勞動網(wǎng)資源整合策劃報告課件

勞動網(wǎng)資源整合策劃報告中社網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司

保密遠(yuǎn)卓創(chuàng)業(yè)咨詢公司0勞動網(wǎng)資源整合策劃報告中社網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司保密遠(yuǎn)卓創(chuàng)業(yè)咨勞動網(wǎng)資源整合問題構(gòu)架勞動網(wǎng)如何有效地整合所需的資源，以建成服務(wù)于中國人的勞動保障方面的第一大網(wǎng)為了獲得競爭優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源如何有效地獲得所需資源如何有效地利用所獲得的資源勞動網(wǎng)核心服務(wù)體系所需資源勞動網(wǎng)資源整合的原則相關(guān)資源的調(diào)研與分析相關(guān)資源的獲得計劃相關(guān)資源的獲得方法網(wǎng)企利用資源的成功經(jīng)驗勞動網(wǎng)利用資源的目標(biāo)勞動網(wǎng)利用資源的原則為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，競爭制勝，勞動網(wǎng)需要哪些關(guān)鍵性資源1勞動網(wǎng)資源整合問題構(gòu)架勞動網(wǎng)如何有效地整合所需的資源，以建成明確關(guān)鍵資源確定調(diào)研方法資源盤整調(diào)研工作方法綜述

明確所需資源制定相關(guān)文件訪談與調(diào)研結(jié)果分析明確資源類型明確資源內(nèi)容明確資源產(chǎn)生者明確資源來源確定需要調(diào)研的主要方面確定訪談對象確定調(diào)研的具體目標(biāo)對資源利用可行性的篩選對資源獲得方式的明確建議訪談問卷面談提綱訪談上網(wǎng)問卷調(diào)查確定調(diào)研目標(biāo)確定調(diào)研的方式和時間明確勞動網(wǎng)成為勞動保障方面第一大網(wǎng)所需要的關(guān)鍵資源2明確關(guān)確定調(diào)資源盤整調(diào)研工資源盤整原則對于勞動網(wǎng)核心服務(wù)體系所需要的全部資源進(jìn)行篩選，找到關(guān)鍵資源，重點調(diào)研對資源的盤整——配合中社網(wǎng)整體的思路來展開，如中社網(wǎng)主要是孵化器功能，并不是運營者，而且為滿足勞動網(wǎng)核心服務(wù)體系，中社網(wǎng)將進(jìn)行多次資源整合在對資源準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上，對資源進(jìn)行實在地盤點，包括對多個樣本進(jìn)行深度和客觀的訪談3資源盤整原則對于勞動網(wǎng)核心服務(wù)體系所需要的全部資源進(jìn)行篩選，主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源4主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得4為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源

