“讀書會(huì)”活動(dòng)策劃方案(干貨)課件

“讀書會(huì)”活動(dòng)策劃方案(干貨)課件1前言

為豐富xxxx集團(tuán)員工的業(yè)余文化生活，提升營(yíng)造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，特?cái)M定本活動(dòng)方案！前言2活動(dòng)目的

通過本活動(dòng)，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書、好讀書的習(xí)慣，拓展員工知識(shí)面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價(jià)值觀。01活動(dòng)目的

通過本活動(dòng)，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書3活動(dòng)主題

全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂；潤(rùn)澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命。02活動(dòng)主題

全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂；024活動(dòng)時(shí)間

讀書會(huì)分四階段進(jìn)行：第一階段（1-3月，發(fā)動(dòng)準(zhǔn)備階段），主要任務(wù)是：制定公布方案，計(jì)劃，初步改變公司讀書環(huán)境，利用各種機(jī)會(huì)，各個(gè)平臺(tái)向全體員工宣傳，做好推動(dòng)工作。第二階段（4-6月，重點(diǎn)實(shí)施階段），主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動(dòng)。不定期地開展沙龍、交流研討等活動(dòng)。第三階段（7-9月，升級(jí)突破階段），主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動(dòng)。不定期組織與外部機(jī)構(gòu)溝通、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。第四階段（10-12月，總結(jié)分享階段），主要任務(wù)是：總結(jié)本活動(dòng)的具體做法（含各部門總結(jié)），好的經(jīng)驗(yàn)在全公司交流推廣，參加公司組織的相關(guān)展示、評(píng)比、總結(jié)和表彰活動(dòng)。03活動(dòng)時(shí)間

讀書會(huì)分四階段進(jìn)行：035活動(dòng)組織

041、建立公司閱讀組織機(jī)構(gòu)

由總裁辦協(xié)助，人資部門發(fā)起并執(zhí)行；

各中心要有閱讀組織，中心負(fù)責(zé)人要負(fù)主要責(zé)任，同時(shí)選威信高、

負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)組織能力的員工任職讀書組織委員。

設(shè)立讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：xxxx副組長(zhǎng)：xxxx組員：xxx創(chuàng)建讀書會(huì)實(shí)施小組組長(zhǎng)：xxxx

副組長(zhǎng)：各中心負(fù)責(zé)人組員：xxxx活動(dòng)組織

041、建立公司閱讀組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建讀書會(huì)實(shí)施小組62、營(yíng)造氛圍

加強(qiáng)讀書會(huì)環(huán)境建設(shè)，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書寫創(chuàng)建讀書會(huì)的宣傳畫、警示語、口號(hào)等。各部門要加強(qiáng)“書畫部門”環(huán)境建設(shè)，要有閱讀園地，各類表冊(cè)制度，黑板報(bào)、圖書角等符合部門的特點(diǎn)，給員工創(chuàng)設(shè)寬松、愉悅的閱讀環(huán)境?；顒?dòng)組織

042、營(yíng)造氛圍活動(dòng)組織

047活動(dòng)組織

043、落實(shí)活動(dòng)建設(shè)部門圖書角各部門相互配合，協(xié)作建設(shè)好自己的圖書角，要充分利用員工的圖書資源，圍繞相關(guān)閱讀主題充實(shí)書柜，并建立健全相關(guān)閱讀制度。

保證閱讀時(shí)間保證每天在公司有半小時(shí)左右的閱讀時(shí)間，提倡并鼓勵(lì)員工每天在家自覺讀書不少于1小時(shí)。

明確閱讀要求要求員工：內(nèi)容可以是摘抄精美詞句篇、名言警句、經(jīng)典著作等。適當(dāng)寫些自己的讀書體會(huì)。

開展閱讀活動(dòng)設(shè)立“公司讀書月”。每年設(shè)一個(gè)“公司讀書月”，結(jié)合公司和員工實(shí)際，統(tǒng)一由公司組織外出讀書活動(dòng)或讀書評(píng)選。（開展讀書演講（講故事）比賽，讀書報(bào)告會(huì)，擂臺(tái)賽等各類讀書活動(dòng)。）開設(shè)“部門讀書會(huì)”。各部門每周或兩周開展一次“部門讀書會(huì)”，組織員工展示匯報(bào)自己近期的閱讀收獲。開展其他各類讀書活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳效益平臺(tái)，由人資或者宣傳部門按月進(jìn)行好書推介。有效利用公司或者部門宣傳平臺(tái)，開辦讀書園地等欄目?；顒?dòng)組織

