勞動模范事跡材料(10篇)

勞動模范事跡材料第1篇:楊義，男，現(xiàn)年50歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)任礦地測科副科長，負(fù)責(zé)全礦的礦山測量工作，于1980年1月參加工作。參加工作以來，先后從事開拓掘進(jìn)、煤礦測量等工作。2014年，受信任，提升為地測科副科長。多一份職責(zé)，也多一點機(jī)會，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的/價值的實現(xiàn)，牢記自我的職責(zé)，在工作中也時刻不忘從各個方面去提高自我的業(yè)務(wù)本事，思彳一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自1984年從事技術(shù)工作以來，不斷加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)，樹立起正確的世界觀、價值觀。用正確的思想來武裝頭腦，引領(lǐng)行動。辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產(chǎn)階級及其政黨的世界觀。把這一科學(xué)的世界觀同地實踐結(jié)合，即"一切從實際岀發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理^科學(xué)、正確的世界觀最具體、最生動、最集中的表現(xiàn)。人生觀是關(guān)于人生目的、態(tài)度、價值才本觀點。必須要正確處理好學(xué)習(xí)實踐活動和當(dāng)前各項工作的關(guān)系，用良好的精神狀態(tài)和扎實E風(fēng)，切實抓好各項工作。把技術(shù)工作是否科學(xué)合理，安全管理是否到位和有效，職工群眾是€唯一標(biāo)準(zhǔn)，奮力推進(jìn)本科室各項工作的順利開展。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè)，提高綜合素質(zhì)二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè)，提高綜合素質(zhì)當(dāng)今世界，科技發(fā)展，一日千里。滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，必然會被淘汰。對于學(xué)習(xí)，重點從以下幾方面做起：①“溫故知新”，在工作之余，對以往專業(yè)教材再次溫讀，經(jīng)過聯(lián)系現(xiàn)場實踐，不但加深了理解，并且發(fā)掘了書中內(nèi)潛，為利用理論來解釋生產(chǎn)中的問題，提出解決方案、優(yōu)化勞動組合配置供給了有力的支持。②有選擇、有針對的查閱礦山科技期刊，把規(guī)程》、《煤礦測量規(guī)程》等煤礦規(guī)程規(guī)定進(jìn)行了反復(fù)的細(xì)讀、詳讀。有助于了解相關(guān)方面③自他加壓，主動進(jìn)取的培養(yǎng)、鍛煉自我。作為一名副科長，必須具備良好的內(nèi)業(yè)工作本事。經(jīng)常對現(xiàn)場施工中的，甚至以往施工的設(shè)計圖紙進(jìn)行復(fù)核、驗算，深刻把握設(shè)計意圖，掌扌鍵。對所有的測量資料，重新解算方位、坐標(biāo)和高程，自我專門建立技術(shù)解算臺帳，詳細(xì)記§孔、撥門、貫通、標(biāo)高控制的解算資料。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，技術(shù)攻關(guān)，學(xué)習(xí)推廣新技術(shù)技術(shù)工作最忌坐井觀天，為了更好的做好本職工作，十分重視與外界的交流和協(xié)作。經(jīng)科、地測科對巷道設(shè)計、支護(hù)，對斷層賦存、標(biāo)高控制進(jìn)行探討，從源頭上保證施工的安全才計。應(yīng)對紛繁復(fù)雜的施工條件的不斷變革的測量工藝，和掘進(jìn)系統(tǒng)其他技術(shù)人員始終堅持著2和交流，取長補(bǔ)短，互通有無。該同志善于對技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)并將其構(gòu)成科技成果和管理方法。2014年他提已礦井快速測量標(biāo)定中心腰線》和《54坐標(biāo)與80坐標(biāo)的轉(zhuǎn)換》分別獲礦2014年度一等獎。泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組等活動，極大地提高了職工的業(yè)務(wù)扌五、身先士卒、身體力行，切實抓好工作面的測量工作。針對殘采礦井巷道壓力大、頂板破碎，測量點位移頻繁等情景，該同志利用下井時間，下次測量點的選點工作，給下次測量工作贏得了時間、提高了測量效率，并減少了和施工單4業(yè)時間。24113、24063、大巷煤柱4#面等工作面復(fù)測時，一干就是十二個小時，極大地冑職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。2014年對地測科來說，將是充滿壓力，但又極富有挑戰(zhàn)的一年。該同志將和全科全體職以飽滿的工作熱情、發(fā)揚成績、竭誠奉獻(xiàn)，深化科室管理，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，使全科的安全生/臺階，為高莊礦的安全生產(chǎn)的做岀更大的貢獻(xiàn)。勞動模范事跡材料第2篇:X公司創(chuàng)立于XX年X月X日，為國有團(tuán)體企業(yè)年X月XX0，響應(yīng)國家號召，改制為用業(yè)。做為公司的帶頭人，XX同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力持'‘以人為本"的管理理念，改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有團(tuán)體企業(yè)，為使職工從"吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持"I者下，任人唯賢”的用人機(jī)制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強(qiáng)了員工E危機(jī)感和競爭意識。