建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源為獲得競爭優(yōu)勢所需要的關(guān)鍵資源勞動網(wǎng)資源整合的原則5為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源盤整的重要性中社網(wǎng)門戶本身就是一個大的資源平臺中社網(wǎng)具有孵化器的功能中社網(wǎng)對中國未來發(fā)展趨勢有較好的判斷中社網(wǎng)對中國現(xiàn)有資源具有較強(qiáng)的整合能力有效的獲得并利用資源是任何網(wǎng)站成功的關(guān)鍵要素6資源盤整的重要性中社網(wǎng)門戶本身就是一個大的資源平臺6將各種可能資源按照對象系統(tǒng)進(jìn)行分類和定義資源政府資源非政府資源商業(yè)資源專業(yè)資源社會資源中央、省市各級政府部門已有的各種資源可從社會中獲取的非盈利性資源企業(yè)或商業(yè)機(jī)構(gòu)擁有的贏利性資源與子網(wǎng)服務(wù)相關(guān)的專業(yè)軟件和專業(yè)人員事業(yè)資源有事業(yè)單位擁有的資源7將各種可能資源按照對象系統(tǒng)進(jìn)行分類和定義資源政府資源非政府資各種資源之間的聯(lián)系政府權(quán)力事業(yè)單位外部商業(yè)單位合作單位盈利控制盈利控制行政命令推動所有灰色收入政府權(quán)力機(jī)構(gòu)從事業(yè)單位獲得灰色收入存在錢權(quán)交易現(xiàn)象后果是打碎了原本完整的行業(yè)資源，導(dǎo)致資源支離破碎，無法整合8各種資源之間的聯(lián)系政府權(quán)力事業(yè)單位外部商合作單位盈利控制盈利將各種可能資源按照性質(zhì)進(jìn)行分類人資本關(guān)系場所技能9將各種可能資源按照性質(zhì)進(jìn)行分類人資本關(guān)系場所技能9網(wǎng)企運營十一大功能及其所需資源功能中心所需資源研發(fā)部業(yè)務(wù)部市場部數(shù)據(jù)部銷售部網(wǎng)站網(wǎng)下管理部門客戶服務(wù)部人力資源部財務(wù)部行政部專業(yè)資源/技術(shù)資源/創(chuàng)新資源戰(zhàn)略人才/社會資源/商業(yè)資源媒體/人才銀行/人才技術(shù)/專業(yè)地點/人才/關(guān)系業(yè)務(wù)流程管理流程數(shù)據(jù)/技術(shù)人力資源/管理資源人力資源/資金/資本市場人才/技術(shù)人才10網(wǎng)企運營十一大功能及其所需資源功能中心所需資源研發(fā)部業(yè)個人測評網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段樣本庫網(wǎng)站鏈接網(wǎng)站人才測評軟件對人的發(fā)展研究分析機(jī)構(gòu)由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，外企服務(wù)中心，再就業(yè)中心提供可能的企業(yè)員工或個人測評客戶來源人事部干部考評工商局提供企業(yè)用戶資料教育部提供的學(xué)校學(xué)生資料及相關(guān)授權(quán)勞保部及各級政府所擁有的用戶及其資料學(xué)校的學(xué)生企事業(yè)單位職工考評在線專業(yè)咨詢?nèi)藛T網(wǎng)下咨詢?nèi)藛T社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)媒體執(zhí)業(yè)許可銀行事業(yè)11個人測評網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階勞保網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段勞保部提供社保方面的法律法規(guī)許可社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站勞保部的參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫工商局的注冊企業(yè)資料由勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心，傳統(tǒng)的勞保服務(wù)企業(yè)提供企業(yè)客戶來源社會保險專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)提供的區(qū)內(nèi)企業(yè)資料人力資源軟件具有勞保服務(wù)能力的系統(tǒng)集成事業(yè)12勞保網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲招聘網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段模擬面試軟件研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息院校畢業(yè)生高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供的區(qū)內(nèi)企業(yè)用人信息工商局提供的注冊企業(yè)資料認(rèn)證許可媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)其它招聘網(wǎng)企銀行事業(yè)13招聘網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲兼職網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段認(rèn)證機(jī)構(gòu)承接項目許可由軟件公司，建筑/服裝/平面設(shè)計公司，翻譯公司，咨詢公司，網(wǎng)站提供可能的項目來源企業(yè)樣本庫兼職人員樣本庫法律保障項目評估人員社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)銀行14兼職網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲企業(yè)評估網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段執(zhí)業(yè)許可企業(yè)評估軟件企業(yè)數(shù)據(jù)庫與勞動網(wǎng)其它子網(wǎng)的鏈接由職介所，勞動服務(wù)中心，外企服務(wù)中心獲得可能客戶專業(yè)咨詢?nèi)藛T或公司社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)銀行事業(yè)15企業(yè)評估網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階培訓(xùn)網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及相關(guān)認(rèn)證技術(shù)資源培訓(xùn)服務(wù)資格認(rèn)證許可院校的學(xué)生培訓(xùn)專家社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)與勞動網(wǎng)其它子網(wǎng)鏈接傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)16培訓(xùn)網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段政府資金法律法規(guī)社會基金社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)行業(yè)鏈接作行業(yè)分析的研究機(jī)構(gòu)社區(qū)居委會提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項目來源職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)再就業(yè)中心工商部門注冊資格孵化器專業(yè)咨詢?nèi)藛T創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家事業(yè)17大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階綜合七個子網(wǎng)，四種類型資源的內(nèi)容綜述政府社會商業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證人事部干部考評工商局提供企業(yè)資料教育部提供學(xué)生來源及相關(guān)授權(quán)勞保部及各級政府所擁有的用戶及其資料勞保部提供社保方面的法律法規(guī)勞保部提供參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫承接項目許可法律保障媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)學(xué)校的學(xué)生社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供區(qū)內(nèi)企業(yè)資料社區(qū)居委會提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項目來源樣本庫網(wǎng)站鏈接銀行由軟件/建筑/服裝/平面設(shè)計/翻譯/咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司提供可能的項目來源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及其相關(guān)認(rèn)證孵化器功能對人的發(fā)展進(jìn)行研究分析的機(jī)構(gòu)在線專業(yè)咨詢?nèi)藛T網(wǎng)下咨詢?nèi)藛T社保專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家模擬面試軟件研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)企業(yè)樣本庫兼職人員樣本庫項目管理人員企業(yè)評估軟件專家行業(yè)鏈接創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家軟件由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，外企服務(wù)中心，再就業(yè)中心提供可能的企業(yè)員工或個人評測客戶來源由勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)客戶來源由職介機(jī)構(gòu)，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息事業(yè)18綜合七個子網(wǎng)，四種類型資源的內(nèi)容綜述政府社會商業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證政府資源內(nèi)容由不同的機(jī)構(gòu)提供內(nèi)容對象系統(tǒng)資格認(rèn)證人事部干部考評工商局提供企業(yè)資料教育部提供學(xué)生來源及相關(guān)授權(quán)承接項目許可法律保障勞保部及各級政府所擁有的用戶及其資料勞保部提供社保方面的法律法規(guī)勞保部提供參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫教育部，勞保部，工商局人事部工商局教育部勞保部勞保部勞保部19政府資源內(nèi)容由不同的機(jī)構(gòu)提供內(nèi)容對象系統(tǒng)資格認(rèn)證教育部，勞保社會資源內(nèi)容由不同的來源提供內(nèi)容對象系統(tǒng)媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)學(xué)校的學(xué)生社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供區(qū)內(nèi)企業(yè)資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項目來源社區(qū)居委會提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料社會傳媒社區(qū)居委會，學(xué)校學(xué)校各省，市，區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)居委會20社會資源內(nèi)容由不同的來源提供內(nèi)容對象系統(tǒng)媒體社會傳媒20商業(yè)資源由不同的機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位提供內(nèi)容對象系統(tǒng)由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，外企服務(wù)中心，再就業(yè)中心提供可能的企業(yè)員工或個人評測客戶來源由勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)客戶來源由職介機(jī)構(gòu)，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息網(wǎng)站鏈接由軟件/建筑/服裝/平面設(shè)計/翻譯/咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司提供可能的項目來源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及其相關(guān)認(rèn)證孵化器功能銀行職介機(jī)構(gòu)外企服務(wù)中心再就業(yè)中心勞動服務(wù)中心傳統(tǒng)勞保服務(wù)行業(yè)相關(guān)公司培訓(xùn)公司銀行21商業(yè)資源由不同的機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位提供內(nèi)容對象系統(tǒng)由職業(yè)介紹機(jī)專業(yè)資源的不同提供者對人的發(fā)展進(jìn)行研究分析的機(jī)構(gòu)研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)在線專業(yè)咨詢?nèi)藛T網(wǎng)下咨詢?nèi)藛T社保專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家項目管理人員模擬面試軟件企業(yè)評估軟件人才測評軟件行業(yè)鏈接系統(tǒng)集成內(nèi)容對象系統(tǒng)學(xué)校，研究所，政府相關(guān)研究部門咨詢?nèi)藛T或公司研究所軟件公司系統(tǒng)集成商22專業(yè)資源的不同提供者對人的發(fā)展進(jìn)行研究分析的機(jī)構(gòu)內(nèi)容對象系統(tǒng)關(guān)鍵資源的定義和標(biāo)準(zhǔn)該資源具有綱舉目張之作用該資源具有牽一發(fā)而動全身之效應(yīng)23關(guān)鍵資源的定義和標(biāo)準(zhǔn)該資源具有綱舉目張之作用23勞保部和工商行政管理局是重要的政府資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)勞保部工商行政管理局法律部門人事部√