043、落實(shí)活動(dòng)84、落實(shí)評(píng)價(jià)。讀書心得均可向集團(tuán)編輯部投稿，由人資或者宣傳部門統(tǒng)一匯總、推薦交稿。公司每季度要進(jìn)行“讀書明星”、“書香部門”的評(píng)比活動(dòng)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。公司將把讀書會(huì)納入評(píng)估項(xiàng)目。同時(shí)，不定期開展階段性的系列交流和評(píng)比活動(dòng)。4、落實(shí)評(píng)價(jià)。9活動(dòng)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要把讀書活動(dòng)作為推行公司文化建設(shè)、促進(jìn)員工全面發(fā)展、促進(jìn)公司特色形成的一項(xiàng)重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書活動(dòng)的組織實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)員工的積極，為活動(dòng)提供各方面的支持和保障。規(guī)范管理公司把此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行分級(jí)管理，明確職責(zé)。各部門要有計(jì)劃、活動(dòng)記載、成果匯報(bào)等，協(xié)助人資、宣廣部門做好管理工作。確保落實(shí)各部門要以“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長(zhǎng)抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，以部門為單位廣泛發(fā)動(dòng)，力求讀書活動(dòng)收到實(shí)效。

05活動(dòng)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)0510《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)介及周活動(dòng)流程1、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》是什么？《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的定義：一群人針對(duì)客觀材料加以討論、分享的學(xué)習(xí)型組織。讀：多用心去接觸、了解與吸收。書：有主題、范圍、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的客觀材料。會(huì)：有交流、討論、目標(biāo)，并有所領(lǐng)會(huì)。06《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)介及周活動(dòng)流程1、《xxxx集團(tuán)11《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》【不是】：1.心理咨商團(tuán)體；2.學(xué)校上課或社團(tuán)；3.專家講座；4.純聯(lián)誼社團(tuán)；5.公司團(tuán)體；6.法院機(jī)構(gòu)；7.偏食餐桌；8.廣播電臺(tái)。2、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的職能《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》【是】：1.百花齊放，百鳥爭(zhēng)鳴的自由花園；2.一趟奇異之旅；3.是有掌聲的舞臺(tái)；4.是整裝待發(fā)的起點(diǎn)；5.是智慧的發(fā)電廠；6.是交朋友的好所在?！秞xxx集團(tuán)讀書會(huì)》【不是】：2、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的123、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的特性自愿性自發(fā)性自主性自助性自由性

3、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的特性134、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的精神

開放：多元吸收、歡喜接受、不設(shè)底線共讀：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借鏡發(fā)展：個(gè)人具信心、團(tuán)體成長(zhǎng)動(dòng)力、社群聯(lián)結(jié)善鳴、實(shí)踐與知識(shí)提升4、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的精神145、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的內(nèi)涵對(duì)話自我、對(duì)話他人、對(duì)話作者對(duì)個(gè)人：求知與演練、交流與支持、探索與整合、成長(zhǎng)與提升對(duì)企業(yè)：促進(jìn)溝通、增加了解、凝聚共識(shí)、提升知能對(duì)大眾：廣播書香文化、塑造民主素養(yǎng)、增進(jìn)和諧氣氛、踐行終身學(xué)習(xí)《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)介及周活動(dòng)流程065、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的內(nèi)涵《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)156、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的取材文字類非書類生命專題影音各種信息其它6、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的取材167、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的內(nèi)容讀書對(duì)象：讀書會(huì)成員、公司全體員工、公司外部人員學(xué)習(xí)方式：聽講式（專家式）、報(bào)告式（表達(dá)式）、表演式（活動(dòng)式）、研討式（交互式）組織形式：組織化（講座、主題論壇等）、半組織化（沙龍、學(xué)習(xí)交流等）學(xué)習(xí)取向：以量取勝（淺嘗快餐）、細(xì)嚼慢咽（品嘗體驗(yàn)）、質(zhì)量兼顧（適可而止）讀書動(dòng)機(jī)：參加研習(xí)、活動(dòng)結(jié)緣、主動(dòng)呼朋引伴、因政策指示形成

