科研工作崗位說(shuō)明書(shū)

科研工作崗位說(shuō)明書(shū)

科研工作崗位工作分析調(diào)查表崗位名稱科研工作崗位崗位人數(shù)■1人所屬部門/科室科教處直接上級(jí)科教處處長(zhǎng)直接卜級(jí)工作分析日期2015年3月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)醫(yī)院科學(xué)研究、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、學(xué)會(huì)任職和學(xué)術(shù)交流等工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述：科研管理工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)報(bào)導(dǎo)醫(yī)院科技信息、科研工作動(dòng)態(tài)等工作。隨時(shí)進(jìn)行論文、著作、科研立項(xiàng)、成果獎(jiǎng)勵(lì)的登記工作，每年12月份進(jìn)行科研統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，制定醫(yī)院下年度的科研工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)各類科研課題的組織、評(píng)審、申報(bào)、結(jié)題、報(bào)獎(jiǎng)工作。對(duì)科研項(xiàng)目提供信息和咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督科研計(jì)劃、合同的實(shí)施，定期組織進(jìn)行課題進(jìn)度和執(zhí)行情況檢查，幫助課題負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。。

及時(shí)了解和掌握國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策，并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實(shí)施與科研工作相關(guān)的制度，并監(jiān)督執(zhí)行，使醫(yī)院各項(xiàng)科研制度符合法律規(guī)范及醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。進(jìn)行科技專家和科技榮譽(yù)稱號(hào)人選的推薦工作。對(duì)各科室申報(bào)新技術(shù)項(xiàng)目組織審查、全程追蹤、階段總結(jié)和結(jié)題效果評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)醫(yī)院年度科室及人員科研考核工作。完成上級(jí)有關(guān)部門和醫(yī)院交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。職責(zé)職責(zé)表述：學(xué)科建設(shè)工作任務(wù)每年12月對(duì)本年度學(xué)科建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下一年度學(xué)科建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃。協(xié)助重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科的評(píng)審、論證、申報(bào)工作，與有關(guān)部門共同負(fù)責(zé)其建設(shè)工作。醫(yī)務(wù)人員參加各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體的檔案管理。合作交流具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)各主管部門保持良好的合作關(guān)系碰到困難和問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定合作交流具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)各主管部門保持良好的合作關(guān)系碰到困難和問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定組織舉辦各類學(xué)術(shù)講座，協(xié)調(diào)外請(qǐng)專家來(lái)院學(xué)術(shù)報(bào)告等活動(dòng)，每年12月對(duì)當(dāng)年學(xué)術(shù)交流活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并制定下一年度預(yù)報(bào)學(xué)術(shù)活動(dòng)工作。促進(jìn)各學(xué)科對(duì)外交流、合作工作。按評(píng)價(jià)周期對(duì)各學(xué)科及學(xué)科帶頭人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。對(duì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行管-理。負(fù)責(zé)科研骨干、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的選拔、評(píng)審、推薦及管理、考核工作。J-JU岡位要求崗位能力要求 素質(zhì)能力明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，熱情接待每一位來(lái)訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)、負(fù)責(zé)的職業(yè)形象遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守工作崗位所要求的機(jī)密掌握科研管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉醫(yī)院的管理理論和實(shí)踐的前沿，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)用于本崗位的管理，使醫(yī)院科研工作不斷提升具有獨(dú)立負(fù)責(zé)起草與科研管理相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好個(gè)人利益和醫(yī)院利益關(guān)系工作注意細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)任職資格教育水平大學(xué)本科及以上

專業(yè)及職稱臨床醫(yī)學(xué)講師工作經(jīng)驗(yàn)11年工作經(jīng)驗(yàn)，11年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，3年科研管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能通曉科研管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)；掌握常用辦公軟件和公司信息化系統(tǒng)的使用知識(shí)；了解醫(yī)院其他領(lǐng)域的知識(shí)能力要求具有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，以及語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力工作特征工作環(huán)境一般辦公環(huán)境