行政科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（共8篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)行政科科長(zhǎng)崗位職責(zé)〔共8篇〕第1篇：行政科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政科全面工作。2.負(fù)責(zé)搞好機(jī)關(guān)根底設(shè)施建立，做好后勤保障工作。3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)平安保衛(wèi)工作。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第2篇：行政科長(zhǎng)崗位職責(zé)行政科長(zhǎng)崗位職責(zé)【篇1：行政主管工作職責(zé)】行政主管崗位職責(zé)一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下可以順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的平安穩(wěn)定,正常運(yùn)作；二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)視、執(zhí)行與追蹤；四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、平安日常管理工作，確保后勤保障得力；五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)效勞工作；六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，防止公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；十、做好本職工作，努力為公司開展做奉獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司平安、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作；十一、標(biāo)準(zhǔn)員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。十三、制度建立：管理制度〔總那么和各個(gè)板塊的細(xì)那么〕、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎(jiǎng)懲方法、考核方法。十四、企業(yè)文化建立：1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、效勞等等；2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核；3.企業(yè)文化的個(gè)體表現(xiàn)：互動(dòng)溝通〔面談、慰問(wèn)、關(guān)心、鼓勵(lì)〕，干部以身作那么，員工個(gè)人修養(yǎng)；4.企業(yè)文化的詳細(xì)表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)〔橫幅、裝飾、口號(hào)〕、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動(dòng)。十五、公共關(guān)系管理：1.外聯(lián)〔接待、行業(yè)交流、商務(wù)會(huì)談、輔助市場(chǎng)銷售、政府業(yè)務(wù)檢查、證照辦理審查等〕；2.客戶、供給商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。十六、一般行政管理：1購(gòu)銷存：辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)?。?.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；3.來(lái)往信件、郵件及公文寫作；4.信息搜集整理分析^p及信息平安；5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理；7.證照申請(qǐng)、年審、使用及保管；8.內(nèi)部信息平臺(tái)〔內(nèi)部通知、通報(bào)、資分項(xiàng)、學(xué)習(xí)〕；9.法務(wù)管理〔指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部制度，考察合作方等〕；10.工作方案、執(zhí)行、驗(yàn)收?！酒?：行政主管崗位職責(zé)】行政主管崗位說(shuō)明書【篇3：人事行政主管崗位職責(zé)】德馬威工業(yè)裝備制造崗位職責(zé)一、根本資料二、工作概要三、崗位職責(zé)四、職權(quán)規(guī)定五、職責(zé)規(guī)定六、考前須知第3篇：行政科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制行政科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、在分管礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成行政科各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，負(fù)責(zé)全礦行政、房產(chǎn)、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。3、加強(qiáng)黨內(nèi)廉政建立，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺(jué)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。4、積極主動(dòng)搞好本單位各項(xiàng)工作，樹立全心全意為職工群眾效勞的思想，努力解決實(shí)際問(wèn)題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，保證企業(yè)穩(wěn)定和開展。5、結(jié)實(shí)樹立平安第4篇：審計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)濟(jì)南市第五人民醫(yī)院審計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)濟(jì)南市第五人民醫(yī)院審計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、主持全面工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)制度和審計(jì)工作的方針政策，組織科室開展審計(jì)監(jiān)視、評(píng)價(jià)和鑒證工作，維護(hù)醫(yī)院財(cái)經(jīng)紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為、進(jìn)步資金的使用效益；二、組織制定審計(jì)工作規(guī)劃、年度工作方案；三、確定工程審計(jì)目的，催促、檢查審計(jì)方案工程的執(zhí)行和落實(shí)；四、解決審計(jì)工作中出現(xiàn)的重大疑難問(wèn)題；五、組織施行審計(jì)工作方案、審查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見(jiàn)書及處理決定；六、負(fù)責(zé)組織科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研討工作，以加強(qiáng)隊(duì)伍建立；七、負(fù)責(zé)科室人員廉政建立、平安文明及考核工作；八、負(fù)責(zé)科室檔案的管理工作；九、協(xié)調(diào)與醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系，為審計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境；十、負(fù)責(zé)向上級(jí)部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。