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》，實行"經(jīng)理負(fù)責(zé)制”,根除了過去部分職工存在劃殳東就要當(dāng)家"的本位思想。管理人員都實行聘任制，嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。做為一個建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人，XX同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。代健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對公司管理人f員加強(qiáng)安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認(rèn)識到，具備m環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各項指標(biāo)的前提和保證，管理者E有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作，增）作的原則，堅持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允i文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保i目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保冃安全作為第一要務(wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案，明確目標(biāo)，落實職責(zé),懲制度，保證工序到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。他對公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的關(guān)注，纟產(chǎn)第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項目有多項獲得:板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽。他親自督察施工的XX辦公樓還獲得了x州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方i入了很多的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人，針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在彳I??一??JL.A?4■■I?\??A——■A■9■■■—■??9■—ass?11—■■■■A■?一■善企業(yè)的各種勞動制度，并采取進(jìn)取的措施保證其得到有效的實施。XX同志對職工的勞動保扌丿視，由于企業(yè)職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他經(jīng)過多年實踐扌建立起一整套行之有效的勞動保護(hù)機(jī)制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù)，在工#情景下，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題，在資金不足時，總是優(yōu)先發(fā)放第一線月資，使在公司務(wù)工的人員感覺踏實安全。多年來，公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發(fā)生彳爭議，提高了企業(yè)的誠信度。XX同志還進(jìn)取響應(yīng)國家的要求，及時為每位在職上崗職工參加:保險，即使在資金緊張的情景下，也想方設(shè)法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止，公￥拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷?，F(xiàn)象，受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)常征詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見，益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以纟工的合法權(quán)益為主，杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。xx同志自上任以來，一向?qū)⑻嵘龁T工的整體素質(zhì)放在首要的位置上，下大力氣對職工方的培訓(xùn)，并且逐步實現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化。xx同志一方面親自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn).有計劃、有步驟，確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率；另一方面他在培訓(xùn)方法上采取了''兩條腿走針，一是組織技術(shù)骨干參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中令訓(xùn)，不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工，使他及時了解國家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)了市場經(jīng)》要，提高了公司職工的崗位技能。