設(shè)計(jì)公司保密協(xié)議范本

第3頁(yè)共3頁(yè)設(shè)計(jì)公司保密協(xié)議范本甲方：?法定代表人?：乙方：?___號(hào)?：鑒于雙?方正在進(jìn)行?軟件產(chǎn)品項(xiàng)?目的實(shí)施，?為確保項(xiàng)目?實(shí)施中涉及?的技術(shù)信息?和技術(shù)資源?不被泄露，?保護(hù)甲方的?技術(shù)___?，根據(jù)國(guó)家?法律和有關(guān)?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，甲乙?雙方簽訂如?下技術(shù)保密?協(xié)議：風(fēng)?險(xiǎn)提示：用?人單位有權(quán)?采取措施保?護(hù)商業(yè)__?_，但在訂?立保密協(xié)議?時(shí)應(yīng)注意不?能侵犯勞動(dòng)?者的合法權(quán)?利——?jiǎng)趧?dòng)?者有擇業(yè)的?自由，但在?行使權(quán)利時(shí)?同樣不得損?害用人單位?的商業(yè)__?_。保密協(xié)?議跟其它協(xié)?議一樣，首?先必須遵循?公平、平等?原則，才具?有法律效力?，否則該協(xié)?議無(wú)效。?第一條保密?的內(nèi)容和范?圍1、技?術(shù)信息：?包括技術(shù)方?案、設(shè)計(jì)要?求、服務(wù)內(nèi)?容、實(shí)現(xiàn)方?法、運(yùn)作流?程、技術(shù)指?標(biāo)、軟件系?統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)?、運(yùn)行環(huán)境?、作業(yè)平臺(tái)?、測(cè)試結(jié)果?、圖紙、樣?本、模型、?使用手冊(cè)、?技術(shù)文檔、?涉及技術(shù)_?__的業(yè)務(wù)?函電等等；?2、經(jīng)營(yíng)?信息：包?括客戶(hù)名稱(chēng)?、客戶(hù)地址?及___、?需求信息、?營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、?采購(gòu)資料、?定價(jià)政策、?進(jìn)貨渠道、?產(chǎn)銷(xiāo)策略、?招投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容、項(xiàng)目?組人員構(gòu)成?、費(fèi)用預(yù)算?、利潤(rùn)情況?及不公開(kāi)的?財(cái)務(wù)資料等?等；第二?條乙方的保?密義務(wù)1?、主動(dòng)采取?加密措施對(duì)?上述所列及?之商業(yè)__?_進(jìn)行保護(hù)?，防止不承?擔(dān)同等保密?義務(wù)的任何?第三者知悉?及使用；?2、不得刺?探或者以其?他不正當(dāng)手?段（包括利?用計(jì)算機(jī)進(jìn)?行檢索、瀏?覽、復(fù)制等?）獲取與本?職工作或本?身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)?的甲方關(guān)于?該項(xiàng)目的商?業(yè)___；?3、不得?向不承擔(dān)同?等保密義務(wù)?的任何第三?人披露甲方?關(guān)于該項(xiàng)目?的商業(yè)__?_。第三?條保密期限?風(fēng)險(xiǎn)提示?：很多企業(yè)?通常約定保?密期限為任?職期間及離?職后___?至___年?，這樣的約?定會(huì)給員工?造成誤解—?—即離職后?過(guò)了___?至___年?后，可公開(kāi)?或使用商業(yè)?___了，?這樣的約定?是不可取的?。因此，企?業(yè)應(yīng)區(qū)別約?定，對(duì)商業(yè)?___的保?密期限應(yīng)約?定保密期限?做為“直至?該保密信息?通過(guò)正常途?徑進(jìn)入__?_領(lǐng)域”為?止，而不做?具體的年限?約定；對(duì)于?一般的保密?信息宜約定?___年或?___年保?密期限。?甲、乙雙方?確認(rèn)，乙方?的保密義務(wù)?自本協(xié)議簽?訂時(shí)開(kāi)始，?到甲方關(guān)于?該項(xiàng)目的商?業(yè)___公?開(kāi)時(shí)止。乙?方是否繼續(xù)?參與甲方關(guān)?于該項(xiàng)目的?工作，不影?響保密義務(wù)?的承擔(dān)。?第四條保密?費(fèi)用甲方?向保密義務(wù)?人支付的報(bào)?酬或工資中?已包含的保?密費(fèi)，此處?不再重復(fù)支?付。第五?條違約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示?：根據(jù)勞動(dòng)?合同法規(guī)定?，除了員工?違反培訓(xùn)服?務(wù)期約定或?違反競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)兩種?情形之外，?企業(yè)不得與?員工約定由?員工承擔(dān)違?約金的條款?。因此，保?密協(xié)議中不?得約定員工?泄露企業(yè)商?業(yè)___時(shí)?應(yīng)當(dāng)支付違?約金，只能?要求員工賠?償由此給企?業(yè)造成的損?失。接受?方違反本協(xié)?議規(guī)定的義?務(wù)而對(duì)披露?方的“保密?資料”為任?何披露的,?接受方一經(jīng)?披露方要求?，應(yīng)立即停?止任何違反?本協(xié)議義務(wù)?之行為，并?采取一切合?理手段消除?由此引起的?任何不利影?響。第六?條爭(zhēng)端爭(zhēng)議?1、因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)?以協(xié)商為主?，如果無(wú)法?協(xié)商解決，?則由爭(zhēng)議一?方或雙方向?甲方所在地?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。2?、任何一方?不服仲裁的?，可向甲方?所在地的人?民法院提起?訴訟。第?七條其他?