國營企業(yè)勞動合同書范本

第8頁共8頁國營企業(yè)勞動合同書范本甲方：?___公司?法定代表?人：住所?地：乙方?：家庭住?址：聯(lián)系?電話：風(fēng)?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?一、甲、?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，同?意簽訂本勞?動合同書，?共同信守本?合同所列條?款，共同執(zhí)?行《___?公司實行全?員勞動合同?制實施細則?》。二、?勞動合同的?期限本合?同期限為_?__年，自?___年_?__月__?_日起，至?___年_?__月__?_日止。其?中試用期為?___個月?，自___?年___月?___日起?，至___?年___月?___日止?。三、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)1、?甲方根據(jù)本?企業(yè)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?___生產(chǎn)?（工作）崗?位，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。?2、乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工作?）的需要，?服從甲方所?安排的工種?、崗位，遵?守甲方所規(guī)?定的各項勞?動紀律和規(guī)?章制度。?3、乙方必?須按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)和責(zé)?任制的要求?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標和工作?任務(wù)。風(fēng)?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?2、勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?3、勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以上?規(guī)定進行約?定的，若被?員工投訴，?會被勞動行?政部門責(zé)令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。四、?勞動保護和?勞動條件?1、甲方根?據(jù)國家規(guī)定?，按工種、?崗位要求發(fā)?給乙方勞保?用品和配置?生產(chǎn)、工作?所必需的勞?動工具，提?供保障乙方?安全、健康?的生產(chǎn)、工?作環(huán)境。?2、其它必?要的生產(chǎn)、?工作條件。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?甲方的權(quán)利?1、根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定及公司的?管理制度對?乙方進行管?理和獎懲。?2、合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的生產(chǎn)、?工作崗位。?3、具有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同：?（1）試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件的；?（2）嚴?重違反勞動?紀律或者用?人單位規(guī)章?制度的；?（3）乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后（?包括經(jīng)甲方?批準延長的?醫(yī)療期）不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（4?）乙方在病?、事、延長?產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本人?或為他人及?親友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動的?；（5）?乙方因病在?十二個月內(nèi)?兩次不按甲?方規(guī)定按時?上交病__?_明的；?（6）合同?期內(nèi)乙方由?于個人原因?一年內(nèi)兩次?被勞動組合?下崗或下崗?待業(yè)期間兩?次不服從分?配的。（?二）甲方的?義務(wù)1、?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2、負?責(zé)對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識、安全?生產(chǎn)、遵紀?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?3、確實保?障職工民主?管理的權(quán)利?，接受職工?代表大會對?甲方履行勞?動合同的監(jiān)?督檢查。?4、具有下?列情況之一?，乙方又無?違紀行為的?，甲方不得?解除勞動合?同：（1?）勞動合同?期限未滿，?又不符合本?合同書第五?條第（一）?款第___?項的；（?2）乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方患?有職業(yè)病或?因工負傷致?殘；并經(jīng)甲?方勞動鑒定?委員會確認?的；（4?）乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期間的?；（5）?應(yīng)征入伍，?在義務(wù)服兵?役期間的；?（6）按?國家規(guī)定錄?用、接收的?復(fù)員、__?_軍人、_?__運動員?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?，在企業(yè)工?作未滿三年?的；（7?）符合國家?有關(guān)政策的?。六、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）乙方的權(quán)?利1、在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽和物?質(zhì)鼓勵的權(quán)?利。2、?有權(quán)享受國?家和本企業(yè)?規(guī)定的調(diào)整?工資、晉級?獎勵、勞動?