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教育部√

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資格認(rèn)證24勞保部和工商行政管理局是重要的政府資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)，院校和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)是重要的社會資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)√

社區(qū)居委會學(xué)校研究所工會組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)√

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25社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)，院校和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)是重要的社會資源個人測職介所，外企服務(wù)中心，勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心是重要的商業(yè)資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)√

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傳統(tǒng)勞動保障服務(wù)行業(yè)再就業(yè)中心培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹所外企服務(wù)中心勞動就業(yè)中心銀行√

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26職介所，外企服務(wù)中心，勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心是重要的商業(yè)資各種專家及咨詢公司，軟件公司及樣本庫是重要的專業(yè)資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)√

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樣本庫專家及咨詢公司技術(shù)資源各種軟件公司√

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27各種專家及咨詢公司，軟件公司及樣本庫是重要的專業(yè)資源個人測評為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源

建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源為獲得競爭優(yōu)勢所需要的關(guān)鍵資源勞動網(wǎng)資源整合的原則28為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些為了確保勞動網(wǎng)成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，勞動網(wǎng)必須具備的資源（一）中國勞動保障第一大網(wǎng)關(guān)鍵成功因素必須具備資源集群的整體策劃明確的目標(biāo)設(shè)計和清晰的盈利模式政府許可和支持快速決策能力和實施能力各子網(wǎng)提供服務(wù)的專業(yè)性和權(quán)威性對子網(wǎng)功能的技術(shù)實現(xiàn)能力高水平顧問公司提供的專業(yè)咨詢服務(wù)主管政府部們對于網(wǎng)站經(jīng)營專業(yè)業(yè)務(wù)的許可/授權(quán)精英領(lǐng)導(dǎo)人才和e化的團(tuán)隊個人測評網(wǎng)/勞保網(wǎng)/企業(yè)測評網(wǎng)需要的專業(yè)軟件培訓(xùn)網(wǎng)需要的培訓(xùn)專門機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)專家個人測評網(wǎng)在線和網(wǎng)下專業(yè)咨詢?nèi)藛T勞保網(wǎng)需要的人力資源專家兼職網(wǎng)需要的項目分拆和管理人員大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)需要的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家網(wǎng)站后臺技術(shù)支持和日常維護(hù)29為了確保勞動網(wǎng)成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，勞動網(wǎng)必須具備的資源為了確保勞動網(wǎng)成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，勞動網(wǎng)必須具備的資源（二）中國勞動保障第一大網(wǎng)關(guān)鍵成功因素必須具備資源先進(jìn)技術(shù)的運用完善的營銷運營體系大的網(wǎng)上網(wǎng)下交易量創(chuàng)新能力互動技術(shù)/語音技術(shù)/專家系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)完善的社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)專業(yè)而強(qiáng)大的營銷團(tuán)隊與傳統(tǒng)行業(yè)的合作聯(lián)盟共享其客戶與其它相關(guān)網(wǎng)站的戰(zhàn)略合作和鏈接引導(dǎo)其訪問者進(jìn)入勞動網(wǎng)通過購買和聯(lián)盟的形式獲得其擁有的用戶創(chuàng)新人才30為了確保勞動網(wǎng)成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，勞動網(wǎng)必須具備的資源為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源

