EHS基礎內容介紹

EHS基礎知識EHS是環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，簡稱EHS管理，EHS是環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。EHS管理體系只是EHS管理的必須的一小部分。目錄什么是EHSEHS管理體系、EHS的含義為什么要建立推行EHS管理體系EHS方針、其作用EHS方針的三個承諾EHS管理體系的目標指標和管理方案管理評審和EHS管理體系內部審核EHS管理者代表EHS員工代表、其職責和作用GE公司EHS的21個元素申請OHSAS認證組織需要準備的資料EHS-危險、害因素產生的原因推行EHS體系需要做的95件事情關于EHS其他含義什么是EHSEHS職場勵志小說EHS管理體系、EHS的含義為什么要建立推行EHS管理體系EHS方針、其作用EHS方針的三個承諾EHS管理體系的目標指標和管理方案管理評審和EHS管理體系內部審核EHS管理者代表EHS員工代表、其職責和作用GE公司EHS的21個元素申請OHSAS認證組織需要準備的資料EHS-危險、害因素產生的原因推行EHS體系需要做的95件事情關于EHS其他含義什么是EHSEHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。我本人從事EHS(環(huán)境，健康和安全)職業(yè)。此行業(yè)有多偏，從我的編輯的一件糗事中就可見一斑。他跟我一起為這本書奮斗了半年多，但居然還說不出EHS的中文全稱是什么。這一直成為我取笑他的硬傷。但其實EHS職業(yè)又一點都不偏。從河南工人的“開胸驗肺”，到BP公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二連跳；從全球氣侯變暖，到中國不計其數的職業(yè)病和煤礦死亡事故，所有的這些都跟EHS息息相關。每個人身邊每天發(fā)生的很多事情都跟EHS有著千絲萬縷的聯系。按理說，從事EHS管理職業(yè)應該是令人高興和自豪的，因為EHS從業(yè)者每天都在為了大家的安全和健康而努力。EHS從業(yè)人員也應該得到大家贊許和感激的眼光。但是，在跟很多讀者的交流中，我發(fā)現很多EHS從業(yè)人員對EHS職業(yè)持悲觀態(tài)度，尤其是那些為民企，私企EHS奮斗的兄弟姐妹們。待遇低，沒地位，看不到明朗的發(fā)展前景等等這些似乎成為不少EHS從業(yè)人員選擇脫離EHS的原因。這是EHS從業(yè)人員所無法逃避的中國現實，不過不爭的事實就是當前EHS已經越來越被政府和廣大民眾接受和重視。從街頭巷尾熱議'低碳”“環(huán)?！薄笆称钒踩保瑥母鞔竺襟w上經常大幅報道的“煤礦事故”“交通事故”等等，這一切的一切說明EHS已經越來越成為大家關注的焦點。當然，很多在中國的歐美企業(yè)確實已經為國內其他企業(yè)作出了很好的榜樣，在這些歐美企業(yè)里面他們真的可以把“安全第一”做到實處。我曾經道聽途說某歐美企業(yè)在招聘網站上刊登出的EHS總監(jiān)職位的年薪高達300萬人民幣，不管是真是假，這無疑為很多EHS從業(yè)人員樹立了一個奮斗的經濟目標。EHS管理體系、EHS的含義答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。編輯本段為什么要建立推行EHS管理體系答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護環(huán)境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。一般來說，目前在企業(yè)應用較多的EHS體系為ISO14001及OHSAS18001，這兩個體系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。每個版本的要求會有所不同，通常是越新的版本其要求越高。ISO14001是環(huán)境管理體系，OHSAS18001是職業(yè)安全與健康管理體系。建立、認證這兩種體系除了上面所說的作用外，其實很重要的是提高工廠的管理水平，因為國際認證體系的PDCA(Plan,Do,Check,Act)的循環(huán)對于實施體系的策劃、實施、檢查與衡量及行動、糾正、預防方面從體系方面做出要求。如果將其認證落實，一個工廠不愁有好I的EHS表現。編輯本段EHS方針、其作用答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。編輯本段EHS方針的三個承諾答：一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對事故預防、保護員工安全健康的承諾；三是對持續(xù)改進的承諾。