應(yīng)付職工薪酬課件

項(xiàng)目八應(yīng)付工資薪酬項(xiàng)目八應(yīng)付工資薪酬1項(xiàng)目八應(yīng)付工資薪酬職工薪酬的定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬的主要內(nèi)容

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；2.職工福利費(fèi)；3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；——“五險(xiǎn)”4.住房公積金；——“一金”項(xiàng)目八應(yīng)付工資薪酬職工薪酬的定義2

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用6.非貨幣性福利

7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；（又稱辭退福利）8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%職工教育經(jīng)費(fèi)1.5%5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福3應(yīng)付職工薪酬實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額應(yīng)付未付的職工薪酬1、負(fù)債類賬戶；2、按應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬：——工資——職工福利——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)——住房公積金——工會(huì)經(jīng)費(fèi)——職工教育經(jīng)費(fèi)——非貨幣性福利二、應(yīng)付職工薪酬的核算應(yīng)付職工薪酬實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的41.“應(yīng)付職工薪酬——工資”

工資核算業(yè)務(wù)流程圖確認(rèn)工資的核算發(fā)放工資的核算

1.“應(yīng)付職工薪酬——工資”工資核算業(yè)務(wù)流5審核考勤記錄產(chǎn)量記錄扣款通知發(fā)放工資通知單提現(xiàn)劃款發(fā)放工資審核審批編制工資結(jié)算匯總表分配工資工資費(fèi)用分配表審核填制記賬憑證登賬工資核算業(yè)務(wù)流程圖審核考勤記錄產(chǎn)量記錄扣款通知發(fā)放工資提現(xiàn)劃款發(fā)放工資審核審批6借記“管理費(fèi)用”科目借“在建工程”、“研發(fā)支出”科目管理部門人員銷售人員在建工程、研發(fā)人員生產(chǎn)部門人員借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”科目借記“銷售費(fèi)用”科目

將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，編制“工資費(fèi)用分配表”。確認(rèn)工資的核算借記“管理費(fèi)用”科目借“在建工程”、“研發(fā)支出”科目管理部門7借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

確認(rèn)工資的核算編制分配工資的分錄編制結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)的分錄借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：其他應(yīng)付款—職工養(yǎng)老保險(xiǎn)—職工醫(yī)療保險(xiǎn)—職工失業(yè)保險(xiǎn)—住房公積金應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本確認(rèn)工資的核算編制分配工資的分錄編8借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款發(fā)放工資的核算編制提取現(xiàn)金發(fā)放工資的分錄借：應(yīng)付職工薪酬—工資發(fā)放工資的核算編制提取現(xiàn)金發(fā)放工資的9

2.“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”

確認(rèn)

職工福利費(fèi)支付

職工福利費(fèi)

2.“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”確認(rèn)職工10確認(rèn)職工福利費(fèi)核算關(guān)于職工福利的確認(rèn)

企業(yè)在計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意是否國(guó)家有相關(guān)的明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提（目前規(guī)定比例是14%）。例如：借：生產(chǎn)成本–A產(chǎn)品XXX*14%–B產(chǎn)品XXX*14%制造費(fèi)用XXX*14%管理費(fèi)用XXX*14%銷售費(fèi)用XXX*14%貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利XXX*14%確認(rèn)職工福利費(fèi)核算關(guān)于職工福利的確認(rèn)企業(yè)在計(jì)量11發(fā)放職工福利費(fèi)核算關(guān)于職工福利的發(fā)放

企業(yè)支付職工福利費(fèi)時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。發(fā)放職工福利費(fèi)核算關(guān)于職工福利的發(fā)放企業(yè)支付職工12

業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司以現(xiàn)金支付李某的生活困難補(bǔ)助800元。【業(yè)務(wù)分析】

用現(xiàn)金支付給職工的生活困難補(bǔ)助，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”。借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利800貸：庫(kù)存現(xiàn)金800【典型業(yè)務(wù)舉例】發(fā)放職工福利費(fèi)核算業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司以現(xiàn)金支付李某的生活困13

3.應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.應(yīng)付職工薪酬——住房公積金確認(rèn)“五險(xiǎn)一金”的核算支付“五險(xiǎn)一金”的核算

3.應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)確認(rèn)“五險(xiǎn)一金”的核算14

企業(yè)計(jì)提的“五險(xiǎn)一金”，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（或住房公積金）”科目。確認(rèn)“五險(xiǎn)一金”的核算