建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源為獲得競爭優(yōu)勢所需要的關(guān)鍵資源勞動網(wǎng)資源整合的原則31為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些勞動網(wǎng)所需資源整合原則原則相關(guān)性互補(bǔ)性增值性共生式消化能力定義獲得相關(guān)資源對核心業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)程度特定資源與勞動網(wǎng)已有資源相結(jié)合的程度特定資源與勞動網(wǎng)已有資源相結(jié)合的規(guī)模效應(yīng)中社網(wǎng)與資源提供者資源整合的雙贏效應(yīng)勞動網(wǎng)在獲得特定資源后，消化利用該資源以提高其運營效率與市場競爭力的能力32勞動網(wǎng)所需資源整合原則原則定義32主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源33主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得33勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析相關(guān)資源的獲得計劃相關(guān)資源的獲得方法34勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分小組將從四種資源來源進(jìn)行盤點分析政府社會商業(yè)專業(yè)教育部人事部工商局勞保部社會傳媒社區(qū)居委會學(xué)校各省，市，區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)傳統(tǒng)勞保服務(wù)行業(yè)相關(guān)公司培訓(xùn)公司銀行學(xué)校研究所咨詢?nèi)藛T或公司研究所軟件公司事業(yè)單位職介機(jī)構(gòu)外企服務(wù)中心再就業(yè)中心勞動服務(wù)中心35小組將從四種資源來源進(jìn)行盤點分析政府社會商業(yè)專業(yè)教育部社會傳政府可能的資源提供機(jī)構(gòu)中央省市區(qū)部門教育部人事部工商局勞保部36政府可能的資源提供機(jī)構(gòu)中央省市區(qū)部門教育部36國家計委信息中心資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議專業(yè)性數(shù)據(jù)庫信息和文獻(xiàn)信息系統(tǒng)個人測評網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場供求趨勢分析預(yù)測國民經(jīng)濟(jì)形勢監(jiān)測分析招聘網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)項目咨詢大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)系統(tǒng)集成軟件開發(fā)個人測評網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)勞保網(wǎng)高較高高高37國家計委信息中心資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議專業(yè)性數(shù)據(jù)庫信息和國家勞動和保障部資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議勞動和社會保障法規(guī)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)招聘中介、咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)等的資格認(rèn)證招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)資格認(rèn)證職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)網(wǎng)五保合一資源勞保網(wǎng)醫(yī)療網(wǎng)一般高高一般鏈接合作合作合作38國家勞動和保障部資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議勞動和社會保障法規(guī)北京市勞動和保障局資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議政策法規(guī)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)企業(yè)信息員工數(shù)據(jù)庫勞保網(wǎng)個人測評網(wǎng)勞動服務(wù)中心職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)北京IC卡系統(tǒng)勞保網(wǎng)一般高高高招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)資格認(rèn)證五保合一資源勞保網(wǎng)高高鏈接購買聯(lián)盟合作合作合作39北京市勞動和保障局資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議政策法規(guī)勞保網(wǎng)企相關(guān)政府資源分析結(jié)果：社會保險可用性來源資源內(nèi)容獲得方式社保部社會保險事業(yè)管理中心組織全國社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展社保工作社保信息與數(shù)據(jù)統(tǒng)計廈門市醫(yī)療保險信息網(wǎng)已實施很久的醫(yī)療保險IC卡已上網(wǎng)運行深圳社保局養(yǎng)老醫(yī)療保險IC卡已上網(wǎng)運行勞保網(wǎng)40相關(guān)政府資源分析結(jié)果：社會保險可用性來源資源內(nèi)容獲得方式社保由內(nèi)容需求而形成的社會資源的可能框架41由內(nèi)容需求而形成的社會資源的可能框架41相關(guān)社會資源分析結(jié)果：高新技術(shù)開發(fā)區(qū)可用性來源資源內(nèi)容獲得方式各地高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)人才集中項目集中創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊服務(wù)體系較先進(jìn)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)42相關(guān)社會資源分析結(jié)果：高新技術(shù)開發(fā)區(qū)可用性來源資源內(nèi)容獲得方由內(nèi)容需求而形成的商業(yè)資源的可能框架43由內(nèi)容需求而形成的商業(yè)資源的可能框架43相關(guān)商業(yè)資源分析結(jié)果可用性來源資源內(nèi)容獲得方式職業(yè)介紹中心招聘及求職信息新聞信息相關(guān)法律法規(guī)職業(yè)指定招聘網(wǎng)個人測評網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工或就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫兼職網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)外企服務(wù)中心外國駐華機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)數(shù)據(jù)庫招聘網(wǎng)勞保網(wǎng)個人測評網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)44相關(guān)商業(yè)資源分析結(jié)果可用性來源資源內(nèi)容獲得方式職業(yè)介紹中心招由內(nèi)容需求而形成的專業(yè)資源的可能框架45由內(nèi)容需求而形成的專業(yè)資源的可能框架45遠(yuǎn)卓創(chuàng)業(yè)咨詢公司資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議網(wǎng)企戰(zhàn)略策劃各個專業(yè)網(wǎng)及中社網(wǎng)整體設(shè)計業(yè)務(wù)流程策劃各子網(wǎng)企業(yè)評估企業(yè)評估網(wǎng)高高高合作合作合作項目管理兼職網(wǎng)資產(chǎn)運營網(wǎng)企并購高合作高合作46遠(yuǎn)卓創(chuàng)業(yè)咨詢公司資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議網(wǎng)企戰(zhàn)略策劃各個專勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析相關(guān)資源的獲得計劃相關(guān)資源的獲得方法47勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分外部資源的獲得計劃確定資源的獲得時間確定資源的具體內(nèi)容獲得資源的方法/代價48外部資源的獲得計劃確定資源的獲得時間確定資源的具體內(nèi)容獲得資獲得資源內(nèi)容的結(jié)論政府社會商業(yè)專業(yè)49獲得資源內(nèi)容的結(jié)論政府社會商業(yè)專業(yè)49勞動網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)集群各垂直子網(wǎng)的擴(kuò)張地域時間個人測評網(wǎng)企業(yè)評價網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)省會城市2000.10勞動保障網(wǎng)招聘網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)兼職網(wǎng)勞動保障網(wǎng)個人測評網(wǎng)2001.32001年底主要大城市北京地區(qū)垂直子網(wǎng)擴(kuò)張招聘網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)兼職網(wǎng)勞動保障網(wǎng)個人測評網(wǎng)50勞動網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)集群各垂直子網(wǎng)的擴(kuò)張地域時間個人測評網(wǎng)企業(yè)評價網(wǎng)勞動網(wǎng)資源整合計劃時間服務(wù)擴(kuò)張政府社會商業(yè)專業(yè)51勞動網(wǎng)資源整合計劃時間服務(wù)擴(kuò)張政府社會商業(yè)專業(yè)51勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析相關(guān)資源的獲得計劃相關(guān)資源的獲得方法52勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分各種資源整合方法的不同特點優(yōu)勢劣勢購買合作自建方法條件53各種資源整合方法的不同特點優(yōu)勢劣勢購買合作自建方法條件53勞動網(wǎng)購買資源的原則54勞動網(wǎng)購買資源的原則54勞動網(wǎng)資源合作的原則55勞動網(wǎng)資源合作的原則55勞動網(wǎng)自建資源的原則56勞動網(wǎng)自建資源的原則56分期的資源整合方法（一）資源內(nèi)容整合方法投入57分期的資源整合方法（一）資源內(nèi)容整合方法投入57分期的資源整合方法（二）資源內(nèi)容整合方法投入58分期的資源整合方法（二）資源內(nèi)容整合方法投入58分期的資源整合方法（三）資源內(nèi)容整合方法投入59分期的資源整合方法（三）資源內(nèi)容整合方法投入59主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源60主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得60勞動網(wǎng)資源整合策劃報告中社網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司