編輯本段EHS管理體系的目標指標和管理方案答：EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。編輯本段管理評審和EHS管理體系內部審核答：管理評審是指單位的最高管理者應依據自己預定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應根據體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成文件，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。EHS管理體系內部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標等所作的系統的、獨立的檢查和評價，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。編輯本段EHS管理者代表答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。EHS員工代表、其職責和作用答：EHS員工代表，是指員工根據國家法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所EHS問題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關注的EHS管理體系運行及相關事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報；參與方針、目標的審查，參與管理評審；并負責回答和解釋員工的問題。GE公司EHS的21個元素健康與安全框架元素環(huán)節(jié)描述：現場健康與安全方案健康與安全預期及表現評估危險分析和遵守法規(guī)要求員工參與健康與安全專家事故調查健康與安全培訓健康、安全和車間整潔檢查個人勞保用具(PPE)承包商的健康與安全應急準備及防火工作崗位安全分析(JSA)高風險操作設施和設備審查工業(yè)衛(wèi)生化學品管理人機工程學(工作環(huán)境改造)機動車輛安全醫(yī)療服務方案評估鎖定/加標(LOTO)公司的環(huán)境承諾：1，遵守適用的法律和法規(guī)2，評估新活動和產品對環(huán)境的影響3，減少不友好運了使用和排放4，確保環(huán)保為整體經營必不可少的一部分化學品管理-儲存要求1，指定存放區(qū)兼容存放2，受訓授權人員收發(fā)和庫區(qū)管理3，容器標識及MSDS4，泄漏預防和控制5，劇毒品特殊要求6，泄漏應急處理套裝及化學品應急用品配置化學品管理-使用要求1，批準的化學品清單2，容器標識3，指定區(qū)域使用/路線運輸4，受訓人員操作5，有效的MSDS6，泄漏預防和控制審核所需的基本文件清單1、有效版本的管理體系文件2、營業(yè)執(zhí)照復印件或機構成立批文需要時，3、組織的安全生產許可證明4、生產工藝流程圖或服務提供流程圖5、組織機構圖6、適用的法律法規(guī)清單7、地理位置示意圖8、廠區(qū)平面布置圖9、生產車間平面布置圖10、重大危險源清單11、職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案12、守法證明等資料?；馂陌踩?、“三同時”具體要求和實施2、組織架構3、消防器材的點檢4、火災預防、初期火災撲救、逃生技巧的教育培訓5、消防演習、疏散演習等6、火災安全制度的建立7、火災之緊急預案8、滅火器材的正確使用方法申請OHSAS認證組織需要準備的資料答：1、有效版本的管理體系文件；2、營業(yè)執(zhí)照復印件或機構成立批文需要時，組織的安全生產許可證明、生產工藝流程圖或服務提供流程圖、組織機構圖、適用的法律法規(guī)清單、地理位置示意圖、廠區(qū)平面布置圖、生產車間平面布置圖、重大危險源清單、職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案、守法證明等資料。編輯本段EHS-危險、害因素產生的原因答：1、危險源產生原因分析：（1）存在能量及有害物質：能量就是做功的能力，可以造福人類，也可以造成人員傷亡和財產損失；有害物質能損害人員健康、破壞設備、物品性能。（2）能量、有害物質失控：設備故障（缺陷）、人員失誤、管理缺陷、環(huán)境因素。2、危險源來自：（1）物的不安全狀態(tài)；（2）人的不安全行為；（3）管理缺陷及環(huán)境方面的因素。環(huán)境因素是組織活動產品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。識別環(huán)境因素時應考慮大氣污染、水體污染、土壤污染、廢棄物污染、原材料與自然資源的使用，對社區(qū)的影響及其它地方性環(huán)境影響。