保護、勞動?保險和福利?待遇。3?、因疾病治?療需要，有?申請延長醫(yī)?療期的權(quán)利?。4、具?有下列情況?之一的，乙?方可以解除?勞動合同：?（1）甲?方不能按勞?動合同的規(guī)?定支付勞動?報酬的；?（2）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害職工身體?健康的；?（3）經(jīng)甲?方同意，自?費考入中等?專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的；?（4）甲?方不履行勞?動合同或違?___政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的；?（5）經(jīng)甲?方同意，屬?于正常工作?調(diào)動的；?（6）乙方?在勞動組合?中下崗，要?求自謀職業(yè)?的；（7?）對新錄用?人員，試用?期內(nèi)甲方未?履行招工簡?章的；（?8）經(jīng)甲方?同意，因私?出國進修或?定居的。?（二）乙方?的義務(wù)1?、遵守國家?法律、法規(guī)?和政策，樹?立主人翁責(zé)?任感，維護?企業(yè)合法利?益。2、?積極參加甲?方___的?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、安全生?產(chǎn)、遵紀守?法和企業(yè)規(guī)?章制度等方?面的培訓(xùn)。?3、遵守?甲方的各項?勞動紀律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。4、?努力完成生?產(chǎn)、工作任?務(wù)，并達到?經(jīng)濟責(zé)任制?中規(guī)定的各?項指標。?5、按甲方?要求完成技?術(shù)培訓(xùn)任務(wù)?，并達到考?核標準。?6、如有違?章違紀行為?，應(yīng)接受甲?方的批評教?育。七、?勞動報酬?1、甲方根?據(jù)乙方所在?崗位及崗位?對勞動技能?、工作能力?的要求和乙?方實際勞動?貢獻，按《?___公司?崗位結(jié)構(gòu)工?資實施細則?》或《__?_公司崗位?技能工資制?試行辦法》?按月付乙方?勞動報酬。?2、甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)濟效益及?乙方在生產(chǎn)?、工作方面?的貢獻，給?予乙方適當(dāng)?的物質(zhì)獎勵?。八、勞?動保險和福?利待遇風(fēng)?險提示：繳?納社會保險?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過法律?程序___?，用人單位?就要為此付?出相應(yīng)的代?價。1、?乙方在合同?期間享受國?家規(guī)定的各?種公休假日?、補貼、勞?動保險和福?利待遇。?2、乙方因?工負傷或非?因工負傷、?患病期間的?待遇，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、女職工孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期間的?待遇按國家?或公司有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、患有?精神分裂癥?、癌癥、癱?瘓等難以治?愈的疾病和?因工負傷致?殘的職工，?經(jīng)指定醫(yī)院?確診、由勞?動鑒定委員?會討論并經(jīng)?職代會批準?，可享受長?期醫(yī)療期。?5、乙方?供養(yǎng)的直系?親屬，按國?家規(guī)定享受?勞動保險待?遇。6、?甲方按月為?乙方存本人?月工資總額?的___％?的補充養(yǎng)老?保險金。?7、乙方因?合同期滿終?止合同至社?會待業(yè)或?qū)?于本合同中?第五條第一?款第3（3?）、（5）?、（6）項?，第六條第?一款第4（?1）、（2?）、（3）?、（4）、?（6）、（?8）項規(guī)定?情況解除勞?動合同時，?甲方按照其?工作年限，?每滿一年發(fā)?給乙方本人?相當(dāng)一個月?累計工資的?生活補助費?，最多不超?過十二個月?的本人累計?工資。九?、勞動紀律?1、乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項勞動?紀律和規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?教育。2?、乙方如違?反勞動紀律?和規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?進行批評教?育。經(jīng)教育?不改者，甲?方可視其錯?誤性質(zhì)、情?節(jié)、影響和?本人態(tài)度給?予必要的紀?律處分。?十、終止、?變更、續(xù)訂?、解除勞動?合同的手續(xù)?1、勞動?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行。勞動?合同期限屆?滿前，如雙?方需要續(xù)訂?合同時應(yīng)提?前___天?書面通知對?方，并辦理?續(xù)訂合同手?續(xù)。2、?合同期內(nèi)甲?方生產(chǎn)、經(jīng)?營、工作發(fā)?生重大變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的，并辦?理變更手續(xù)?。3、任?何一方解除?勞動合同，?應(yīng)提前__?_天書面通?知對方，方?可辦理解除?勞動合同手?續(xù)。4、?按照《__?_公司辭退?違紀職工辦?法》，乙方?屬于應(yīng)予辭?退的，應(yīng)說?明因違紀而?解除勞動合?同的原因。?5、乙方?被開除、除?名、勞動教?養(yǎng)以及被判?刑時，勞動?合同自行解?除。十一?、違反勞動?合同應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任任?何一方違反?勞動合同或?給對方造成?經(jīng)濟損失，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，按照?《___公?司實行全員?勞動合同實?施細則》第?___條的?規(guī)定償付違?約金和進行?經(jīng)濟賠償。?十二、其?它具體事項?1、乙方?因終止、解?除勞動合同?時，甲方應(yīng)?協(xié)助乙方辦?理社會待業(yè)?手續(xù)。2?、甲乙雙方?履行合同中?發(fā)生的勞動?爭議應(yīng)及時?由勞動爭議?