保密遠(yuǎn)卓創(chuàng)業(yè)咨詢公司61勞動網(wǎng)資源整合策劃報告中社網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司保密遠(yuǎn)卓創(chuàng)業(yè)咨勞動網(wǎng)資源整合問題構(gòu)架勞動網(wǎng)如何有效地整合所需的資源，以建成服務(wù)于中國人的勞動保障方面的第一大網(wǎng)為了獲得競爭優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源如何有效地獲得所需資源如何有效地利用所獲得的資源勞動網(wǎng)核心服務(wù)體系所需資源勞動網(wǎng)資源整合的原則相關(guān)資源的調(diào)研與分析相關(guān)資源的獲得計劃相關(guān)資源的獲得方法網(wǎng)企利用資源的成功經(jīng)驗勞動網(wǎng)利用資源的目標(biāo)勞動網(wǎng)利用資源的原則為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，競爭制勝，勞動網(wǎng)需要哪些關(guān)鍵性資源62勞動網(wǎng)資源整合問題構(gòu)架勞動網(wǎng)如何有效地整合所需的資源，以建成明確關(guān)鍵資源確定調(diào)研方法資源盤整調(diào)研工作方法綜述

明確所需資源制定相關(guān)文件訪談與調(diào)研結(jié)果分析明確資源類型明確資源內(nèi)容明確資源產(chǎn)生者明確資源來源確定需要調(diào)研的主要方面確定訪談對象確定調(diào)研的具體目標(biāo)對資源利用可行性的篩選對資源獲得方式的明確建議訪談問卷面談提綱訪談上網(wǎng)問卷調(diào)查確定調(diào)研目標(biāo)確定調(diào)研的方式和時間明確勞動網(wǎng)成為勞動保障方面第一大網(wǎng)所需要的關(guān)鍵資源63明確關(guān)確定調(diào)資源盤整調(diào)研工資源盤整原則對于勞動網(wǎng)核心服務(wù)體系所需要的全部資源進(jìn)行篩選，找到關(guān)鍵資源，重點調(diào)研對資源的盤整——配合中社網(wǎng)整體的思路來展開，如中社網(wǎng)主要是孵化器功能，并不是運營者，而且為滿足勞動網(wǎng)核心服務(wù)體系，中社網(wǎng)將進(jìn)行多次資源整合在對資源準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上，對資源進(jìn)行實在地盤點，包括對多個樣本進(jìn)行深度和客觀的訪談64資源盤整原則對于勞動網(wǎng)核心服務(wù)體系所需要的全部資源進(jìn)行篩選，主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源65主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得4為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源

