工廠用工合同范本（2篇）

第9頁共9頁工廠用工合同范本編?號：甲方?(單位)名?稱：所有?制性質(zhì)：?地址：法?人代表：?乙方(工人?)姓名：?性別：年?齡：民族?：文化程?度：籍貫?：省市現(xiàn)?住址：屬?于：(農(nóng)業(yè)?人口/非農(nóng)?業(yè)人口)?居民___?號碼：務(wù)?工許可證號?碼：甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，勞務(wù)?市場介紹，?同意招用乙?方為臨時工?，根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)規(guī)?定及人民政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?年月日起至?年月日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在崗位，承?擔(dān)臨時生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動?時間與勞動?報酬(一?)勞動時間?：甲方實行?每周日，每?日小時工作?制。嚴(yán)格控?制加班加點?，確因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過小時，?每月加班不?超過小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點費。?(二)勞動?報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日元，?每月元。加?班工資，按?不低于國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎金?，根據(jù)單位?效益和勞動?貢獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實行?計件工資制?的，月工資?按計件單價?結(jié)算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜?餐費元。?(三)在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費元。?四、勞動保?護(hù)、保險福?利待遇(?一)從城鎮(zhèn)?招用的臨時?工，實行社?會養(yǎng)老保險?制度。保險?金繳納辦法?與單位勞動?合同制工人?相同。繳納?養(yǎng)老保險費?，每月甲方?負(fù)擔(dān)元，乙?方負(fù)擔(dān)元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計算繳費?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。(?三)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超?過個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等?對待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助?費。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費元。?(四)乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。(五?)根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動保護(hù)?用品，及勞?動保健食品?費元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼元。五?、勞動紀(jì)律?(一)按?時上下班，?不得遲到早?退。(二?)嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，?保證生產(chǎn)。?(三)愛?護(hù)單位財產(chǎn)?，不無故損?壞公物。?(四)上班?工作(生產(chǎn)?)時間不得?做私事，不?得做與生產(chǎn)?工作無關(guān)的?事。(五?)聽從指揮?，服從調(diào)動?。(六)?保質(zhì)保量完?成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧?。(七)?有事及時請?示報告，不?得擅自主張?。六、勞?動合同的變?更、終止、?解除和辭職?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項?目或者由于?情況變化，?經(jīng)乙方同意?，可以變更?合同的。?(二)合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)(工作?)需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂合同。?(三)有下?列情形之一?的，可以解?除勞動合同?：雙方一?致同意的;?符合本合?同第六條第?五項和第六?條第六項規(guī)?定的;乙?方培訓(xùn)(熟?練)期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的;乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;乙方?被除名開除?、勞動教養(yǎng)?或判處徒刑?的。(五?)乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退;?嚴(yán)重違犯勞?動紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的;服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的;?有___?、盜竊、_?__，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)?任的;無?理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)?重影響社會?秩序或犯有?其他嚴(yán)重錯?誤的。(?六)甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以辭職：?經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?勞動保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的;?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?甲方不履行?勞動合同，?或違___?勞動法律、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的;經(jīng)?