辦公室管理制度課件

行政管理制度

行政管理制度11、考勤及休假制度2、印鑒管理使用制度3、辦公用品、文印管理的規(guī)定4、固定資產管理制度

1、考勤及休假制度21、考勤及休假制度（1）各科室均應設立考勤員。考勤員要實事求是，認真填寫考勤卡，職工每日出勤情況必須當天填寫，并以請假條與疾病診斷休假證明書為考勤依據(jù)，于每月5日前上報綜合辦公室。1、考勤及休假制度（1）各科室均應設立考勤員?？记趩T要實事31、考勤及休假制度（2）上班鈴響后，30分鐘內到達工作崗位者為遲到（遇到特殊情況除外）。如遲到超過30分鐘，但及時請假（30分鐘以內），按半天事假處理。如遲到超過30分鐘且未及時請假，按曠工一天處理。

1、考勤及休假制度（2）上班鈴響后，30分鐘內到達工作崗位者41、考勤及休假制度（3）職工未經領導準假而沒上班者為曠工。遲到、早退全月合計3次視為曠工一個工作日。全年累計曠工5個工作日或連續(xù)曠工三個工作日解除勞動合同。注：換1個班須經分站站長批準后方可調換；換班超過1個班須經科主任批準，按事假處理；

分站站長上崗前，換班一律需科主任批準。1、考勤及休假制度（3）職工未經領導準假而沒上班者為曠工。遲51、考勤及休假制度（4）職工請假必須提前一天以書面形式告假；一個月內請兩個半日事假按一天事假計算。注：節(jié)后將統(tǒng)一病、事假申請，職工請假到科主任處領取填寫，假期休完后需銷假。1、考勤及休假制度（4）職工請假必須提前一天以書面形式告假；61、考勤及休假制度（5）職工因病或因工負傷休息，需要到指定醫(yī)院開病休診斷證明書，并經科室領導同意，方可休息?；悸圆⌒菹?，一律憑指定醫(yī)院診斷證明書，其它醫(yī)院診斷證明書無效，（急診例外）但不得超過3天。1、考勤及休假制度（5）職工因病或因工負傷休息，需要到指定醫(yī)72、印鑒管理使用制度（1）凡持有公章、出具公函的科室，要加強對公章、公函的管理，指定專人負責保管使用。（2）為個人加蓋公章或出具公函必須經過有關部門及領導的許可，否則不得私自出具證明。2、印鑒管理使用制度（1）凡持有公章、出具公函的科室，要加強82、印鑒管理使用制度（3）建立公章和公函的登記制度，出具任何公函和證明都要有編碼記載。（4）凡具有法律效力的材料，必須報中心領導批準并簽署意見方可蓋章。2、印鑒管理使用制度（3）建立公章和公函的登記制度，出具任何93、辦公用品、文印管理的規(guī)定

（1）辦公用品由綜合辦公室負責采購、發(fā)放，原則上每一季度發(fā)放一次。常用物品定時、定量一次性發(fā)放。各科室、分中心內勤人員統(tǒng)一到綜合辦公室領取。每月各科室上報下月需領物品計劃，由綜合辦公室負責采購。注：需填寫領用單并由相關人員簽字后方可領取3、辦公用品、文印管理的規(guī)定

（1）辦公用品由綜合辦公室負責103、辦公用品、文印管理的規(guī)定（2）凡需打字、復印的辦公、醫(yī)療文件，須經本科室領導審閱同意后，報辦公室批準，由文印室安排打印、復印。注：復印、打印需填寫相關登記表并簽字3、辦公用品、文印管理的規(guī)定（2）凡需打字、復印的辦公、醫(yī)療114、固定資產管理制度（1）加強財產物資的管理，配備主管人員負責資產驗收、登記、檢查等工作，主管人員和會計人員分工合作，定期對賬，每年至少盤點一次

（2）固定資產實行按部門歸口管理，各部門負責保管和維修4、固定資產管理制度（1）加強財產物資的管理，配備主管人員負124、固定資產管理制度（3）加強對出租出借固定資產的管理，必須簽訂出租出借的協(xié)議，并加強日常的保養(yǎng)和維修。（4）固定資產如發(fā)現(xiàn)短缺、毀損，須查明原因，視情節(jié)嚴重，給予過失人必要的經濟、行政處罰，同時，會計人員在經過領導批準后進行賬務處理。4、固定資產管理制度（3）加強對出租出借固定資產的管理，必須13祝大家國慶、中秋兩節(jié)快樂謝謝大家祝大家國慶、中秋兩節(jié)快樂14辦公室管理制度課件15辦公室管理制度課件16辦公室管理制度課件17辦公室管理制度課件18演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！19行政管理制度