建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源為獲得競爭優(yōu)勢所需要的關(guān)鍵資源勞動網(wǎng)資源整合的原則66為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源盤整的重要性中社網(wǎng)門戶本身就是一個大的資源平臺中社網(wǎng)具有孵化器的功能中社網(wǎng)對中國未來發(fā)展趨勢有較好的判斷中社網(wǎng)對中國現(xiàn)有資源具有較強(qiáng)的整合能力有效的獲得并利用資源是任何網(wǎng)站成功的關(guān)鍵要素67資源盤整的重要性中社網(wǎng)門戶本身就是一個大的資源平臺6將各種可能資源按照對象系統(tǒng)進(jìn)行分類和定義資源政府資源非政府資源商業(yè)資源專業(yè)資源社會資源中央、省市各級政府部門已有的各種資源可從社會中獲取的非盈利性資源企業(yè)或商業(yè)機(jī)構(gòu)擁有的贏利性資源與子網(wǎng)服務(wù)相關(guān)的專業(yè)軟件和專業(yè)人員事業(yè)資源有事業(yè)單位擁有的資源68將各種可能資源按照對象系統(tǒng)進(jìn)行分類和定義資源政府資源非政府資各種資源之間的聯(lián)系政府權(quán)力事業(yè)單位外部商業(yè)單位合作單位盈利控制盈利控制行政命令推動所有灰色收入政府權(quán)力機(jī)構(gòu)從事業(yè)單位獲得灰色收入存在錢權(quán)交易現(xiàn)象后果是打碎了原本完整的行業(yè)資源，導(dǎo)致資源支離破碎，無法整合69各種資源之間的聯(lián)系政府權(quán)力事業(yè)單位外部商合作單位盈利控制盈利將各種可能資源按照性質(zhì)進(jìn)行分類人資本關(guān)系場所技能70將各種可能資源按照性質(zhì)進(jìn)行分類人資本關(guān)系場所技能9網(wǎng)企運營十一大功能及其所需資源功能中心所需資源研發(fā)部業(yè)務(wù)部市場部數(shù)據(jù)部銷售部網(wǎng)站網(wǎng)下管理部門客戶服務(wù)部人力資源部財務(wù)部行政部專業(yè)資源/技術(shù)資源/創(chuàng)新資源戰(zhàn)略人才/社會資源/商業(yè)資源媒體/人才銀行/人才技術(shù)/專業(yè)地點/人才/關(guān)系業(yè)務(wù)流程管理流程數(shù)據(jù)/技術(shù)人力資源/管理資源人力資源/資金/資本市場人才/技術(shù)人才71網(wǎng)企運營十一大功能及其所需資源功能中心所需資源研發(fā)部業(yè)個人測評網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段樣本庫網(wǎng)站鏈接網(wǎng)站人才測評軟件對人的發(fā)展研究分析機(jī)構(gòu)由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，外企服務(wù)中心，再就業(yè)中心提供可能的企業(yè)員工或個人測評客戶來源人事部干部考評工商局提供企業(yè)用戶資料教育部提供的學(xué)校學(xué)生資料及相關(guān)授權(quán)勞保部及各級政府所擁有的用戶及其資料學(xué)校的學(xué)生企事業(yè)單位職工考評在線專業(yè)咨詢?nèi)藛T網(wǎng)下咨詢?nèi)藛T社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)媒體執(zhí)業(yè)許可銀行事業(yè)72個人測評網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階勞保網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段勞保部提供社保方面的法律法規(guī)許可社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站勞保部的參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫工商局的注冊企業(yè)資料由勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心，傳統(tǒng)的勞保服務(wù)企業(yè)提供企業(yè)客戶來源社會保險專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)提供的區(qū)內(nèi)企業(yè)資料人力資源軟件具有勞保服務(wù)能力的系統(tǒng)集成事業(yè)73勞保網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲招聘網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段模擬面試軟件研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息院校畢業(yè)生高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供的區(qū)內(nèi)企業(yè)用人信息工商局提供的注冊企業(yè)資料認(rèn)證許可媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)其它招聘網(wǎng)企銀行事業(yè)74招聘網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲兼職網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段認(rèn)證機(jī)構(gòu)承接項目許可由軟件公司，建筑/服裝/平面設(shè)計公司，翻譯公司，咨詢公司，網(wǎng)站提供可能的項目來源企業(yè)樣本庫兼職人員樣本庫法律保障項目評估人員社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)銀行75兼職網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲企業(yè)評估網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段執(zhí)業(yè)許可企業(yè)評估軟件企業(yè)數(shù)據(jù)庫與勞動網(wǎng)其它子網(wǎng)的鏈接由職介所，勞動服務(wù)中心，外企服務(wù)中心獲得可能客戶專業(yè)咨詢?nèi)藛T或公司社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)銀行事業(yè)76企業(yè)評估網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階培訓(xùn)網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及相關(guān)認(rèn)證技術(shù)資源培訓(xùn)服務(wù)資格認(rèn)證許可院校的學(xué)生培訓(xùn)專家社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)與勞動網(wǎng)其它子網(wǎng)鏈接傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)77培訓(xùn)網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段政府資金法律法規(guī)社會基金社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)行業(yè)鏈接作行業(yè)分析的研究機(jī)構(gòu)社區(qū)居委會提