第5篇：資金科科長(zhǎng)崗位職責(zé)資金科科長(zhǎng)崗位職責(zé)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)下屬崗位：副科長(zhǎng)、方案員、信貸員、會(huì)計(jì)□職務(wù)１、編制公司的財(cái)務(wù)本錢方案和銀行借貸方案，負(fù)責(zé)資金投入、崐支出的預(yù)算。２、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)及時(shí)籌措資金，崐確保經(jīng)營(yíng)消費(fèi)正常進(jìn)展。３、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。４、審定核準(zhǔn)公司年、季、月資金的定額。５、協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)合理調(diào)配資金，定期主持召開資金調(diào)度會(huì)。６、檢查催促各部門資金方案的執(zhí)行和落實(shí)情況。７、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告資金的落實(shí)情況及差額。８、負(fù)責(zé)本科人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。９、負(fù)責(zé)本科方針目的的展開、檢查、診斷和落實(shí)情況。１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！趼殭?quán)１、對(duì)合理調(diào)配資金有建議權(quán)。２、對(duì)所管轄人員的任免有建議權(quán)?！趼氊?zé)１、對(duì)未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。２、對(duì)資金調(diào)配不合理，影響正常經(jīng)營(yíng)消費(fèi)負(fù)責(zé)。３、負(fù)責(zé)本部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。４、對(duì)本科方針目的未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。第6篇：供銷科科長(zhǎng)崗位職責(zé)供銷科科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持本科全面工作，努力做好基建、消費(fèi)、維修材料的方案、采購(gòu)、保管、發(fā)放工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，保證物資供給，保證完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、全面掌握消費(fèi)維修需用材料方案、供給方案，做到保質(zhì)按時(shí)供給各種材料。三、及時(shí)處理積壓物資，防止新積壓，降低庫(kù)存，減少浪費(fèi)。四、落實(shí)本科崗位責(zé)任制，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，隨時(shí)檢查、監(jiān)視各崗位的制度執(zhí)行情況和任務(wù)完成情況。五、積極鼓勵(lì)本科職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，認(rèn)真研究本科室的管理措施，吸收先進(jìn)經(jīng)歷，不斷進(jìn)步管理程度。六、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，虛心承受批評(píng)、監(jiān)視。七、當(dāng)好公仆，為全體工作人員的工作、學(xué)習(xí)、生活效勞，調(diào)動(dòng)一切積極性，為創(chuàng)立文明科室努力工作。北鑫公司供銷科第7篇：統(tǒng)戰(zhàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持統(tǒng)戰(zhàn)科日常工作。2.制訂統(tǒng)戰(zhàn)科工作方案，建立和完善各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，并認(rèn)真組織施行。3.認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，催促、檢査政策的執(zhí)行情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4.加強(qiáng)與民主黨派成員、非黨知識(shí)分子和“三胞”親屬的聯(lián)絡(luò)，聽取、反映其意見(jiàn)和建議，做好管理、效勞工作。5.支持、協(xié)助民主黨派搞好自身建立，做好黨外人士的培養(yǎng)、推薦和政治安排工作。6.宣傳、落實(shí)黨的民族宗教政策和法律法規(guī)，做好民族宗教工作。7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第8篇：會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位說(shuō)明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)AccountDutiesDutyModel說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)展崗位管理，使崗位管理人員有章可循，進(jìn)步工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。1.負(fù)責(zé)借款、報(bào)銷等收支業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。2.負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的收繳管理，參與學(xué)生助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金的核算與管理。3.負(fù)責(zé)全校科研經(jīng)費(fèi)的核算與管理。4.負(fù)責(zé)全校人員工資的財(cái)務(wù)管理。5.負(fù)責(zé)學(xué)校的貸款及使用。