學(xué)校臨時(shí)用工合同范本（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)學(xué)校臨時(shí)用工合同范本用人單位?（甲方）：?___職?工（乙方）?：___?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方__?_（部門）?擔(dān)任臨時(shí)崗?位工作。合?同期限為_(kāi)?__年，自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。二、乙?方工作內(nèi)容?：___?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?；（二）?負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每?日___元?。（三）?其它；四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）接受?甲方的管理?，并按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿?完成工作任?務(wù)；（二?）享受合同?規(guī)定的工資?待遇；（?三）在簽訂?本合同時(shí)自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?；（四）?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?__天以書?面形式通知?：1、履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格；?2、甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)?議的；3?、患病或非?因工負(fù)傷按?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的；?4、訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?二）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時(shí)解除?合同：1?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?；2、連?續(xù)曠工時(shí)間?超過(guò)___?天或___?年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過(guò)?___天的?；3、無(wú)?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會(huì)秩?序的；4?、___、?盜竊、__?_、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的；5、?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的；?6、偽造成?績(jī)單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的；?7、被開(kāi)?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的；8?、其它違_?__、學(xué)校?、甲方規(guī)定?的。（三?）乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同：1?、患病或非?因工負(fù)傷，?在國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；2、?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的；?3、實(shí)行計(jì)?劃生育女職?工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的?；4、符?合國(guó)家規(guī)定?其它條件的?。對(duì)上述?人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而?定。（四?）合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前___天?以書面形式?向甲方提出?申請(qǐng)。解除?合同時(shí)間從?甲方同意之?日計(jì)算。?（五）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?2、甲方以?___、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?（六）有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1、合同期?限屆滿；?2、合同期?內(nèi)乙方死亡?；3、乙?方按國(guó)家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的；4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭(zhēng)?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無(wú)效的，?可以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)申?訴。七、?其他本協(xié)?議一式__?_份，甲乙?方各執(zhí)__?_份，具有?相同效應(yīng)。?本協(xié)議自雙?方簽字之日?起生效。?甲方（簽章?）：___?乙方（簽章?）：___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?學(xué)校臨時(shí)用工合同范本（二）甲方?：___?乙方：__?_號(hào)碼：_?__一、?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商?，甲、乙雙?方簽訂本協(xié)?議。二、?本協(xié)議期限?為（年/月?），自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?三、工作?任務(wù)1、?甲方安排乙?方在___?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作；2、?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；3?、乙方應(yīng)完?成工作任務(wù)?，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德；?4、因甲?方工作情況?發(fā)生變化或?乙方不能勝?任崗位時(shí)，?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排和調(diào)配?。5、甲?方應(yīng)為乙方?提供必要崗?前培訓(xùn)教育?，經(jīng)培訓(xùn)合?格后方可上?崗。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方按?照按勞分配?的原則，根?據(jù)乙方所從?事的崗位職?責(zé)和勞動(dòng)工?作量，確定?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為_(kāi)_?_元（人民?幣）/月（?大寫：__?_）。其它?各種福利、?津貼（含社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?）均含在當(dāng)?月的勞動(dòng)報(bào)?酬中而不再?另行計(jì)發(fā)。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家法?律法規(guī)；遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?；愛(ài)護(hù)甲方?設(shè)備和公共?財(cái)物，不無(wú)?故損壞公物?，如有損壞?須照價(jià)賠償?。保守甲方?___，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?2、乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?視情節(jié)對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)教?育，按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀(jì)律、?經(jīng)濟(jì)處罰直?至解聘。?六、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除1、本?協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止?，由于工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)?提前___?天辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?2、經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。3、甲?方可以根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況解除?本協(xié)議。?4、甲方違?反本協(xié)議或?國(guó)家法律、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益，乙方可?以解除本協(xié)?議。5、?任何一方提?前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前?___日通?知對(duì)方。?七、任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失，應(yīng)?視其后果和?責(zé)任大小按?有關(guān)規(guī)定予?以賠償。?八、本協(xié)議?未盡事宜，?凡屬國(guó)家有?規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；凡屬國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定?的，甲、乙?雙方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)充?。九、本?協(xié)議___?式___份?，甲乙方各?執(zhí)___份?，具有相同?效應(yīng)。本協(xié)?議自雙方簽?字之日起生?效。甲方?（簽章）：?___乙方?（簽章）：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日學(xué)校臨時(shí)用工合同范本（三）用人單位?（甲方）：?___職?工（乙方）?：___?本著平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?甲乙雙方經(jīng)?過(guò)共同商議?，就有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成以下?協(xié)議：一?、雙方責(zé)任?1、甲方?責(zé)任⑴為?聘用人員提?供勞動(dòng)用具?與材料以及?必備的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?⑵對(duì)聘用?人員的勞動(dòng)?進(jìn)行安排與?管理，本篇?文章來(lái)自資?料管理下載?。對(duì)其在工?作中出現(xiàn)的?問(wèn)題或困難?進(jìn)行及時(shí)的?協(xié)調(diào)與解決?。⑶對(duì)聘?用人員進(jìn)行?安全知識(shí)教?育和操作技?能培訓(xùn)。?⑷對(duì)聘用人?員的工作進(jìn)?行考核評(píng)定?，按雙方的?約定及時(shí)結(jié)?算與支付勞?務(wù)費(fèi)。⑸?甲方只負(fù)責(zé)?乙方的勞務(wù)?費(fèi)用，不包?含各種保險(xiǎn)?等未約定的?各種費(fèi)用。?⑹乙方在?校工作期間?發(fā)生的一切?事故（包括?身體疾病、?安全事故等?）造成的損?失都有乙方?自己承擔(dān)，?甲方?jīng)]有責(zé)?任。2、?乙方責(zé)任?⑴乙方人員?在應(yīng)遵守國(guó)?家有關(guān)的法?律法規(guī)，服?從甲方管理?人員管理。?⑵按時(shí)保?質(zhì)保量完成?甲方下達(dá)的?工作指令和?任務(wù)。⑶?乙方人員對(duì)?甲方提供的?工具與材料?必須愛(ài)護(hù)使?用，若因丟?失或使用不?當(dāng)而造成的?工具材料損?失，乙方應(yīng)?予以賠償。?⑷嚴(yán)格遵?守工地的安?全規(guī)章制度?及安全操作?規(guī)程，如因?違反以上制?度而發(fā)生的?安全事故，?責(zé)任由乙方?自行承擔(dān)。?⑸乙方人?員必須按時(shí)?上下班，努?力做好自己?的本職工作?。上班時(shí)間?要堅(jiān)守崗位?。⑹乙方?人員自身所?發(fā)生經(jīng)濟(jì)和?民事糾紛由?其自行解決?，因違法亂?紀(jì)所造成的?后果自己承?擔(dān)。二、?勞務(wù)費(fèi)結(jié)算?及支付辦法?1、勞務(wù)?費(fèi)：按照?___市工?資標(biāo)準(zhǔn)：每?月___元?。不提供保?險(xiǎn)及其它任?何費(fèi)用。?2、乙方的?勞務(wù)費(fèi)每月?結(jié)算___?次，結(jié)算起?止時(shí)間為當(dāng)?月的___?日至___?日止，次月?___日前?甲方向乙方?支付上月的?勞務(wù)費(fèi)。?三、其他事?項(xiàng)1、勞?務(wù)協(xié)議期限?未到，乙方?人員提出終?止合同，必?須提前__?_個(gè)月提出?申請(qǐng)，待甲?方找到替換?人員后，才?可結(jié)算工資?離開(kāi)學(xué)校。?本篇文章來(lái)?自資料管理?下載。對(duì)于?未經(jīng)許可而?退場(chǎng)的乙方?人員，甲方?有權(quán)扣除其?前___個(gè)?月的工資。?2、有下?列情況之一?，甲方可以?單方解除或?終止合同并?視具體情況?扣發(fā)其尚未?支付的工資?。⑴乙方?患病，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的；⑵嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊、對(duì)?甲方利益造?成損害的；?⑶乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?、經(jīng)教育仍?無(wú)改正的；?⑷不能勝?任本職工作?。3、有?下列情況之?一，乙方可?以單方終止?合同。⑴?甲方不能按?合同約定向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?⑵甲方不?履行合同，?違___律?法規(guī)的規(guī)定?而侵害乙方?合法權(quán)利的?；四、附?則本協(xié)議?自雙方代表?簽字或蓋章?之日起正式?生效，到本?工作結(jié)束，?勞務(wù)費(fèi)結(jié)算?并支付完畢?后該協(xié)議自?行失效。?本協(xié)議__?_式___?份，甲乙方?各執(zhí)___?份，具有相?同效應(yīng)。本?協(xié)議自雙方?簽字之日起?生效。甲?方（簽章）?：___乙?方（簽章）?：___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日學(xué)校臨時(shí)用工合同范本（四）用人單?位（甲方）?：___?職工（乙方?）：___?甲方因工?作需要臨時(shí)?招用工作人?員，乙方申?請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲方?同意招聘乙?方為臨時(shí)工?，并自愿協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：一?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止。二、?工作任務(wù)?乙方同意并?服從甲方的?工作需求，?在___崗?位承擔(dān)工作?。三、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家和省的有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度，乙?方在甲方工?作期間內(nèi)，?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞動(dòng)?紀(jì)律、法規(guī)?和甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，積極完成?工作。四?、勞動(dòng)的時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方保證乙方?在工作期間?實(shí)行___?天工作制。?原則上不安?排乙方加班?，如確因工?作需要，經(jīng)?與勞動(dòng)者協(xié)?商后，適當(dāng)?加班。2?、乙方基本?工資標(biāo)準(zhǔn)為?___/月?，上班時(shí)經(jīng)?考核，另加?月考核獎(jiǎng)_?__元，學(xué)?期考核獎(jiǎng)_?__元，社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?乙方自動(dòng)放?棄。3、?在假期若教?師上課需用?膳，食堂人?員也需上班?，且發(fā)基本?工資，不發(fā)?考核獎(jiǎng)。?4、甲方每?月___日?前如期發(fā)放?工資，由學(xué)?校總務(wù)處統(tǒng)?一發(fā)放。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?切實(shí)做好乙?方工作期間?中的安全與?健康。2?、甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?發(fā)放乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?3、乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，可以?提出批評(píng)，?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?終止解釋勞?動(dòng)協(xié)議條件?1、在合?同期內(nèi)。有?下列情況之?一者，用人?單位可以提?出解除勞動(dòng)?合同：（?1）試用期?間被證明不?符合聘用條?件的；（?2）患病或?非因工傷負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排工作?的；（3?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章制?度的；（?4）無(wú)理取?鬧，打架斗?毆者；（?5）不履行?合同，不按?質(zhì)量要求完?成工作或年?度考核不稱?職的；（?6）學(xué)校因?教學(xué)、管理?、技術(shù)條件?等客觀情況?發(fā)生變化，?使原勞動(dòng)協(xié)?議無(wú)法履行?或崗位編制?調(diào)整需裁減?人員；（?7）嚴(yán)重失?職，對(duì)用人?單位利益造?成重大損害?的；（8?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。2、?在合同期內(nèi)?，下列情況?之一者，本?人可以提出?解除勞動(dòng)合?同：（1?）用人單位?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；（2?）用人單位?不履行勞動(dòng)?合