“讀書會”活動策劃方案(干貨)課件

“讀書會”活動策劃方案(干貨)課件1前言

為豐富xxxx集團員工的業(yè)余文化生活，提升營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，進一步推動集團企業(yè)文化建設，特擬定本活動方案！前言2活動目的

通過本活動，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書、好讀書的習慣，拓展員工知識面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價值觀。01活動目的

通過本活動，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書3活動主題

全員閱讀，領悟方法，同享快樂；潤澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命。02活動主題

全員閱讀，領悟方法，同享快樂；024活動時間

讀書會分四階段進行：第一階段（1-3月，發(fā)動準備階段），主要任務是：制定公布方案，計劃，初步改變公司讀書環(huán)境，利用各種機會，各個平臺向全體員工宣傳，做好推動工作。第二階段（4-6月，重點實施階段），主要任務是：完善公司閱讀文化建設，開展豐富多彩的讀書活動。不定期地開展沙龍、交流研討等活動。第三階段（7-9月，升級突破階段），主要任務是：完善公司閱讀文化建設，開展豐富多彩的讀書活動。不定期組織與外部機構(gòu)溝通、交流學習等活動。第四階段（10-12月，總結(jié)分享階段），主要任務是：總結(jié)本活動的具體做法（含各部門總結(jié)），好的經(jīng)驗在全公司交流推廣，參加公司組織的相關展示、評比、總結(jié)和表彰活動。03活動時間

讀書會分四階段進行：035活動組織

041、建立公司閱讀組織機構(gòu)

由總裁辦協(xié)助，人資部門發(fā)起并執(zhí)行；

各中心要有閱讀組織，中心負責人要負主要責任，同時選威信高、

負責任、具有較強組織能力的員工任職讀書組織委員。

設立讀書會領導小組組長：xxxx副組長：xxxx組員：xxx創(chuàng)建讀書會實施小組組長：xxxx

副組長：各中心負責人組員：xxxx活動組織

041、建立公司閱讀組織機構(gòu)創(chuàng)建讀書會實施小組62、營造氛圍

加強讀書會環(huán)境建設，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書寫創(chuàng)建讀書會的宣傳畫、警示語、口號等。各部門要加強“書畫部門”環(huán)境建設，要有閱讀園地，各類表冊制度，黑板報、圖書角等符合部門的特點，給員工創(chuàng)設寬松、愉悅的閱讀環(huán)境?；顒咏M織

042、營造氛圍活動組織

047活動組織

043、落實活動建設部門圖書角各部門相互配合，協(xié)作建設好自己的圖書角，要充分利用員工的圖書資源，圍繞相關閱讀主題充實書柜，并建立健全相關閱讀制度。

保證閱讀時間保證每天在公司有半小時左右的閱讀時間，提倡并鼓勵員工每天在家自覺讀書不少于1小時。

明確閱讀要求要求員工：內(nèi)容可以是摘抄精美詞句篇、名言警句、經(jīng)典著作等。適當寫些自己的讀書體會。

開展閱讀活動設立“公司讀書月”。每年設一個“公司讀書月”，結(jié)合公司和員工實際，統(tǒng)一由公司組織外出讀書活動或讀書評選。（開展讀書演講（講故事）比賽，讀書報告會，擂臺賽等各類讀書活動。）開設“部門讀書會”。各部門每周或兩周開展一次“部門讀書會”，組織員工展示匯報自己近期的閱讀收獲。開展其他各類讀書活動。充分發(fā)揮宣傳效益平臺，由人資或者宣傳部門按月進行好書推介。有效利用公司或者部門宣傳平臺，開辦讀書園地等欄目?；顒咏M織

043、落實活動84、落實評價。讀書心得均可向集團編輯部投稿，由人資或者宣傳部門統(tǒng)一匯總、推薦交稿。公司每季度要進行“讀書明星”、“書香部門”的評比活動，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。公司將把讀書會納入評估項目。同時，不定期開展階段性的系列交流和評比活動。4、落實評價。9活動要求加強領導各部門要把讀書活動作為推行公司文化建設、促進員工全面發(fā)展、促進公司特色形成的一項重要舉措，切實加強對讀書活動的組織實施，充分調(diào)動員工的積極，為活動提供各方面的支持和保障。規(guī)范管理公司把此項活動進行分級管理，明確職責。各部門要有計劃、活動記載、成果匯報等，協(xié)助人資、宣廣部門做好管理工作。確保落實各部門要以“內(nèi)容充實、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，以部門為單位廣泛發(fā)動，力求讀書活動收到實效。