《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)介及周活動(dòng)流程067、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的內(nèi)容《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)178、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》操作時(shí)間安排原則上每周聚會(huì)一次，聚會(huì)開始前兩天會(huì)提前發(fā)布聚會(huì)通知及聚會(huì)主題。每次周活動(dòng)的具體流程如下：熱身階段(15min)；前半場(chǎng)分享(5人x7min=35min)；前半場(chǎng)討論(10min)；中場(chǎng)休息15min(休息的人休息，想討論的繼續(xù))；后半場(chǎng)分享(5人x7min=35min)；后半場(chǎng)討論(10min)；共計(jì)2小時(shí)的讀書交流。8、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》操作時(shí)間安排189、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》具體操作方式每周在xxxx網(wǎng)校、xxxx內(nèi)刊上發(fā)布讀書會(huì)推薦文章及書籍；每個(gè)人都有發(fā)表自己見解的權(quán)利，讀你最喜歡的文章，和大家一起分享；其它（略）?！秞xxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)介及周活動(dòng)流程069、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》具體操作方式《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》19謝謝大家謝謝大家20“讀書會(huì)”活動(dòng)策劃方案(干貨)課件21前言

為豐富xxxx集團(tuán)員工的業(yè)余文化生活，提升營(yíng)造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，特?cái)M定本活動(dòng)方案！前言22活動(dòng)目的

通過本活動(dòng)，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書、好讀書的習(xí)慣，拓展員工知識(shí)面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價(jià)值觀。01活動(dòng)目的

通過本活動(dòng)，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書23活動(dòng)主題

全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂；潤(rùn)澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命。02活動(dòng)主題

全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂；0224活動(dòng)時(shí)間

讀書會(huì)分四階段進(jìn)行：第一階段（1-3月，發(fā)動(dòng)準(zhǔn)備階段），主要任務(wù)是：制定公布方案，計(jì)劃，初步改變公司讀書環(huán)境，利用各種機(jī)會(huì)，各個(gè)平臺(tái)向全體員工宣傳，做好推動(dòng)工作。第二階段（4-6月，重點(diǎn)實(shí)施階段），主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動(dòng)。不定期地開展沙龍、交流研討等活動(dòng)。第三階段（7-9月，升級(jí)突破階段），主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動(dòng)。不定期組織與外部機(jī)構(gòu)溝通、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。第四階段（10-12月，總結(jié)分享階段），主要任務(wù)是：總結(jié)本活動(dòng)的具體做法（含各部門總結(jié)），好的經(jīng)驗(yàn)在全公司交流推廣，參加公司組織的相關(guān)展示、評(píng)比、總結(jié)和表彰活動(dòng)。03活動(dòng)時(shí)間

讀書會(huì)分四階段進(jìn)行：0325活動(dòng)組織

041、建立公司閱讀組織機(jī)構(gòu)

由總裁辦協(xié)助，人資部門發(fā)起并執(zhí)行；

各中心要有閱讀組織，中心負(fù)責(zé)人要負(fù)主要責(zé)任，同時(shí)選威信高、

負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)組織能力的員工任職讀書組織委員。

設(shè)立讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：xxxx副組長(zhǎng)：xxxx組員：xxx創(chuàng)建讀書會(huì)實(shí)施小組組長(zhǎng)：xxxx

副組長(zhǎng)：各中心負(fù)責(zé)人組員：xxxx活動(dòng)組織

041、建立公司閱讀組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建讀書會(huì)實(shí)施小組262、營(yíng)造氛圍

加強(qiáng)讀書會(huì)環(huán)境建設(shè)，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書寫創(chuàng)建讀書會(huì)的宣傳畫、警示語、口號(hào)等。各部門要加強(qiáng)“書畫部門”環(huán)境建設(shè)，要有閱讀園地，各類表冊(cè)制度，黑板報(bào)、圖書角等符合部門的特點(diǎn)，給員工創(chuàng)設(shè)寬松、愉悅的閱讀環(huán)境。活動(dòng)組織

042、營(yíng)造氛圍活動(dòng)組織

0427活動(dòng)組織

043、落實(shí)活動(dòng)建設(shè)部門圖書角各部門相互配合，協(xié)作建設(shè)好自己的圖書角，要充分利用員工的圖書資源，圍繞相關(guān)閱讀主題充實(shí)書柜，并建立健全相關(guān)閱讀制度。

