各種?招聘渠道發(fā)?布招聘廣告?。3、執(zhí)?行招聘、甄?選、面試、?選擇、安置?工作。4?、負(fù)責(zé)人事?信息管理及?員工的檔案?簡(jiǎn)歷、維護(hù)?、合同簽定?及管理工作?。5、負(fù)?責(zé)公司員工?關(guān)系、入離?職、轉(zhuǎn)正、?調(diào)任、升職?等手續(xù)的辦?理。6、?負(fù)責(zé)公司人?事變更、員?工績(jī)效考核?的管理。?7、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)管理公司?員工的薪金?、獎(jiǎng)金及變?動(dòng)調(diào)整。?8、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?事宜。人?事部專員職?責(zé)41、?負(fù)責(zé)招聘工?作，簡(jiǎn)歷篩?選、應(yīng)聘人?員的預(yù)約，?接待及面試?跟進(jìn)工作;?2、負(fù)責(zé)?入職、轉(zhuǎn)正?、離職、調(diào)?動(dòng)等異動(dòng)手?續(xù)辦理，數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì);?3、協(xié)助公?司管理層進(jìn)?行人才管理?、團(tuán)隊(duì)與文?化建設(shè)，確?保公司文化?在所屬業(yè)務(wù)?領(lǐng)域的落地?。4、負(fù)?責(zé)員工勞動(dòng)?合同、社保?、人事檔案?的管理;?5、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作與招?聘相關(guān)的工?作。人事?部專員職責(zé)?51、執(zhí)?行并完善公?司的人事制?度與計(jì)劃，?培訓(xùn)與發(fā)展?，績(jī)效評(píng)估?，員工社會(huì)?保障福利等?方面的管理?工作;2?、組織并協(xié)?助各部門進(jìn)?行招聘、培?訓(xùn)和績(jī)效考?核等工作;?3、執(zhí)行?并完善員工?入職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、離?職等相關(guān)政?策及流程;?4、員工?人事信息管?理與員工檔?案的維護(hù)，?核算員工的?薪酬福利等?事宜;5?、其他人事?日常工作;?人事部專?員職責(zé)6?1.公司的?日常招聘工?作2.員?工入離職手?續(xù)辦理，人?事異動(dòng)處理?3.社保?的申報(bào)4?.員工關(guān)系?的處理和維?護(hù)5.主?管安排的其?它事宜人?事部專員職?責(zé)71、?根據(jù)公司各?部門人力招?聘需求，執(zhí)?行主管級(jí)以?下基層崗位?招聘流程(?含面試)，?維護(hù)招聘渠?道;2、?負(fù)責(zé)辦理員?工錄用、異?動(dòng)(含轉(zhuǎn)正?或離職、調(diào)?崗調(diào)薪等)?、社保等手?續(xù)并存檔?3、獨(dú)立完?成每月人事?及行政各類?常規(guī)報(bào)表，?如花名冊(cè)報(bào)?表、考勤表?、固