05活動要求加強領導0510《xxxx集團讀書會》簡介及周活動流程1、《xxxx集團讀書會》是什么？《xxxx集團讀書會》的定義：一群人針對客觀材料加以討論、分享的學習型組織。讀：多用心去接觸、了解與吸收。書：有主題、范圍、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的客觀材料。會：有交流、討論、目標，并有所領會。06《xxxx集團讀書會》簡介及周活動流程1、《xxxx集團11《xxxx集團讀書會》【不是】：1.心理咨商團體；2.學校上課或社團；3.專家講座；4.純聯(lián)誼社團；5.公司團體；6.法院機構(gòu)；7.偏食餐桌；8.廣播電臺。2、《xxxx集團讀書會》的職能《xxxx集團讀書會》【是】：1.百花齊放，百鳥爭鳴的自由花園；2.一趟奇異之旅；3.是有掌聲的舞臺；4.是整裝待發(fā)的起點；5.是智慧的發(fā)電廠；6.是交朋友的好所在?！秞xxx集團讀書會》【不是】：2、《xxxx集團讀書會》的123、《xxxx集團讀書會》的特性自愿性自發(fā)性自主性自助性自由性

3、《xxxx集團讀書會》的特性134、《xxxx集團讀書會》的精神

開放：多元吸收、歡喜接受、不設底線共讀：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借鏡發(fā)展：個人具信心、團體成長動力、社群聯(lián)結(jié)善鳴、實踐與知識提升4、《xxxx集團讀書會》的精神145、《xxxx集團讀書會》的內(nèi)涵對話自我、對話他人、對話作者對個人：求知與演練、交流與支持、探索與整合、成長與提升對企業(yè)：促進溝通、增加了解、凝聚共識、提升知能對大眾：廣播書香文化、塑造民主素養(yǎng)、增進和諧氣氛、踐行終身學習《xxxx集團讀書會》簡介及周活動流程065、《xxxx集團讀書會》的內(nèi)涵《xxxx集團讀書會》簡156、《xxxx集團讀書會》的取材文字類非書類生命專題影音各種信息其它6、《xxxx集團讀書會》的取材167、《xxxx集團讀書會》的內(nèi)容讀書對象：讀書會成員、公司全體員工、公司外部人員學習方式：聽講式（專家式）、報告式（表達式）、表演式（活動式）、研討式（交互式）組織形式：組織化（講座、主題論壇等）、半組織化（沙龍、學習交流等）學習取向：以量取勝（淺嘗快餐）、細嚼慢咽（品嘗體驗）、質(zhì)量兼顧（適可而止）讀書動機：參加研習、活動結(jié)緣、主動呼朋引伴、因政策指示形成

《xxxx集團讀書會》簡介及周活動流程067、《xxxx集團讀書會》的內(nèi)容《xxxx集團讀書會》簡178、《xxxx集團讀書會》操作時間安排原則上每周聚會一次，聚會開始前兩天會提前發(fā)布聚會通知及聚會主題。每次周活動的具體流程如下：熱身階段(15min)；前半場分享(5人x7min=35min)；前半場討論(10min)；中場休息15min(休息的人休息，想討論的繼續(xù))；后半場分享(5人x7min=35min)；后半場討論(10min)；共計2小時的讀書交流。8、《xxxx集團讀書會》操作時間安排189、《xxxx集團讀書會》具體操作方式每周在xxxx網(wǎng)校、xxxx內(nèi)刊上發(fā)布讀書會推薦文章及書籍；每個人都有發(fā)表自己見解的權(quán)利，讀你最喜歡的文章，和大家一起分享；其它（略）?！秞xxx集團讀書會》簡介及周活動流程069、《xxxx集團讀書會》具體操作方式《xxxx集團讀書會》19謝謝大家謝謝大家20“讀書會”活動策劃方案(干貨)課件21前言

為豐富xxxx集團員工的業(yè)余文化生活，提升營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，進一步推動集團企業(yè)文化建設，特擬定本活動方案！前言22活動目的

通過本活動，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書、好讀書的習慣，拓展員工知識面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價值觀。01活動目的

通過本活動，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書23活動主題

全員閱讀，領悟方法，同享快樂；潤澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命。02活動主題

全員閱讀，領悟方法，同享快樂；0224活動時間

讀書會分四階段進行：第一階段（1-3月，發(fā)動準備階段），主要任務是：制定公布方案，計劃，初步改變公司讀書環(huán)境，利用各種機會，各個平臺向全體員工宣傳，做好推動工作。第二階段（4-6月，重點實施階段），主要任務是：完善公司閱讀文化建設，開展豐富多彩的讀書活動。不定期地開展沙龍、交流研討等活動。第三階段（7-9月，升級突破階段），主要任務是：完善公司閱讀文化建設，開展豐富多彩的讀書活動。不定期組織與外部機構(gòu)溝通、交流學習等活動。第四階段（10-12月，總結(jié)分享階段），主要任務是：總結(jié)本活動的具體做法（含各部門總結(jié)），好的經(jīng)驗在全公司交流推廣，參加公司組織的相關展示、評比、總結(jié)和表彰活動。03活動時間

讀書會分四階段進行：0325活動組織

041、建立公司閱讀組織機構(gòu)

