正規(guī)的勞務(wù)合同范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)正規(guī)的勞務(wù)合同范本?家庭住址:?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》等法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同期?限合同期?限自年月日?到年月日，?其中試用期?為兩個(gè)月，?至年月日止?。試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考核?不合格者，?甲方有權(quán)單?方面內(nèi)向乙?方發(fā)出書面?通知，延長(zhǎng)?乙方的試用?期或解除勞?動(dòng)合同。?第二條工作?地點(diǎn)和工作?內(nèi)容(一?)根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?(工作地點(diǎn)?)從事(崗?位、工種)?工作。在合?同履行期間?，甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?、崗位、工?種。(二?)乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?___小時(shí)?(不超過_?__小時(shí))?，每周工作?___小時(shí)?(不超過_?__小時(shí))?，每周至少?休息一日。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。(二?)甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?《勞動(dòng)法》?第四十一條?執(zhí)行。(?三)乙方依?法享有法定?節(jié)假日、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。(四)?乙方的其他?休息休假安?排.第四?條勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?基本工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?，乙方在試?用期的工資?不得低于甲?方單位相同?崗位最低工?資或者勞動(dòng)?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二)?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，實(shí)行計(jì)?時(shí)工資?；?本(固定)?工資為元/?月，如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?其他工資形?式。具體約?定如下:?(三)甲方?每月___?日發(fā)放工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資，不得克?扣或無故拖?欠乙方工資?。(四)?乙方加班工?資、假期工?資及特殊情?況下的工資?支付按有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)甲、?乙雙方必須?依法參加_?__規(guī)定的?法定社會(huì)保?險(xiǎn)，并按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向勞?動(dòng)保障部門?所屬社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?(二)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?(三)乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?的，甲方按?《職業(yè)病防?治法》、《?工傷保險(xiǎn)條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方的公休假?、年休假、?探親假、婚?喪假、女工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及解除?(終止)勞?動(dòng)合同時(shí)乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(生活補(bǔ)?助費(fèi))醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放等，均按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，提供?符合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。對(duì)從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)行?健康檢查。?(二)甲?方按國(guó)家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，做好?女員工和未?成年工的特?殊勞動(dòng)保護(hù)?工作。(?三)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè);對(duì)甲?方危害生命?安全和身體?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正或?向有關(guān)部門?___。?第七條勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度(一?)甲方依法?制定的規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家和省、市?有關(guān)法律法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，按?時(shí)完成工作?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守安全操?作規(guī)程和職?業(yè)道德。?(三)乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處理、?行政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?第八條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。(二?)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除合?同。甲方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前3?0以書面形?式通知乙方?或額外支付?乙方一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同;試用?期內(nèi)提前_?__日通知?乙方，可以?解除勞動(dòng)合?同。乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方，試用?期內(nèi)提前_?__日通知?甲方，可以?解除勞動(dòng)合?