XX大型品牌服裝店股份眾籌合伙人制度章程方案

XX衣飾店內(nèi)部股份眾籌合伙人制度方案目錄內(nèi)部合伙人制度刀的目⑵的內(nèi)部合伙人制度刀的實(shí).行原.則直營(yíng)衣飾店面事業(yè)計(jì)劃與合伙人計(jì)劃職級(jí)與股權(quán)最高額度內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu).與配比新開(kāi)直營(yíng)衣飾店面合伙人.內(nèi)部合伙.人...內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵(lì).內(nèi)部合伙人刀的資格條件內(nèi)部合伙人〃的吸納程序購(gòu)股權(quán)額度確立合伙財(cái)富價(jià)值及分紅核算認(rèn)購(gòu)權(quán)執(zhí)行合伙收益分紅.內(nèi)部合伙人刀的權(quán)益和義?務(wù).經(jīng)營(yíng)權(quán)益與義.務(wù).內(nèi)部合伙人退出體系內(nèi)部合伙人退出企業(yè)戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓?zhuān)┗刭?gòu)方式及回購(gòu)價(jià)格確立第7章內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓體系99內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓9當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)激勵(lì)第8章10附則總則內(nèi)部合伙人制度刀的目刀的第一條內(nèi)部合伙人制度是指由企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本企業(yè)新發(fā)展直營(yíng)衣飾店面㈤的單店股份，參加經(jīng)營(yíng)、按股份享受盈余分配㈤的新式股權(quán)形式；實(shí)行內(nèi)部合伙人制度目㈤的在于：D實(shí)現(xiàn)本企業(yè)刀的管理打破，經(jīng)過(guò)共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，凝集志同道合〃的長(zhǎng)遠(yuǎn)合作伙伴，形成高效刀的資本、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)模式；2）規(guī)范和完美企業(yè)內(nèi)部㈤的治理體系，規(guī)范合伙人之間刀的權(quán)益、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人〃的責(zé)任、利益微風(fēng)險(xiǎn)均衡關(guān)系；3）保證企業(yè)刀的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)〃的整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；內(nèi)部合伙人制度刀的實(shí)行原則第-條合伙人制度實(shí)行依照以下原則：1）次序漸進(jìn)原則；2）公開(kāi)、公正、公正原則；3）誰(shuí)出資、誰(shuí)得益，收益延期支付原則；4）能力配比，增量激勵(lì)〃的原則；5）目前只涉及新開(kāi)直營(yíng)衣飾店面作為合伙項(xiàng)目；第三條本制度實(shí)行意在逐漸成立合伙經(jīng)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變企業(yè)性第三條職級(jí)與股權(quán)最高額度第四條企業(yè)連鎖發(fā)展人材貯備是第一因素，優(yōu)秀員工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃㈤的保障，企業(yè)對(duì)鼓舞員工向與企業(yè)需要吻合刀的方向發(fā)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和知識(shí)管理支持，員工可從直營(yíng)衣飾店面、職能部門(mén)等門(mén)路向合伙人生涯發(fā)展，如下表，級(jí)數(shù)職位名稱(chēng)股權(quán)最高額度職能部門(mén)直營(yíng)衣飾店面T1總經(jīng)理總經(jīng)理200萬(wàn)T2副總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)100萬(wàn)T3總監(jiān)地域經(jīng)理60萬(wàn)T4經(jīng)理店長(zhǎng)40萬(wàn)T5主管副店長(zhǎng)/星級(jí)導(dǎo)購(gòu)/運(yùn)營(yíng)助理20萬(wàn)T6員工店員10萬(wàn)第五條針對(duì)珠寶行業(yè)人材需求量大、人材培育成本大、流動(dòng)率高狀況，公司將不懈培育和打造志同道合刀的合伙人團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)會(huì)集優(yōu)秀人材共同去爭(zhēng)取將來(lái)，讓有志員工在企業(yè)“飛速發(fā)展、暢享成就，共創(chuàng)將來(lái)”；內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比第六條為保證合理〃的治理結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)力能力組合，將來(lái)三年企業(yè)內(nèi)部合

第六條伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比方式以下表:—2015年2016年12017年長(zhǎng)遠(yuǎn)激勵(lì)方式分紅權(quán)參加權(quán)分紅權(quán)、參加權(quán)、投資權(quán)合伙經(jīng)營(yíng)權(quán)合伙人人數(shù)50人100200能力結(jié)構(gòu)1、企業(yè)政策執(zhí)行分解能力；2、門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)解析能力；3、門(mén)店人員管理能力；4、門(mén)店財(cái)富管理能力；5、門(mén)店發(fā)展管控能力激勵(lì)對(duì)象員工店長(zhǎng)地域經(jīng)理運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)人員持股方式出資合伙新開(kāi)直營(yíng)衣飾店面合伙人第七條接受本合伙人制度，在新開(kāi)衣飾店面開(kāi)業(yè)1個(gè)月前出資并成為注冊(cè)〃的股東，合伙人肩負(fù)以下義務(wù)：1）按協(xié)議出資；2）參加運(yùn)作，并支持該衣飾店面發(fā)展；3）除特別原由1年內(nèi)不得離職和退股；內(nèi)部合伙人/第八條內(nèi)部合伙人指認(rèn)可企業(yè)企業(yè)文化，具備企業(yè)所需能力、獲取股權(quán)刀的員工，內(nèi)部合伙人對(duì)企業(yè)負(fù)共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)，企業(yè)不接受企業(yè)以外純投資者為合伙人；內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵(lì)內(nèi)部合伙人㈤的資格條件第九條內(nèi)部合伙人㈤的基本資格條件以下：D在企業(yè)工作一年以上2）職級(jí)T6級(jí)以上（含T6級(jí)），并吻合崗位任職資格條件3）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，核查優(yōu)秀4）有成為合伙人〃的意愿，按協(xié)議約定刀的出資比率第十條合伙人質(zhì)量要求：合伙人需要企業(yè)共同刀的價(jià)值取向，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和較強(qiáng)刀的創(chuàng)業(yè)欲念、富裕犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致贊同刀的；第十一條擁有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa(bǔ)，但還沒(méi)有完整滿(mǎn)足基本條件㈤的員工，可由合伙人申請(qǐng)，給合伙人會(huì)議破格吸納；內(nèi)部合伙人刀的吸納程序第十二條內(nèi)部合伙人㈤的吸納程序以下：D企業(yè)宣告新開(kāi)衣飾店面項(xiàng)目拓展計(jì)劃書(shū)；2）吻合條件刀的意愿員工向人力資源部提出合伙申請(qǐng)，填寫(xiě)員工合伙申請(qǐng)及認(rèn)購(gòu)表；3）合伙資格由人力資源部組織企業(yè)管理層會(huì)議進(jìn)行資格審察，并確認(rèn)股權(quán)額度（若員工擁有較好發(fā)展?jié)摿湍芰?