國家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的。?(七)乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除合同：?合同期限未?滿，又不符?合第六條第?___項情?況之一的;?患有職業(yè)?病和因工負(fù)?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的;女?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。?(八)甲?方或乙方要?求解除勞動?合同，除第?六條第(四?)款所列情?況外，必須?提前半個月?通知對方。?并辦理有關(guān)?手續(xù)。七?、違約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)條?款或無正當(dāng)?理由在合同?期內(nèi)辭退乙?方的，按乙?方實際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關(guān)?條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可根據(jù)實際?損失情況要?求乙方予以?賠償。具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其它事項?(一)甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費?由乙方自負(fù)?。房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月?為元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為元。?(二)甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)?貼每月元。?(三)甲?方按國家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類?補(bǔ)貼共元。?(四)計?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：。?(五)其?他需約定事?項：。任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金元，賠償?金元。相?關(guān)的合同樣?本·幼兒園?教師聘用合?同·銷售聘?用合同·餐?飲員工聘用?合同·學(xué)校?臨時工聘用?合同·保姆?聘用合同·?演員聘用合?同九、勞動?爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?(因開除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：。?(一)按企?業(yè)勞動爭議?處理有關(guān)規(guī)?定，向勞動?___申請?仲裁。工廠用工合同范本（二）甲?方(加工廠?):乙方?(員工):?由于__?_加工廠(?以下簡稱甲?方)工作的?需要，聘請?(以下簡稱?乙方)到甲?方工廠工作?。本著平等?互利的原則?，經(jīng)過雙方?協(xié)商同意，?達(dá)成以下_?__條協(xié)議?。第一條?：甲方必須?提供場所和?合格的__?_加工設(shè)備?及材料給予?乙方使用,?乙方在使用?設(shè)備過程中?,設(shè)備出現(xiàn)?故障時甲方?必須及時維?修;乙方在?工作過程中?要愛惜設(shè)備?及材料,并?維護(hù)好設(shè)備?的正常使用?和節(jié)約材料?,如果出現(xiàn)?設(shè)備故障或?者材料短缺?時必須及時?報告給甲方?或者甲方的?后勤部門,?乙方有意毀?壞設(shè)備或者?讓廢材料時?甲方有權(quán)要?求乙方相應(yīng)?的賠償.?第二條:經(jīng)?甲方和乙方?協(xié)商,乙方?在___加?工工序中從?事工作主要?負(fù)責(zé)方面的?工作,由于?工作的需要?,乙方在每?周至周的:?至:工作.?乙方必須按?時上班,并?按時合格地?完成工作任?務(wù).第三?條：經(jīng)過協(xié)?商,甲方付?給乙方工資?為元/月,?每月獎金為?元,生活補(bǔ)?貼為元/月?,如果遇到?加急貨,并?且不在上班?時間加班時?,甲方必須?按照<<勞?動法>>相?關(guān)規(guī)定,甲?方必須按元?/小時支付?給乙方的加?班費.甲方?必須在每月?日將月的工?資'獎金`?生活補(bǔ)貼及?加班費發(fā)給?乙方,甲方?用方式支付?.第四條?:甲方不得?對乙方進(jìn)行?體罰或者變?相體罰,甲?方不得對乙?方進(jìn)行人生?攻擊和人格?的侮辱,乙?方在工作出?現(xiàn)的傷病時?,甲方必須?提供救助和?醫(yī)藥費用及?工資;乙方?在工作期間?打架斗毆,?甲方有權(quán)移?交給師法機(jī)?關(guān),乙方工?作態(tài)度消極?影響其他員?工工作時,?甲方有權(quán)進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)處罰?元并開除出?甲方的工作?場所.乙方?在甲方工作?場所以外生?事影響甲方?工作環(huán)境時?,甲方予以?警告處分.?第五條：?甲方因工作?需要時,進(jìn)?行人員調(diào)整?甲方必須在?調(diào)整前天通?過口頭或者?書面通知乙?方,甲方必?須在乙方離?開工作崗位?前的工資,?獎金,生活?補(bǔ)貼以及加?班費并付給?乙方;由于?乙方需要,?不能繼續(xù)在?甲方工作時?,乙方必須?提前天通過?口頭或者書?面告知甲方?,在甲方必?須在天內(nèi)同?意甲方離開?,甲方必須?將乙方在離?開工作崗位?前的工資,?獎金,生活?補(bǔ)貼以及加?班費支付給?乙方.乙方?在離開工作?崗位前必須?按照正常上?班,乙方在?離開崗位后?不得在甲方?工作場所鬧?事.第六?條：為了甲?方工序的穩(wěn)?定,甲方將?在乙方工資?內(nèi)扣取元的?風(fēng)險保證金?,乙方是按?照合同規(guī)定?離開公司時?,甲方將風(fēng)?險保證金還?給乙方,但?不支付利息?,乙方不辭?而別,甲方?有權(quán)沒收風(fēng)?險保證金;?為了乙方工?作的穩(wěn)定,?甲方不按照?合同的規(guī)定?辭退乙方,?乙方有權(quán)向?甲方索取經(jīng)?濟(jì)損失元.?第七條：?由于工作的?需要,為了?提高_(dá)__?質(zhì)量,甲方?有義務(wù)及時?把醫(yī)生在臨?床信息反饋?給乙方,以?及時修正不?足之處,甲?方有義務(wù)在?不定期的對?甲方進(jìn)行培?訓(xùn).乙方必?須對___?制作過程中?不斷改進(jìn),?以滿足醫(yī)生?的要求;如?果有特被別?之處應(yīng)急時?向甲方或者?甲方的相關(guān)?人員反映實