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項目來源職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)再就業(yè)中心工商部門注冊資格孵化器專業(yè)咨詢?nèi)藛T創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家事業(yè)78大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)所需外部資源政府社會商業(yè)專業(yè)平臺搭建階段提供服務(wù)階綜合七個子網(wǎng)，四種類型資源的內(nèi)容綜述政府社會商業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證人事部干部考評工商局提供企業(yè)資料教育部提供學(xué)生來源及相關(guān)授權(quán)勞保部及各級政府所擁有的用戶及其資料勞保部提供社保方面的法律法規(guī)勞保部提供參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫承接項目許可法律保障媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)學(xué)校的學(xué)生社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供區(qū)內(nèi)企業(yè)資料社區(qū)居委會提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項目來源樣本庫網(wǎng)站鏈接銀行由軟件/建筑/服裝/平面設(shè)計/翻譯/咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司提供可能的項目來源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及其相關(guān)認(rèn)證孵化器功能對人的發(fā)展進(jìn)行研究分析的機(jī)構(gòu)在線專業(yè)咨詢?nèi)藛T網(wǎng)下咨詢?nèi)藛T社保專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家模擬面試軟件研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)企業(yè)樣本庫兼職人員樣本庫項目管理人員企業(yè)評估軟件專家行業(yè)鏈接創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家軟件由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，外企服務(wù)中心，再就業(yè)中心提供可能的企業(yè)員工或個人評測客戶來源由勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)客戶來源由職介機(jī)構(gòu)，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息事業(yè)79綜合七個子網(wǎng)，四種類型資源的內(nèi)容綜述政府社會商業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證政府資源內(nèi)容由不同的機(jī)構(gòu)提供內(nèi)容對象系統(tǒng)資格認(rèn)證人事部干部考評工商局提供企業(yè)資料教育部提供學(xué)生來源及相關(guān)授權(quán)承接項目許可法律保障勞保部及各級政府所擁有的用戶及其資料勞保部提供社保方面的法律法規(guī)勞保部提供參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫教育部，勞保部，工商局人事部工商局教育部勞保部勞保部勞保部80政府資源內(nèi)容由不同的機(jī)構(gòu)提供內(nèi)容對象系統(tǒng)資格認(rèn)證教育部，勞保社會資源內(nèi)容由不同的來源提供內(nèi)容對象系統(tǒng)媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)學(xué)校的學(xué)生社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供區(qū)內(nèi)企業(yè)資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項目來源社區(qū)居委會提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料社會傳媒社區(qū)居委會，學(xué)校學(xué)校各省，市，區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)居委會81社會資源內(nèi)容由不同的來源提供內(nèi)容對象系統(tǒng)媒體社會傳媒20商業(yè)資源由不同的機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位提供內(nèi)容對象系統(tǒng)由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，外企服務(wù)中心，再就業(yè)中心提供可能的企業(yè)員工或個人評測客戶來源由勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)客戶來源由職介機(jī)構(gòu)，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息網(wǎng)站鏈接由軟件/建筑/服裝/平面設(shè)計/翻譯/咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司提供可能的項目來源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及其相關(guān)認(rèn)證孵化器功能銀行職介機(jī)構(gòu)外企服務(wù)中心再就業(yè)中心勞動服務(wù)中心傳統(tǒng)勞保服務(wù)行業(yè)相關(guān)公司培訓(xùn)公司銀行82商業(yè)資源由不同的機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位提供內(nèi)容對象系統(tǒng)由職業(yè)介紹機(jī)專業(yè)資源的不同提供者對人的發(fā)展進(jìn)行研究分析的機(jī)構(gòu)研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)在線專業(yè)咨詢?nèi)藛T網(wǎng)下咨詢?nèi)藛T社保專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家項目管理人員模擬面試軟件企業(yè)評估軟件人才測評軟件行業(yè)鏈接系統(tǒng)集成內(nèi)容對象系統(tǒng)學(xué)校，研究所，政府相關(guān)研究部門咨詢?nèi)藛T或公司研究所軟件公司系統(tǒng)集成商83專業(yè)資源的不同提供者對人的發(fā)展進(jìn)行研究分析的機(jī)構(gòu)內(nèi)容對象系統(tǒng)關(guān)鍵資源的定義和標(biāo)準(zhǔn)該資源具有綱舉目張之作用該資源具有牽一發(fā)而動全身之效應(yīng)84關(guān)鍵資源的定義和標(biāo)準(zhǔn)該資源具有綱舉目張之作用23勞保部和工商行政管理局是重要的政府資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)勞保部工商行政管理局法律部門人事部√

