暑假工勞動(dòng)合同

編號：_________________暑期工勞動(dòng)合同甲方：____________________________乙方：____________________________簽署日期：_______年______月______日第1頁共3頁暑期工勞動(dòng)合同甲方：身份證號碼：電話：乙方：負(fù)責(zé)人電話：乙方經(jīng)多方聯(lián)系、觀察、洽商，確立位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門）有限企業(yè)作為暑期工工作地址。乙方已向甲方說明工作地址、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作時(shí)期、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)認(rèn)識、咨詢，系自發(fā)參加本次務(wù)工。本著同等、公正、互利的原則，經(jīng)兩方磋商，現(xiàn)確立兩方的權(quán)益義務(wù)以下：一、甲方的權(quán)益義務(wù)甲方按約執(zhí)行完有關(guān)手續(xù)后有官僚求乙方為其安排暑期工作。甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)獲得基本薪資、加班酬勞及其余在廠時(shí)期享有的其余福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎(jiǎng)金）+100元（晚班津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎(jiǎng)金）（總金額=2200-2400元/月）薪資按月結(jié)算。甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年紀(jì)為準(zhǔn)），有完整民事行為能力（即沒有智力阻礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)），且已購置人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為身體健康的工作者。若有不宜參加勞動(dòng)的先本性或易急性發(fā)生的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。若有隱瞞狀況，造成不利結(jié)果責(zé)任自負(fù)。甲方應(yīng)恪守及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，若有違犯，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自出門、打斗打斗、犯法等責(zé)任自負(fù)。甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車資、企業(yè)規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙第2頁共3頁方收入20%的聯(lián)系管理花費(fèi)。（此花費(fèi)主要用于生手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲得該信息的信息費(fèi)，聯(lián)系通信費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理職薪資以及因?yàn)椋┕ぷ鲿r(shí)期為2010年7月4日至2010年8月尾。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得私自辭職，若有特別事情，須提早半個(gè)月申請，經(jīng)甲方贊同后方可離廠。在此約按時(shí)期未滿私自離廠或辭工，按違約計(jì)算，補(bǔ)償乙方500元（RMB）違約金。（假如是因?yàn)椴恍锌沽Φ忍貏e原由等則除外）二、乙方的權(quán)益義務(wù)乙方應(yīng)依據(jù)商定為甲方供給工作崗位及保證各項(xiàng)待遇實(shí)時(shí)發(fā)放。2乙方保證甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適合、工作保障到位。乙方有權(quán)獲得必定的聯(lián)系管理花費(fèi)。乙方有權(quán)隨時(shí)排除與違犯本協(xié)議的甲方的合同。乙方能夠追查甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。乙方應(yīng)