工貿(mào)企業(yè)安全目標管理責任書_第1頁
工貿(mào)企業(yè)安全目標管理責任書_第2頁
工貿(mào)企業(yè)安全目標管理責任書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁工貿(mào)企業(yè)安全目標管理責任書一?、指導思想?貫徹所有?安全事故都?是可以預防?的理念,堅?持安全第一?、預防為主?、綜合治理?、持續(xù)改善?的安全方針?,以保障員?工職業(yè)健康?安全為根本?出發(fā)點,全?面推進安全?達標單位的?建設,落實?各級安全責?任,推進安?全監(jiān)督評價?常態(tài)管理,?加大隱患排?查治理力度?,開展有針?對性的安全?教育培訓,?依靠安全科?技進步,提?高本質(zhì)安全?水平。促進?本質(zhì)安全水?平。促進各?單位職業(yè)健?康安全管理?體系的有效?運行,提高?生產(chǎn)、檢修?、建設安全?體系管控能?力。二、?工作職責?1、安全職?責:1)?認真學習和?嚴格遵守各?項規(guī)章制度?,不違反勞?動紀律,不?違章作業(yè),?對本崗位的?安全生產(chǎn)負?直接責任;?2)精心?操作,嚴格?執(zhí)行工藝紀?律,做好各?項記錄,交?接班必須交?接安全情況?;3)正?確分析、判?斷和處理各?種事故隱患?,把事故消?滅在萌芽狀?態(tài);如發(fā)生?事故,要正?確處理,及?時、如實地?向上級報告?,并保護現(xiàn)?場,作好詳?細記錄;?4)按時認?真進行巡回?檢查,發(fā)現(xiàn)?異常情況及?時處理和報?告;5)?正確操作、?精心維護設?備,保持作?業(yè)環(huán)境整潔?,搞好文明?生產(chǎn);6?)上崗必須?按規(guī)定著裝?;妥善保管?和正確使用?各種防護器?具和滅火器?材;7)?積極參加各?種安全活動?;8)有?權(quán)拒絕違章?作業(yè)的指令?,對他人違?章作業(yè)加以?勸阻和制止?。2、安?全檢查和隱?患整改。?重大節(jié)假日?、安全活動?月期間部門?負責人要參?加定期安全?檢查,有記?錄;對一些?可能引起火?災、盜竊等?隱患的地方?要進行跟蹤?督察;未熄?滅的煙頭不?得扔進廢紙?簍內(nèi);掌握?辦公區(qū)各類?電器的正確?使用方法。?下班后,做?到三滅一關?。在維修、?更換、連接?各類電器、?電線、插口?時,應請專?業(yè)人員或在?專業(yè)人員指?導下進行;?發(fā)生各類人?身傷亡、重?大事故、火?災事故、重?大交通事故?和嚴重自然?災害事故等?應按規(guī)定程?序和流程如?實報告,及?時趕赴事故?現(xiàn)場指揮搶?救,采取應?急救援措施?,避免事故?擴大,并認?真做好善后?工作和四不?放過;保管?好各自崗位?中的資料,?嚴防丟失、?泄露、失火?。嚴格遵守?公司有關的?保密規(guī)定。?對所使用、?保管的各類?圖章要嚴防?丟失、失控?,做好圖章?的使用記錄?。3、安?全目標1?)死亡及重?傷事故為0?;2)輕?傷事故控制?為___起?;3)火?災事故為0?;4)道?路交通重大?責任事故為?0;5)?月度公司安?全指令性工?作任務完成?率___%?;6)員?工安全生產(chǎn)?教育培訓率?為___%?;7)安?全生產(chǎn)費用?投入率__?_%。三?、所有員工?都必須簽訂?《安全生產(chǎn)?責任書》,?未進行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論