有人經(jīng)過培訓(xùn)取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人經(jīng)過努力級技工的職業(yè)資格證書，16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書，58人取得了初f的職業(yè)資格證書，有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。XX同志做為XX建筑安裝有限職責(zé)公司的帶頭人，他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅韌的精神感的每一位職工，帶領(lǐng)他一步一個腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動下，企業(yè)的全體職工能夠團(tuán)結(jié)-拼搏，企業(yè)的凝聚力能夠得到加強(qiáng)，企業(yè)的總產(chǎn)值從2005年萬元增長至2006年的4000萬元，利稅也從2005年的136萬元增長至2006年的150萬實力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業(yè)，職工卩定。他本人也多次被評為省模范工會進(jìn)取分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)先進(jìn)個人、縣十彳創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽稱號。勞動模范事跡材料第3篇：郭東林同志1994年參加工作，2004年擔(dān)任園林綠化工程隊隊長職務(wù)以來，以隊為家、卒，以自我的專業(yè)優(yōu)勢，務(wù)實創(chuàng)新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、銳意改革，使本單位有了革新式的變1本部門的廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)，為牡丹江市的園林綠化（程，保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體此刻實際二下包袱、輕裝上陣，真正的構(gòu)成戰(zhàn)斗力，化為生產(chǎn)力，更好的為城市的園林綠化建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)*力，他將職工作為自我的親人來看待，關(guān)心備至；為了能讓專業(yè)好、技術(shù)強(qiáng)、有性格的專業(yè)彳揮進(jìn)取作用，情感并注。經(jīng)過自我的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產(chǎn)效率。抓管理不松懈，求實效搞創(chuàng)新。園林綠化工程隊肩負(fù)著28個游園、廣場和26條:40公頃綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，資料多、面積大、分布廣，臨時機(jī)動任務(wù)隨時增加?？茖W(xué)管理、是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設(shè)入手，抓黨員、干部隊伍建設(shè)，使黨員、干部卩領(lǐng)頭軍；二是抓專業(yè)技術(shù)骨干隊伍建設(shè)，為打造城市綠化精品工程充實了力量;三是抓安全勺立制，保證了多年安全生產(chǎn)無事故。為了將綠化資金做到節(jié)省和放大使用效率，首次提岀:立體花壇”由往年招標(biāo)施工轉(zhuǎn)變?yōu)榫G化隊自我建設(shè)的意見，得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯，節(jié)省了經(jīng)費。勞動模范事跡材料第4篇：xx同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)f在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔(dān)任丈教研組長、年級組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)研究會副會彳數(shù)學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學(xué)會數(shù)學(xué)分會副會長、常山縣科技t常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2014年6戶教師進(jìn)修學(xué)校（教研室）擔(dān)任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努才平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。xx同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)f驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學(xué)科成績的優(yōu)秀率、顯高于其他班級。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的研究，3市、縣學(xué)會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他多創(chuàng)新，探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開放型教學(xué)，i果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學(xué)知識和本事自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教帀發(fā)表。XX同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔(dān)任間，以火熱的活力感召學(xué)生，以真摯的愛心滋潤學(xué)生，深入細(xì)致地做學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)t人才。在構(gòu)成良好班團(tuán)體，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)9在市、縣介紹，得以普遍推廣。當(dāng)學(xué)生生活上遇到困難時，他不但盡自我一份微薄的力量給空忙，還組織學(xué)生互助給以解決，許多理解過他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來信中說：“許教師您比親.我將永遠(yuǎn)懷念您”O(jiān)