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教育部√

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資格認(rèn)證85勞保部和工商行政管理局是重要的政府資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)，院校和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)是重要的社會資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)√

社區(qū)居委會學(xué)校研究所工會組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)√

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86社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)，院校和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)是重要的社會資源個人測職介所，外企服務(wù)中心，勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心是重要的商業(yè)資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)√

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傳統(tǒng)勞動保障服務(wù)行業(yè)再就業(yè)中心培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹所外企服務(wù)中心勞動就業(yè)中心銀行√

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87職介所，外企服務(wù)中心，勞動服務(wù)中心，再就業(yè)中心是重要的商業(yè)資各種專家及咨詢公司，軟件公司及樣本庫是重要的專業(yè)資源個人測評網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)√

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樣本庫專家及咨詢公司技術(shù)資源各種軟件公司√

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88各種專家及咨詢公司，軟件公司及樣本庫是重要的專業(yè)資源個人測評為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源

建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源為獲得競爭優(yōu)勢所需要的關(guān)鍵資源勞動網(wǎng)資源整合的原則89為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些為了確保勞動網(wǎng)成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，勞動網(wǎng)必須具備的資源（一）中國勞動保障第一大網(wǎng)關(guān)鍵成功因素必須具備資源集群的整體策劃明確的目標(biāo)設(shè)計和清晰的盈利模式政府許可和支持快速決策能力和實施能力各子網(wǎng)提供服務(wù)的專業(yè)性和權(quán)威性對子網(wǎng)功能的技術(shù)實現(xiàn)能力高水平顧問公司提供的專業(yè)咨詢服務(wù)主管政府部們對于網(wǎng)站經(jīng)營專業(yè)業(yè)務(wù)的許可/授權(quán)精英領(lǐng)導(dǎo)人才和e化的團(tuán)隊個人測評網(wǎng)/勞保網(wǎng)/企業(yè)測評網(wǎng)需要的專業(yè)軟件培訓(xùn)網(wǎng)需要的培訓(xùn)專門機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)專家個人測評網(wǎng)在線和網(wǎng)下專業(yè)咨詢?nèi)藛T勞保網(wǎng)需要的人力資源專家兼職網(wǎng)需要的項目分拆和管理人員大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)需要的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家網(wǎng)站后臺技術(shù)支持和日常維護(hù)90為了確保勞動網(wǎng)成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，勞動網(wǎng)必須具備的資源為了確保勞動網(wǎng)成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，勞動網(wǎng)必須具備的資源（二）中國勞動保障第一大網(wǎng)關(guān)鍵成功因素必須具備資源先進(jìn)技術(shù)的運用完善的營銷運營體系大的網(wǎng)上網(wǎng)下交易量創(chuàng)新能力互動技術(shù)/語音技術(shù)/專家系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)完善的社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)專業(yè)而強(qiáng)大的營銷團(tuán)隊與傳統(tǒng)行業(yè)的合作聯(lián)盟共享其客戶與其它相關(guān)網(wǎng)站的戰(zhàn)略合作和鏈接引導(dǎo)其訪問者進(jìn)入勞動網(wǎng)通過購買和聯(lián)盟的形式獲得其擁有的用戶創(chuàng)新人才91為了確保勞動網(wǎng)成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，勞動網(wǎng)必須具備的資源為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源

建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源為獲得競爭優(yōu)勢所需要的關(guān)鍵資源勞動網(wǎng)資源整合的原則92為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭

優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些勞動網(wǎng)所需資源整合原則原則相關(guān)性互補(bǔ)性增值性共生式消化能力定義獲得相關(guān)資源對核心業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)程度特定資源與勞動網(wǎng)已有資源相結(jié)合的程度特定資源與勞動網(wǎng)已有資源相結(jié)合的規(guī)模效應(yīng)中社網(wǎng)與資源提供者資源整合的雙贏效應(yīng)勞動網(wǎng)在獲得特定資源后，消化利用該資源以提高其運營效率與市場競爭力的能力93勞動網(wǎng)所需資源整合原則原則定義32主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得競爭優(yōu)勢，勞動網(wǎng)需要哪些資源勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源94主要內(nèi)容為成為中國勞動保障第一大網(wǎng)，獲得33勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析相關(guān)資源的獲得計劃相關(guān)資源的獲得方法95勞動網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分小組將從四種資源來源進(jìn)行盤點分析政府社會商業(yè)專業(yè)教育部人事部工商局勞保部社會傳媒社區(qū)居委會學(xué)校各省，市，區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)傳統(tǒng)勞保服務(wù)行業(yè)相關(guān)公司培訓(xùn)公司銀行學(xué)校研究所咨詢?nèi)藛T或公司研究所軟件公司事業(yè)單位職介機(jī)構(gòu)外企服務(wù)中心再就業(yè)中心勞動服務(wù)中心96小組將從四種資源來源進(jìn)行盤點分析政府社會商業(yè)專業(yè)教育部社會傳政府可能的資源提供機(jī)構(gòu)中央省市區(qū)部門教育部人事部工商局勞保部97政府可能的資源提供機(jī)構(gòu)中央省市區(qū)部門教育部36國家計委信息中心資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議專業(yè)性數(shù)據(jù)庫信息和文獻(xiàn)信息系統(tǒng)個人測評網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場供求趨勢分析預(yù)測國民經(jīng)濟(jì)形勢監(jiān)測分析招聘網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)項目咨詢大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)系統(tǒng)集成軟件開發(fā)個人測評網(wǎng)企業(yè)評估網(wǎng)勞保網(wǎng)高較高高高98國家計委信息中心資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議專業(yè)性數(shù)據(jù)庫信息和國家勞動和保障部資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議勞動和社會保障法規(guī)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)招聘中介、咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)等的資格認(rèn)證招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)資格認(rèn)證職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)網(wǎng)五保合一資源勞保網(wǎng)醫(yī)療網(wǎng)一般高高一般鏈接合作合作合作99國家勞動和保障部資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議勞動和社會保障法規(guī)北京市勞動和保障局資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議政策法規(guī)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)企業(yè)信息員工數(shù)據(jù)庫勞保網(wǎng)個人測評網(wǎng)勞動服務(wù)中心職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)北京IC卡