由總裁辦協(xié)助，人資部門發(fā)起并執(zhí)行；

各中心要有閱讀組織，中心負責人要負主要責任，同時選威信高、

負責任、具有較強組織能力的員工任職讀書組織委員。

設立讀書會領導小組組長：xxxx副組長：xxxx組員：xxx創(chuàng)建讀書會實施小組組長：xxxx

副組長：各中心負責人組員：xxxx活動組織

041、建立公司閱讀組織機構(gòu)創(chuàng)建讀書會實施小組262、營造氛圍

加強讀書會環(huán)境建設，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書寫創(chuàng)建讀書會的宣傳畫、警示語、口號等。各部門要加強“書畫部門”環(huán)境建設，要有閱讀園地，各類表冊制度，黑板報、圖書角等符合部門的特點，給員工創(chuàng)設寬松、愉悅的閱讀環(huán)境?；顒咏M織

042、營造氛圍活動組織

0427活動組織

043、落實活動建設部門圖書角各部門相互配合，協(xié)作建設好自己的圖書角，要充分利用員工的圖書資源，圍繞相關閱讀主題充實書柜，并建立健全相關閱讀制度。

保證閱讀時間保證每天在公司有半小時左右的閱讀時間，提倡并鼓勵員工每天在家自覺讀書不少于1小時。

明確閱讀要求要求員工：內(nèi)容可以是摘抄精美詞句篇、名言警句、經(jīng)典著作等。適當寫些自己的讀書體會。

開展閱讀活動設立“公司讀書月”。每年設一個“公司讀書月”，結(jié)合公司和員工實際，統(tǒng)一由公司組織外出讀書活動或讀書評選。（開展讀書演講（講故事）比賽，讀書報告會，擂臺賽等各類讀書活動。）開設“部門讀書會”。各部門每周或兩周開展一次“部門讀書會”，組織員工展示匯報自己近期的閱讀收獲。開展其他各類讀書活動。充分發(fā)揮宣傳效益平臺，由人資或者宣傳部門按月進行好書推介。有效利用公司或者部門宣傳平臺，開辦讀書園地等欄目。活動組織

043、落實活動284、落實評價。讀書心得均可向集團編輯部投稿，由人資或者宣傳部門統(tǒng)一匯總、推薦交稿。公司每季度要進行“讀書明星”、“書香部門”的評比活動，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。公司將把讀書會納入評估項目。同時，不定期開展階段性的系列交流和評比活動。4、落實評價。29活動要求加強領導各部門要把讀書活動作為推行公司文化建設、促進員工全面發(fā)展、促進公司特色形成的一項重要舉措，切實加強對讀書活動的組織實施，充分調(diào)動員工的積極，為活動提供各方面的支持和保障。規(guī)范管理公司把此項活動進行分級管理，明確職責。各部門要有計劃、活動記載、成果匯報等，協(xié)助人資、宣廣部門做好管理工作。確保落實各部門要以“內(nèi)容充實、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，以部門為單位廣泛發(fā)動，力求讀書活動收到實效。

05活動要求加強領導0530《xxxx集團讀書會》簡介及周活動流程1、《xxxx集團讀書會》是什么？《xxxx集團讀書會》的定義：一群人針對客觀材料加以討論、分享的學習型組織。讀：多用心去接觸、了解與吸收。書：有主題、范圍、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的客觀材料。會：有交流、討論、目標，并有所領會。06《xxxx集團讀書會》簡介及周活動流程1、《xxxx集團31《xxxx集團讀書會》【不是】：1.心理咨商團體；2.學校上課或社團；3.專家講座；4.純聯(lián)誼社團；5.公司團體；6.法院機構(gòu)；7.偏食餐桌；8.廣播電臺。2、《xxxx集團讀書會》的職能《xxxx集團讀書會》【是】：1.百花齊放，百鳥爭鳴的自由花園；2.一趟奇異之旅；3.是有掌聲的舞臺；4.是整裝待發(fā)的起點；5.是智慧的發(fā)電廠；6.是交朋友的好所在。《xxxx集團讀書會》【不是】：2、《xxxx集團讀書會》的323、《xxxx集團讀書會》的特性自愿性自發(fā)性自主性自助性自由性

3、《xxxx集團讀書會》的特性334、《xxxx集團讀書會》的精神

開放：多元吸收、歡喜接受、不設底線共讀：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借鏡發(fā)展：個人具信心、團體成長動力、社群聯(lián)結(jié)善鳴、實踐與知識提升4、《xxxx集團讀書會》的精神345、《xxxx集團讀書會》的內(nèi)涵對話自我、對話他人、對話作者對個人：求知與演練、交流與支持、探索與整合、成長與提升對企業(yè)：促進溝通、增加了解、凝聚共識、提升知能對大眾：廣播書香文化、塑造民主素養(yǎng)、增進和諧氣氛、踐行終身學習《xxxx集團讀書會》簡介及周活動流程065、《xxxx集團讀書會》的內(nèi)涵《xxxx集團讀書會》簡356、《xxxx集團讀書會》的取材文字類非書類生命專題影音各種