XX同志在擔(dān)任常山一中教務(wù)主任、副校長、副書記期間，能擺正自我的位置，進(jìn)取配合教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和卞使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利經(jīng)過浙江省:學(xué)驗收立下汗馬功勞，學(xué)校被評為浙江省禮貌學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實驗空被評為省、市級先進(jìn)團(tuán)體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年教！J教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，進(jìn)取組織開展實驗教學(xué)，學(xué)生小發(fā)日連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進(jìn)團(tuán)體。等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動,輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動,輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎xx同志因工作需要，調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校（教研室）工作后，他深知全面提高常山!育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。進(jìn)取主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識才意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服｛面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究，做求真務(wù)實的楷模。直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地圭學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)他的先進(jìn)經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，曾花了整整一天時稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點半學(xué)生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個壞節(jié)都細(xì)心觀察過，回來后在多次會議上進(jìn)行匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為加強(qiáng)常山教育教學(xué)管理供給借鑒經(jīng)9承擔(dān)著常山縣高中教師基本情景調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情景調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)￡調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策供給依據(jù)。xx同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)收入豐厚的單位，但他并不為1!帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地.30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使:周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個月，拄著拐杖照常堅持上班。xx同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學(xué)生被評為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)3稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進(jìn)工作者，被衢州市'予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆'‘春蠶獎”。目前，被省薦參加全國篁五一”勞動獎?wù)略u選。不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功"自勉，自強(qiáng)不息，勇于開拓，為實現(xiàn)完美明天而不斷追求。勞動模范事跡材料第5篇:有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈,，二，二K旦ccvcZxrA（=1+?>?亠4?