互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本（2篇）

第6頁共6頁互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本甲方：?法定代表?人：單位?地址：乙?方（勞動者?）：性別?：文化程?度：專業(yè)?：聯(lián)系電?話：公民?身份號碼：?居住住址?：戶籍地?址：緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：風(fēng)險(xiǎn)?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進(jìn)入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個(gè)月內(nèi)與員?工簽訂勞動?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價(jià)：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過一年?未簽勞動合?同，企業(yè)就?得多支付員?工___個(gè)?月的工資。?二是，如果?未簽訂勞動?合同期限超?出一年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動合同規(guī)?定的義務(wù)，?無法解除勞?動合同。?雙方根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章和甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?遵循自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，一致同意?訂立本勞動?合同，雙方?共同信守合?同所列各條?款，并確認(rèn)?合同為解決?爭議時(shí)的依?據(jù)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本（二）?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?甲方安排乙?方在部門從?事工作，具?體的崗位職?責(zé)、工作要?求按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?對乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。（二?）乙方工作?地點(diǎn)為：_?__，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度變更乙方?工作地點(diǎn)。?（三）乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調(diào)整乙方執(zhí)?行的工時(shí)制?度。（二?）乙方享有?在法定假期?和企業(yè)規(guī)定?的假期休息?的權(quán)力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)?休，具體按?照國家規(guī)定?和甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動報(bào)酬與?社會保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提示：?繳納社會保?險(xiǎn)是企業(yè)的?法定義務(wù)，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務(wù)。因?此，為勞動?者繳納社會?保險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當(dāng)員工?以此通過法?律程序__?_，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價(jià)。（?一）甲方按?月及時(shí)以貨?幣形式（人?民幣）足額?支付乙方工?資，工作期?間甲方支付?給乙方的基?本薪酬為：?___元/?月（學(xué)歷、?績效、職稱?、社保另計(jì)?）。（二?）甲方支付?乙方的勞動?報(bào)酬為稅前?收入，個(gè)人?所得稅由乙?方承擔(dān)，甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。（?三）乙方在?合同期內(nèi)，?由于休息休?假、患病或?負(fù)傷、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育?、死亡等情?形所涉及的?待遇，以及?醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的期?限及待遇，?均按國家規(guī)?定和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。（四）?甲、乙雙方?必須按照國?家和地方有?關(guān)社會保險(xiǎn)?方面的規(guī)定?，參加社會?保險(xiǎn)，繳納?各項(xiàng)社會保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?應(yīng)繳納的部?分，由甲方?代扣代繳。?（五）甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方根據(jù)國家?的（范本）?法律、法規(guī)?，建立、健?全工作規(guī)范?，制定操作?規(guī)程和勞動?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)制度；為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場所和?完成工作任?務(wù)所必須的?條件，并不?斷改善。?（二）甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、勞動紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?能、勞動安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?等方面基本?知識教育和?培訓(xùn)。（?三）乙方必?須按照甲方?規(guī)定取得相?應(yīng)的上崗資?格證書，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?并有權(quán)拒絕?違章指揮。?六、勞動?紀(jì)律（一?）乙方應(yīng)自?覺遵守國家?及___的?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依?照國家有關(guān)?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎?勵或懲處。?（二）在?本合同履行?過程中，甲?方可以依法?根據(jù)國家和?甲方管理的?需要制定新?的規(guī)章制度?，也可以對?公司制定的?規(guī)章制度依?法進(jìn)行修改?。七、保?密及競業(yè)限?制責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：?建議單獨(dú)簽?訂競業(yè)禁止?協(xié)議的五類?崗位，以保?護(hù)公司商業(yè)?___：?1、高層管?理者——掌?握企業(yè)大量?商業(yè)___?；2、技?術(shù)研發(fā)人員?——掌握企?業(yè)技術(shù)__?_；3、?高級營銷人?員——直接?掌握著大量?的客戶資源?；4、重?要信息員—?—掌握企業(yè)?內(nèi)的各種調(diào)?研數(shù)據(jù)等；?5、重要?管理崗位的?人員——如?HR、財(cái)務(wù)?管理、法務(wù)?管理人員，?許多公司關(guān)?鍵資料都在?他們那；注?意：公司給?付給予上述?員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償是員工履?行競業(yè)禁止?義務(wù)的前提?，且法律上?也對競業(yè)禁?止的范圍、?地域、期限?做出了嚴(yán)格?的規(guī)定，稍?有不慎可能?導(dǎo)致協(xié)議無?效。企業(yè)若?有需要，請?交給專業(yè)律?師定制。?（一）乙方?承諾嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的有關(guān)?保守企業(yè)_?__的各項(xiàng)?規(guī)章制度；?嚴(yán)格保守甲?方各類經(jīng)營?、交易、管?理、技術(shù)等?___；在?合同期內(nèi)及?終止或解除?合同后，未?經(jīng)甲方同意?，均不得以?任何方式披?露、使用或?者允許他人?使用甲方商?業(yè)技術(shù)__?_，亦不得?自營或?yàn)樗?人經(jīng)營以及?協(xié)助他人經(jīng)?營與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競業(yè)限?制的期限為?解除合同或?者合同終止?后___年?，自解除或?者終止合同?之日起。?（二）乙方?所在崗位涉?及甲方商業(yè)?___的，?需簽訂__?_人員保守?公司商業(yè)_?__協(xié)議書?。八、雙?方約定的事?項(xiàng)（一）?乙方同意在?合同期內(nèi)，?在其他單位?從事、參與?、兼職工作?的，應(yīng)事先?書面告知甲?方，并遵守?甲方規(guī)章制?度___在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?有關(guān)規(guī)定。?（二）勞?動合同的變?更、解除和?終止及相應(yīng)?法律責(zé)任按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?（三）乙方?參加甲方出?資的專業(yè)技?能培訓(xùn)，應(yīng)?與甲方簽訂?培訓(xùn)協(xié)議，?乙方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，如?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲方?支付違約金?。（四）?甲、乙雙方?在解除或終?止勞動合同?時(shí)，乙方同?意按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù);按?照法律規(guī)定?，如甲方應(yīng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，甲方在?乙方辦清工?作交接手續(xù)?后依法支付?。（五）?其他約定：?1、乙方?如要解除勞?動合同而未?提前___?天通知甲方?的，或者自?動離職的，?以乙方日工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?以合同到期?日計(jì)算，每?提前___?天應(yīng)支付甲?方___天?的工資作為?損失賠償。?若給甲方造?成其他損失?的，乙方還?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其?他賠償責(zé)任?。2、乙?方保證與甲?方簽訂本合?同時(shí)，已與?其他用人單?位解除或終?止了勞動關(guān)?系，否則，?甲方有權(quán)解?除本合同。?由于乙方的?過錯，導(dǎo)致?甲方被乙方?原工作單位?追訴的，乙?方應(yīng)賠償甲?方因此受到?的全部損失?。九、其?他事項(xiàng)（?一）本合同?未盡事宜，?均按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過甲、乙?雙方協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人可以向_?__勞動爭?議