推行EHS體系需要做的95件事情推行OHSAS18001：2007&推行ISO14001：2004（EHS）應完成的95件事項前期工作1、動員大會——召開OHSAS18001&ISO14001（EHSW行動員大會，最好是全廠人員參與，包括老總。2、任命管理者代表——最好是企業(yè)第二或第三負責人，這樣在執(zhí)行時會事半功倍，管理者代表任命書應由老總簽發(fā)；存檔并公布。3、任命員工代表——由管理者代表任命員工代表，最好每個部門、每個車間都有；存檔并公布。4、確定EHS體系管理組織架構及其職責一確定各部門在推行體系中應扮演的角色及職責。5、安全生產委員會一確定安全生產委員會組織架構及職責。6、推行小組的成立——每個部門應指派一個代表，成立公司體系推行小組，并起到聯絡本部門的作用。各類圖紙的繪制7、工廠地理位置一包括周圍居民區(qū)、道路、工業(yè)設施、江河、溪流和保護區(qū)域等。8、各部門運作流程圖——各部門日常工作的一個流程。9、生產工序流程圖——指生產工序的一個流程圖。10、廠房平面圖——便于掌握認證范圍，及相關工作的展開，并應統計廠房尺寸、面積；化學品儲存位置；地下儲罐位置。11、生活廢水/工業(yè)廢水/工業(yè)廢氣排放管道圖——管道從哪里進，哪里出（現場管道設置流向標志），并標出相關井蓋，化糞池、污水排放口、廢氣排放口位置。12、動力管線圖——體現工廠動力管線位置。政府相關資料的收集13、職業(yè)衛(wèi)生影響評估報告（表）及衛(wèi)監(jiān)局批復。14、工作場所職業(yè)衛(wèi)生檢測報一作業(yè)現場（車間）空氣質量，包括粉塵、有毒有害物質濃度、噪聲、高溫等。15、職業(yè)衛(wèi)生驗收報告（表）及衛(wèi)監(jiān)局批復。16、安全評彳——按法律要求進行安全預評價、安全驗收評價、安全現狀綜合評價、專項安全評價。17、安全生產許可證一一按法規(guī)危險較高的企業(yè)須辦理，如化學品生產、煤礦、建筑等。18、安全守法證明——由環(huán)保局、安監(jiān)局開出，證明公司最近二年從未受過處罰。19、消防設施驗收合格意見書一一由公安局消防大隊對公司的消防設施進行驗收并開出的合格意見書。20、劇毒物品使用許可證一一如所使用的氰化鉀。21、防雷設施合格證一一公司防雷設施需每年監(jiān)測。22、收集第三方有關環(huán)境&職業(yè)健康安全的信函、郵件、罰款通知、整改通知單等。23、收集以往所有有關環(huán)境&職業(yè)健康安全的審核報告（包括內審或第二、三方審核。24、建設項目環(huán)境影響評估報告（表）及環(huán)保局批復。25、廢水、廢氣、噪聲檢測報告——廢氣、廢水排放濃度；廠界噪聲數值。26、“三同時”（竣工）驗收報告（表）及環(huán)保局批復。27、工業(yè)廢水排污許可證——由環(huán)保局頒發(fā)公司的廢水處理設施允許排出的一個資格證；排污登記表；排污費用記錄。28、環(huán)保局定期監(jiān)測報告——環(huán)保局定期對公司的廢水處理設施進行監(jiān)測的結果體系培訓29、EHS體系知識培訓和記錄（記錄表、考試卷）——包括體系的產生、意義、構成；標準條款等。法律法規(guī)及其他要求的收集30、收集公司適用的EHS法律、法規(guī)，制作清單，并評審其符合性。31、收集客戶、監(jiān)管部門等相關方的要求、投訴，制作清單，記錄處理結果，并評審其符合性。危險識別評價32、危險識別評價培訓——對推行小組成員進行危險識別培訓。33、各部門識別評價其危險源一填寫部門危險識別評價表。34、編制危險識別評價匯總表；不可接受風險一覽表一一由管理者代表審批，存檔并發(fā)各部門。環(huán)境因素識別評價35、環(huán)境因素識別評價培訓——對推行小組成員進行環(huán)境因素識別培訓。36、各部門識別評價其環(huán)境因素一填寫部門環(huán)境因素識別評價表。37、編制環(huán)境因素識別評價匯總表；重大環(huán)境因素一覽表一由管理者代表審批，存檔并發(fā)各部門。方針目標的制定38、EHS方針的確定——由最高管理者批準發(fā)布公司的環(huán)境&職業(yè)健康安全方針。39、EHS方針對內宣傳——將環(huán)境&職業(yè)健康安全方針對內宣傳，制作標識牌、卡片等。40、EHS方針對外宣傳（供貨商、客戶等）——由采購/銷售部等相關部門將環(huán)境&職業(yè)健康安全方針對外宣傳。41、EHS目標指標及管理方案的制定一一依照上年的數據制訂經努力就能達到的目標指標及管理方案，由管理者代表審批，存檔并發(fā)相關部門。文件的編制42、EHS手冊的制定（一級文件）——由管理者代表組織制訂EHS手冊，應包括工藝流程圖，EHS組織架構圖，工廠地理位置圖，管理者代表任命書等附件，并包括公司簡介，EHS方針，對程序文件指引等內容。