，?jīng)管理層會(huì)議確認(rèn)，可提出特別申請(qǐng)加大股權(quán)額度）；4）財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)新開(kāi)衣飾店面所需金額及申請(qǐng)認(rèn)購(gòu)總金額確立實(shí)質(zhì)認(rèn)購(gòu)出資額；5）合伙人到財(cái)務(wù)部確認(rèn)持股額并繳款；6）企業(yè)發(fā)放員工持股收款收條，并簽訂衣飾店面股權(quán)認(rèn)購(gòu)書(shū)；7）成為內(nèi)部合伙人，執(zhí)行合伙人權(quán)益，享受分紅；購(gòu)股權(quán)額度確立第十三條企業(yè)合伙人單店入股額最低為5萬(wàn)元，合伙人可多衣飾店面入股，購(gòu)股權(quán)總數(shù)度主要由擔(dān)當(dāng)㈤的職位職級(jí)決定（拜見(jiàn)本制度第四條）；第十四條T5級(jí)別以上（含T5級(jí)）人員擁有長(zhǎng)春市內(nèi)新開(kāi)衣飾店面合伙資格，T6級(jí)他人員只享有長(zhǎng)春外埠衣飾店面合伙資格；第十五條意愿合伙金額超出新開(kāi)衣飾店面實(shí)質(zhì)所需金額，將觀察申請(qǐng)合伙人級(jí)別、工齡、企業(yè)貢獻(xiàn)度、已投衣飾店面狀況，由企業(yè)管理層會(huì)議依據(jù)股權(quán)比率確立購(gòu)股額度；第十六條企業(yè)員工因職務(wù)調(diào)整，其持股總數(shù)度按調(diào)職后刀的職務(wù)比率改動(dòng)，依據(jù)新改動(dòng)比率進(jìn)行認(rèn)購(gòu)或回購(gòu)，此中：1）合伙人升職后，依據(jù)其增添購(gòu)股權(quán)額度，可申請(qǐng)下次投入新開(kāi)衣飾店面；2）合伙人貶職后，對(duì)于已經(jīng)認(rèn)購(gòu)〃的股權(quán)不做減少，但不得再次增添認(rèn)購(gòu)；新開(kāi)衣飾店面財(cái)富價(jià)值及分紅核算第十七條對(duì)于新開(kāi)衣飾店面財(cái)富價(jià)值包含有形財(cái)富和無(wú)形財(cái)富，有形財(cái)富以年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示（只包含衣飾店面貨物及現(xiàn)金流），無(wú)形財(cái)富包含，品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、團(tuán)隊(duì)、贏利能力等；內(nèi)部合伙人認(rèn)購(gòu)股權(quán)時(shí)，只享有核算有形財(cái)富，無(wú)形財(cái)富歸企業(yè)全部；第十八條衣飾店面開(kāi)業(yè)后有形財(cái)富原則上不予增添，若因衣飾店面發(fā)展需要增資擴(kuò)股，需合伙人會(huì)議表決經(jīng)過(guò)；第十九條衣飾店面開(kāi)業(yè)后，為激勵(lì)當(dāng)?shù)陠T工、實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，企業(yè)將在不擴(kuò)大衣飾店面有形財(cái)富㈤的前提下，轉(zhuǎn)讓部分企業(yè)股權(quán)予以當(dāng)?shù)陠T工，不影響其余合伙人利益；認(rèn)購(gòu)權(quán)執(zhí)行第二十條購(gòu)股權(quán)刀的實(shí)行時(shí)間為衣飾店面開(kāi)業(yè)前一個(gè)月內(nèi)，依據(jù)新開(kāi)衣飾店面所需資本及申請(qǐng)認(rèn)購(gòu)總金額確立實(shí)質(zhì)認(rèn)購(gòu)出資額，股權(quán)認(rèn)購(gòu)以實(shí)質(zhì)到帳金額為準(zhǔn)，在截止日期以前未到賬則視為放棄本期購(gòu)股權(quán)；第二十一條若合伙人申請(qǐng)資本已到賬，但新開(kāi)衣飾店面所需資本已滿(mǎn)額，經(jīng)當(dāng)事人贊同，申請(qǐng)資本可臨時(shí)保留在企業(yè)賬戶(hù)，將以年利率12%恩賜利息，享有下次新開(kāi)衣飾店面入股優(yōu)先權(quán)；第-十-條申請(qǐng)人提出認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)后，人力資源部將組織企業(yè)管理層會(huì)議進(jìn)行綜合核查，對(duì)申請(qǐng)人資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，確立申請(qǐng)人新開(kāi)衣飾店面入股額度；新開(kāi)衣飾店面收益分紅第二十三條為保證新開(kāi)衣飾店面業(yè)績(jī)達(dá)成，除去正常運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)資本外，將在每年“店周年”后1個(gè)月內(nèi)，對(duì)上年度衣飾店面收益進(jìn)行分紅，按股權(quán)比率分配；第二十四條為達(dá)到“誰(shuí)出資、誰(shuí)得益”〃的原則及