企業(yè)繳納的“五險(xiǎn)一金”由兩部分組成:

企業(yè)應(yīng)交納部分，由企業(yè)按比例計(jì)提；

職工應(yīng)交納部分，從職工工資中代扣的。（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）

企業(yè)計(jì)提的“五險(xiǎn)一金”，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)15

支付時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)承擔(dān)部分）

—住房公積金（企業(yè)承擔(dān)部分）其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工部分）

—住房公積金（代扣職工部分）貸:銀行存款（總交納的金額）

支付“五險(xiǎn)一金”的核算

支付“五險(xiǎn)一金”的核算16

5.“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”

6.“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”確認(rèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的核算支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的核算

5.“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”17確認(rèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本（A產(chǎn)品）生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本（B產(chǎn)品）制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)—職工教育經(jīng)費(fèi)確認(rèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本（A產(chǎn)品18支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)—職工教育經(jīng)費(fèi)貸:銀行存款

支付時(shí)

支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)19以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

非貨幣性福利包含:：

非貨幣性福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的非貨幣形式的報(bào)酬。

7.“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”

以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工非貨幣性福利包含20

第一步：確認(rèn)企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目?！鞠嚓P(guān)規(guī)定】第二步：計(jì)提折舊同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用第一步：確認(rèn)【相關(guān)規(guī)定】第二步：計(jì)提折舊將擁有21【典型業(yè)務(wù)舉例】

業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司為部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用，該公司共有部門經(jīng)理以上職工5名，每人提供一輛別克汽車免費(fèi)使用，假定每輛別克汽車每月計(jì)提折舊1000元?！緲I(yè)務(wù)分析】

本例中，該公司為部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用，根據(jù)受益對(duì)象，確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用。借：管理費(fèi)用5000貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利5000計(jì)提折舊時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利5000貸：累計(jì)折舊5000將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用【典型業(yè)務(wù)舉例】業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司為部門22

第一步：確認(rèn)企業(yè)將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬?！鞠嚓P(guān)規(guī)定】第二步：支付租金借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”科目。將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用第一步：確認(rèn)【相關(guān)規(guī)定】第二步：支付租金將租賃23【典型業(yè)務(wù)舉例】

業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員3名，公司為其每人租賃一套公寓，月租金為每套3000元。【業(yè)務(wù)分析】

本例中，該公司為副總裁以上高級(jí)管理人員租賃公寓免費(fèi)使用，根據(jù)受益對(duì)象，確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用。借：管理費(fèi)用9000貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利9000支付租金時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利9000貸：銀行存款9000將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用【典型業(yè)務(wù)舉例】業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司為副總24【總結(jié)】【總結(jié)】25【總結(jié)】【總結(jié)】26項(xiàng)目八應(yīng)付工資薪酬項(xiàng)目八應(yīng)付工資薪酬27項(xiàng)目八應(yīng)付工資薪酬職工薪酬的定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬的主要內(nèi)容

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；2.職工福利費(fèi)；3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；——“五險(xiǎn)”4.住房公積金；——“一金”項(xiàng)目八應(yīng)付工資薪酬職工薪酬的定義28

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用6.非貨幣性福利

7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；（又稱辭退福利）8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%職工教育經(jīng)費(fèi)1.5%5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福29應(yīng)付職工薪酬實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額應(yīng)付未付的職工薪酬1、負(fù)債類賬戶；2、按應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬：——工資——職工福利——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)——住房公積金——工會(huì)經(jīng)費(fèi)——職工教育經(jīng)費(fèi)——非貨幣性福利二、應(yīng)付職工薪酬的核算應(yīng)付職工薪酬實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的301.“應(yīng)付職工薪酬——工資”

工資核算業(yè)務(wù)流程圖確認(rèn)工資的核算發(fā)放工資的核算

1.“應(yīng)付職工薪酬——工資”工資核算業(yè)務(wù)流31審核考勤記錄產(chǎn)量記錄扣款通知發(fā)放工資通知單提現(xiàn)劃款發(fā)放工資審核審批編制工資結(jié)算匯總表分配工資工資費(fèi)用分配表審核填制記賬憑證登賬工資核算業(yè)務(wù)流程圖審核考勤記錄產(chǎn)量記錄扣款通知發(fā)放工資提現(xiàn)劃款發(fā)放工資審核審批32借記“管理費(fèi)用”科目借“在建工程”、“研發(fā)支出”科目管理部門人員銷售人員在建工程、研發(fā)人員生產(chǎn)部門人員借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”科目借記“銷售費(fèi)用”科目