諂」nnr+川、擊立fcHU古“好址〃1,苦二主】士||&扛乂:占口*:占口*TTZTtln古工,江田砧rul、汪1去由:txsfc土火立/古XU組連續(xù)兩年被中心評為"黨員示范崗”、'‘禮貌示范崗",榮獲公管中心2010年度"先進(jìn)2011年度中心優(yōu)秀"五型"班組。他個人也在2010年被中心評為勺尤秀共產(chǎn)黨員”、中心“優(yōu)秀班長”O(jiān)一、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，提高班組工作水平多年來，他始終牢記"我的崗位我負(fù)責(zé)，盡心盡責(zé)保安全”的宗旨，把加強(qiáng)思想政治和在自身建設(shè)的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學(xué)習(xí)，儲備新知識，以此增理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強(qiáng)工作本事和決策水平，增強(qiáng)把握全局和認(rèn)識問題、分析問題、的綜合本事，這樣才能適應(yīng)時代的發(fā)展需要，跟上時代發(fā)展的步伐。在要求自我提高的同H形勢學(xué)習(xí)工作。全年四壬帶動身邊的隊員共同提高。今年以來，堅持每月開展一次思想政治、務(wù)21次，政治形勢學(xué)習(xí)22次。他在隊員思想教育中作了很多工作，使隊員的思想政治覺艱形勢學(xué)習(xí)工作。全年四壬的提升，對自身工作也有了新的認(rèn)識。到目前為止，四班涌現(xiàn)出13起好人好事，共評選出戶人20人次。二、愛崗敬業(yè)、堅持原則，守護(hù)單位的忠誠衛(wèi)士該同志牢固樹立大局意識，應(yīng)對繁重的安保任務(wù)，能夠勇挑重?fù)?dān)、任勞任怨，帶領(lǐng)隊員單位的生命財產(chǎn)安全。他常常對隊員說：'‘你來單位工作是掙錢，掙錢要有個掙錢的樣笏這樣說，也是這樣做的。在工作中，他嚴(yán)于律己、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，用自我樸實的行動蠱的同志。（一）臨危不懼、忍辱負(fù)重，維護(hù)停車秩序和安全眾所周知，到中心機(jī)關(guān)來辦事、咨詢、上訪的人員較多，車輛也比較多。為了保障停車秩序及安全，米班長帶領(lǐng)隊員每一天在上下班期間都要在停車場來回往返跑，不停指揮，但］不配合不理解的駕駛員。記得，有一天中午，外面正下著大雨，一輛小車急速駛來，急忙迎上去，微笑著向司機(jī)停車場已滿，不能再停了。誰知，司機(jī)態(tài)度蠻橫，嘴里罵罵咧咧，試圖強(qiáng)行經(jīng)過。義正言辭t'好吧，如果你真的想從這兒過，那就從我身上壓過去吧Uo并急步走到車前挺起胸膛。司扌怒，加大油門，試圖恐嚇。但米班長始終面不改色，沒有半點退縮。在僵持之下，司機(jī)最終'著他罵道：論子，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧…?？粗柴Y而去的車，舒氣，委屈的淚水正溢滿眼眶。這種事常常都會發(fā)生，其中的辛酸、委屈，米班長有深深地體￡毫不影響他對工作的熱愛，他依然無怨無悔地守衛(wèi)在那兒。中心機(jī)關(guān)辦公樓突然闖進(jìn)了一男一女，吵著要找中心領(lǐng)導(dǎo)要房子。值班員正按例詢問：哪個單位的？"只見那男子提高嗓門，惡狠狠地說："老子買斷了沒單位，哪個攔我，我工作，就必須要擺正心態(tài)，少抱怨，多做事。米班長共對2380輛外來車輛詢問、檢查、收費、登記。指揮疏導(dǎo)車輛15960余輛，未齊，車場往返步行600余公里。他用真誠而樸實的微笑，以及嫻熟精湛的指揮車輛技巧，贏得了屬地服務(wù)單位俊男美女服。（二）關(guān)心隊員、甘于奉獻(xiàn)，大家的好班長在工作中，他既是大家的班長，又像一位老大哥一樣，關(guān)心照顧大家。他始終牢記自我的兵，不溫不火，任勞任怨，耐心細(xì)致地做好管理工作。他堅信自我首先要做好表率工作，；頭，管理好班組。比如，一次，在接班檢查時，發(fā)現(xiàn)值班室衛(wèi)生不合格，他二話不說便擦桌扌的班員見狀，不好意思地從他手中搶過掃把就掃。他常常利用交接班或休息時間，和班上的隊員交心、談心，拉家常，了解他心里所想及難。把了解到的情景及時反饋到大隊，為領(lǐng)導(dǎo)供給了第一手員工的實際情景。今年2月，一向性格開朗，愛說愛笑的鄧國安一轉(zhuǎn)常態(tài)，終日悶悶不樂，不說話。察覺找其交談，了解到他腳上長了幾個雞眼，想治療，但苦于不好調(diào)班。清楚后，立刻為他調(diào)整壬心說服其他同志配合，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報，使其能愉快地去治病。還有一次，午時18：55分他剛下白班，回到家中正端起碗筷吃飯。忽然，手機(jī)又響了。在值班的宋曉輝來向班長訴苦："值班室里的取暖器壞了，冷得很。n得知情景后，立馬扌半的飯碗，一路小跑到值班室，經(jīng)簡單地檢查，發(fā)現(xiàn)線路燒壞了。于是，他立刻提起壞了的取暖器急匆匆地來到電器維修點，懇求師傅道：T帀傅，麻煩您，請快點，彳在上班急著用，請趕一下，多謝。"修電器的師傅答應(yīng)得爽快，修得也快。不一會取暖器就'‘多少錢？n,T5元”。付了錢，米班長三步并作兩步走，趕回值班室，立即將修好的冃電，調(diào)試好后交給值班人。“明早要上班，我先走了?！边@時已經(jīng)是晚上21：45分。日常工作中，這樣的事例還有很多很多。米班長總是用自我的實際行動來詮釋著一個共義。他甘于奉獻(xiàn)，無怨無悔，執(zhí)著地守護(hù)在自我的崗位上。這兩年多來，為了班組工作，為:宋曉輝探親，班長每月需多上40個小時的班。（三）恪盡職守，進(jìn)取進(jìn)取，認(rèn)真履行職責(zé)對待工作，一向本著篁老老實實做事，勤勤懇懇做人”的態(tài)度，盡職盡責(zé)地完成上級交早上8：30至晚上20：30,一有空，他就和值班的同志一齊摸索收費機(jī)制，及時將收費中發(fā)現(xiàn)的問題與矛盾及時反饋給；領(lǐng)導(dǎo)。如今，車輛占道清潔收費工作開展得井然有序。