43、EHS程序文件的制定（二級文件）——由推行專員或各部門負責人制定，可與質量體系共用個別程序文件。EHS管理程序包括：特種設備管理；危險作業(yè)管理；化學品安全管理；個人防護用品管理；消防管理等程序；應急準備和響應程序；廢水；廢氣；廢物;噪聲；能源等程序。44、各部門相關運行控制文件的制定（三級文件）——對化學品的安全管理；設備安全操作規(guī)程；對消防設施器材的管理；MSDS；對能源消耗的管理；對水電設施的管理等。45、記錄表格的制定（四級文件）——相關二級、三級文件的表格。46、體系文件的發(fā)行（一、二、三、四級）——將體系文件發(fā)行，并對各級人員進行培訓，執(zhí)行文件。47、文件控制與記錄控制——可由質量體系統一管理。危險化學品管理48、整理公司所使用的危險化學品清單，并向供貨商收集化學品MSDS——由采購部依照公司化學品清單向供貨商收集化學品的MSDS（包括，但不限于：溶劑、油類、氣體等）49、化學品存放點安全配置——在生產現場化學品臨時存放點設置安全標志/MSDS/防泄漏容器/吸附棉/滅火器/防護用品。化學品存儲應遵守酸堿/固液體/氧化劑還原劑/易燃品助燃品分開放置原則；通風/防爆燈/防爆扇/防泄漏裝置/消防砂/溫濕度控制/安全標識/危險品標志/增加防護用品/滅火器放在門外/開關插座裝在門外/MSDS/專人持證管理。50、危險化學品消耗一確定單位時間內，有毒、有害、易燃易爆危險化學品年或月消耗量。51、制作內部化學品MSDS——由技術部制定內部化學品的MSDS。52、消耗臭氧層物質和石棉的情況記錄。溝通、參與和協商53、內部溝通——與公司內部員工的溝通與協調資料，如員工滿意度調查等。54、外部溝通——對承包商、參觀者等外來人員關于公司安全、環(huán)境事項的告知。接受、處置、回復外來文件，并保存記錄。垃圾處理管理55、垃圾分類標準培訓與實施一一全廠實施垃圾分類，檢查、糾正其正確性。56、內部危險廢棄物清單、交收記錄一各部門危險廢棄物與行政部的交收記錄。57、危險廢棄物回收商的資質證明——危險廢物處置經營許可證/營業(yè)執(zhí)照/特種行業(yè)經營許可證。58、公司與回收商簽訂的回收協議一一公司的危險廢棄物處置必須與回收商簽訂回收協議。59、與回收商的交收記錄一危險廢物轉移五聯單，可回收廢棄物的變賣記錄。應急準備與響應60、各種應急措施的制定——火災；化學品/油品泄漏；中毒；生物危害；傷害事故；臺風、水災等自然災害；缺水；斷電等應急措施。61、消防演習方案策劃與實施一一策劃消防演習并組織全廠人員參加實施。62、化學品泄漏演習方案策劃與實施——策劃化學品泄漏演習并組織倉庫/生產等相關人員參加實施。63、其它應急演習方案策劃與實施一相對容易發(fā)生，且易造成嚴重后果的意外風險。64、消防設施的管理——統一編號，清單制作，檢查保養(yǎng)記錄（包括滅火器、消防栓、火警鈴，安全指示燈，應急照明燈、消防泵房、煙感、火災控制柜等）；制作平面消防疏散圖。65、消防設施維護保?——與有資質的維護保養(yǎng)單位簽訂合同，定期保養(yǎng)，保存保養(yǎng)記錄。對相關方EHS要求66、與供貨商/回收商/工程合同方簽訂EHS協議——由相關部門與其相關方簽訂EHS協議。67、采購部對供貨商的安全要求施加——采購部依據客戶的環(huán)保要求對原材料進行采購并要求提供相關檢測報告。危險品運輸人員有證件，并按規(guī)定申報。對供應商調查評估中，設置EHS方面的要求；供應商告知書應包含EHS方面的要求。相關統計68、公司上年用水、電、紙、液化氣、煤、柴油、天然氣、煤氣等資源能源的統計一收集上年相關數據，不用太復雜，看得出每月用多少就可以了，或單位用量。69、公司上年每月出貨的統計一一每月出貨總數的統計。70、公司上年產品報廢率的統計一每月產品總報廢率統計。71、主要原輔材料清單一制作主要原輔材料清單。證件、考核72、對特殊崗位資格證明的收集一一企業(yè)負責人資格證書、安全員證書、消防控制室操作證書（五級消防員）、消防管理證書、司機、急救人員、廢水處理人員、特殊工種人員鍋爐工、叉車工、起重機操作工，電梯工，壓力容器操作工、電工、焊工、壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、電梯安全管理、鍋爐安全管理等）、化學品管理、內部審核員等。73、公司年度、月度目標考核方案，其中有EHS方面的內容。職業(yè)健康74、入職職業(yè)病體檢；職業(yè)病年度體檢報告（如發(fā)現職業(yè)病，需采取相應的措施）；離職職業(yè)病體檢；個人職業(yè)病監(jiān)護檔案。設備設施75、設備管理——有設備維修計劃，定期檢查保養(yǎng)，保存記錄。76、特種設備證照——鍋爐、壓力