同。甲方在?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?(三)有下?列情形之一?的，本合同?即行終止，?雙方辦理終?止勞動(dòng)合同?手續(xù):1?、本合同期?滿的;2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4、甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(四)本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)提前天協(xié)?商勞動(dòng)合同?續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的?，續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?九條勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會(huì)尋求?解決或向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決無?異議的，雙?方必須履行?;對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?第十條雙?方約定其他?事項(xiàng)第十?一條其它?(一)本合?同未盡事宜?或合同條款?與現(xiàn)行法律?法規(guī)規(guī)定有?抵觸的，按?現(xiàn)行法律法?規(guī)執(zhí)行。?(二)本合?同自甲乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?，涂改或未?經(jīng)書面授權(quán)?代簽無效。?(三)甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方:(簽章?)乙方:(?簽章)時(shí)?間:年月日?時(shí)間:年月?日正規(guī)的勞務(wù)合同范本（二）甲方?(用人單位?)名稱:?地址:性?質(zhì):法定?代表人(委?托代理人)?:乙方(?勞動(dòng)者)姓?名:性別?:出生年?月:家庭?住址:居?民___號(hào)?碼:__?_省勞動(dòng)和?社會(huì)保障廳?印制甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款，正規(guī)勞?動(dòng)合同范本?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?:(一)?有固定期限?:自年月日?起至年月日?止。(二?)無固定期?限:自年月?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。(?三)以完成?一定的工作?(任務(wù))為?期限。自年?月日至工作?(任務(wù))完?成時(shí)即行終?止。其中試?用期自年月?日至年月日?止，期限為?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條乙?方實(shí)行工時(shí)?制。(一?)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，每周不超?過四十小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。(二?)實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過___小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過_?__小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙方?在合同期內(nèi)?享受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第八條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?第九條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第十條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。(?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同崗位?職工工資的?___%)?。第十二?條乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第種工資?形式:(?一)計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?:、、、;?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月、?元/月、元?/月、元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?(二)計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?約定為元。?(三)其?他工資形式?。具體約定?可在本合同?第四十五條?中明確。?第十三條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違_?__有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?四條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資___%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資_?__%的工?資報(bào)酬。?第十五條非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未超?過一個(gè)月的?，甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資;超過一?個(gè)月，未安?排乙方工作?的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險(xiǎn)?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。第十?六條甲方安?排乙方每日?___時(shí)到?次日___?時(shí)期間工作?的，每個(gè)工?作日夜班補(bǔ)?貼為元。?第十七條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十八條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?。甲方:?乙方:年?月日:正規(guī)的勞務(wù)合同范本（三）?甲方:__?_地址:?___電?話:___?電傳:_?__傳真?:___?乙方:__?_地址:?___電?話:___?電傳:_?__傳真?:___?甲乙雙方經(jīng)?過友好協(xié)商?，就甲方向?乙方提供勞?務(wù)人員的有?關(guān)事宜，在?平等互利的?原則下，簽?訂如下合同?。第一條?總則1.?應(yīng)乙方聘請(qǐng)?，甲方同意?