三、強(qiáng)化班組安全、深化HSE體系內(nèi)涵根據(jù)大隊領(lǐng)導(dǎo)的指示劑安全生產(chǎn)辦的安排，保安四班從7月開始實施《班組員工素質(zhì)培;訓(xùn)及制作PPT匯報。7月5日、9日、1316Bx19H,以屬地崗位服務(wù)情景下，勺保安四班E四班做到'基點，崗位安全為重點。展開了保安四班的初次"員工素質(zhì)培訓(xùn)需求"o為了帶好頭，米班彳費苦心，由于他年齡較大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。但就是在這樣的頭皮，認(rèn)真學(xué)習(xí)著。在他的影響下，每個隊員都認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)資料。這樣，水平整體上有了極大的提升。情景下，勺保安四班E四班做到'安全無傷害，工作質(zhì)量無事故的好成績。到目前為止,保安四班共對3236輛外來車輛進(jìn)行詢問,到目前為止,保安四班共對3236輛外來車輛進(jìn)行詢問,檢查,登記。守衛(wèi)區(qū)域安$4325次，工作守衛(wèi)區(qū)域月度安全消防檢查門次。110報警電話值班接警13次（值班人底次）。參加維穩(wěn)工作5次，出動人員5人。對2205輛車計時，收費，共收費29975.00元。就是這樣，同志執(zhí)著的從事著他所熱愛的事業(yè)，多年來，他用無私奉獻(xiàn)、用坦蕩的行為生作出了最好的詮釋，展此刻大家面前的永遠(yuǎn)是寬廣、博大的胸懷。以一名共產(chǎn)黨人吃苦耐?獻(xiàn)的精神，書寫著對安保事業(yè)的無限忠誠，在默默無聞的奉獻(xiàn)中實現(xiàn)著自我的人生價值。勞動模范事跡材料第6篇：郝建秀，女，漢族，1935年11月岀生于山東青島嶗山大翁村，全國紡織工業(yè)全國勞弓中央委員，全國婦聯(lián)執(zhí)行委員會委員，全國總工會執(zhí)行委員會委員。歷任青島市委副書記，f主任，山東省總工會副主任，省婦聯(lián)主任，紡織工業(yè)部部長，全國婦聯(lián)副主席，國家計委副三\—、十二、十三、十四、十五屆中央委員，十二屆中央書記處候補(bǔ)書記、書記，全國政協(xié):員。1935年11月，郝建秀出生于青島的一個貧苦家庭?？谷諔?zhàn)爭勝利后，國民黨接管青島想到紡織廠當(dāng)工人，可到工廠去了好多次，都被拒之門外。本篇文章來自資料管理下載。1$青島解放后，為了盡快恢復(fù)生產(chǎn)，各紡織廠都要招收一批工人。年僅13歲的郝建秀抱著試方去報了名，當(dāng)時就被錄用。同年9月，郝建秀來到青島國棉六廠細(xì)紗車間上班，成為新中國工人中的一員。郝建秀在工作中掌握細(xì)紗操作規(guī)律，摸索出一套高效、快捷、節(jié)儉的工作法。郝建秀摸工作法，創(chuàng)造了七個月細(xì)紗皮棍花率平均僅0.25%的新記錄。這個記錄為當(dāng)

這是她第一次到首都并登上國慶觀禮臺，真是興奮極了。郝建秀激動地對記者說：“像我i大車人的女兒，能夠有今日，并且能夠站在觀禮臺上，感到無比幸福。我從內(nèi)心里感激黨）培養(yǎng)。n1951年10月3E東主席囑托中央辦公廳復(fù)信表揚了郝建秀：'‘由于進(jìn)取工作和學(xué)習(xí)，創(chuàng)造了新的工作方法，這個成績是值得表揚的。"10月新的工作方法，這個成績是值得表揚的。"10月50,青島市委發(fā)出通報，號召團(tuán)員向郝建秀同志學(xué)習(xí)、看齊”。10月13日，團(tuán)中央授予郝建秀勺尤秀共青團(tuán)員”稱號。澤東、周恩來等中央領(lǐng)導(dǎo)親切地接見了她。第二年（1952年）的"五一建秀又以新中國的工人階級優(yōu)秀代表的身份岀此刻莫斯科紅場觀禮臺上。國際友人稱她為°花朵",并在她的胸前掛上了光榮花。1952年，根據(jù)形勢的需要，中央決定在全國重點大學(xué)成立工農(nóng)速成中學(xué)（以后改為工:科），讓一些工廠企業(yè)中的勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者和優(yōu)秀的工農(nóng)干部，經(jīng)過這個階段的學(xué)中學(xué)業(yè)，然后再進(jìn)入大學(xué)深造。在這一歷史背景下，郝建秀和來自全國各地的一批勞模和先F1952年9月進(jìn)入山大工農(nóng)速成中學(xué)學(xué)習(xí)。郝建秀等這批學(xué)員進(jìn)入山大工農(nóng)速中學(xué)以后，學(xué)校給予多方面的關(guān)心與照顧，但在學(xué)習(xí)始終把自我當(dāng)成一名普通的學(xué)員，嚴(yán)格要求自我，同時，還拒絕了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的單身宿舍,吃、住、學(xué)都和同學(xué)在一齊，不搞特殊化，率先垂范，起到了模范帶頭作用。華崗校長親自主持校務(wù)委員會，研究決定速中的辦學(xué)問題，并配備較強(qiáng)的速中領(lǐng)導(dǎo)班弓調(diào)部分優(yōu)秀教師任教。羅竹風(fēng)、張惠等軍代表靠上去做工作，其中包括學(xué)員的思想政治工作丄排，并經(jīng)常深入班級找學(xué)員談話，幫忙解決問題。為搞好這批特殊學(xué)員的學(xué)習(xí)，學(xué)校特地從：!工學(xué)院選拔一些優(yōu)秀學(xué)生來速中擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員的工作，在幫忙速中學(xué)員的思想文化提三要的作用。郝建秀原先文化底子很薄，但她有一股頑強(qiáng)的學(xué)習(xí)毅力。每一天下班后不管多么2須要學(xué)習(xí)政治與文化。根據(jù)陳少敏大姐的提議，全總和團(tuán)中央特地派來教員幫忙郝建秀學(xué)習(xí),優(yōu)秀技術(shù)人員，幫忙她學(xué)習(xí)知識和提高技術(shù)。所以郝建秀提高很快，在兩年多的時間內(nèi)，就%全部課程。本篇文章來自資料管理下載。在進(jìn)入山大速中后已是完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，她就把全部日難，取得優(yōu)異成績的事跡。