行政管理制度201、考勤及休假制度2、印鑒管理使用制度3、辦公用品、文印管理的規(guī)定4、固定資產管理制度

1、考勤及休假制度211、考勤及休假制度（1）各科室均應設立考勤員?？记趩T要實事求是，認真填寫考勤卡，職工每日出勤情況必須當天填寫，并以請假條與疾病診斷休假證明書為考勤依據(jù)，于每月5日前上報綜合辦公室。1、考勤及休假制度（1）各科室均應設立考勤員。考勤員要實事221、考勤及休假制度（2）上班鈴響后，30分鐘內到達工作崗位者為遲到（遇到特殊情況除外）。如遲到超過30分鐘，但及時請假（30分鐘以內），按半天事假處理。如遲到超過30分鐘且未及時請假，按曠工一天處理。

1、考勤及休假制度（2）上班鈴響后，30分鐘內到達工作崗位者231、考勤及休假制度（3）職工未經領導準假而沒上班者為曠工。遲到、早退全月合計3次視為曠工一個工作日。全年累計曠工5個工作日或連續(xù)曠工三個工作日解除勞動合同。注：換1個班須經分站站長批準后方可調換；換班超過1個班須經科主任批準，按事假處理；

分站站長上崗前，換班一律需科主任批準。1、考勤及休假制度（3）職工未經領導準假而沒上班者為曠工。遲241、考勤及休假制度（4）職工請假必須提前一天以書面形式告假；一個月內請兩個半日事假按一天事假計算。注：節(jié)后將統(tǒng)一病、事假申請，職工請假到科主任處領取填寫，假期休完后需銷假。1、考勤及休假制度（4）職工請假必須提前一天以書面形式告假；251、考勤及休假制度（5）職工因病或因工負傷休息，需要到指定醫(yī)院開病休診斷證明書，并經科室領導同意，方可休息?；悸圆⌒菹ⅲ宦蓱{指定醫(yī)院診斷證明書，其它醫(yī)院診斷證明書無效，（急診例外）但不得超過3天。1、考勤及休假制度（5）職工因病或因工負傷休息，需要到指定醫(yī)262、印鑒管理使用制度（1）凡持有公章、出具公函的科室，要加強對公章、公函的管理，指定專人負責保管使用。（2）為個人加蓋公章或出具公函必須經過有關部門及領導的許可，否則不得私自出具證明。2、印鑒管理使用制度（1）凡持有公章、出具公函的科室，要加強272、印鑒管理使用制度（3）建立公章和公函的登記制度，出具任何公函和證明都要有編碼記載。（4）凡具有法律效力的材料，必須報中心領導批準并簽署意見方可蓋章。2、印鑒管理使用制度（3）建立公章和公函的登記制度，出具任何283、辦公用品、文印管理的規(guī)定

（1）辦公用品由綜合辦公室負責采購、發(fā)放，原則上每一季度發(fā)放一次。常用物品定時、定量一次性發(fā)放。各科室、分中心內勤人員統(tǒng)一到綜合辦公室領取。每月各科室上報下月需領物品計劃，由綜合辦公室負責采購。注：需填寫領用單并由相關人員簽字后方可領取3、辦公用品、文印管理的規(guī)定

（1）辦公用品由綜合辦公室負責293、辦公用品、文印管理的規(guī)定（2）凡需打字、復印的辦公、醫(yī)療文件，須經本科室領導審閱同意后，報辦公室批準，由文印室安排打印、復印。注：復印、打印需填寫相關登記表并簽字3、辦公用品、文印管理的規(guī)定（2）凡需打字、復印的辦公、醫(yī)療304、固定資產管理制度（1）加強財產物資的管理，配備主管人員負責資產驗收、登記、檢查等工作，主管人員和會計人員分工合作，定期對賬，每年至少盤點一次

（2）固定資產實行按部門歸口管理，各部門負責保管和維修4、固定資產管理制度（1）加強財產物資的管理，配備主管人員負314、固定資產管理制度（3）加強對出租出借固定資產的管理，必須簽訂出租出借的協(xié)議，并加強日常的保養(yǎng)和維修。（4）固定資產如發(fā)現(xiàn)短缺、毀損，須查明原因，視情節(jié)嚴重，給予過失人必要的經濟、