將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，編制“工資費(fèi)用分配表”。確認(rèn)工資的核算借記“管理費(fèi)用”科目借“在建工程”、“研發(fā)支出”科目管理部門33借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

確認(rèn)工資的核算編制分配工資的分錄編制結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)的分錄借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：其他應(yīng)付款—職工養(yǎng)老保險(xiǎn)—職工醫(yī)療保險(xiǎn)—職工失業(yè)保險(xiǎn)—住房公積金應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本確認(rèn)工資的核算編制分配工資的分錄編34借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款發(fā)放工資的核算編制提取現(xiàn)金發(fā)放工資的分錄借：應(yīng)付職工薪酬—工資發(fā)放工資的核算編制提取現(xiàn)金發(fā)放工資的35

2.“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”

確認(rèn)

職工福利費(fèi)支付

職工福利費(fèi)

2.“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”確認(rèn)職工36確認(rèn)職工福利費(fèi)核算關(guān)于職工福利的確認(rèn)

企業(yè)在計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意是否國(guó)家有相關(guān)的明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提（目前規(guī)定比例是14%）。例如：借：生產(chǎn)成本–A產(chǎn)品XXX*14%–B產(chǎn)品XXX*14%制造費(fèi)用XXX*14%管理費(fèi)用XXX*14%銷售費(fèi)用XXX*14%貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利XXX*14%確認(rèn)職工福利費(fèi)核算關(guān)于職工福利的確認(rèn)企業(yè)在計(jì)量37發(fā)放職工福利費(fèi)核算關(guān)于職工福利的發(fā)放

企業(yè)支付職工福利費(fèi)時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。發(fā)放職工福利費(fèi)核算關(guān)于職工福利的發(fā)放企業(yè)支付職工38

業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司以現(xiàn)金支付李某的生活困難補(bǔ)助800元?！緲I(yè)務(wù)分析】

用現(xiàn)金支付給職工的生活困難補(bǔ)助，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”。借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利800貸：庫(kù)存現(xiàn)金800【典型業(yè)務(wù)舉例】發(fā)放職工福利費(fèi)核算業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司以現(xiàn)金支付李某的生活困39

3.應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.應(yīng)付職工薪酬——住房公積金確認(rèn)“五險(xiǎn)一金”的核算支付“五險(xiǎn)一金”的核算

3.應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)確認(rèn)“五險(xiǎn)一金”的核算40

企業(yè)計(jì)提的“五險(xiǎn)一金”，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（或住房公積金）”科目。確認(rèn)“五險(xiǎn)一金”的核算

企業(yè)繳納的“五險(xiǎn)一金”由兩部分組成:

企業(yè)應(yīng)交納部分，由企業(yè)按比例計(jì)提；

職工應(yīng)交納部分，從職工工資中代扣的。（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）

企業(yè)計(jì)提的“五險(xiǎn)一金”，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)41

支付時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)承擔(dān)部分）

—住房公積金（企業(yè)承擔(dān)部分）其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工部分）

—住房公積金（代扣職工部分）貸:銀行存款（總交納的金額）

支付“五險(xiǎn)一金”的核算

支付“五險(xiǎn)一金”的核算42

5.“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”

6.“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”確認(rèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的核算支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的核算

5.“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”43確認(rèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本（A產(chǎn)品）生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本（B產(chǎn)品）制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)—職工教育經(jīng)費(fèi)確認(rèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本（A產(chǎn)品44支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)—職工教育經(jīng)費(fèi)貸:銀行存款

支付時(shí)

支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)45以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

非貨幣性福利包含:：

非貨幣性福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的非貨幣形式的報(bào)酬。

7.“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”

以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工非貨幣性福利包含46

第一步：確認(rèn)企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目?！鞠嚓P(guān)規(guī)定】第二步：計(jì)提折舊同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用第一步：確認(rèn)【相關(guān)規(guī)定】第二步：計(jì)提折舊將擁有47【典型業(yè)務(wù)舉例】

業(yè)務(wù)：合肥長(zhǎng)江股份有限責(zé)任公司為部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用，該公司共有部門