從內(nèi)地選派?___名勞?務(wù)人員前往?___乙方?公司工作。?2.甲方?派遣勞務(wù)人?員(以下簡(jiǎn)?稱勞務(wù)人員?)在___?工作期限為?___個(gè)月?。3.勞?務(wù)人員的年?齡為___?至___周?歲，并具有?___畢業(yè)?文化程度。?4.勞務(wù)?人員須身體?健康，須經(jīng)?內(nèi)地縣級(jí)以?上醫(yī)院體格?檢查(包括?肺部___?光檢查)合?格。女性人?員臨赴港前?應(yīng)提交縣級(jí)?以上醫(yī)院的?未孕證明。?5.勞務(wù)?人員須在技?術(shù)專業(yè)水平?方面符合乙?方要求，并?經(jīng)乙方考試?或其他形式?考核認(rèn)可方?可派出，考?試或考核所?需費(fèi)用由乙?方負(fù)擔(dān)。?6.乙方與?甲方勞務(wù)人?員個(gè)人之間?所簽訂的雇?傭合約必須?采用___?有關(guān)當(dāng)局規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)合?約《聘用外?地雇員的雇?傭合約》，?該合約作為?本合同不可?分割的組成?部分。第?二條工資和?其他待遇?1.勞務(wù)人?員與___?當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)?行同工同酬?的原則。本?合同雇傭的?勞務(wù)人員底?薪為:工種?___;人?數(shù)___;?每人月工資?___(港?幣)元。?2.乙方對(duì)?勞務(wù)人員工?資每月結(jié)算?一次。乙方?須以自動(dòng)轉(zhuǎn)?賬方式將工?資直接存入?以勞務(wù)人員?名義開立的?銀行賬號(hào)內(nèi)?。3.勞?務(wù)人員除上?述薪酬外，?還享有與當(dāng)?地同等職位?雇員一樣的?獎(jiǎng)勵(lì)、增薪?和其他應(yīng)有?的福利待遇?。如果同一?公司內(nèi)并無?相等的職位?，則與其他?公司相等職?位的本地雇?員相等。?4.合同期?內(nèi)，若因企?業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)?、息業(yè)或其?他乙方原因?，致使勞務(wù)?人員暫時(shí)不?能工作，乙?方須照常支?付該期間內(nèi)?的基本工資?和待遇;如?提前解除合?同，乙方須?提前___?天書面通知?甲方，或支?付___天?工資作為代?替通知金。?第三條工?作時(shí)間、休?假及加班待?遇1.勞?務(wù)人員每天?工作___?小時(shí)，每周?工作___?天，超時(shí)工?作，乙方須?按___現(xiàn)?行勞工法例?及當(dāng)?shù)赝?人員標(biāo)準(zhǔn)付?給勞務(wù)人員?相應(yīng)的報(bào)酬?。2.勞?務(wù)人員享有?___法定?的有薪節(jié)、?假日。節(jié)假?日加班與當(dāng)?地雇員享受?同等待遇。?3.勞務(wù)?人員服務(wù)滿?一年，可享?有最少__?_天有薪年?假。第四?條勞保福利?待遇1.?乙方負(fù)責(zé)為?勞務(wù)人員提?供適當(dāng)?shù)淖?宿，住宿條?件須符合_?__有關(guān)規(guī)?定并經(jīng)甲乙?雙方共同核?定。2.?勞務(wù)人員由?于受雇及在?雇傭期內(nèi)遭?遇意外而受?傷、患上職?業(yè)病或發(fā)生?有關(guān)醫(yī)療事?宜，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)一切必?需的醫(yī)藥費(fèi)?及住院費(fèi)，?并支付補(bǔ)償?。此條款自?勞務(wù)人員抵?港之日起生?效。3.?勞務(wù)人員享?有與當(dāng)?shù)厝?員同等的醫(yī)?療服務(wù)和職?業(yè)意外、人?身意外及職?業(yè)疾病醫(yī)療?保障，由乙?方按照__?_現(xiàn)行法例?負(fù)責(zé)購(gòu)買保?險(xiǎn)及承擔(dān)所?需費(fèi)用。?4.如醫(yī)生?證明勞務(wù)人?員因生病或?受傷不適宜?再繼續(xù)受雇?，乙方便應(yīng)?將勞務(wù)人員?遣返并立即?通知甲方，?并承擔(dān)有關(guān)?費(fèi)用及傷遣?費(fèi)。5.?勞務(wù)人員在?合同期內(nèi)發(fā)?生意外，乙?方須按保險(xiǎn)?條例負(fù)責(zé)為?勞務(wù)人員向?保險(xiǎn)公司索?賠。如意外?死亡，乙方?須負(fù)擔(dān)將勞?務(wù)人員遺體?及個(gè)人物品?運(yùn)返其居住?地的運(yùn)輸費(fèi)?用。6.?勞務(wù)人員工?作所需的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，由乙方免?費(fèi)提供。?7.勞務(wù)人?員在___?工作的所有?稅收，均由?乙方負(fù)責(zé)申?報(bào)，按__?_現(xiàn)行稅法?執(zhí)行。第?五條雙方責(zé)?任1.甲?方責(zé)任(?1)負(fù)責(zé)在?內(nèi)地初選所?需各類勞務(wù)?人員，安排?時(shí)間由乙方?面試考核;?(2)負(fù)?責(zé)安排核定?人員到縣級(jí)?以上醫(yī)院檢?查身體，辦?理體格合格?證明書;?(3)負(fù)責(zé)?辦理勞務(wù)人?員出境的一?切手續(xù);?(4)教育?勞務(wù)人員嚴(yán)?格遵守__?_的法律、?法規(guī)、社會(huì)?公德，遵守?合同和乙方?有關(guān)的規(guī)章?制度。2?.乙方責(zé)任?(1)負(fù)?責(zé)辦理勞務(wù)?人員入境、?工作安排、?居留許可等?手續(xù)并承擔(dān)?所需費(fèi)用_?__港幣，?此費(fèi)用自簽?約時(shí)交付;?(2)乙?方負(fù)責(zé)勞務(wù)?人員體檢的?費(fèi)用;(?3)乙方負(fù)?責(zé)勞務(wù)人員?從內(nèi)地居住?地至___?及于合約終?止或?qū)脻M時(shí)?返回原居地?的旅費(fèi);?(4)負(fù)責(zé)?合同期內(nèi)對(duì)?勞務(wù)人員在?___期間?的管理;?(5)負(fù)責(zé)?勞務(wù)人員滿?一年后延期?簽證費(fèi)用，?該項(xiàng)費(fèi)用按?___駐_?__簽證處?當(dāng)時(shí)的規(guī)定?支付;(?6)負(fù)責(zé)在?規(guī)定的__?_天內(nèi)安排?因停產(chǎn)、息?業(yè)、破產(chǎn)、?或其他原因?被解雇的勞?務(wù)人員返回?內(nèi)地。第?六條勞務(wù)人?員的責(zé)任和?人員的更換?1.勞務(wù)?人員的責(zé)任?(1)必?須遵守__?_現(xiàn)行法律?、法規(guī)，遵?守社會(huì)公德?;(2)?遵守甲方和?乙方的有關(guān)?規(guī)定，嚴(yán)格?執(zhí)行本合同?的條款;?(3)合同?期內(nèi)，不準(zhǔn)?私自變換工?作另行求職?或兼職;?(4)不得?與任何人發(fā)?生借貸關(guān)系?;(5)?合同期滿，?必須按時(shí)回?內(nèi)地，不準(zhǔn)?以任何理由?滯留不歸;?(6)遵?守廠規(guī)和公?司規(guī)章制度?，不準(zhǔn)罷工?或以其他形?式怠工。?2.人員更?換，如發(fā)生?下列情況，?經(jīng)甲乙雙方?確認(rèn)后，