保證閱讀時(shí)間保證每天在公司有半小時(shí)左右的閱讀時(shí)間，提倡并鼓勵(lì)員工每天在家自覺讀書不少于1小時(shí)。

明確閱讀要求要求員工：內(nèi)容可以是摘抄精美詞句篇、名言警句、經(jīng)典著作等。適當(dāng)寫些自己的讀書體會(huì)。

開展閱讀活動(dòng)設(shè)立“公司讀書月”。每年設(shè)一個(gè)“公司讀書月”，結(jié)合公司和員工實(shí)際，統(tǒng)一由公司組織外出讀書活動(dòng)或讀書評(píng)選。（開展讀書演講（講故事）比賽，讀書報(bào)告會(huì)，擂臺(tái)賽等各類讀書活動(dòng)。）開設(shè)“部門讀書會(huì)”。各部門每周或兩周開展一次“部門讀書會(huì)”，組織員工展示匯報(bào)自己近期的閱讀收獲。開展其他各類讀書活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳效益平臺(tái)，由人資或者宣傳部門按月進(jìn)行好書推介。有效利用公司或者部門宣傳平臺(tái)，開辦讀書園地等欄目?；顒?dòng)組織

043、落實(shí)活動(dòng)284、落實(shí)評(píng)價(jià)。讀書心得均可向集團(tuán)編輯部投稿，由人資或者宣傳部門統(tǒng)一匯總、推薦交稿。公司每季度要進(jìn)行“讀書明星”、“書香部門”的評(píng)比活動(dòng)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。公司將把讀書會(huì)納入評(píng)估項(xiàng)目。同時(shí)，不定期開展階段性的系列交流和評(píng)比活動(dòng)。4、落實(shí)評(píng)價(jià)。29活動(dòng)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要把讀書活動(dòng)作為推行公司文化建設(shè)、促進(jìn)員工全面發(fā)展、促進(jìn)公司特色形成的一項(xiàng)重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書活動(dòng)的組織實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)員工的積極，為活動(dòng)提供各方面的支持和保障。規(guī)范管理公司把此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行分級(jí)管理，明確職責(zé)。各部門要有計(jì)劃、活動(dòng)記載、成果匯報(bào)等，協(xié)助人資、宣廣部門做好管理工作。確保落實(shí)各部門要以“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長(zhǎng)抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，以部門為單位廣泛發(fā)動(dòng)，力求讀書活動(dòng)收到實(shí)效。

05活動(dòng)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)0530《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)介及周活動(dòng)流程1、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》是什么？《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的定義：一群人針對(duì)客觀材料加以討論、分享的學(xué)習(xí)型組織。讀：多用心去接觸、了解與吸收。書：有主題、范圍、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的客觀材料。會(huì)：有交流、討論、目標(biāo)，并有所領(lǐng)會(huì)。06《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)介及周活動(dòng)流程1、《xxxx集團(tuán)31《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》【不是】：1.心理咨商團(tuán)體；2.學(xué)校上課或社團(tuán)；3.專家講座；4.純聯(lián)誼社團(tuán)；5.公司團(tuán)體；6.法院機(jī)構(gòu)；7.偏食餐桌；8.廣播電臺(tái)。2、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的職能《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》【是】：1.百花齊放，百鳥爭(zhēng)鳴的自由花園；2.一趟奇異之旅；3.是有掌聲的舞臺(tái)；4.是整裝待發(fā)的起點(diǎn)；5.是智慧的發(fā)電廠；6.是交朋友的好所在?！秞xxx集團(tuán)讀書會(huì)》【不是】：2、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的323、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的特性自愿性自發(fā)性自主性自助性自由性

3、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的特性334、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的精神

開放：多元吸收、歡喜接受、不設(shè)底線共讀：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借鏡發(fā)展：個(gè)人具信心、團(tuán)體成長(zhǎng)動(dòng)力、社群聯(lián)結(jié)善鳴、實(shí)踐與知識(shí)提升4、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的精神345、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的內(nèi)涵對(duì)話自我、對(duì)話他人、對(duì)話作者對(duì)個(gè)人：求知與演練、交流與支持、探索與整合、成長(zhǎng)與提升對(duì)企業(yè)：促進(jìn)溝通、增加了解、凝聚共識(shí)、提升知能對(duì)大眾：廣播書香文化、塑造民主素養(yǎng)、增進(jìn)和諧氣氛、踐行終身學(xué)習(xí)《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)介及周活動(dòng)流程065、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的內(nèi)涵《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》簡(jiǎn)356、《xxxx集團(tuán)讀書會(huì)》的取材文字類非書類生命專題影音各種