企業(yè)幫助為增補(bǔ)刀的經(jīng)營(yíng)第二十四條方式，如新開(kāi)衣飾店面年度盈余未達(dá)到總投資額刀的12%，分紅時(shí)企業(yè)將依照個(gè)人投資刀的12%予以幫助并獎(jiǎng)勵(lì)給合伙人（出現(xiàn)股權(quán)回購(gòu)狀況，參閱內(nèi)部合伙人退出體系，依照本文件第三十六條執(zhí)行）；因?yàn)椴恍锌咕堋ǖ耐饬τ绊懼率挂嘛椀昝鏇](méi)法正常運(yùn)營(yíng)刀的狀況除外，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān);第二十五條不行抗拒〃的外力包含兩種，一種是因?yàn)樽匀涣α咳瞧稹ǖ募铀疄?zāi)、風(fēng)災(zāi)、海嘯、地震等；另一種是社會(huì)原由惹起刀的，如戰(zhàn)爭(zhēng)、關(guān)閉、政府禁令等;內(nèi)部合伙人刀的權(quán)益和義務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)益與義務(wù)第二十六條內(nèi)部合伙人執(zhí)行合伙人權(quán)益以下；1）與衣飾店面相關(guān)重要投資、增資擴(kuò)股、戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓?zhuān)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略㈤的調(diào)整等重要決定㈤的知情權(quán)2）就該衣飾店面經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議3）查閱衣飾店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)會(huì)議定議4）優(yōu)先申請(qǐng)調(diào)崗到該衣飾店面5）合伙人會(huì)議中制定㈤的其余權(quán)益第二十七條為提高企業(yè)決議效率，合伙人可選舉2名“賬目審察員”代行合伙人查閱企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表〃的權(quán)益，“賬目審察員”由合伙人擔(dān)當(dāng)；第二十八條經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)安排，在每年盈余分配以前，賬目審察員進(jìn)行一次賬目審察；若因其余特別狀況賬目審察員要求查閱衣飾店面財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，需經(jīng)過(guò)總經(jīng)理特別贊同；第二十九條內(nèi)部合伙人在企業(yè)平常運(yùn)營(yíng)中肩負(fù)以下義務(wù)：1）恪守企業(yè)章程2）準(zhǔn)時(shí)列席合伙人會(huì)議，就衣飾店面經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀劃策3）接受制度拘束，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需要㈤的職務(wù)或衣飾店面調(diào)整4）守舊企業(yè)商業(yè)機(jī)密內(nèi)部合伙人退出體系內(nèi)部合伙人退出第三十條合伙人正常退出程序1）當(dāng)事人提早一個(gè)月書(shū)面提出離職和退伙2）經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理署名贊同3）辦妥必需刀的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)第三十一條合伙人擁有〃的股份，在擁有人離開(kāi)本企業(yè)（包含自動(dòng)離職、被解聘、被開(kāi)除或死亡等）等狀況下，不再參加內(nèi)部持股，其已擁有㈤的股份由企業(yè)回購(gòu)；1）合伙人自覺(jué)離職，提出申請(qǐng)后，不可以執(zhí)行股份購(gòu)股權(quán)；2）員工離職后正常狀況下，不享受股東權(quán)益及當(dāng)年分紅權(quán)，依照離職時(shí)間核算當(dāng)年利息；由財(cái)務(wù)結(jié)算后，2個(gè)月內(nèi)支付；3）若員工因特別原由（家庭變故、身體健康、理想變化等狀況）離開(kāi)企業(yè)，可申請(qǐng)保留股權(quán)，經(jīng)總經(jīng)理贊同后，最高可延期2年回購(gòu)（若入職同行業(yè)企業(yè)，此權(quán)益作廢）；第三十二條股份㈤的回購(gòu)程序：1）申請(qǐng)人填寫(xiě)回購(gòu)申請(qǐng)單；2）人力資源部審察；3）財(cái)務(wù)部確立當(dāng)年利息及本金；4）企業(yè)回購(gòu)其個(gè)人出資部分，并依照規(guī)準(zhǔn)時(shí)間支付當(dāng)年利息；企業(yè)戰(zhàn)略撤店（轉(zhuǎn)讓?zhuān)┑谌龡l企業(yè)因發(fā)展戰(zhàn)略或經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，經(jīng)合伙人會(huì)議表決確立撤店（轉(zhuǎn)讓?zhuān)?