勞動(dòng)合同示范文本(勞務(wù)派遣)

第4頁(yè)共4頁(yè)勞動(dòng)合同示范文本(勞務(wù)派遣)?編號(hào)：勞?動(dòng)合同書(shū)?(勞務(wù)派遣?)甲方：?乙方：?簽訂日期：?年月日_?__市勞動(dòng)?和社會(huì)保障?局監(jiān)制根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)?地址第二?條乙方性別?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?___號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱證件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)間?年月日家?庭住址__?_在京居?住地址__?_戶口所?在地省(市?)區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于年月日?生效，其中?試用期至年?月日止。本?合同于年月?日終止。?甲方派遣乙?方到用工單?位的派遣期?限自年月日?開(kāi)始。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條甲?方派遣乙方?工作的用工?單位名稱?第五條乙方?同意根據(jù)用?工單位工作?需要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?第六條根據(jù)?用工單位的?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第七條乙方?按用工單位?的要求應(yīng)達(dá)?到工作標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?八條用工單?位安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)___?小時(shí)。每周?休息日為。?用工單位?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)?行政部門特?殊工時(shí)制度?的行政許可?決定。第?九條甲方和?用工單位對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定第?十一條甲方?未能安排乙?方工作或者?被用工單位?退回期間，?按照___?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?第十二條?甲乙雙方按?國(guó)家和__?_市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十三條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、_?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?四條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?___市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十六條甲?方應(yīng)當(dāng)要求?用工單位根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?七條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工?單位根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方和用?人單位的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十八?條甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單?位建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《___勞?動(dòng)合同法》?和國(guó)家及_?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十一?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第二?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。第?二十四條本?合同的附件?如下第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、___?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)