郝建秀所在的宿舍有一位來自陜西的全國勞模張秀英，她兩個結(jié)上相互幫忙，共同提高，并且一齊取得突出的學(xué)習(xí)成績。為此，臺旭還寫了一篇她共同學(xué)習(xí)成彳訊向全國介紹。我的學(xué)業(yè)上。在這期間,臺旭多次在學(xué)校內(nèi)采訪她,并向全國報道她和其他優(yōu)秀學(xué)員如何我的學(xué)業(yè)上。在這期間,臺旭多次在學(xué)校內(nèi)采訪她,并向全國報道她和其他優(yōu)秀學(xué)員如何郝建秀成名后，往往要參加全國的一些活動。為了方便起見，經(jīng)陳大姐提議，1953年用入北京中國人民大學(xué)工農(nóng)速中學(xué)習(xí)。在人大修業(yè)期滿后，組織上即保送郝建秀進(jìn)入上海華東纟深造。1959年秋，郝建秀這名新中國自我培養(yǎng)的工人出身的新型大學(xué)生在華東紡院畢業(yè)，國家機(jī)關(guān)工作，開始了她的新的人生旅程。如今，幾十年已過去已進(jìn)入耄耋之年的她，仍是匚補(bǔ)委員、國家計委副主任，仍不懈地為國家的改革開放、繁榮富強(qiáng)而努力工作著。

一是勤奮好學(xué)，思維敏捷；能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想，踐行科學(xué)掌握其精髓指導(dǎo)工作實踐，參加國家在職研究生考試順利經(jīng)過，取得了公共管理碩士學(xué)位，t濟(jì)師，結(jié)合本職工作提岀了許多著有見地的思想觀點，為工程質(zhì)量監(jiān)管供給了新思路。二是銳意進(jìn)取，堅持改革；在深化建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理過程中，進(jìn)取倡導(dǎo)推進(jìn)工程成機(jī)制，推進(jìn)分類監(jiān)管和實行差別化管理，強(qiáng)化市場與行政聯(lián)動管理，以信息網(wǎng)絡(luò)為支撐強(qiáng)化彳理，為單位提高工作效率和監(jiān)管實效，在科技轉(zhuǎn)化方面做出突出貢獻(xiàn)。三是勇于創(chuàng)新，埋頭苦干。無論是在行政審批中心辦理工程質(zhì)量監(jiān)督注冊時，還是在日量監(jiān)管工作中，都能夠創(chuàng)新思路，做到為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展壞境，又堅持執(zhí)行了工程質(zhì)量法律法扌方職責(zé)主體和同行監(jiān)管人員的好評。異常是在理解國家工程質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法檢查和創(chuàng)立國家魯壬收中，不辭辛苦，勇挑重?fù)?dān)；在創(chuàng)立省市禮貌單位，推進(jìn)建筑節(jié)能和分戶驗收工作中，；理檔案，建立健全各項規(guī)章制度，及明發(fā)現(xiàn)修正環(huán)節(jié)，制度各個方面管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),管理建立的單位管理檔案，在全省質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)考核中，受到專家組好評，并成為全省第一家國鄉(xiāng)考核經(jīng)過的單位。勞動模范事跡材料第8篇：省勞模公路分局直屬隊長個人先進(jìn)事跡材料平凡人生風(fēng)雨路2014年11月份，我省表影了一批勞動模范和先進(jìn)工作者共792人，"有35人。南昌受獎回來，"市副市長周敏熱情相迎?？戳巳w勞模在南昌的合影照片后，周副市長意對勞模^說，這么多人，就兩個人最黑，一個是外地的，一個是你**o今年42歲的nn身材，臉龐清瘦。常年在公路養(yǎng)護(hù)崗位上揮灑汗水，陽光讓他的膚色變得黑紅。**1983nn身材，臉龐清瘦。常年在公路養(yǎng)護(hù)崗位上揮灑汗水，陽光讓他的膚色變得黑紅。**1983作到^公路分局（當(dāng)時稱"公路段），先后擔(dān)任過下埠道班、荷堯道班、云程道班和養(yǎng)屬隊隊長。從事公路養(yǎng)護(hù)工作22年來，無論在任何崗位，他都能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)隊上職工一心扌護(hù)事業(yè)上。他擔(dān)任云程道班班長期間，所在的云程道班多次被省路局和市局評為先進(jìn)團(tuán)體，評為省級青年禮貌號。他個人年年被省局、市局和^分局評為模范。他以赤誠之心，為公路無聞地奉獻(xiàn)著。**1986年擔(dān)任下埠道班班長時，下埠道班所管養(yǎng)的韶井公路路況差，底子薄，過往車輛憑著年青人的熱情和執(zhí)著，他虛心請教老職工，每一天至少要察看一遍所管養(yǎng)的路段，象梳扌上的病害梳理一遍，并及時安排合理調(diào)配人力、物力進(jìn)行病害處理和路容路貌整治。當(dāng)年管養(yǎng)路段的好路率提高了3個百分點。

為深化公路養(yǎng)護(hù)運行機(jī)制改革，減輕養(yǎng)護(hù)經(jīng)費壓力，2014年，^分局成立養(yǎng)護(hù)公i隊，明確規(guī)定直屬隊自負(fù)盈虧。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把隊長的重?fù)?dān)交給"時，他沒有回避退縮。他說：黨員，組織的需要就是我惟一的選擇。"成立初期，有些隊員想不通，打電話給市局領(lǐng)K干的是民工的活”,**一邊耐心細(xì)致地做好隊員的思想工作，向他分析公路體制改革的嚴(yán)II清分局成立直屬隊的必要性和重要性，一邊合理安排人事，根據(jù)各人特長安排工作，職責(zé)到'配。職工的思想穩(wěn)定了，心更齊了。在工作中他以身作則，最苦最累的活自我搶著干，規(guī)定卩時要完成的任務(wù)他總是提前完成；在操作中他嘗試技術(shù)革新，爛板修復(fù)時，他采用破碎、封;I不僅僅見效快，且成本低，每平方米節(jié)儉經(jīng)費30元。