，在核算完?dāng)年分紅后，合伙人個(gè)人出資部分可申請(qǐng)資本退出或暫行保留在企業(yè)賬戶(hù)；若保留企業(yè)賬戶(hù)將以年利率12%恩賜利息，享有下次新開(kāi)衣飾店面入股優(yōu)先權(quán)；第三十四條在撤店（轉(zhuǎn)讓?zhuān)┣謇頃r(shí)，企業(yè)將招集全體合伙人對(duì)該衣飾店面財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行最后審察，并全體署名確認(rèn)；回購(gòu)方式及回購(gòu)價(jià)格確立第三十五條回購(gòu)時(shí)衣飾店面財(cái)富核算只計(jì)算貨物及現(xiàn)金流刀的有形財(cái)富；若依照入股比率核算后若低于入股金額，企業(yè)將差額部分予以幫助并獎(jiǎng)勵(lì)給合伙人；第三十六條依據(jù)內(nèi)部合伙人不一樣退伙原由，將采納不一樣刀的回購(gòu)方式：不一樣退出原由刀的回購(gòu)方式原由回購(gòu)方式回購(gòu)計(jì)算因個(gè)人特別原由未贊同后，2個(gè)月內(nèi)回按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)滿(mǎn)1年申請(qǐng)撤資，批購(gòu)年利息

準(zhǔn)撤資滿(mǎn)1年后，贊同撤資贊同后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息滿(mǎn)1年后，部分撤資，贊同后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息；將依據(jù)撤資本額，同比率從合伙服裝店面中撤資自動(dòng)離職，不要求保留股權(quán)贊同后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息自動(dòng)離職，要求保留股權(quán)贊同后，2年內(nèi)自動(dòng)回購(gòu)享有年終分紅權(quán)；若結(jié)款日期未到分紅時(shí)間，將依照年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息解聘撤資贊同后，1個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息喪失行為能力或死亡可商討后，延期回購(gòu)依據(jù)商討結(jié)果確立；按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓體系內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓第三十七條股權(quán)可在內(nèi)部員工之間協(xié)議轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓股權(quán)不受股權(quán)額度刀的影響，但需企業(yè)審批；第三十八條內(nèi)部轉(zhuǎn)讓程序：1）申請(qǐng)人填寫(xiě)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)單；2）人力資源部審察接收人合伙人資格，并上報(bào)總經(jīng)理審批；3）財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓資本手續(xù)；4）新接收人支付原合伙人個(gè)人出資部分及當(dāng)年利息，并開(kāi)始享有當(dāng)年分紅；當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)激勵(lì)第三十九條衣飾店面開(kāi)業(yè)后半年后，為激勵(lì)當(dāng)?shù)陠T工當(dāng)?shù)瓿止?，企業(yè)將在不擴(kuò)大衣飾店面有形財(cái)富㈤的前提下，轉(zhuǎn)讓部分企業(yè)股權(quán)予以當(dāng)?shù)陠T工，共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展；第四十條企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓目前只針對(duì)擁有“合伙人項(xiàng)目”