他每年身先士卒帶領(lǐng)全隊職工自采砂彳20年來累計自采砂石材料金額為25萬元；在生活中他關(guān)心和體貼職工，合理安排搭配好宿看到職工有胃病他吩咐炊事員做點清淡的。在他的帶領(lǐng)下，這支隊伍逐步走向正規(guī)和成熟。水毀搶修現(xiàn)場，總能見到這支黨員搶修隊的身影。^還帶領(lǐng)直屬隊進(jìn)取籌劃和開展路外業(yè)務(wù)來承擔(dān)了峽山口水泥路、博陽有限公司的廠區(qū)路、319國道百米樁安裝等工程，完成產(chǎn)值1500多萬元，創(chuàng)利潤200多萬元，為養(yǎng)護(hù)機(jī)制改革和養(yǎng)護(hù)工作走向市:—條新路。20多年來，"堅持"以路為業(yè)、以隊為家”,長年累月都是"晴天一身灰、雨天一身一身汗、冬天一身霜”,無論刮風(fēng)下雨，每一天堅持上路。2014年底，因為天氣等原因，兩邊多處出現(xiàn)塌方，清理塌方搶修保暢通時，正是天寒地凍時，直屬隊總是早七點開工、晚?他犧牲雙休和節(jié)假日，連續(xù)作戰(zhàn)，中午也沒休息，忙到農(nóng)歷12月29S,也就是2014年春天。職工少則半個月，多則1-2個月在路上不能回家，春節(jié)*見不著人，有些職工家屬不理解，鬧情緒。杠想了個辦法，找來車子把家屬接到作業(yè)現(xiàn)場那火熱的場面感染著每一個人，家屬的怨氣頓消，不知不覺加入到搶修隊伍中來。不少駕車纟被這一感人的勞動場面所感動，紛紛按響汽車?yán)?，以獨特的方式表達(dá)敬佩戈大年三十早上，**習(xí)慣性地穿好安全服出門發(fā)動車子要去路上看看，妻子連忙追出門,訴他說，今日可是團(tuán)**—時無語，內(nèi)疚地說:訴他說，今日可是團(tuán)**—時無語，內(nèi)疚地說:'‘對不起，我忘了。"做好團(tuán)圓的準(zhǔn)備工作后，他偷偷地又來到了路上，看到車輛暢通無阻，人高高興興地回才心滿意足。春節(jié)期間，他要求隊員24小時開機(jī)，一遇險情立即上。正月初三，319國道5方。險情就是命令，在40分鐘內(nèi)他帶領(lǐng)隊員趕到搶險現(xiàn)場，經(jīng)過五彳時的緊張搶修確保了道路的安全暢通。風(fēng)雨兼程22載春秋，**一步一個腳印，書寫出無私奉獻(xiàn)的詩行，彈奏出艱苦奮斗的就了平凡人生風(fēng)采路。勞動模范事跡材料第9篇:

降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時巨務(wù)門0萬元，讓村民看到了期望。XX年12月8日，率先在全市取消招待費。節(jié)儉辦公，i緊日子，在村民中樹立了良好形象。為了統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，劉清泉五赴省城，請東北彳鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》（XX年??XX年）市林業(yè)局的扶持下，建設(shè)生態(tài)園林村。XX年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)巨出了《博士生搞了村規(guī)劃》，新莊村生態(tài)經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到肯定。主動服務(wù)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統(tǒng)的三大作物為主，結(jié)構(gòu)單一。糧價低，賣糧難，制約:展。劉清泉帶領(lǐng)村干部參加農(nóng)博會，拜訪省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家教授，先后引進(jìn)““豐禾10"、“平安18"玉米、"綏農(nóng)14”、"黑農(nóng)37”大豆、號"、“松98-12215水稻等作物新品種9個，提倡標(biāo)準(zhǔn)化種植。使村民過去種植的低產(chǎn)、佞的幾十個品種退出市場。其中高產(chǎn)高抗倒伏玉米品種"豐禾10n從XX年弓前已推廣到全鄉(xiāng)，面積超過2萬畝，增產(chǎn)200萬公斤，增收150萬元。高產(chǎn)高油大豆品種37”從XX年引種，黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術(shù)人員給村,常年為村民指導(dǎo)。此刻已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的牛村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。經(jīng)過協(xié)調(diào)貸款、授課培訓(xùn)、防疫滅病、辟建小區(qū)、供給信息等服務(wù)，目前耳存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，尋收入到達(dá)總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉(zhuǎn)移，力抓勞務(wù)輸出，適時提岀芍丁工經(jīng)濟(jì)"o經(jīng)過能人帶一批，供給信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，1200多人，創(chuàng)收300萬元。全村3000人，初步構(gòu)成了“千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市土局，人均收入到達(dá)2900元。進(jìn)取引導(dǎo)，形式創(chuàng)新，提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保個村的兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。劉清泉提出"依法治村，以德建村、科教興在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅持每月8日的民主大會制度。在這一天，要經(jīng)過支部黨